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21 enero 2022

Mercadona cumple y sube un 6,5% el salario a la plantilla

A partir de enero de este año, el salario mínimo de entrada en Mercadona durante el primer año será de 1.425 euros brutos al mes, es decir, 87 euros más al mes que en 2021 El Comité de Dirección de Mercadona, empresa de supermercados físicos y de venta online, ha acordado, en coherencia con el Modelo de Calidad Total de la compañía, subir un 6,5% el sueldo de toda su plantilla para garantizar el poder adquisitivo de las más de 93.300 personas que tiene en España. Esta medida se adopta dentro de un escenario complejo como el que se está viviendo y en el que todas las personas que forman parte de Mercadona son "esenciales" para adaptarse con agilidad y determinación, porque ellos son el mejor activo de los clientes; cuanto más satisfacen a 'El Jefe', como internamente la compañía llama al cliente, más avanza Mercadona, ha informado la entidad en un comunicado. A partir de enero de este año, el salario mínimo de entrada en Mercadona durante el primer año será de 1.425 euros brutos al mes, es decir, 87 euros más al mes que en 2021. Mercadona lleva años impulsando una política de RRHH, pionera en el sector, que apuesta por la conciliación, la formación y el desarrollo personal y profesional de cuantos componen su plantilla. Con este incremento salarial, refuerza su apuesta por el empleo estable y de calidad que la compañía lleva a cabo desde hace más de 25 años, cuando decidió iniciar el proceso de convertir en fijos a toda la plantilla.

20 enero 2022

Así funcionan los carros antirrobo de Mercadona

Capital habla con Carttec, empresa especializada en la distribución de herramientas para supermercados como las ruedas de carros inteligentes, los cuales ya han adquirido empresas como Mercadona, Alcampo o Carrefour Una tarea tan tradicional y rutinaria como ir a la compra se puede convertir en toda una experiencia. ¿Se imagina que los carros fuesen inteligentes hasta el punto de saber qué productos ha cogido de las estanterías? ¿Y que el carro le siguiese por el establecimiento de forma autónoma? Estas son muchas de las innovaciones que se están desarrollando en el sector retail y que en muchos casos ya son una realidad. Tanto es así que empresas como Mercadona, Alcampo y Carrefour ya han incorporado soluciones innovadoras como estas. Pero, ¿quién está detrás de todo ello? ¿Qué empresa es la que ha configurado los carros antirrobo de los supermercados? Ignacio Lobera, director general de Carttec, reconoce en conversación con Capital que su empresa es la que ha distribuido a estas y otras tantas grandes marcas este tipo de productos que ponen en jaque gracias a la radiofrecuencia cualquier intento de robo en estos establecimientos. Una tecnología desarrollada por esta empresa que desde 2007 se ha enfocado en el desarrollo de este tipo de estas herramientas. En ellas, “la rueda del carro recibe un permiso y ese permiso te permite durante toda la estancia”, sin embargo, “cuando pasa por caja vuelve a recibir un ok y te permite salir”, pero “si no pasas por caja, antes de salir de la tienda el carro se bloquea”. Una innovadora fórmula para evitar robos en los establecimientos y que puede evidenciarse “disparándose una alarma sonora, luminosa… pueden ser múltiples formas, como la grabación continua del usuario”. El fin último: “proteger el robo de compra de género”. Y es que, tal y como señala Lobera,…

09 diciembre 2021

Mercadona subirá el sueldo a sus trabajadores para adaptarlo a la inflación

Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), el IPC subió un 0,4% en noviembre en relación al mes anterior y situó su tasa interanual en el 5,6%, dos décimas más que en octubre y su nivel más alto en 29 años Mercadona subirá el sueldo a su plantilla a partir del 1 de enero del próximo año para adaptarlo a la inflación, es decir, con el fin de aplicar la subida del IPC al cierre de este ejercicio, que se prevé se sitúe en el entorno del 5%, de modo que sus empleados no pierdan poder adquisitivo, según los datos recogidos por Europa Press. "Mercadona, como hace y ha hecho siempre, va a incrementar el sueldo de sus trabajadores conforme al IPC acumulado al cierre del año. Por tanto una vez lo conozcamos, procederemos a aplicarlo para que nuestras trabajadoras y trabajadores no pierdan poder adquisitivo", han asegurado a Europa Press desde la compañía de supermercados, que emplea a un total de 93.300 trabajadores en España. Desde la compañía presidida por Juan Roig han resaltado que es su responsabilidad como "empresa socialmente responsable" seguir aplicando iniciativas para satisfacer a las personas que conforman su plantilla. De esta forma, según ha adelantado 'Expansión', el líder de la distribución se convierte en la primera gran empresa que toma medidas para evitar la pérdida de poder adquisitivo de sus más de 93.000 empleados en España por la inflación. La compañía ha precisado que a fecha de hoy no puede asegurar que el incremento del IPC sea del 5% al cierre del año. El IPC alcanza su nivel más alto en 29 años No obstante, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), el Índice de Precios de Consumo (IPC) subió un 0,4% en noviembre en relación al mes anterior y situó su…

