Buscar
Cerrar este cuadro de búsqueda.

reforma

Los Veintisiete acuerdan la reforma del mercado eléctrico

Ribera ha agradecido el respaldo "casi unánime" a la reforma del mercado eléctrico que permitirá "proteger mejor a los consumidores europeos, ofrecer una señal a los inversores, facilitar la estabilidad de precios y reducir la volatilidad" Los ministros de Energía y Clima de la Unión Europea han alcanzado este martes en Luxemburgo un acuerdo sobre la reforma del mercado eléctrico, incluyendo el apoyo de Francia y Alemania, y con el único voto en contra de Hungría. Una nueva propuesta de compromiso de la presidencia española ha logrado desbloquear las posiciones enrocadas y enfrentadas de París y Berlín, con lo que la vicepresidenta tercera y ministra para la Transición Ecológica en funciones, Teresa Ribera, ha logrado su ambición de cerrar un acuerdo en la sesión de este martes. Ribera ha agradecido el respaldo "casi unánime" a la propuesta que ha logrado unir a los Estados miembro en una respuesta que permitirá "proteger mejor a los consumidores europeos, ofrecer una señal a los inversores, facilitar la estabilidad de precios y reducir la volatilidad". Ahora que los Veintisiete han fijado su posición, el Consejo está listo para iniciar negociaciones con el Parlamento Europeo y acordar el texto final de la reforma, unas conversaciones que según ha confirmado la propia Ribera en rueda de prensa comenzarán este mismo jueves. Fuentes comunitarias han informado a Europa Press de que la propuesta ha permitido, por un lado, los contratos por diferencia para las instalaciones existentes en caso de inversiones para aumentar su capacidad o repotenciarlas y, por otro, garantizar la evaluación de la Comisión con arreglo a la legislación sobre ayudas estatales y velar por cualquier distorsión de la competencia. Contratos por diferencia Este tipo de contratos se dan entre un generador de electricidad y una entidad pública, normalmente el Estado, y estipulan que el vendedor…
“La elevada presión fiscal -IRPF, cotizaciones sociales y recargo extraordinario- expulsa a los profesionales cualificados del país”  El Gobierno de PSOE y Podemos ha llegado a un acuerdo con Bruselas para reformar el sistema de pensiones en España, y la solución es muy sencilla: saquear mucho más a los trabajadores. Durante las últimas cuatro décadas, la insostenibilidad financiera de nuestra Seguridad Social se ha manifestado en muy variados tipos de recortes: supresión de servicios antes cubiertos por cotizaciones (como la sanidad); elevación de la edad de jubilación; aumento del número de años para calcular la base reguladora o reducción de los cocientes de cálculo de la pensión a partir de la base reguladora. Ahora, en esta enésima reforma-recorte, se ha optado por subir cotizaciones sociales tanto como sea necesario para cuadrar a medio plazo ingresos y gastos.   En primer lugar, se establecerá un Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), a saber, un recargo a las cotizaciones sociales de todos los trabajadores inicialmente en el 0,6% (distribuidas en un 0,5% cotización social de la empresa y un 0,1% cotización social del trabajador, si bien al final todo sale del salario del trabajador). Hasta 2050, sin embargo, el MEI irá subiendo hasta el 1,2%, lo que agravará la carga sobre el conjunto de ciudadanos laboralmente activos.  En segundo lugar, el Gobierno irá ‘destopando’ progresivamente las cotizaciones sociales máximas, de tal manera que los salarios más elevados incrementen sus aportaciones a la Seguridad Social. Actualmente, la base de cotización máxima se ubica en alrededor de 54.000 euros anuales, pero a lo largo de los próximos años irá aumentando hasta el entorno de los 90.000 euros (sin que ello vaya de la mano de un incremento proporcional de las pensiones máximas).  Y, si lo anterior no fuera suficiente, el Ejecutivo también ha aprobado un recargo…
Juan Pablo Riesgo (EY Insights) “El reto de la reforma laboral es reducir el desempleo adaptar la fuerza de trabajo a la digitalización, la transición energética y el envejecimiento”  Mónica Pérez (InfoJobs): “La mejora del empleo debe ir de la mano de la productividad”  Hace tan solo un año, el Gobierno de Pedro Sánchez aplaudía la aprobación de la reforma laboral tras un largo periodo de negociaciones y votaciones con el objetivo, entre otros, de fomentar, principalmente, la contratación. Así, los contratos indefinidos pasaron a ser casi obligatorios para las empresas, quienes tuvieron que decir adiós a los de por obra o servicio y limitar los temporales.  