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07 febrero 2024

Así se comportará el mercado laboral este 2024

Este 2024 se presenta como un año lleno de retos y oportunidades para el mercado laboral, tal y como se desprende de la Guía del Mercado Laboral 2024, elaborada por Hays. Tras un pico histórico en 2023, con el 79% de las empresas encuestadas expresando la intención de abrir procesos de selección, a finales de año, el 56% de ellas ha confirmado que la facturación de su negocio aumentó. De cara a 2024, las expectativas de crecimiento son muy similares (57%) incluso a pesar de que se espera una moderación en las contrataciones, con un retorno a la estabilidad del 66%. Para mantener el ratio de crecimiento, este año, las prioridades empresariales se alinean con el desarrollo de negocio y financiero, estando el 55% enfocado en aumentar la facturación y el 43% en incrementar el beneficio operativo. Por su lado, en materia de recursos humanos, las áreas en que se centrará su inversión a lo largo de 2024 serán la contratación de nuevos empleados (37%), programas de formación (35%) y de retención de empleados (34%). Lo que indica que, este año, el enfoque laboral se situará sobre las estrategias integrales para el desarrollo y la gestión de los equipos. Asimismo, cabe tener en cuenta que serán los sectores de IT, digital e ingeniería los que liderarán la generación de empleo, con lo que 2024 se caracterizará por la alta demanda de habilidades especializadas y la evolución del panorama tecnológico-laboral. La inteligencia artificial en el mercado laboral La IA generativa ha venido para quedarse en el mundo laboral español, con un 34% de los profesionales encuestados ya utilizándola en su día a día. Estos profesionales destacan que es una herramienta muy útil tanto para mejorar la productividad y eficacia (53%) como para fomentar la generación de ideas y creatividad (42%). Estas…

04 enero 2024

Luces y sombras del mercado laboral

En 2024 se generará más empleo, sobre todo de alta cualificación, pero a menor ritmo El mercado laboral superó en 2023 los 21 millones de personas ocupadas por primera vez en su historia. A falta de los datos del cuarto trimestre del ejercicio, que se conocerán a finales de mes por parte del INE, los elevados niveles que se han observado en los últimos meses en la creación de empleo hacen prever una desaceleración en la creación de ocupación, que por otra parte también está registrando incrementos históricos. En concreto, en el tercer trimestre del año pasado se crearon 209.100 empleos, acelerando la creación de ocupación hasta el 3,5% interanual, la tasa más elevada de los últimos cuatro trimestres. Por otro lado, la tasa de paro se sitúa en la actualidad en niveles de 2008, poco antes del estallido de la crisis financiera, por debajo de la media histórica. A ello está contribuyendo el traspaso de la contratación temporal a la fija discontinua, tras la última reforma laboral de finales de 2021, que no contabiliza como parado al trabajador fijo discontinuo que esté inactivo. Las ofertas de empleo registradas en diciembre en InfoJobs, por ejemplo, alcanzaron las 153.614 vacantes, lo que supone un 12% menos respecto al mismo mes del año anterior y un 29% menos frente a noviembre, según datos de la plataforma. Desde InfoJobs han señalado que la caída de ofertas de trabajo respecto al mes anterior era "previsible" tras los buenos resultados que se registraron al iniciarse la campaña de Navidad y el adelanto de las contrataciones. Por sectores, compras, logística y almacén (13% del total); atención al cliente (12%); y venta al detalle (3%) reúnen el 28% del total de vacantes ofertadas, es decir, tres de cada diez vacantes corresponden a una de estas categorías, ligadas…

26 octubre 2023

Ni el verano frena el paro: sube en 92.700 personas en el tercer trimestre, su mayor repunte desde la...

