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Oficina

Los imprescindibles para un espacio de trabajo productivo

Desde herramientas tecnológicas hasta elementos de organización, estas recomendaciones ayudarán a optimizar su espacio de trabajo y maximizar su rendimiento. En la dinámica del mundo empresarial, la vuelta al trabajo se convierte en un momento crucial para volver a alinear los objetivos y establecer nuevas metas. La elección del entorno de trabajo, en particular el diseño y la disposición del escritorio, juega un papel fundamental en el impulso de la productividad y el bienestar laboral. En el ámbito empresarial, la productividad de un ejecutivo, autónomos o trabajador no sólo depende de sus habilidades y conocimientos, sino también del entorno en el que trabaja y su escritorio es la pieza angular sobre la que gira el resto de los elementos. Un espacio de trabajo organizado, la clave para la eficiencia En la oficina se pasa un tercio del día, donde además se requiere mayores niveles de concentración y esfuerzo mental, por lo que es fundamental crear un ambiente fructífero para que las ideas fluyan sin dificultades. La vuelta al trabajo puede ser una gran oportunidad para transformar el espacio de trabajo en un entorno inspirador y funcional. Para organizar y personalizar el espacio de trabajo, aprovechando al máximo el potencial del espacio de trabajo, solo hay que seguir cinco sencillos pasos. Herramientas tecnológicas de vanguardia En un mundo empresarial altamente digitalizado, contar con herramientas tecnológicas avanzadas es fundamental para un ejecutivo productivo. Un ordenador portátil o de escritorio de última generación, con un potente procesador y capacidad de almacenamiento, garantizará la ejecución eficiente de tareas y la gestión de proyectos. Además, un smartphone de calidad y una conexión a Internet estable son esenciales para mantenerse conectado y responder rápidamente a las demandas del entorno laboral. Organización y productividad La organización juega un papel crucial en la productividad de un ejecutivo. Un…
Estas son las claves fundamentales para elegir la mejor vestimenta laboral y no caer en errores Nuestra imagen dice mucho de nosotros. En cierta manera, mediante ella proyectamos quiénes somos y reflejamos una parte de nuestra forma de ser. Trasladada al mundo profesional, también habla de la actitud, competencias y objetivos laborales. Tiene una gran transcendencia social e identifica y clasifica a las personas. En definitiva, es nuestra gran carta de presentación. La vestimenta laboral admite muchas variantes, puesto que todo dependerá del código de vestuario - el famoso dress code - que se imponga en nuestro trabajo. Es cierto que la mayoría de los nuevos empleos no precisan de un patrón tan estricto… pero ya sea vistiendo de traje o con looks más relajados, hay aspectos que marcan la diferencia a la hora de vestir. El problema es que algunas personas cometen el error de no darle importancia a su imagen, otras en darle demasiada, y otras no saben equiparar el vestuario a la formalidad requerida por la situación. Por eso, y siendo conscientes de que la ropa de oficina siempre es un tema de discusión, te proponemos una guía rápida sobre los aspectos que debes evitar si buscas acertar con tu imagen: 1. No te disfraces, sé fiel a tu estilo Uno de los errores que solemos cometer es elegir prendas o accesorios que poco tienen que ver con nosotros mismos. La clave está en vestir con naturalidad, siendo fieles a nuestro estilo, y sentirnos cómodos para proyectar esa imagen de seguridad. En definitiva, se trata de vestir acorde a nuestro estilo personal pero adaptándolo siempre al lugar, momento y circunstancia; sin olvidar, por supuesto, vestir de acuerdo al rol profesional y a los valores de la empresa para no romper el estilo común de los compañeros. Si…
Ya sea en propiedad o en alquiler, la tendencia se dirige hacia espacios de oficinas adaptados a los nuevos modelos de trabajo y la “nueva normalidad”: más flexibles, colaborativos, y diáfanos El teletrabajo ha venido para quedarse, pero no como formato único. De cara a la vuelta del verano, se podría pensar que muchas empresas retomarán su actividad de forma presencial en la oficina. Si bien esta decisión estará condicionada por la evolución de la actual quinta ola de la pandemia y el avance de la campaña de vacunación, para septiembre son muchas las empresas que priorizan retomar el trabajo presencial, aunque sea a través de un modelo híbrido, que todo parece indicar que será el formato protagonista, al menos en España. Desde la llegada de la pandemia gran parte de las empresas en España se vieron forzadas a instaurar el teletrabajo como formato habitual de trabajo, una situación que dejó las oficinas y las sedes corporativas prácticamente vacías. Ante este contexto, algunas empresas mantuvieron sus contratos de alquiler o sus sedes en propiedad, mientras que otras liberaron sus espacios de trabajo habituales para reducir los gastos. Lo que está claro es que, de una forma u otra, el mercado de las oficinas se está reactivando, pero ¿cómo está siendo la evolución de estos activos tras la pandemia? Los expertos de Instituto de Valoraciones han analizado el mercado de oficinas y los comportamientos que plantean las empresas para septiembre, arrojando luz sobre algunas tendencias que se podrían esperar de cara a la vuelta de las vacaciones: Ajustes en los precios con un futuro que dependerá de la recuperación económica: el aumento de la disponibilidad de oficinas que se ha producido en el último año, provocado principalmente por el confinamiento y el auge del teletrabajo, además de la nueva oferta inmobiliaria…
El aspecto más valorado para 6 de cada 10 trabajadores de la Generación Z es la posibilidad de concentrarse en un entorno físico sin distracciones, mientras que más del 80 % de los de la Generación X y los Baby Boomers valoran el lugar de trabajo como elemento de sociabilización que favorece el progreso en sus carreras profesionales Tras más de un año de incertidumbres y reflexiones sobre los nuevos modelos de trabajo que se han ido asentando a causa de la pandemia, las empresas y los profesionales empiezan a sopesar una vuelta a la oficina que parece estar más cada vez más cerca. De acuerdo con los resultados de la última oleada del Índice de Confianza del Trabajador de LinkedIn, la red social profesional más grande del mundo, son los Millennials (58%) los que vislumbran este nuevo escenario como una oportunidad idónea de seguir desarrollándose como profesionales. Más de la mitad de los abanderados de la Generación Z, en cambio, no consideran la presencialidad un factor relevante para seguir avanzando en su carrera, asegurando haber encontrado en el trabajo remoto diferentes formas de enriquecerse profesionalmente. A pesar de que la pandemia y su consecuente falta de oportunidades laborales ha mermado la confianza para 4 de cada 10 profesionales españoles, el índice de confianza alcanzó en julio una media de 37 puntos, mostrando un ligero aumento y manteniéndose estable en comparación con el mismo periodo del año anterior. Entre las principales razones para justificar este equilibrio se encuentran la confianza de los trabajadores en su formación y su trayectoria, siendo las principales palancas de futuro para más del 70 % de ellos. En este sentido, para continuar progresando en su experiencia profesional -y, en consecuencia, aumentar su confianza-, las perspectivas de una vuelta a la oficina resultan una motivación clave. Además, conforme aumenta la edad de…