Por otro lado, y en lo que al mercado laboral se refiere, el Gobierno, tras llegar a un acuerdo con CCOO y UGT y sin tener en cuenta la opinión de la patronal de los empresarios (La Confederación Española de Organizaciones Empresariales -CEOE-), anunció recientemente una subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) del 8%, hasta los 1.080 euros al mes en 14 pagas. Es decir, 15.120 euros anuales.  Todo ello, enmarcado en un contexto en el que los datos para España en materia de desempleo no son nada esperanzadores y en el que los nuevos modelos de trabajo y la tecnología están revolucionando el horizonte en el ámbito laboral. En esencia, la productividad española por hora trabajada sigue cayendo y nuestro país lidera las tasas de paro europeas en todos los registros.  Para conocer cuál es el balance del primer año de la reforma laboral y el panorama actual del empleo en España y al que se enfrenta en este 2023, Capital habla con Mónica Pérez, directora de Comunicación y Estudios de InfoJobs, y con Juan Pablo Riesgo, socio responsable de EY Insights y de People Advisory Services.  La reforma laboral, a revisión …
La reforma de las pensiones que planea Escrivá entra en la última fase de negociaciones para aprobar medidas que afectan al período de cómputo, al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) o a la edad de jubilación El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, está trabajando en una nueva propuesta para las pensiones. El Gobierno ha mantenido este lunes una reunión con empresarios y sindicatos para arrancar oficialmente las negociaciones para última fase de la reforma de las pensiones. Esta nueva propuesta se hará vigente en breves y tendrá cambios considerables que afectarán a la población jubilada, incluyendo el cálculo de la cuantía, en concreto al posible ascenso del cómputo de las cotizaciones que ya se ha descartado definitivamente. El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, incidió en que los ingresos de la Seguridad Social se están incrementando, con un aumento del 8,5% en el mes de julio de las cotizaciones sociales. "El saldo entre ingresos y gastos lo único que refleja es una mejora de la situación. Está en una ley que se aprobó en el Parlamento para dar total certidumbre a los pensionistas", citó Escrivá. El ministro lleva realizando una renovación en el sistema desde principios de 2022 con el fin de sustituir el factor de sostenibilidad por un nuevo mecanismo de equidad intergeneracional. Sin embargo, los expertos ya han advertido que esta nueva reforma no asegurará la sostenibilidad del sistema. De hecho, el Instituto de Actuarios Españoles (IAE) alerta que la propuesta de Escrivá incrementará el gasto en pensiones hasta hacerlo inviable en 20 años, poniendo en retroceso la sostenibilidad de las mismas. Por su parte, el informe ‘Grupo de Investigación en Pensiones Públicas’ apunta a que las medidas elaboradas irán en dirección contraria a los objetivos finales que se quieren…
Según el Instituto de Actuarios Españoles (IAE), la reforma de Escrivá incrementará el gasto en pensiones hasta hacerlo inviable en 20 años, poniendo en retroceso la sostenibilidad de las pensiones La reforma impulsada por el ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones liderado por José Luis Escrivá suma cada vez más críticos. Los expertos avisan que la subida de las pensiones con el IPC pone en riesgo la sostenibilidad del sistema a 20-30 años. Así lo indica el Instituto de Actuarios Españoles (IAE) en su informe ‘Grupo de Investigación en Pensiones Públicas’ acerca de la reforma de la Seguridad Social, que sostiene que el Gobierno ha asegurado las prestaciones comprometiendo la sostenibilidad en los próximos años. Los profesionales del sector advierten que las medidas desarrolladas van en dirección contraria a los fines que se quieren alcanzar, poniendo en retroceso la sostenibilidad de las pensiones. El estudio realizado por el IAE apunta que la revalorización de las pensiones con el IPC amenaza la sostenibilidad del sistema y el instituto pide que esta normativa y sus consecuentes efectos, incluido el primer paso de la reforma de las pensiones sean más claros a la ciudadanía y expliquen sus posibles resultados. El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha recibido ya numerosas críticas en esta línea. Sin embargo, Escrivá considera que el debate sobre la sostenibilidad de las pensiones en nuestro país surge solo porque algunos sectores lo fomentan y lo califica de ‘viejuno’, alegando "falta de frescura en la reflexión económica en España en muchos temas". En referencia a esto, el IAE disgrega entre las desviaciones y los aciertos de la reforma dirigida por el ministro Escrivá en relación con la sostenibilidad. El principal fallo es que la reforma retrocede en el proceso de fortalecer la sostenibilidad del sistema, a pesar de…
