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¿Cómo liderar tu sector en la era de los datos?

En el mundo tecnológico, las organizaciones deben adaptarse a las tendencias emergentes en materia de datos si pretenden liderar su sector. Gestionarlos y utilizarlos de una manera eficiente no es solo una cuestión de tecnología, sino que, tal y como defiende Softtek en un informe, esto se ha convertido en una estrategia empresarial que puede determinar el éxito o fracaso en el mercado actual. Construir una cultura basada en datos impulsará los objetivos de las organizaciones. Para que esto sea posible, los líderes de datos y análisis, CDO (Chief Data Officer) y CDAO (Chief Digital and Artificial Intelligence Office), necesitan definir la estrategia y los modelos objetivos para crear la hoja de ruta adecuada. Su mayor preocupación es respaldar la toma de decisiones de su empresa. Para ello, necesitan datos confiables y de alta calidad que, de la mano de las nuevas tecnologías, conduzcan al éxito. Con el objetivo de que las compañías puedan gestionarlos de una manera eficiente, el informe de la compañía señala el decálogo definitivo para triunfar en la era de los datos: Democratización: Más miembros del equipo pueden acceder a ellos y comprenderlos, lo que promueve una toma de decisiones más informada y ágil. Esto conlleva impulsar la innovación desde todos los niveles de una organización y asegurar que los equipos están alineados con los objetivos estratégicos. Se trata de fomentar una verdadera colaboración interfuncional. Monetización (DaaS): Transformarlos en un activo comercializable ayudará a incrementar los ingresos y abrir modelos de negocio. Al adoptar este enfoque, las empresas diversificarán sus flujos de ingresos y ganarán fuerza en el mercado. Cloud Modernization: Migrar los ecosistemas de datos a soluciones en la nube modernas da pie a una escalabilidad, flexibilidad y seguridad sin precedentes. Las organizaciones pueden aprovechar las capacidades de la nube para acelerar la innovación y…
“Es igual de importante tener los datos que compartirlos entre administraciones, y aquí vuelve a ser clave la voluntad política” La transición hacia una Administración Pública digital es un proceso irrevocable que la pandemia de la Covid-19 aceleró. Hoy en día, gracias a la tecnología, es común que los ciudadanos resuelvan de manera online trámites que antes reclamaban presencialidad. Este es solo un primer paso que demuestra cómo cambiará nuestra relación con los organismos públicos en un futuro próximo. El procesamiento de la gran cantidad de datos de los que dispone la administración, junto con la aplicación de la inteligencia artificial (IA) para hacer más eficientes y personalizados los procesos, serán los catalizadores que conseguirán transformar nuestro sistema público. Así, hablaremos no solo de la realización de trámites a distancia, sino de utilizar de forma inteligente los datos para mejorar servicios públicos tan relevantes como la sanidad o la seguridad. Acciones que ya se están llevando a cabo en otros países en los que, gracias a la IA, es posible ofrecer diagnósticos médicos más rápidos, prevenir incendios o anticipar delitos. La aplicación de la IA en el sistema público español ya se está realizando en algunos proyectos, pero todavía debe impulsarse más. Según el índice ‘IA Readiness’ de Oxford Insights de 2022, España se encuentra en las últimas posiciones en la región Europa Occidental en cuanto a la aplicación de la IA. Hay que provocar un fuerte impulso del uso de los datos en las administraciones y, si bien aún falta para lograrlo, el motivo no es la tecnología per se, puesto que ya contamos con las suficientes herramientas como para ser capaces de transformar nuestra realidad en ciudades conectadas y servicios administrativos personalizados. Si la tecnología ya está lo suficientemente avanzada, los esfuerzos deben centrarse en las personas. Y…
Casi tres cuartas partes (72%) de las organizaciones de España afirman que tener datos tanto en la nube como en entornos locales complica la extracción de información de valor, según Cloudera Un nuevo estudio de Cloudera, la empresa de datos híbridos, publicado en el marco de su evento anual más importante, Evolve 2023, celebrado ayer en Madrid, revela que las organizaciones estiman actualmente que no están utilizando un tercio (33%) de sus datos de manera eficaz. A nivel español, esta cifra se mantiene similar a la de la región de EMEA, con un 28%. En este estudio se encuestó a 850 responsables de la toma de decisiones de IT de toda EMEA sobre las prácticas de gestión de datos y la nube de su organización, y los retos a los que se enfrentan para hacer que todos estos datos sean procesables. Casi tres cuartas partes (72%) de los encuestados en España coinciden en que el hecho de que los datos se almacenen