01 octubre 2021

Mercadona, Inditex y El Corte Inglés, las españolas en el 'Top 100' de empresas familiares del mundo

Mercadona, Inditex y El Corte Inglés se mantienen en el 'Top 100' del Índice Mundial de Empresas Familiares de 2021, que elabora la Universidad de St. Gallen y EY, donde están presentes un total de 13 firmas españolas Mercadona, Inditex y El Corte Inglés, las tres firmas españolas figuran entre las 100 compañías familiares con mayor facturación del mundo, junto a ellas también están Gestamp, Acciona, Ferrovial, Prosegur, Grupo Antolín y Técnicas Reunidas, mientras que se estrenan en el ranking Grifols, Barceló, Catalana Occidente y Globalia, según informa Europa Press. En conjunto, las 13 firmas españolas presentan una facturación total de 134.000 millones de dólares (115.720 millones de euros) y cuentan con 752.892 empleados. Las 500 empresas familiares más grandes del mundo generaron 7,2 billones de dólares en facturación, empleando a 24,1 millones de personas en 45 jurisdicciones. Europa sigue siendo una ubicación preferente para este tipo de compañías, con casi la mitad de las mismas radicadas en la región, mientras que en América se sitúan un tercio. Por países, Estados Unidos es el que ostenta el mayor número de empresas familiares (119 ó el 24%), seguido de Alemania con un 16%. Asia es el hogar de tres de las veinte principales empresas, así como la empresa familiar más antigua del Índice: Takenaka Corporation con más de 400 años de antigüedad en Japón. El informe señala que las empresas familiares, especialmente las del sector de la hostelería y el turismo, han sentido los efectos de la pandemia y muchas aprovecharon la oportunidad para reorganizarse y adaptarse. Así, las empresas familiares de consumo superaron el reto y llegando a emplear de media a 56.150 personas. Los factores ambientales, social y de gobierno corporativo, así como las políticas de diversidad e inclusión, se van abriendo paso también entre las empresas familiares. Según…

29 julio 2021

Mercadona venderá a partir de este viernes test rápidos de antígenos en sus supermercados en Portugal

Mercadona empezará a vender test rápidos de antígenos, en la modalidad de autotest, en sus supermercados de Portugal a partir de este viernes, según ha anunciado la cadena de supermercados. En concreto, la compañía comenzará a vender estas pruebas desde mañana a un precio de 2,10 euros por cada kit, que está compuesto por una tira reactiva, un tubo de extracción, un hisopo nasal, una bolsa de muestras bioseguras e instrucciones de uso. Este producto está fabricado por Genrui Biotech. Según informaron fuentes de la compañía a Europa Press, Mercadona no se plantea la venta de estos test en España por el momento, donde solo se pueden comprar en farmacias, y ha precisado que lo hacen en Portugal porque lo permite la regulación lusa.

03 mayo 2021

Lanzadera, la aceleradora de Juan Roig, selecciona 70 empresas marcadas por la tecnología y la sostenibilidad

