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capital humano

El capital humano es el activo de mayor valor 

“Un sector sin formación y preparación continua es un sector sin futuro, que no progresa”  El capital humano es un activo imprescindible y el de mayor valor en el sector turístico y hotelero. La formación y la gestión del talento son los ejes en los que debemos centrar el foco con la mirada puesta a corto y a largo plazo.  La formación profesional y especializada es clave para conseguir un sector mucho más profesionalizado y para mejorar la competitividad de la industria turística y hotelera en España. Para poder gestionar debidamente el conocimiento que se genera en las empresas de la principal industria de nuestro país, es necesario formar a los equipos y los profesionales adecuadamente, con la finalidad de prepararlos para un mercado global y competitivo, que reclama estar al día en el uso y la aplicación de las nuevas tecnologías y ser óptimos en materia sostenible.  Estar formado siempre ha sido muy necesario, pero en la coyuntura del sector hotelero actual, más que nunca. España tiene una fuerte apuesta por el turismo de calidad, lo cual le ayuda a aportar un valor diferencial al resto de competidores por lo que es obligado estar a la vanguardia en temas de sostenibilidad e innovación, además de, claramente, tener competencias digitales. El reciclaje y el aprendizaje deben ser continuos, ya que tanto la innovación y la digitalización como la sostenibilidad son palancas que nos ayudan a trabajar en este sentido.  Debemos aprovechar el momento de cambio en el que nos encontramos y los 3.500 millones de euros de los fondos europeos Next Generation, en el llamado componente 14 del sector turístico, así como los del componente 19, que se dedican a la formación, para que el sector siga siendo líder a nivel mundial. No solo en cuanto a volumen de turistas…