La reforma de la Ley Concursal y la Segunda Oportunidad La aprobación de la Ley 25/2015 de Mecanismo de Segunda Oportunidad, Carga Financiera y Otras Medidas de Orden Social supuso una novedad legislativa que excepcionó la responsabilidad universal de las deudas contraídas por el deudor consagrada en el artículo 1911 del Código Civil. El legislador avanzó en su regulación al incorporar el beneficio de exoneración del pasivo insatisfecho (BEPI) en el Texto Refundido de la Ley Concursal (TRLC, 2020), que recoge, a su vez, las disposiciones de la Directiva UE 2019/1023.  Dos son los pilares que recoge la Exposición de Motivos de la Ley 25/2015 para la concesión del beneficio de exoneración del pasivo insatisfecho: que el deudor sea de buena fe -que el concurso no haya sido declarado culpable-, y que no haya sido condenado en sentencia firme por delitos contra el patrimonio o el orden socioeconómico, falsedad documental, contra la Hacienda Pública y la Seguridad Social o contra los derechos de los trabajadores en los diez años anteriores al concurso, y que se liquide previamente su patrimonio.   Y solo podrá aspirarse a dicho beneficio en el seno de un procedimiento concursal; al menos, hasta que se incorpore al ordenamiento jurídico el Anteproyecto de Reforma de la Ley Concursal (ARLC).  El devenir legislativo del BEPI ha pasado del primitivo artículo 178.2 de la Ley Concursal (LC) -del todo punto inútil-, al introducido en la Ley de Segunda Oportunidad, que actualizó el art. 178 bis de la LC, y pasando actualmente al que se recoge en los arts. 486 y ss. del TRLC.  Donde antes la única liquidación del deudor persona física era prácticamente la muerte, se pasó a poder acceder a la segunda oportunidad siempre que se intentara alcanzar un acuerdo extrajudicial de pagos, que después se convirtió en…
El Congreso aprueba este martes la nueva ley del teletrabajo, que endurecerá hasta un 20% las sanciones por infracciones en materia laboral que impone la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, hasta un máximo de casi un millón de euros. El informe de la ponencia parlamentaria que ha analizado este proyecto de ley, a cuyo contenido ha tenido acceso Europa Press, ya incorpora esta enmienda impulsada por las formaciones del Gobierno, el PSOE y Unidas Podemos. Con ella, la cuantía de las sanciones de la Inspección aumentarán hasta un 20%, por lo que la sanción más elevada podría llegar hasta los 983.736 euros, cuando el importe más cuantioso se quedaba en 819.780 euros en la vigente ley. El PSOE y Unidas Podemos justifican esta revisión de las cuantías de estas sanciones recogidas en la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social "para garantizar su eficacia, con respecto al principio de proporcionalidad". Las cuantías incluidas en esta ley, recogidas en un texto refundido del año 2000, han sido objeto de una única revisión hasta ahora, argumentan, en el año 2007. En todo caso, según recoge otra enmienda incluida en el proyecto a instancias del PSOE y Unidas Podemos, las infracciones cometidas con anterioridad a la entrada en vigor de la ley, y por ende, del nuevo régimen sancionador, se sancionarán conforme a las cuantías previstas hasta entonces. El proyecto de ley, que procede del decreto que el gobierno aprobó en septiembre del año pasado, ha incorporado también en la ponencia enmiendas de Vox, Ciudadanos y Esquerra Republicana, si bien las enmiendas de las dos primeras formaciones van dirigidas a adaptar el contenido de la ley a la regulación ya prevista en decretos posteriores al del teletrabajo, como otras impulsadas por PSOE y Unidas Podemos, o apreciaciones de carácter técnico.…
La Comisión Europea ha dado luz verde este lunes la última reforma del marco legal sobre ayudas de Estado adoptado por el Gobierno español para dar ayudas directas a empresas y autónomos al entender que se trata de una medida "necesaria, adecuada y proporcionada" para evitar problemas "graves" en la economía. En particular, el Ejecutivo comunitario ha concluido que la modificación del marco legal que España puso en marcha para poder dar ayudas públicas al tejido empresarial está "en línea" con el Marco Temporal de Ayudas de Estado aprobado a nivel comunitario tras el estallido de la pandemia de coronavirus. El régimen de ayudas públicas de España fue aprobado por primera vez en abril de 2020 y después ha sido modificado en tres ocasiones. En esta última revisión, el Gobierno adecuó el esquema nacional a la última actualización del marco