Lanzadera, la aceleradora impulsada por el presidente de Mercadona, Juan Roig, ha seleccionado para la convocatoria de mayo a un total de 70 'start ups'. Estas empresas desarrollan soluciones innovadoras en sectores como la salud, la moda, la logística, la cosmética, las criptomonedas, la alimentación, la hostelería o la educación. Tras las últimas, elegidas entre mil candidatas, ya hay en torno a 300 las compañías emergentes instaladas en Marina de Empresas de València. Desde su fundación, la aceleradora ha impulsado a más de 700 'start ups', generando más de 4.000 puestos de trabajo directos con más de 175 millones de euros de inversión. "Estamos observando mucha innovación tecnológica en sectores tradicionales, así como un mayor compromiso medioambiental. Hemos seleccionado a un centenar de empresas, pero ha sido costosa la elección dada la gran calidad de las más de 1.000 candidaturas recibidas", resalta Javier Jiménez, director general de Lanzadera. Las 'start ups' seleccionadas se distribuyen en las fases que ofrece Lanzadera según su grado de madurez. En la Scale Up, dirigida a empresas que han crecido mucho y tienen un modelo de negocio probado y rentable, han entrado seis. Por su parte, la fase Growth tiene el objetivo de hacer crecer a empresas que han consolidado su modelo de negocio, con 12 seleccionadas. La Traction, de incubación, cuenta con 30 nuevas, mientras la Start acoge a 23 equipos y va dirigida a emprendedores que no han desarrollado completamente su proyecto. Las empresas seleccionadas para participar en el programa podrán recibir desde ayudas de 1.000 euros hasta financiación por valor de 500.000 euros, dependiendo de las necesidades concretas de cada una. Tres de las empresas seleccionadas en esta convocatoria participarán en acuerdos 'corporate'. Todos los emprendedores que participen en Lanzadera pueden optar a colaborar con una gran corporación a través de estos…

01 marzo 2021

Mercadona reparte 409 millones entre su plantilla por su compromiso durante la pandemia

Mercadona ha decidido repartir 409 millones de euros en primas en 2020 entre las más de 90.000 personas que conforman su plantilla, de los que 366 millones son en concepto de prima por objetivos, que la cadena entrega este mismo lunes. A este importe se suman los 43 millones que en abril de 2020 también recibieron los empleados "como reconocimiento al compromiso y extraordinario esfuerzo demostrado durante los inicios de la crisis sanitaria que está viviendo el país". Según ha señalado en un comunicado la directora general de Recursos Humanos y Relaciones Externas de Mercadona, Patricia Cortizas, "en un año como 2020, tan complejo de gestionar, la compañía ha conseguido la mejor gestión de su historia". "Garantizar la apertura todos los días de nuestros más de 1.600 supermercados en España y Portugal, no habría sido posible sin el talento y el esfuerzo diario de todas y cada una de las trabajadoras y trabajadores que formamos la compañía, sin su compromiso para preparar y servir las tiendas, o para entregar los pedidos online en los momentos tan difíciles que estamos viviendo", ha subrayado. La decisión de compartir con todo el personal el beneficio generado se implantó un 1 de marzo hace más de 20 años, en 2001. Desde entonces, Mercadona ha repartido más de 4.200 millones de euros. Cualquier trabajadora o trabajador, desde el primer año y en caso de alcanzar las metas y los objetivos pactados al principio del ejercicio, cobra una mensualidad extra, cantidad que asciende a dos mensualidades una vez se superan los cinco años de antigüedad, explica la cadena. Con ello, el sueldo neto del personal base asciende a aproximadamente 1.800 euros netos de media al mes, con las pagas extra y la prima por objetivos ya incluidas. Salud y seguridad de los trabajadores Desde el momento…

18 enero 2021

Mercadona dona un 84% más de alimentos en 2020

Mercadona ha donado más de 17.000 toneladas de productos en 2020 a comedores sociales, bancos de alimentos y otras entidades benéficas de España y Portugal, un 84% más que el año anterior, como consecuencia de la crisis sanitaria y económica actual derivada de la Covid-19. Estas donaciones son el equivalente a más de 283.000 carros de la compra y se realizan a través de la colaboración con más de 290 comedores sociales, más de 60 bancos de alimentos y otras entidades sociales y organizaciones benéficas tanto de España como de las zonas de Portugal donde Mercadona está presente, explica la cadena de supermercados en un comunicado. Asimismo, la compañía mostró su apoyo con donaciones adicionales a lo largo del año, como las entregas realizadas en marzo y abril al hospital de campaña habilitado en la Feria Ifema de Madrid. También los "Jefes" (clientes) han colaborado en esta campaña con la donación de 3.800 toneladas, que equivale a más de 63.000 carros, en las distintas operaciones kilo que se han realizado a lo largo del año. Política de acción sostenible Uno de los compromisos que Mercadona mantiene con la sociedad es "compartir parte de cuanto recibe de ella", asegura la compañía. Con este objetivo, se desarrolla el Plan de Responsabilidad Social de la compañía, que atiende el componente social y ético a través de distintas líneas de actuación sostenibles que refuerzan su apuesta por el crecimiento compartido. Junto a la donación de alimentos, Mercadona colabora con 32 fundaciones y centros ocupacionales en la decoración de sus tiendas con murales de trencadís, elaborados por más de 1.000 personas con discapacidad intelectual. Otra línea estratégica del Plan de Responsabilidad Social es la sostenibilidad. Para ello, cuenta con un Sistema de Gestión Ambiental propio, basado en los principios de la economía circular y enfocado…

