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10 marzo 2024

Ulysse Cazabonne integra Lavinia

La tradición que destila el mundo del vino no siempre concuerda con el modo de hacer las cosas de las empresas que trabajan en el sector. Un buen vino siempre va a ser un buen vino, pero los negocios a su alrededor avanzan para ofrecer algo más, una experiencia que recordar. En ese proceso se encuentra Lavinia, uno de los líderes europeos en la venta de vinos. Su integración en Ulysse Cazabonne, una distribuidora de vinos con sede en Burdeos, marca un antes y un después. La propia Lavinia tiene en su ADN la innovación, un enfoque propio para comercializar y distribuir vinos que se centra en la dimensión cultural de este producto. Cuando Thierry Servant fundó Lavinia en 1999, la riqueza y el rigor en la selección de sus vinos eran sus señas de identidad, que se mantienen hoy en día. Los caldos más famosos del mundo están en sus cinco boutiques, que se ubican en Francia, Suiza y España. Con el paso de los años y los avances tecnológicos y sociales, Lavinia inició un nuevo camino que llevó estas experiencias eminentemente físicas hasta el mundo digital. O, dicho de otro modo, creó nuevas plataformas y herramientas de comercio electrónico que llevaron el carácter de Lavinia a cualquier lugar del mundo. Esta es la cualidad diferencial que Ulysse Cazabonne observa en Lavinia. La visión del grupo francés es consolidar la posición de Lavinia como punto de acceso a los grandes vinos del mundo a través de herramientas digitales. Esa oferta la completan las tiendas, donde los clientes pueden disfrutar de otros aspectos, como el asesoramiento personalizado o la degustación. El porqué de la compra de Lavinia, además de su posicionamiento, tiene que ver con el camino que ha ido desarrollando la marca. En concreto, hablamos de un concepto de…

08 marzo 2024

RACC: La innovación que mejora la asistencia a la movilidad y en el hogar

El desarrollo de la innovación a través de la tecnología, y su aplicación en todos los procesos, son dos factores que tienen un objetivo claro: lograr mejoras en calidad, eficiencia y experiencia de cliente. Con esta premisa, el RACC ha desarrollado en los últimos años una amplia renovación de sus procesos asistenciales, con la digitalización como aliada y con el objetivo de lograr la excelencia en sus servicios de movilidad y de asistencia al hogar. En este contexto, la entidad ha realizado un exhaustivo proyecto de transformación digital con el objetivo de extraer el máximo valor de la tecnología con más potencial del momento: la inteligencia artificial (IA). El RACC, que cuenta con tres centrales de coordinación propias en Barcelona, Badalona y Madrid, busca ofrecer una experiencia única y un servicio excelente a sus clientes. La entidad ofrece asistencia a multitud de empresas de perfil multidisciplinar (aseguradoras, compañías de renting, empresas del sector inmobiliario, fabricantes de automóviles…) en modalidad de ‘marca blanca’ B2B. Para ello, el RACC apuesta por la flexibilidad y por la adaptabilidad en todos sus procesos, con el objetivo de cumplir los requerimientos de cada cliente. Entre las apuestas presentes y futuras del Club, fundado en 1906, destacan el impulso de la movilidad sostenible (a través, por ejemplo, de su servicio de asistencia a vehículos de movilidad personal -VMP-, como los patinetes eléctricos o las bicicletas) y hacia un servicio al cliente cada vez más digital. En el horizonte, además, el RACC desarrolla soluciones de asistencia predictiva en carretera, potenciadas por la IA, e iniciativas en torno al vehículo conectado. Todos los proyectos están enfocados hacia las distintas tendencias de movilidad del futuro. Experiencia digital: autoservicio 'RACC Now' El Club ha lanzado ‘RACC Now’, su canal digital para solicitar asistencia al vehículo sin esperas, que permite al…

