ESADE -

ESADE

15 noviembre 2023

Mario Lara (Esade): “No tiene sentido que haya remuneraciones muy elevadas en un entorno restrictivo con los empleados”

“Un buen performance en ESG ayuda a la sostenibilidad a medio plazo a la compañía, lo cual no tiene por qué conllevar un mejor resultado financiero en el corto plazo” “Algunos escándalos recientes han alentado la incorporación de los criterios ESG a la gobernanza” Los inversores exigen una gobernanza transparente y clara. Que las decisiones se tomen por consenso y en base a criterios estandarizados. Ello supone un cambio a lo que se veía hace tan solo unos años. En ese contexto, surgen otros términos como sostenibilidad y conciencia social, importantes también desde el punto de vista de la opinión pública. El director del Centro de Gobierno Corporativo de Esade y de Esade Madrid, Mario Lara, aborda estos temas en una entrevista con Capital. Uno de los datos más llamativos del último informe de gobierno corporativo de la CNMV es el que alude al sueldo de los consejeros ejecutivos. Cobran 54 veces más que la media de los empleados de sus empresas. ¿Qué explica esa diferencia? El tema retributivo se presta a análisis simplistas y es el que más juego da para los titulares. Lo que está pasando en los últimos años es que se demanda mucha transparencia. Es el mejor antídoto para cualquier interpretación o análisis simple de este tema. A lo mejor hay empresas que vienen de un incentivo a largo plazo, o ha habido algún cese de consejeros ejecutivos con cláusulas... Ese dato se puede ver distorsionado por este tipo de cosas. No es lo mismo según el sector o según la compañía y sus propios resultados. Por otro lado, tiene que haber cierta coherencia entre lo que pasa con los ejecutivos y con los empleados. Tiene que haber un performance que justifique esas cantidades. Que haya esa creación de valor para el accionista. Si la rentabilidad…

08 abril 2022

Cambio Tecnológico: ¿exceso de velocidad?

"Cambio Tecnológico: ¿exceso de velocidad?", por Joan Riera, presidente y cofundador de Active Development. Profesor en ESADE. Emprendedor en serie, inversor y consejero. Escritor y activo conferenciante. Vivimos un momento maravilloso de grandes oportunidades gracias a una larga lista de nuevas tecnologías que crece día a día con un impacto en los mercados sin precedentes. Tecnologías que llegan a la vez y de forma cada vez más rápida, aceleradas por una pandemia. Ninguna organización de futuro entiende hoy el cambio como un proyecto con un inicio y un fin, sino que los más audaces hemos adoptado el cambio como un hábito, en una constante sistemática que ya forma parte del ADN organizativo. Esto hace que la flexibilidad y la agilidad se den de forma natural en las empresas más competitivas, siendo un denominador común para cumplir objetivos en este entorno tan dinámico. Estos impactos tecnológicos tienen carácter exponencial, mientras todos aún pensamos de forma lineal. Es la educación que hemos recibido y el sistema operativo de nuestros cerebros. Esto hace que nos siga cogiendo por sorpresa el cambio tecnológico, nunca esperamos que sea tan rápido. Si para los consultores y asesores que hemos transformado empresas durante los últimos 20 años ha sido un viaje intenso y apasionante, los próximos 20 ejercicios van a ser aún mejores, porque disfrutaremos más cambios que todos los acontecidos en el último siglo. “Una parte notable de la mano de obra actual ya no será fundamental y será necesario revisar nuestro modelo social y nuestras políticas públicas” Sectores como el de la movilidad se han transformado en menos de una década. Aprovechamos tecnologías que llegan tan rápido, capaces de ofrecer funcionalidades que hasta no hace tanto eran consideradas ciencia ficción, como la electrificación, la conducción autónoma o los drones. O el sistema bancario, que ya…

02 mayo 2019

El sector de la automoción, clave para reducir las emisiones contaminantes

La automoción es un sector clave para la economía española: España es el octavo país del mundo en producción automovilística y el que más contribuye en emisiones de gases efecto invernadero. En este sentido, el transporte genera en España el 26% de las emisiones totales, y en concreto, el coche particular se lleva la mayor parte con un 63% de éstas. El informe "La transición hacia una automoción baja en carbono. Desafíos y oportunidades para la inversión sostenible", elaborado por el Instituto de Innovación Social de ESADE y la Fundación Caja de Ingenieros, concluye que, para evitar consecuencias graves para el medioambiente y la salud de las personas, es necesario evolucionar hacia un sector más sostenible, con medidas como el fomento del vehículo eléctrico, la desinversión en combustibles fósiles, la mejora en la eficiencia de los carburantes o el replanteamiento de la movilidad en general. Para Daniel Arenas, autor del informe y profesor de ESADE, "uno de los mayores retos es potenciar la compra del vehículo eléctrico, que debería representar el 35% de las compras para el año 2030” y añade que "la administración debe contribuir y regular las limitaciones de coste convencionales en las ciudades". Desde el punto de vista financiero, el presidente general de la Fundación Caja de Ingenieros, Josep Oriol Sala, afirma que "el rol del sector financiero en la descarbonización es de vital importancia para la transición energética hacia una economía baja en carbono debido a su capacidad para financiar proyectos del ámbito de la tecnología baja en carbono o por el fomento de la Inversión Socialmente Responsable". Movilidad sostenible: necesidad y desafío El estudio de ESADE y la Fundación Caja de Ingenieros apunta que, en contraste con la tendencia europea, en España las emisiones de gases efecto invernadero crecieron un 17,8% desde 1990. Esta tendencia…