El total de desempleados subió así hasta los 2.855.200 personas y la tasa de paro avanzó dos décimas, hasta el 11,84%, según los datos de la EPA El paro subió en 92.700 personas en el tercer trimestre del año, lo que supone un 3,3% más que en el trimestre anterior y su mayor repunte en valores absolutos desde el tercer trimestre de 2020, en plena pandemia. El total de desempleados subió así hasta los 2.855.200 personas y la tasa de paro avanzó dos décimas, hasta el 11,84%, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicados este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE) y recogidos por Europa Press. Entre julio y septiembre se crearon en España 209.100 puestos de trabajo (+1%), casi tres veces más que en el mismo periodo de 2022, llevando el total de ocupados por primera vez en la historia a 21.265.900 personas. El número de activos también alcanzó un nuevo máximo a cierre del tercer trimestre, con 24.121.000 personas, tras aumentar en los meses de verano en 301.900 personas (+1,3%). Así, la tasa de actividad escaló cuatro décimas, hasta situarse en el 59,41%. En términos desestacionalizados, el paro registró un repunte del 0,01% entre julio y septiembre tras dos trimestres consecutivos de retrocesos, mientras que la ocupación creció un 0,75% en la serie desestacionalizada y acumula ya 13 trimestres seguidos de incrementos. En el último año el paro se ha reducido en 125.000 personas (-4,2%) y se han creado 720.100 empleos (+3,5%), mientras que el volumen de activos se ha incrementado en 595.100 personas (+2,5%). El secretario de Estado de Economía, Gonzalo García Andrés, ha destacado en rueda de prensa que el aumento del desempleo en el tercer trimestre en 92.700 personas se explica por el fuerte incremento de la población activa…

17 julio 2023

El sector retail: palanca de crecimiento del empleo

Aecoc: “La experiencia nos dice que, tras cada innovación, hay generación de nuevas oportunidades laborales” Javier Millán-Astray (Anged): "Hay una batalla por el talento y un enorme desafío para reciclar a millones de trabajadores para no perder el tren de la competitividad" Enrique Porta (KPMG): “Atraer y fidelizar al talento será crítico para aquellas organizaciones que quieran tener éxito” Casi dos millones de trabajadores se dedican al retail en España, lo que representa, según los últimos datos publicados, el 9,1% del total de las personas empleadas en España, un dato que crece un 0,7% interanual. En el caso de Anged, según expone su vicepresidente ejecutivo, solo sus 20 empresas asociadas generan 235.000 puestos de trabajo directos, en su mayoría para jóvenes y mujeres, que representan el 65% de sus plantillas. A ello hay que sumar el empleo indirecto e inducido: algunas de sus empresas cuentan con más de 10.000 proveedores nacionales, que van desde la industria, la logística, limpieza, a servicios profesionales, marketing, etc. Es decir, una cadena de valor muy amplia y competitiva formada por empresas de todo tipo. Desde luego, el crecimiento del empleo en cualquier sector viene directamente determinado por factores coyunturales, como es el propio crecimiento de la actividad económica y del consumo; y por otros factores estructurales como son la transformación digital y la descarbonización. “Estos factores estructurales, sobre todo la digitalización, han provocado ya un profundo cambio de los perfiles profesionales y funciones que las empresas necesitan. No es algo exclusivo de nuestro sector, hay una batalla por el talento y un enorme desafío para reciclar a millones de trabajadores para no perder el tren de la competitividad. Esto plantea un enorme desafío, pero a la vez una oportunidad porque precisamente los países más avanzados en digitalización, como pueden ser Corea del Sur, Estados…

07 abril 2023

Desmotivación y formación, los hándicaps que lastran el empleo juvenil

Los expertos piden un gran pacto político para fomentar la empleabilidad de los jóvenes con medidas como la tarifa plana en las cotizaciones sociales El mercado laboral ha sufrido muchos cambios a lo largo de los últimos años debido a la crisis causada por la pandemia. Han sido los jóvenes, junto con los trabajadores de baja cualificación y los trabajadores temporales, los que han sufrido el mayor impacto negativo de las inestabilidades económicas. Según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que elabora el Instituto Nacional de Estadística (INE), en el cuarto trimestre de 2022, tanto la tasa de empleo como la tasa de paro disminuyeron para los jóvenes de entre 16 y 29 años respecto al trimestre anterior. La tasa de empleo, con una reducción de 1,4 puntos porcentuales, se situó en el 41,0%; y la tasa de paro, con un descenso de 1,1 puntos, registró una tasa del 22,2%. Al cierre de cuarto trimestre hubo un total de 822.200 jóvenes parados dentro de ese rango de edad. Aún así, España siguió presentando datos muy altos de paro juvenil en comparación con la media europea. María Jesús Herrera, socia de Sagardoy Abogados, explica que “España presenta datos de paro e inactividad tan altos en comparación con otros países de la Eurozona porque faltan políticas efectivas que verdaderamente hagan que los jóvenes puedan insertarse de forma adecuada”. La tasa de desempleo juvenil sigue siendo algo más del doble de la tasa de paro general del conjunto de la población en edad laboral. Si hablamos del paro de larga duración, es decir, las personas en búsqueda de empleo sin éxito durante al menos 360 días, se sitúa en un 21,1% sobre el total de los parados jóvenes de entre 16 y 24 años en el tercer trimestre de 2022. "tenemos…