en distintos entornos locales y en la nube dificulta la extracción de valor de todos los datos de su organización. Sin embargo, más de dos tercios (71%) almacenan actualmente los datos en un entorno híbrido, lo que significa que utilizan el on-premise/nube privada y la nube pública. Además, siete de cada diez encuestados de las organizaciones tienen actualmente un modelo multicloud y un 65% trabajan con dos o más hyperscalers. La investigación revela que nueve de cada diez responsables de IT encuestados (94%) planean migrar más datos a la nube en los próximos tres años, citando como fuerzas impulsoras la mejora de la accesibilidad a los datos (53%), la optimización del almacenamiento de datos y las copias de seguridad (46%) y el incremento de la escalabilidad (37%). En este tercer aspecto destaca España por encima de la media…
La Ley Europea de Inteligencia Artificial será aplicable a todos los usos de la IA que afecten a los ciudadanos de la UE  La Agencia Española de Inteligencia Artificial será la primera institución de estas características en la Unión Europea y tendrá su sede en A Coruña  El nuevo acuerdo de protección de datos entre Europa y Estados Unidos restaurará una base legal importante para los flujos de datos transatlánticos  El 2022 ha sido un año marcado, en todos los sentidos, por la actividad legislativa, que ha afectado a diversos ámbitos del sector empresarial. Entre ellos, el de la protección de datos y la tecnología han visto cómo a nivel europeo se han actualizado las reglas del juego.  Desde la tecnológica española Paradigma Digital han analizado las principales novedades legislativas que este año las empresas deberían tener en cuenta en materia de protección de datos. Así, según Carmen Troncoso, delegada de Protección de Datos en Paradigma Digital, estas serán las principales novedades y tendencias que pueden afectar a la protección de datos en 2023 que forman parte de la estrategia de ciberseguridad de la Unión Europea:  La Ley Europea de Inteligencia Artificial  El pasado abril se aprobaba una Propuesta de Reglamento en el que se establecían las normas armonizadas sobre inteligencia artificial en la Unión Europea. Esta norma insta al uso de la Inteligencia Artificial y el desarrollo de su industria bajo “estándares democráticos” con el fin de que la “tecnología complete al trabajo humano”.  Así, esta normativa será aplicable a todos los usos de la IA que afecten a los ciudadanos de la UE, independientemente de la sede del proveedor de servicios o del lugar donde se esté desarrollando o ejecutando el sistema, ya sea dentro o fuera de las fronteras de la Unión Europea, tal y como ocurre…
“Nadie tiene una capacidad infinita para aprender cosas nuevas y mantener un alto nivel de rendimiento en otros ámbitos”  Ir al gimnasio o aprender un idioma son dos de los propósitos de año nuevo más habituales; sin embargo, rara vez solemos cumplir con lo que tenemos en la lista. Nuestros hábitos diarios están profundamente arraigados a nuestra personalidad, lo cual provoca que no seamos conscientes de lo mucho que forman parte de nuestra vida. Reemplazarlos requiere un compromiso consciente con el cambio.  Generar habilidades profesionales parte del mismo principio. Obtener una certificación específica o desarrollar atributos menos tangibles, pero no menos importantes, requiere ser proactivo, elaborando planes y calendarios concretos para adquirir nuevas capacidades.  En el mundo de los datos y la tecnología, este mantra es aún más crítico. La innovación es el motor de la sociedad y las empresas, y las habilidades tecnológicas, si no son actualizadas, pueden quedar obsoletas poco después de ser aprendidas. La adaptabilidad es la clave para ser competente en las habilidades relacionadas con los datos.  Aprender a olvidar  Desarrollar competencias profesionales no significa añadir nuevas habilidades indefinidamente para hacer engordar nuestro CV. Es igual de importante desaprender las redundantes u obsoletas.  Puede parecer poco intuitivo eliminar deliberadamente conocimientos, pero nadie tiene una capacidad infinita para aprender cosas nuevas y mantener un alto nivel de rendimiento en otros ámbitos. Además, a veces lo nuevo puede entrar en conflicto con lo antiguo, e incluso contradecirlo. En momentos de estrés, es fácil recurrir a formas de trabajar anteriores, anticuadas pero familiares.    Olvidar lo aprendido es esencial en la alfabetización de datos  En un contexto profesional, la alfabetización de datos es una de las áreas más importantes para aprender y desaprender habilidades con agilidad. De nuevo, esto puede parecer contradictorio. Aunque es cierto que necesitamos aprender a utilizar…