25 noviembre 2020

Mercadona invertirá 140 millones para reducir el plástico

Mercadona, dentro de su compromiso de 'Dar el Sí a Cuidar más el Planeta', tiene previsto invertir más de 140 millones de euros en los próximos cinco años para reducir el plástico a través de la Estrategia 6.25. La cadena comenzó a trabajar en este plan en 2019 "implicando a todos los trabajadores de la empresa en el reto de seguir cuidando el Planeta, haciendo más sostenibles diferentes procesos de la cadena de montaje", recalca la cadena valenciana en un comunicado. La Estrategia 6.25, que tiene el triple objetivo para 2025 de reducir un 25 por ciento el plástico, hacer todos los envases reciclables y reciclar todos los residuos plásticos, se está llevando a cabo a través de seis acciones que implican cambios en diferentes procesos de la compañía, desde la definición de los envases del futuro, a la coordinación con los proveedores, la adaptación de las tiendas, la gestión de residuos, la logística, etc. La empresa cuenta con un equipo de trabajo que coordina todas las áreas de actuación de la Estrategia 6.25 y está formado por trabajadores y trabajadoras de los diferentes departamentos de la compañía, como Tiendas y Prescripción Perecederos, Obras y Expansión, Prescripción Secos e Informática, Logística, Financiero y Relaciones Externas. En los últimos dos meses, Mercadona ha adaptado 72 tiendas de la cadena para transformarlas en Tiendas 6.25, en las que ya pueden observarse avances de la estrategia y cuyo objetivo es escuchar la opinión de clientes y trabajadores respecto a todas las acciones que la empresa está desarrollando en el contexto de la Estrategia 6.25.

17 noviembre 2020

Mercadona refuerza su capacidad logística con 1.000 millones hasta 2025

Mercadona invertirá 1.000 millones entre 2020 y 2025 en reforzar y ampliar su capacidad logística, según ha informado este martes la directora general de logística, Rosa Aguado, en su intervención en el Congreso 'Aecoc Supply Chain', la cual ha recogido Europa Press, en la que ha analizado el papel de los operadores de 'delivery' en la logística de última milla. Del importe total de inversión en sus planes logísticos, la cadena de supermercados presidida por Juan Roig ha invertido ya 200 millones de euros este año y otros 300 millones se ejecutarán para el próximo ejercicio. En concreto, este año, según ha detallado Aguado, Mercadona ha abierto un almacén de seco en Vitoria, en abril otro de refrigerados también en Vitoria y tiene previsto poner en marcha también una nave de perecederos en Zaragoza y otra en Getafe de secos, perecederos y congelados. Este último almacén (Getafe) es uno convencional para dar apoyo al Bloque Logístico de Ciempozuelos. Para el 2021, se harán principalmente inversiones en los bloques logísticos de Guadix (Granada), San Isidro (Alicante), Parc Sagunt (Valencia) y Sevilla, entre otros. Carrefour apuesta por una red de plataformas Por su parte, el director de Operaciones Omnicanal en Carrefour España, Jaume Bonet, ha resaltado que la compañía ha logrado reconfigurar su red logística, compuesta por 1.260 puntos logísticos, entre ellos 12 plataformas y el resto puntos de venta, con el objetivo de impulsar la omnicanalidad y adaptarse a las necesidades de los clientes. De hecho, según ha señalado, con la nueva 'app' Mi Carrefour, utilizada por más de 4,5 millones de clientes, ya ofrece una "verdadera experiencia onmicanal". Bonet ha destacado que la compañía afronta el crecimiento futuro con una red de plataformas multicategoría, multiproducto y multiformato, que se adapta a las necesidades de su negocio, al tiempo que ha…