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Resultados de búsqueda para: empresa

Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), el registro de nuevas sociedades mercantiles sube un 3,9% durante el mes de agosto respecto al mismo mes del año anterior, de tal forma que ha conseguido sumar en total 6.874 empresas, la cifra más alta para un mes de agosto desde 2007. Con el incremento interanual de agosto, la creación de empresas suma dos meses consecutivos de crecimiento, aunque el aumento de agosto fue bastante más moderado que el de julio (+17%). Además, para la constitución de las 6.874 empresas creadas en agosto se comprometieron más de 378,8 millones de euros, lo que representa un 76,7% menos en comparación con el mismo mes de 2023. Además, el capital medio suscrito, que fue de 55.112 euros, disminuyó un 77,5% Por su parte, la disolución de empresas subió un 0,9% interanual en el octavo mes del año, con 1.361 sociedades desaparecidas, la mayoría de forma voluntaria. En concreto, de las 1.361 empresas que se disolvieron en agosto, el 79,3% lo hicieron voluntariamente, el 11,1% por fusión con otras sociedades y el 9,5% restante por otras causas. El 19,4% de las sociedades mercantiles que se crearon en agosto se dedicaba a actividades inmobiliarias, financieras y de seguros y el 18,4% al comercio. En cuanto a las sociedades disueltas por actividad económica principal, el 22,5% pertenecía al comercio y el 14,7% a la construcción. Por su parte, el número de sociedades mercantiles que ampliaron capital disminuyó un 16,9% en agosto en tasa interanual, hasta las 1.806 empresas. El capital suscrito en dichas ampliaciones superó los 1.072 millones de euros, cifra un 35,4% inferior a la de agosto de 2023, mientras que el capital medio fue de 593.985 euros, un 22,3% menos. En los ocho primeros meses del año, el número de empresas creadas se ha incrementado…
2024 es un año clave para la sostenibilidad corporativa en España. Las empresas se enfrentan al desafío de reducir su huella de carbono y cumplir con las regulaciones más estrictas, además de adoptar nuevas tecnologías, fomentando una cultura corporativa de sostenibilidad y preparándose para un futuro en el que será un diferenciador clave en el éxito empresarial. Aunque los desafíos son considerables, las oportunidades para las empresas que lideren el camino hacia un modelo de negocio más sostenible son inmensas. Con el apoyo del marco regulador europeo, la inversión en tecnologías limpias y la creciente demanda de consumidores y empleados por empresas más responsables, España tiene el potencial de ser un referente mundial en sostenibilidad corporativa en los próximos años. En los últimos años, el concepto de sostenibilidad ha pasado de ser una tendencia emergente a convertirse en un imperativo estratégico para las empresas en España. Este año, las compañías afrentan una presión sin precedentes para alinear sus operaciones con los objetivos medioambientales globales, especialmente en relación con los Acuerdos de París y los compromisos asumidos por la Unión Europea para alcanzar la neutralidad de carbono en 2050. Pero este cambio, además de responder a regulaciones más estrictas; también es impulsado por una creciente demanda de los consumidores, una presión financiera desde los inversores y una conciencia empresarial sobre los riesgos y oportunidades que el cambio climático presenta. De la mano de expertos del sector, Capital se adentra en las estrategias clave que están marcando la sostenibilidad corporativa en España en 2024. Exploramos la reducción de la huella de carbono, la adopción de energías renovables, la innovación tecnológica aplicada a la eficiencia energética, la economía circular y el cumplimiento de las normativas europeas, además de la transformación cultural dentro de las empresas y las tendencias futuras que seguirán marcando el rumbo hacia…