Según un estudio de SD Worx, cada vez son más las empresas que emplean herramientas en las que los trabajadores autogestionan sus datos La gestión y retención del talento se ha convertido en uno de los grandes retos del tejido empresarial de los últimos años. Y en ese punto la agudeza y gestión de datos de Recursos Humanos RRHH se ha ubicado como una pieza fundamental para que toda pieza encaje en el ambiente laboral. Porque los nuevos tiempos han cambiado las expectativas de los trabajadores y aspectos como la flexibilidad laboral y la conciliación se han situado en el centro de sus necesidades. Así lo confirma un estudio de SD Worx, entre cuyas conclusiones se destaca que un 47% de los empleados en Europa, los empleados eligen a las empresas en las que trabajar basándose en el horario de trabajo y en la flexibilidad que este permita. Por eso para las compañías se ha predispuesto como fundamental abordar la planificación de sus equipos. No solo eso. Las nuevas tecnologías han permitido que las empresas cada vez más puedan emplear herramientas para que sean los propios empleados los que muevan y gestionen sus datos. En concreto, una de cada tres. Aunque en el entorno europeo este tipo de aplicaciones están sobre todo implantadas en las regiones nórdicas (30%) e Irlanda (29%), con un nivel significativamente inferior en Francia (14%), Italia (14%) y Austria (15%). “Ser transparente permite que cada empleado sea el encargado de controlar sus propios horarios de trabajo. Al mismo tiempo, el departamento de RR.HH. puede centrarse en sus tareas principales, dado que ya no tiene que procesar manualmente las jornadas laborales", afirman Christophe Genilloud y Martine Pugin, Director de IT y Directora de RR.HH de Liebherr. Al fin y al cabo los datos de estos empleados son…
El uso de datos y analítica está ayudando a las organizaciones a adquirir capacidades de resiliencia, flexibilidad y gestión a escala global. En el caso de la industria financiera, esto ha derivado en una revolución en la forma en que los bancos almacenan y administran su información. Cloudera explica qué es una nube de datos híbrida, y qué cuestiones clave de su despliegue e implementación deben priorizar estas instituciones en su estrategia empresarial. En todos los sectores, el uso de datos y de la analítica está ayudando a las organizaciones a adquirir capacidades de resiliencia y flexibilidad, así como de gestión a escala global. De hecho, según un estudio reciente de Cloudera, la empresa de datos en la nube híbrida, el 96% de los responsables de la toma de decisiones empresariales señala que las estrategias de datos se han convertido en esenciales para mejorar las métricas de rendimiento de sus organizaciones. Para el sector financiero, este cambio de mentalidad ha supuesto una revolución en la forma en la que los bancos almacenan y administran la información. Una de las tendencias que han llegado pisando fuerte en la industria es la adopción de un enfoque de nube de datos híbrida, con la que está logrando flexibilidad y agilidad mejoradas para que las compañías puedan pivotar su estrategia cuando lo necesiten. “La nube híbrida es una arquitectura que proporciona una experiencia coherente e intuitiva a los usuarios y desarrolladores”, explica Juan Carlos Sánchez de la Fuente, vicepresidente regional de Cloudera para España y Portugal. “Con este enfoque, las organizaciones financieras pueden tener un mejor acceso a los datos, sin descuidar la seguridad o la gobernanza de los mismos. También ofrece un soporte abierto y extensible para distintas nubes y tipos y aplicaciones de datos”, añade. Qué tener en cuenta al desplegar una…
La multa a Google viene ocasionada por un uso inadecuado de los datos y no dar pie a resolver el 'derecho al olvido' La Agencia Española de Protección de Datos ha dictado una resolución por la que multa a Google con 10 millones de euros y a Vodafone España con 3,94 millones por incumplir el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), según explica Europa Press. El RGPD es el reglamento europeo relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de sus datos personales y a la libre circulación de los mismos. Según la resolución del organismo español, publicada este miércoles en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y con fecha de 9 de mayo, la sanción impuesta a Google se debe al incumplimiento del artículo 6 y del artículo 17 del RGPD, en los que se regulan la licitud del tratamiento de los datos y el 'derecho al olvido', respectivamente. Por su parte, Vodafone España ha sido multada con casi 4 millones de euros por infringir parte del artículo 5 del Reglamento, en el que se regulan las garantías para la confidencialidad e integridad de los datos personales. En virtud de la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales, la Agencia Española de Protección de Datos está obligada a publicar en el BOE estas sanciones cuando afecten a personas jurídicas y su importe supere el millón de euros.