26 abril 2019

“Pese a disminuir, la tasa de temporalidad española sigue siendo de las más elevadas de la UE"

La tasa de paro se ha situado este mes en el 14,7%, 25 centésimas más que en el trimestre anterior y dos puntos menos que hace un año. Esta es una de las principales novedades de la Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre de 2019. Anna Ginés, profesora del departamento de Derecho y directora del Instituto de Estudios Laborales de ESADE, en relación a la tasa temporalidad, ha comentado que "pese a disminuir ligeramente, un 25,88% sigue siendo de las tasas más elevadas de la Unión Europea, un dato todavía preocupante". El paro baja, pero continúan las diferencias entre hombres y mujeres Otro de los apartados que destaca la profesora de ESADE es el dato disgregado de paro por sexo. "En 2012 se fijó en un 15% de paro a partir del cual España debía tomar medidas de urgencia para la activación del mercado laboral, y si bien el general se sitúa en un 14,7%, el índice de desempleo en mujeres asciende a un alarmante 16,7%". "Este porcentaje, unido al aumento de la parcialidad (14,9%), que mayoritariamente es sustentado por mujeres a fin de atender a responsabilidades familiares, indica que la brecha de género aumenta", continúa explicando Ginés. Por último, esta experta también ha advertido también del "incremento en el número de hogares con todos sus miembros activos en paro, un monto que asciende ya a cerca de 1.089.000".

10 abril 2019

David Dinwoodie, nuevo director de Executive Education de ESADE

David Dinwoodie ha sido nombrado nuevo director de Executive Education de ESADE, una posición directiva que se integra en el Comité Ejecutivo de la escuela. Dinwoodie, experto en liderazgo y gestión estratégica, ha ocupado hasta la fecha el cargo de Vicepresidente del Global Leadership Solutions del Center for Creative Leadership (CCL), el principal proveedor mundial de desarrollo de liderazgo en los últimos 50 años. Los principales objetivos de Dinwoodie durante su mandato recaen en fortalecer los lazos de ESADE Executive Education con el entorno corporativo como líder en formación para ejecutivos, avanzar en la internacionalización de la actividad y prestigio e innovar en la formación en digitalización para acompañar a los directivos en su crecimiento profesional a lo largo de sus diferentes etapas profesionales El nuevo director de Executive Education de ESADE, David Dinwoodie afirma que "los modelos de negocio están cambiando; la transformación digital no es una simple digitalización de los procesos, sino una necesidad de reinvención de la forma de hacer negocios. Es necesario adaptase a estos cambios y para ello debe haber un proceso de aprendizaje continuo en innovación, estrategia y liderazgo". David Dinwoodie ha ocupado cargos de alta dirección en Ernst & Young, BICC General Cable, Planeta de Agostini y Bristol-Myers Squibb. En el campo de la educación ejecutiva, además de Vicepresidente de Global Leadership Solutions en The Center for Creative Leadership (CCL), fue responsable de la cartera global de ofertas de CCL en Open Enrollment Programs, Custom Corporate Solutions, Executive Coaching, Assessment Services y Learning Products en diez campus en Europa, Oriente Medio, África, América y Asia Pacífico. David fue miembro del Equipo Ejecutivo de CCL y diseñó soluciones personalizadas de desarrollo de liderazgo para clientes corporativos en todo el mundo. Antes de CCL, fue director general de EADA Business School en Barcelona. Ha sido…

05 abril 2019

Expertos del retail destacan la necesidad de reinventarse en un contexto de digitalización