07 marzo 2024

Ferrovial mejora un 40,6% su Resultado Bruto de Explotación

Ferrovial, compañía de infraestructuras sostenibles, alcanzó en 2023 un Resultado Bruto de Explotación ajustado de 991 millones de euros, un crecimiento del 40,6% en términos comparables respecto al ejercicio anterior. Así mismo, experimentó un aumento equivalente al 13,2% en los ingresos, alcanzando los 8.514 millones de euros y reportó un beneficio neto de 460 millones de euros. Todas las divisiones de la compañía registraron un comportamiento positivo. Al mismo tiempo, Ferrovial continuó mostrando durante el año una sólida situación financiera con un nivel alto de liquidez ex-infraestructuras que asciende a los 5.387 millones de euros y una robusta deuda neta consolidada ex-infraestructuras que alcanzó -1.121 millones de euros, gracias al crecimiento de los ingresos por dividendos. Los proyectos de infraestructuras generaron dividendos por valor de 741 millones de euros, cifra que supera en un 56% al registrado en 2022. Los activos que generaron mayores dividendos fueron la 407 ETR (281 millones de euros) y las diferentes Managed Lanes que gestiona la compañía en Texas (397 millones de euros). Esta cantidad incluye 251 millones de euros que provienen de la NTE 35W en su primer año de distribución. Por su parte, la cartera de Construcción alcanzó su máximo histórico y cerró el año en 15.632 millones de euros, sin incluir contratos pre-adjudicados por un importe aproximado de 1.900 millones de euros. El consejero delegado de Ferrovial, Ignacio Madridejos, destacó que “2023 ha sido un buen año para Ferrovial, apoyado principalmente en los buenos resultados de nuestros activos de infraestructuras. Hemos visto un muy buen comportamiento de las autopistas norteamericanas, con incrementos de ingresos de dos dígitos en todas ellas. Asimismo, estamos muy satisfechos con el crecimiento de la facturación en Construcción y su cartera de pedidos, que se situó en niveles récord, destacando el desempeño en Norteamérica, Polonia y España.» Resultados…

07 marzo 2024

La banca bate récords: beneficios extraordinarios ¿o no?

Las cifras de ganancias son apabullantes. Los bancos españoles han vivido un 2023 que marca un hito, gracias a que las alzas de tipos de interés han empujado sus ingresos al alza. Los intereses y las comisiones se han disparado y así lo reflejan los números: 26.355 millones de euros de beneficios para los seis grandes bancos españoles. Esa cifra tan solo es un pequeño reflejo de todo el dinero que mueven, por eso merece la pena entrar al detalle en el contexto y las causas. Estos seis bancos, Santander, BBVA, CaixaBank, Sabadell, Bankinter y Unicaja Banco, vieron crecer los ingresos del año pasado hasta los 112.000 millones de euros, un 15,6% más que el año anterior. Todos los bancos gozaron de importantes aumentos, con CaixaBank como punta de lanza en términos de revalorización interanual con unos ingresos de 15.137 millones de euros, un 31,6%. También es cierto que esa entidad es la tercera más grande, por lo que en los casos de Santander y BBVA el incremento es menor en términos porcentuales, pero las cifras alcanzan los 57.423 millones y los 29.542 millones respectivamente. El contexto ha favorecido el aumento de ingresos para los bancos y, a la vez, los costes se han contenido. En ese sentido, la remuneración de los depósitos ha permanecido estable gracias a la abundante liquidez con la que cuenta el sector. Por ello, apenas se ha incrementado la competencia entre las grandes entidades, solo alterada por jugadores más pequeños en busca de clientes. La política del BCE dispara los márgenes Los especialistas han recibido las ganancias con disparidad. "Esta subida de los tipos de interés ha provocado un aumento espectacular de los márgenes de los intereses bancarios", afirman desde la consultora Neovantas. Esta misma fuente habla de una contención de los gastos de explotación,…

02 marzo 2024

Los nombramientos más importantes de febrero de 2024

Fomento del Trabajo inaugura sede en Madrid y nombra delegado a Paco Hiraldo La Sociedad Barcelonesa de Estudios Económicos y Sociales de Fomento del Trabajo (Sbees) ha designado a Paco Hiraldo, abogado y ex presidente del consejo de administración de La Razón, como nuevo delegado de la Sbees en Madrid. La patronal catalana inaugura de esta forma su primera sede en la capital de España, cuyo consejo asesor está formado por Jordi García, Clemente González, Beatriz Grande, Paloma Martín, Sonsoles Ónega, Victoria Plantalamor, Iván Redondo, Alberto Ruiz-Gallardón y Nacho Corredor. Asisa nombra a Pablo Rojo y Elena Martín directores en el área de Negocio Asisa ha creado dos nuevos departamentos dentro del área de Negocio para reforzar su crecimiento comercial y buscar nuevas formas de relacionarse con sus clientes. La firma ha creado la dirección de Estrategia y Transformación de Negocio, que dirigirá Elena Martín, y la dirección de Control de Gestión de Negocio, con Pablo Rojo como responsable. Ángel Simón, CEO de CriteriaCaixa El consejo de administración de CriteriaCaixa ha nombrado a Ángel Simón Grimaldos como consejero delegado y miembro de la comisión ejecutiva de la empresa, que ya integran Isidro Fainé, José Antonio Asiaín, Marc Contreras y Juan José López Burniol. Mireya Fernández, country lead de Bitpanda en el Sur de Europa y CEE Bitpanda ha nombrado a Mireya Fernández nueva 'Country Lead' del sur de Europa y CEE (Europa Central y Oriental, en sus siglas en inglés). Fernández asumirá el liderazgo de Bitpanda en Italia, Portugal, Polonia, República Checa, Rumanía y Eslovenia, ampliando su responsabilidad previa en España. Carlos Gómez, nuevo responsable global de Seguros de Generali GC&C Generali Global Corporate & Commercial (GC&C) ha anunciado el nombramiento de Carlos Gómez como nuevo responsable de Seguros de la división a nivel global, con efecto desde el…