La firma adquirida emplea a 60 profesionales y factura cerca de tres millones anuales Ibermática ha cerrado la compra de El Arte de Medir (EAM), una consultora de analítica de datos (Data Analytics) e Inteligencia Artificial con cerca de 60 profesionales y más de 60 proyectos realizados, que alcanzó el pasado año una facturación de cerca de 3 millones de euros. Con esta operación, según ha explicado en un comunicado, la compañía tecnológica "refuerza su propuesta de valor al mercado en Analítica e Inteligencia Artificial, incorporando principalmente capacidades en visualización de datos". Por su parte, EAM cumple su objetivo de unirse a una empresa que le permite agregar clientes nuevos y de mayor tamaño, y expandirse internacionalmente. El Arte de Medir (EAM) es una empresa en plena fase de crecimiento que opera en el segmento, de la Analítica de Datos y la Inteligencia Empresarial. El pasado año alcanzó unos ingresos de cerca de 3 millones de euros, con la previsión de alcanzar los 6 millones en 2024. Más de 60 proyectos con 40 clientes Desde que iniciara su actividad en 2013, EAM ha ejecutado más de 60 proyectos en más de 40 clientes. Entre ellos figuran empresas como Zara, Telefónica, Bankinter, Santander, Iberdrola, Ferrovial, Atresmedia, O2, Tuenti, Bankia, Unir, Viesgo, Zurich, Viajes El Corte Inglés, Eltiempo.es, Parques Reunidos, Media Markt, Decathlon, Conforama, Coca Cola, Hero, Euro 6000, Bimba y Lola, Havaianas, Prosegur, Almirall, Educamos, GB Foods, o Leroy Merlin. Por su parte, Juan Ignacio Sanz, director general y consejero delegado de Ibermática, ha recordado que las grandes firmas de análisis mundiales "prevén un crecimiento del mercado de Analytics cercano al 15% anual hasta 2024, impulsado por una aceleración de las iniciativas de transformación empresarial digital". En este contexto, "las organizaciones requerirán ayuda de los proveedores de servicios para establecer una…
Los datos están en todas partes. Se producen cada segundo de cada día en el mundo actual. Desde los cientos de fotos de WhatsApp que llenan nuestros teléfonos hasta los algoritmos que nos dan recomendaciones perfectas en Netflix, los datos están diseñados para hacer nuestra vida más fácil y más rica. Pero, ¿cuántos datos producimos realmente? La cifra no deja de aumentar, pero en 2020 ascendía a unos 74 Zettabyte. Si lo desglosamos, esta cifra equivale a que todos los habitantes de la Tierra produzcan 1,1 GB de datos cada hora. "En Iron Mountain, los datos son el corazón y el alma de nuestra organización. Nos gustan en cualquier forma que se presenten, ya sean datos digitales o físicos", ha señalado András Szakonyi, vicepresidente senior de Europa, Oriente Medio y África (EMEA) de Iron Mountain. "Cada día, procesamos cantidades infinitas de datos para nuestros clientes de todo el mundo, pero hasta ahora no teníamos una forma real tener una visión más amplia". Con cantidades tan enormes de datos en el mundo, necesitábamos encontrar un equivalente en el mundo real. Y en lugar de pensar a lo grande, decidimos pensar en pequeño. Nos decidimos por compararlo con un humilde grano de arena. Si una partícula de arena equivale a un kilobyte de datos, 74 Zettabytes son suficientes para llenar el desierto del Sahara. Y no se queda ahí, en 2024 produciremos suficientes datos para cubrir de arena África completa. Con el tiempo, crearemos suficientes datos para cubrir el mundo.