europeo, adoptada a finales de enero. En esta actualización, Bruselas amplió hasta el 31 de diciembre de este año la vigencia del régimen temporal de ayudas de Estado, aumentó el montante de ayudas que los países pueden dar a cada empresa hasta los 1,8 millones de euros e incluyó la posibilidad de convertir préstamos, avales y otros instrumentos en subvenciones directas. Así, una vez fue adoptado el marco comunitario, el Ministerio de Asuntos Económicos notificó a la Comisión Europea la extensión del marco nacional aplicable a todas las ayudas que pueden conceder las distintas administraciones. En concreto, una enmienda que permite la concesión de ayudas limitadas a través de intermediarios y una medida nuca para cubrir costes fijos de empresas afectadas por la pandemia. Bruselas ha destacado que estas ayudas tomarán la forma de subvenciones directas, ventajas fiscales, anticipos reembolsables, garantías, préstamos o compra de acciones y será accesible para compañías de todos los sectores excepto el financiero. El objetivo…
La portavoz del Gobierno y ministra de Hacienda, María Jesús Montero, ha confirmado este martes que el Ejecutivo remitió ayer, lunes, las dos 'fichas' relativas a la reforma laboral y de las pensiones públicas en el marco del Plan de Reformas e Inversiones, sin incluir finalmente la elevación a 35 años del cómputo de la vida laboral para calcular las pensiones. Así lo ha señalado durante la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, en la que ha detallado que los dos últimos componentes del Plan de Reformas e Inversiones se elaboraron y remitieron a Bruselas "en la tarde de ayer" y se han abordado en una reunión con los agentes sociales, al tiempo que ha recordado que se encuadran también en la "hoja de ruta" desplegada por el Gobierno de coalición desde el acuerdo de investidura. Montero ha explicado que la elaboración de los "dos últimos componentes" del Plan de Recuperación -reforma laboral y pensiones- y del resto ha conllevado un trabajo "muy intenso" por parte de todos los departamentos del Ejecutivo, que envió antes de final de 2020 la "gran parte" de reformas e inversiones, sobre las que prioritariamente proyectará los 72.000 millones de transferencias que recibirá España de fondos europeos hasta 2023 y los 60.000 millones del Plan de Recuperación. La ministra ha confirmado que el último borrador enviado a Bruselas sobre la reforma de las pensiones "no lleva ningún tipo de alteración respecto a lo que actualmente existe" sobre el cómputo de las pensiones, por lo que finalmente el Ejecutivo ha decidido no incluir la propuesta de ampliar a 35 años el cómputo de la vida laboral para calcular las pensiones. En todo caso, ha indicado que el ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, está dando "muestra" en el diálogo social de que el…
El sector de la logística y el transporte ha alertado este jueves al Gobierno de que “no es momento para subir los impuestos” ya que “sólo hablar de contrarreformas laborales frena la creación de empleos”. Así lo ha reseñado la Asamblea General de UNO, la Organización Empresarial de Logística y Transporte, que ha reunido a las empresas del sector en un encuentro en el que han rechazado los anuncios de subidas fiscales contempladas por el Ejecutivo para este próximo año. Como uno de los sectores que más empleo ha creado en el país pese a la situación de crisis provocada por la pandemia del coronavirus, la patronal UNO ha pedido al Gobierno varias medidas que le permitan continuar en dicha línea. La primera es “reducir la carga impositiva de las empresas y de los ciudadanos, tal y como han hecho Portugal, Francia, Italia, Alemania y Grecia”. Según apunta el presidente de UNO, Francisco Aranda, “aquí no sólo se han eliminado impuestos, sino que se anuncian unos Presupuestos Generales del Estado con subidas fiscales, lo que supone un golpe a la generación de empleo y a la actividad empresarial”. Pero no es lo único. La patronal también “urge a modernizar el actual marco laboral” al considerarlo como “antiguo y anticompetitivo”. Para ello, desde UNO solicitan “incluir a todo el personal afectado por ERTEs en programas de formación y captación de nuevas habilidades y competencias profesionales para alienar completamente la oferta y demanda de empleo y evitar así la sangría laboral de todos los que se encuentran en esta situación”. Y, para evitar la insolvencia de muchas empresas, “establecer un mecanismo de gastos compartidos entre empresas y Estado para asumir los necesarios reajustes de las empresas”, lo cual también incluye una reducción de “la burocracia que vive el tejido empresarial” que ralentiza…