01 marzo 2024

Los retrasos en los pagos crecen en 5 países europeos, incluyendo España

El retraso medio en los pagos de las empresas europeas alcanza los 12,11 días en el cuarto trimestre de 2023, según el Estudio sobre Comportamiento de Pago de las Empresas en Europa* realizado por INFORMA D&B S.A.U. (S.M.E.), (compañía filial de Cesce, líder en el suministro de Información Comercial, Financiera, Sectorial y de Marketing). La cifra sube ligeramente desde el trimestre anterior, aunque resta 0,38 días en un año. El retraso medio de las empresas españolas en el cuarto trimestre de 2023, 14,67 días, disminuye 0,21 días respecto a los tres meses precedentes, aunque aumenta en un año, 0,13 días. Esta cantidad se mantiene por encima de la media europea, con una diferencia de 2,56 días, inferior a los cerca de 3 del trimestre anterior. Aun así se ha incrementado en medio día desde hace un año. La demora media en los pagos en Europa creció a lo largo de 2020. Sin embargo, en 2021 se inicia la tendencia opuesta y se había mantenido a la baja hasta el segundo trimestre de 2023. Los 12,05 días de retraso del tercer trimestre son la cifra más baja alcanzada hasta el momento, seguida por la del último trimestre del año. En cinco países los retrasos han crecido en el último año: España (0,13 días), Italia (0,04 días) Portugal (0,48 días), Bélgica (1,88 días) y Francia (2,10 días), el aumento más importante de los países analizados. Nathalie Gianese, directora de Estudios de INFORMA D&B, destaca que: “La media de retraso en los pagos de las empresas europeas cierra 2023 en 12,11 días, el segundo dato más bajo desde 2011, cuando comenzó a realizarse este estudio”. Países que pagan con mayor retraso que la media europea Portugal, con 23,73 días de retraso en el cuarto trimestre de 2023, es el país que más se retrasa, con una subida de casi medio día desde hace un año. Le siguen Italia, con 16,42 días de retraso, una ligera subida en un…

01 marzo 2024

Inditex regresa a Ucrania tras dos años de cierre

Inditex regresa a Ucrania tras dos años de cierre como consecuencia de la guerra con un plan de reapertura gradual de sus tiendas y 'online' a partir del 1 de abril, que se irá modulando en función de las circunstancias del mercado, según ha confirmado Europa Press con fuentes de la compañía. De esta forma, el grupo fundado por Amancio Ortega, que mantenía sus tiendas y 'online' en Ucrania temporalmente cerradas desde el 24 de febrero de 2022, reabrirá a partir del 1 de abril alrededor de 20 tiendas de sus siete marcas (tres de Zara) en el área de Kiev, con previsión de abrir a continuación tiendas en Leópolis. Así lo ha comunicado ya a los centros comerciales correspondientes. Atendiendo a las circunstancias actuales, el grupo podría llegar a abrir alrededor de medio centenar de tiendas de las 80 que tiene en el país en los próximos meses, según adelanta Financial Times. Asimismo, las siete marcas del grupo retomarán la distribución de pedidos 'online' en el país al mismo tiempo que reabran sus primeras tiendas físicas. Las condiciones del servicio a clientes se darán a conocer en ese momento en las plataformas 'online' de las marcas. Las mismas fuentes han asegurado que la prioridad del grupo "continúa siendo la seguridad de sus empleados y clientes". Desde febrero de 2022, la compañía ha venido aplicando un plan especial para apoyar a sus empleados allí y sus familias y, desde entonces, ha garantizado el empleo y los salarios de toda su plantilla en el país (compatible con otros ingresos que pudieran tener por cuenta propia o ajena). La empresa trabaja para garantizar los estándares de calidad en la experiencia comercial que ofrece en todos los mercados en los que está presente. Para ello, entre otras iniciativas, ha empezado ya el reacondicionamiento…