El sector inmobiliario se encuentra ante numerosos retos, sobre todo la dificultad de acceso a la vivienda. Este problema, que afecta a numerosos países, es uno de los principales focos de atención de la feria EXPO REAL, que se celebra en Múnich del 7 al 9 de octubre. La directora de Exposiciones de la feria, Claudia Boymanns, desgrana en esta entrevista a Capital todos los detalles del evento. ¿Qué se puede esperar de una feria como esta en un entorno tan desafiante como el actual en el sector inmobiliario? Por supuesto, también estamos sintiendo los muchos desafíos a los que los participantes del mercado tienen que hacer frente durante los preparativos para EXPO REAL 2024. Al mismo tiempo, sin embargo, hemos conseguido atraer nuevos expositores a EXPO REAL y ampliar el evento con dos nuevos formatos, lo que significa que este año volvemos a planificar un total de siete pabellones. El número de preinscripciones también es alentador. Estoy segura de que EXPO REAL volverá a ser el lugar de encuentro de la industria inmobiliaria, ya que promueve el intercambio, y da lugar para la discusión de los desarrollos actuales, así como para analizar las tendencias y sus efectos en el sector. ¿Qué distingue a EXPO REAL de otras ferias inmobiliarias? EXPO REAL siempre ha tenido la reputación de ser la feria de trabajo de la industria donde se hacen negocios. La densidad de líderes del sector y responsables de la toma de decisiones es muy alta aquí, en todas las clases de activos. En nuestra encuesta durante EXPO REAL 2023, el 96% de nuestros expositores calificaron los "contactos con los decisores" de buenos a excelentes. Y el 98% de los expositores dieron la misma calificación al espacio para hacer contactos, tanto para crearlos como para mantenerlos. Nuestro objetivo es alcanzar…
El 2024 ha marcado un giro positivo en los mercados bursátiles españoles tras un año de incertidumbre. Con un aumento en las salidas a bolsa, sectores como la automoción, las energías renovables y la alimentación han protagonizado grandes debuts, revitalizando el parqué español y generando un ambiente de optimismo entre los inversores. EV Motors: un paso clave hacia la expansión en Europa EV Motors, matriz de la marca automovilística española Ebro y socio clave de Chery Motors, está lista para debutar en el segmento de BME Growth antes de que finalice el año. Con una valoración inicial de 329 millones de euros y un precio por acción de 6,88 euros, la empresa busca consolidar su presencia en el mercado europeo. La salida a bolsa, que se celebrará en el emblemático Palacio de la Bolsa de Madrid, es parte de su estrategia de crecimiento en el sector automovilístico Inmocemento: el spinoff de FCC que aspira a debutar este año Tras el anuncio de FCC de sacar a bolsa el 80% de su negocio inmobiliario y la totalidad de su parte cementera, se espera que la compañía debute en el parqué a finales de año. FCC traspasará a la sociedad Inmocemento estas dos unidades económicas (inmobiliaria y cemento), ascendiendo su valor en libros a 1.596 millones de euros, y posteriormente solicitará su admisión en las Bolsas de Valores de Madrid, Barcelona, Bilbao y Valencia. El patrimonio escindido de FCC, que será traspasado a Inmocemento, está formado por las acciones que tiene FCC en FCYC y Cementos Portland Valderrivas, un 80% y 99%, respectivamente. Cox Energy: el sector de las energías renovables entra en el parqué El mercado bursátil también ha sido testigo del debut de Cox Energy, una de las principales empresas del sector de las energías renovables. Esta salida a bolsa…
El pasado viernes 27 de septiembre, se celebró en el Google for Startups Campus de Madrid la tercera edición de YOLO Vision 2024 (YV24), un evento clave para desarrolladores y expertos en el desarrollo de inteligencia artificial de código abierto. Esta edición reunió a un centenar de asistentes presenciales y otros 2.000 que participaron de manera virtual a través de plataformas de streaming como YouTube y BiliBili. Entre los participantes estuvieron grandes compañías del sector tecnológico como Intel, NVIDIA, Sony Semiconductor Solutions y Qualcomm, junto a una veintena de expertos mundiales en IA y tecnología. Uno de los momentos más destacados del encuentro fue el panel titulado ‘Breaking Codes: Shattering the Glass Ceiling in AI Leadership’, que abordó el papel de la mujer en el liderazgo dentro de las compañías tecnológicas, un ámbito tradicionalmente dominado por hombres. Christina Stathopoulos, fundadora de Dare to Data, mencionó que apenas el 10% de las CEO en el sector tech son mujeres, y a pesar del crecimiento de este porcentaje en los últimos años, se parte de cifras extremadamente bajas. Stathopoulos también destacó que