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¿Qué hacer frente al déficit de talento?
Punto máximo en los últimos siete años: un 38%. Este es el porcentaje de directivos, a nivel mundial, que declaran escasez de talento, según Manpower Group. ¿Lo más complicado de encontrar? Oficios manuales cualificados (chefs, panaderos, carniceros, mecánicos, electricistas…), comerciales, ingenieros, técnicos cualificados y conductores. Pero también directivos, personal contable y financiero, personal de apoyo de oficina, perfiles IT (especialmente programadores y administradores de bases de datos), y operarios de…