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Según Harvard, el 70% de las reuniones no sirve para nada

Una nueva investigación muestra que el 92% de los empleados considera que las reuniones son improductivas Las reuniones en las empresas sirven para diferentes propósitos: que van desde encuentros sociales informales hasta sesiones formales de intercambio de ideas. Sin embargo, a menudo aparecen en los calendarios de los trabajadores como eventos recurrentes que ocupan gran parte del horario laboral. Ahora, una nueva investigación del Harvard Business Review muestra que, alrededor del 70% de las reuniones que se celebran día a día, realmente no solo no sirven para nada sino que impiden que los empleados trabajen y completen sus tareas. La investigación muestra que el 92% de los empleados considera que las reuniones son improductivas. Y es que, a pesar de lo que pueda pensarse, el nuevo estudio de Harvard señala que durante la pandemia se produjo una disminución del 20% en la duración promedio de los encuentros. Sin embargo, el número de sesiones celebradas aumentó, de media, un 13,5 %. Asimismo, el estudio advierte que las citas ineficaces pueden tener un impacto negativo en el bienestar psicológico, físico y mental del trabajador. Nace, de esta manera, la "fatiga de Zoom", a consecuencia de las innumerables interacciones online y que, según los neuropsicólogos, contribuye en gran medida al estrés que ya de por sí produce la tecnología. En definitiva, celebrar más encuentros con los empleados no ayuda a alcanzar los objetivos. La investigación subraya, a su vez, que los gerentes recién ascendidos pueden estar contribuyendo al problema, ya que estos celebran casi un tercio (29%) más de encuentros que otros líderes con más experiencia. Para investigar más y considerar las implicaciones para los nuevos gerentes, el estudio de Harvard ha encuestado a 76 empresas alrededor del mundo que redujeron la cantidad de reuniones durante los últimos 14 meses. De esta manera,…
El secretario de Estado de Empleo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey, ha afirmado este martes que el Gobierno no congelará el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2021 y ha resaltado que el Ejecutivo y su Ministerio valoran "de manera muy entusiasta" la política de subida del salario mínimo que se ha producido en los últimos años. Así lo ha señalado en la rueda de prensa posterior al encuentro mantenido con los agentes sociales para abordar la subida de cara al próximo año, donde ha puesto en valor que el Gobierno quiere convertir el trámite de consulta del SMI en una negociación sobre cuál debe ser la cifra más adecuada que debe regir en el suelo de los salarios en 2021. El secretario de Estado ha dejado claro que "congelar el salario es una opción descartable" y que "así lo ha hecho saber en la mesa", ya que "sería una anomalía desde la aprobación del Estatuto de los Trabajadores". "Esto solo ha ocurrido dos veces, en 2012 y 2014, y fue una señal nítida de la respuesta de austeridad a la crisis. Esta crisis es distinta y las soluciones son netamente distintas", ha remarcado. Asimismo, ha hecho hincapié en que el Gobierno viene practicando una política laboral decidida de rentas, que está manteniendo a las empresas, trabajadores y el poder adquisitivo, y ha afirmado que es necesario que las partes más débiles, "quienes menos tengan", también vean impulsado su salario. También ha indicado que elevar el SMI es "imprescindible" también para que el país se alinee con Europa. El secretario de Estado ha afirmado que el Gobierno quiere dar cumplimiento a la carta social europea y alcanzar, a final de la legislatura, un SMI que esté en el 60% del salario medio. El secretario de Estado volverá a reunirse el…
La ministra de Defensa, Margarita Robles, ha convocado una sesión extraordinaria del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas (COPERFAS) el próximo día 28 de marzo para abordar las retribuciones salariales de los militares. De este modo, la titular de Defensa recoge el guante lanzado ayer por las distintas asociaciones con representación en el COPERFAS que exigieron la convocatoria de una reunión extraordinaria de este órgano para abordar una mejora salarial de los militares. Los representantes de la Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME), la Asociación Profesional de Suboficiales de las Fuerzas Armadas (ASFASPRO), la Asociación de Tropa y Marinería Española (ATME), la Asociación de Militares de Tropa y Marinería (AMTM) y la Unión de Militares de Tropa (UMT) leyeron una declaración conjunta, con el título "Por el reconocimiento retributivo de la profesión militar", en la que se subraya que los militares cumplen con la misión que les encomienda la Constitución: "Garantizar la soberanía e independencia de España, defender su integridad territorial y el ordenamiento constitucional". También se recuerda sus actuaciones en aras de la seguridad y bienestar de los ciudadanos y su participación en 15 misiones en el exterior. Este contexto les sirve para destacar su asombro ante las grandes cifras destinadas a programas de armamento cuando se carece de militares mejor preparados y motivados para su manejo, informa Servimedia. Explican que en el Pleno del COPERFAS de diciembre de 2017 la ministra de Defensa de la época, María Dolores de Cospedal, anunció la realización de un estudio de las retribuciones militares para actualizarlas en la línea de las del personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, un anuncio que se reiteró en la Pascua Militar de 2018. En febrero de 2018 la Comisión de Defensa del Congreso de los Diputados emitió un dictamen a partir…