11 noviembre 2021

Jóvenes y generación "silver", las dos grandes preocupaciones del nuevo modelo de trabajo

El paro juvenil sigue aumentando, pese al descenso de las cifras globales de desempleo, y es un problema estructural que merma el futuro del país El progresivo envejecimiento de la población y los ajustes empresariales excluyen del sistema a los mayores de de 55 años La situación de los jóvenes parados preocupa especialmente al mercado laboral. El motivo: mientras los datos de octubre mostraron una rebaja en el desempleo de 734 parados, la primera caída en este mes desde que hay registros, las cifras de los jóvenes no logran mejorar. Tanto es así, que en el mes de octubre se registró un incremento del 2,34% de parados menores de 25 años. Es decir, 5.867 personas más. Ante esta situación, expertos como Javier Blasco, director del MBA de IMF Smart Education y director de Adecco Group Institute, lo tienen claro: “Hay que cambiar las patologías del mercado laboral español”. Para Blasco, “un gran problema es que hay más ofertas de trabajo que piden FP que formación universitaria, y eso, en un entorno tan negro para los jóvenes, debe atenderse”. La solución que propone es que “los títulos vayan alineados con lo que pide el mercado de trabajo y un mayor componente práctico en el que se incluyan especialmente las nuevas habilidades”. Porque, según recuerda éste, “el 40% de los conocimientos caduca en cinco años”. Y añade: “Tenemos un mercado muy polarizado, especialmente por el marco regulador, porque las personas que tienen más experiencia difícilmente salen antes al desempleo, algo contrario al colectivo más joven”. A esto hay que sumar la tasa de los llamados “ninis” [ni estudian ni trabajan], puesto que España es el tercer país de la Unión Europea con mayor porcentaje de jóvenes entre 16 y 29 años en estas circunstancias. Sólo Italia, con un 23%, y Grecia, con un 19%, superan el…

10 noviembre 2021

El mercado laboral tras la pandemia: las empresas empiezan a trabajar para los empleados

Capital analiza los retos del trabajo del futuro con CEOE, CCOO, Infojobs, Adecco, LinkedIn y Recruiting Erasmus El mercado laboral ya no es lo que era. Ya no sorprende rellenar un Excel con una mano mientras con la otra se zarandea una sartén cuyos ingredientes están a punto de quemarse. Es la era del teletrabajo, de la conciliación, de la digitalización. Un giro de guion obligado durante unos meses por el confinamiento y por una pandemia que ha trastocado la vida de la población mundial, pero que, al mismo tiempo, ha venido para quedarse. ¿Qué mercado laboral nos ha dejado la Covid-19? ¿Qué retos asume el tejido empresarial actualmente? ¿Y los trabajadores? ¿Qué tipo de requisitos son los más buscados por las empresas y por los propios empleados a la hora de llegar a la firma final? Las respuestas a estas cuestiones se predisponen variadas y amplias. Pero, sin duda, hay una de vital importancia que determina el futuro a corto plazo de la recuperación económica: la rebaja en las previsiones de crecimiento para España procedente de diferentes organismos. La espera de entrada de los fondos europeos a la economía nacional está lastrando las posibilidades de una rápida recuperación económica y, por ende, de la creación de empleo. Así lo determina la última revisión a la baja del Banco de España al respecto, que deja en seis décimas y no en un punto el empuje de esta inyección económica sobre el PIB de 2021. Todo en un contexto en el que el Estado preveía movilizar algo más de 30.000 millones de euros antes de tomarse las uvas. A estos datos hay que sumar que el Gobierno también rebajó su previsión de crecimiento para este año al 6,5%, siete décimas menos con respecto a la anterior previsión que la ubicaba en el 7,2%; o la del…