"Hay que inspirar y servir al consumidor a través de la innovación, las historias y las experiencias más personales y memorables”, ha señalado Sergi Ricart, director de Retail Marketing en Nike y antiguo alumno de ESADE, durante la IV Edición de la Retail Revolution Conference, organizada por Esadecreapolis y el ESADE Alumni Marketing Club. En el encuentro, representantes de empresas de distintos sectores del retail han explicado cómo sus marcas se están adaptando a un proceso de digitalización exponencial, destacando aspectos como el engagement, la adaptación a procesos multicanal y la creación de experiencias interactivas para atraer a un consumidor que, según explicaba Ricart, cada vez "tiene expectativas mayores y busca una mayor personalización". En este sentido, Maite Carrillo, directora ejecutiva de Creativad en McCann, ha explicado que, en un contexto en el que las marcas ofrecen productos cada vez más similares, es necesario llamar la atención de un consumidor más exigente mediante la creatividad y la comunicación disruptiva, y ha añadido que "últimamente no estamos compitiendo con otras marcas. Ahora, competimos con los consumidores". Tal y como ha apuntado Carrillo, el sector del retail se caracteriza por tres aspectos. Además de la mencionada existencia de consumidores empoderados que buscan la mayor personalización posible, Carrillo ha afirmado que el sector se define por la existencia de modelos disruptivos de negocio, surgidos en parte por la llegada de grandes plataformas digitales, y por la falta de diferencia entre el e-commerce y la tienda física, ya que actualmente los consumidores realizan un proceso de compra omnicanal. Precisamente, David Imbernon, director de Expansión de Ventas de en Ikea sobre su estrategia para posicionarse en los principales canales actuales de compra. Ha destacado que, según los clientes, "Ikea hasta ahora era una marca muy predecible", por lo que abrir nuevas tiendas en el centro…

20 marzo 2019

ESADE alcanza una facturación de 109 millones de euros

A cierre del ejercicio académico 2017-2018, la apuesta de ESADE por la innovación y su compromiso por ofrecer nuevos programas basados en un contexto de globalización creciente, en la experimentación y la revolución tecnológica se han visto reforzados por una facturación de 109 millones de euros, un 5% superior al pasado año. La institución académica acaba de publicar su Memoria Anual 2017-2018, en la que, su nuevo director general, Koldo Echebarria, resalta tanto la voluntad de ESADE por una constante evolución pedagógica, como el compromiso social y los valores de la institución. En este sentido, afirma "necesitamos, más que nunca, instituciones que miren al mundo con espíritu crítico, capaces de generar impacto social y transformar su entorno de manera positiva. ESADE es y ha de seguir siendo una comunidad internacional de estudiantes, profesores, antiguos alumnos, directivos, emprendedores, empresas e instituciones que además de generar conocimiento, progreso y riqueza se sientan realmente comprometidos con los desafíos globales actuales". 60 años a la vanguardia de la educación Asentado en posiciones de referencia de los rankings mundiales, ESADE alcanza su 60º aniversario, y lo está celebrando con la organización de diferentes iniciativas que impulsan la reflexión sobre la educación y la metodología pedagógica del futuro. En el plano económico, la institución académica ha generado un cash flow de 10 millones de euros que apoyarán las inversiones necesarias para mantener los niveles de competitividad internacional. En materia de compromiso, ESADE ha sido reconocida como la escuela de negocios europea que más oportunidades ofrece a las futuras mujeres directivas con su MBA según el último ranking de Financial Times. 2.100 m2 de inversión al servicio de la innovación La inauguración en 2018 de la Rambla de la Innovación, que se encuentra en el campus internacional de Sant Cugat (Barcelona, España), materializa la inversión económica de…

08 enero 2019

ESADE certifica sus primeros títulos online a través de Blockchain

ESADE certificará sus primeros títulos on line a través de la tecnología Blockchain. Con ello, la escuela podrá ofrecer una mayor transparencia a cualquier persona que desee verificar de manera inequívoca la autenticidad de los certificados emitidos por la institución. La tecnología Blockchain se basa en la generación de cadenas de bloques cifrados y vinculados, reconocidos internacionalmente, que garantizan que la información digital se certifique de una manera completamente segura, sin la necesidad de intermediarios que legitimen la autenticidad de las titulaciones. Como institución comprometida con el nuevo cambio de paradigma en el mundo digital, ESADE quiere aprovechar las oportunidades que proporciona el Blockchain en el sector de la educación y favorecer a los alumnos de las ventajas que ofrece esta tecnología para la mejora del proceso de titulación a todos los niveles. A diferencia del tradicional, se gana en seguridad evitando cualquier tipo de modificación y permitiendo verificar la integridad del título. Asimismo, se consigue mayor agilidad a la hora de generar la documentación, ya que la firma física del documento ya no es necesaria y el alumno puede enviar o presentar su certificado de manera rápida y sin tener que disponer del mismo físicamente. Cómo verificar los certificados de ESADE Los primeros en disponer de este tipo de certificación han sido los participantes del Programa on line de Marketing Digital de ESADE. Los alumnos que tienen un certificado de asistencia para uno de los programas de la escuela y desean verificar su autenticidad sin la copia impresa, podrán acceder a la plataforma para verificar su autenticidad directamente. Gracias a este nuevo servicio, los usuarios podrán obtener una vista previa de los documentos y demostrar que fueron emitidos y firmados por ESADE, al verificar que la clave pública utilizada coincida con la publicada por la institución.