29 febrero 2024

Grifols logra 60 millones de beneficio en 2023

Grifols obtuvo un beneficio de 59,3 millones de euros en 2023, lo que supone un descenso del 71,5% con relación a las ganancias de 208,3 millones registradas en el ejercicio precedente, según ha informado este jueves la compañía de hemoderivados, que se ha anotado unos ingresos récord de 6.592 millones, un 8,7% más. La firma catalana, que ha logrado un beneficio positivo y reducción de apalancamiento, ha destacado que sus ganancias netas incluyen "partidas no recurrentes por valor de 147 millones de euros relacionadas, principalmente, con costes de reestructuración". Grifols registró un resultado bruto de explotación (Ebitda) ajustado de 1.474 millones de euros, que representa un margen del 22,4%, situándose por encima de las previsiones, que excluyen 223 millones de euros de gastos extraordinarios que comprenden, principalmente, 159 millones de euros de costes de reestructuración. Las previsiones para 2024 incluyen un crecimiento de los ingresos superior al 7% en términos constantes, impulsado por Biopharma, y un Ebitda ajustado por encima de 1.800 millones de euros, excluyendo la contribución de Shanghai RAAS de 50 millones en 2023. Tres miembros de la familia dejan su cargo Estos han sido los últimos resultados de la empresa de hemoderivados con la familia Grifols, en concreto, Raimon Grifols, Víctor Grifols Deu y Albert Grifols Coma-Cros, con cargos ejecutivos dentro de su consejo de administración, en un contexto marcado por la crisis de la firma tras la última ofensiva lanzada por Gotham City Research cuestionando sus cuentas y su sostenibilidad. En concreto, la compañía, que anunció a principios de mes cambios en su gobernanza, ha nombrado consejero delegado a Nacho Abia, con efectos desde el próximo 1 de abril y ha mantenido a Thomas Glanzmann como presidente ejecutivo, al tiempo que Raimon Grifols, Víctor Grifols Deu y Albert Grifols Coma-Cros permanecen como consejeros dominicales. Así, los…

29 febrero 2024

Dia recorta sus pérdidas un 75,6% en 2023, hasta los 30 millones de euros

Grupo Dia registró unas pérdidas netas de 30 millones de euros en 2023, recortando en 94 millones (-75,6%) las pérdidas que obtuvo en 2022, según ha informado este jueves la compañía, que ha precisado que este resultado se ha visto afectado negativamente por el deterioro de activos en Brasil por valor de 60 millones de euros. El grupo ha destacado que la mejora del resultado neto se ha logrado gracias al "gran desempeño" del negocio en España, que obtiene un resultado neto positivo de 122 millones de euros en el ejercicio. Las ventas netas de Grupo Dia alcanzan los 6.759 millones en 2023, un 3,3% más Las ventas netas de Grupo Dia alcanzaron los 6.759 millones de euros en 2023, con un crecimiento de las ventas comparables (like-for-like) del 3,3%, impulsadas por el buen ritmo del negocio en España. Las ventas netas del grupo disminuyeron un 7,2% en comparación con 2022, en gran medida por el impacto del tipo de cambio en Argentina. "El buen desempeño del negocio durante 2023 avala la confianza de nuestros clientes y el éxito de nuestra apuesta por la proximidad. En este ejercicio hemos cumplido prioridades estratégicas a nivel Grupo que confirman que estamos en la senda adecuada", ha destacado Martín Tolcachir, CEO global de Grupo Dia.

29 febrero 2024

¿Qué estrategias deberían seguir las empresas según las compañías líderes?

En un entorno tan incierto como el actual, saber qué estrategias debe seguir una compañía para alcanzar el éxito no es nada fácil. Por ello es importante atender al conocimiento que pueden aportar las empresas líderes. En un encuentro organizado por Europa Press y McKinsey & Company sobre la Ejecución de Oportunidades, representantes de Enagás, Esade, GSK, Iberdrola, Ikea, McKinsey & Company y Mutua Madrileña han defendido que, teniendo en cuenta la situación macroeconómica de estos momentos, las estrategias de las empresas deben mirar al largo plazo, ser flexibles y adaptables e involucrar a todos los miembros de la organización. Así, cabe preguntarse cuáles serán las cuestiones que marcarán las agendas de las empresas para este 2024. Según los representantes de las compañías anteriormente mencionadas, sus prioridades girarán en torno a la digitalización, la transición energética, la sostenibilidad, la ciberseguridad o las nuevas necesidades de los consumidores. Cambios rápidos e incertidumbre El cambio y la incertidumbre son unas de las variables que más preocupan en la actualidad a las compañías. Al respecto, el socio de McKinsey Fernando Martín del Agua, afirmó que la velocidad de los cambios y la generación de incertidumbre son ahora "mucho más rápidas" y eso afecta a la planificación estratégica. Lo importante, a su juicio, es entender las necesidades y las tendencias y ser capaces de "trabajar con vientos de cola". En consonancia con lo anterior, el representante de McKinsey apostó por involucrar a toda la organización en el diseño de la estrategia, tener un seguimiento y una planificación financiera flexible y alinear los incentivos en torno a todo esto, tanto a nivel de unidades de negocio como de personas individuales. Algo en lo que coincidió también el director académico del 'Program for Management Development' de Esade Executive Education, Alberto Alonso Poza, quien considera que es…