La Asociación de Fiscales (AF) ha manifestado su preocupación ante el reciente anuncio del Gobierno de crear 200 plazas para fiscales. Según la organización, esta medida tendrá un impacto "muy limitado" debido al déficit acumulado en la carrera fiscal. Además, la reforma de la Ley Orgánica de Enjuiciamiento Criminal (LECrim), que pretende transferir el proceso de instrucción penal a los fiscales, podría agravar la situación ya que se requieren más recursos humanos.
En un comunicado, la AF, que representa a la mayoría de fiscales, ha hecho un llamamiento para la creación "urgente" de nuevas plazas. Cristina Dexeus, presidenta de la asociación, ha subrayado la "necesidad de abordar este problema estructural de forma inmediata y con medidas concretas". Según la presidenta, las anunciadas 500 plazas para jueces y 200 para fiscales no son suficientes y "contribuyen a aumentar la desproporción".
Los fiscales han denunciado el "incremento de la carga de trabajo y la creciente complejidad de los procedimientos", indicando la necesidad de reforzar la plantilla del Ministerio Fiscal para asegurar un adecuado funcionamiento del sistema judicial. Han destacado también la "falta de una estrategia de planificación de carrera a medio y largo plazo" y han solicitado que las promesas de creación de plazas fiscales se traduzcan en legislación.
La gestión de los recursos humanos en las instituciones públicas es fundamental para asegurar el correcto funcionamiento de los servicios que presta el Estado
Ante la inminente reforma de la LECrim, Dexeus ha advertido que el nuevo mandato que otorgaría a los fiscales la responsabilidad de investigar delitos requiere una "planificación de recursos humanos eficiente", de la cual actualmente se carece. Ha enfatizado que "la creación efectiva de plazas no puede seguir aplazándose".
Los fiscales han solicitado "un estudio real de la carga de trabajo por fiscalías" que use criterios objetivos, como el ratio de fiscales/población y el número de asuntos por fiscal. Esta petición se basa en la necesidad de un sistema de planificación moderna y eficiente que supere el modelo tradicional de asignación de plazas. La asociación también ha solicitado una "evaluación periódica y un ajuste estratégico" para anticiparse a los cambios legislativos y sociales, subrayando que un enfoque basado en criterios modernos mejoraría la eficiencia del sistema.