en toda su carrera profesional en empresas tecnológicas nunca ha tenido una jefa mujer. Mariana Hernández, fundadora de Latinas in Tech, también participó en la conversación y señaló que la brecha de género en el sector tecnológico es evidente, ya que sólo un 20% de la fuerza laboral es femenina, mientras que en otros sectores como el marketing o la educación, la empleabilidad femenina supera el 50%. Hernández subrayó la importancia de la educación temprana para que las niñas se sientan seguras en áreas como las matemáticas, lo que podría empoderarlas desde pequeñas. Paula Derrenger, Directora de Crecimiento de Ultralytics, añadió que la visibilidad de modelos femeninos a seguir es crucial para que las mujeres continúen aumentando en número y…
El Partido Popular ha presentado en el Congreso su propuesta de ley sobre conciliación y corresponsabilidad familiar que, en palabras del grupo parlamentario, es la "más ambiciosa de la democracia". Esta normativa busca mejorar la calidad de vida de las incentivos fiscales y laborales que faciliten la reincorporación al mercado laboral, especialmente para las madres y familias vulnerables. Uno de los pilares fundamentales de esta ley es la gratuidad de las escuelas infantiles para niños de 0 a 3 años, una medida diseñada para aliviar la carga financiera de las familias y facilitar que ambos progenitores puedan mantener su vida laboral activa. Esta iniciativa sería financiada a partes iguales entre el Estado y las comunidades autónomas, lo que permitiría su implementación de manera universal. El objetivo de esta medida es, entre otras cosas, fomentar la incorporación de las mujeres al mercado laboral, dado que son ellas quienes mayoritariamente asumen el rol de cuidadoras, lo que afecta negativamente su participación en la vida profesional y contribuye a la persistente brecha salarial. “La conciliación no es una cuestión ideológica, sino algo que los ciudadanos necesitan y debemos darles una solución”, remarca Ana Alós sobre la Proposición de Ley de Conciliación y Corresponsabilidad Familiar que el PP registra este martes en la Cámara Baja Otra de las medidas destacadas es la ampliación de los permisos de maternidad y paternidad de las 16 semanas actuales a 20 semanas. Además, se propone una mayor flexibilidad en el disfrute de estos permisos, permitiendo que los padres puedan distribuirlos a lo largo del primer año de vida del hijo, adaptándose así mejor a las necesidades de la familia. No obstante, el Partido Popular mantiene que estos permisos seguirán siendo intransferibles entre los progenitores, garantizando que cada uno pueda disfrutar de su tiempo de cuidado de manera individual.…
En 2023, el área de comercial y ventas volvió a liderar la oferta de empleo en España, representando el 20,7% de todas las vacantes publicadas, según 'The House of Sales', la comunidad de The Adecco Group especializada en perfiles de ventas. Este sector fue el más demandado en 14 de las 17 comunidades autónomas, a excepción de Navarra, País Vasco y Cataluña, donde se posicionó en segundo lugar en términos de número de vacantes. Extremadura destaca como la región con mayor porcentaje de ofertas en el ámbito comercial, con un 34,06% de sus vacantes dirigidas a este perfil, seguida de Asturias (30,9%) y Castilla y León (29,9%). Por otro lado, las comunidades con menor porcentaje de ofertas comerciales son Cataluña (6%), Madrid (10,4%), País Vasco (10,5%), Navarra (11,9%), Aragón (12,6%), La Rioja (12,8%) y Comunidad Valenciana (14,9%). En cuanto a las competencias más valoradas para los profesionales de ventas, la orientación a objetivos lidera con un 27%, seguida por las habilidades comunicativas (23%) y la capacidad de negociación (21%). Al hablar de los beneficios que más aprecian los profesionales de ventas, el 70% de los encuestados por The Adecco Group menciona la flexibilidad horaria como el más valorado, seguido por el teletrabajo (24%) y el seguro médico privado (5%). A pesar de la alta demanda, Alberto Gavilán, director de Talento de The Adecco Group, señaló que encontrar perfiles comerciales adecuados puede ser complicado. Según Gavilán, "los comerciales son esenciales en todas las compañías, y aunque hay una demanda elevada, el número de candidatos que se especializan en este campo es menor de lo que las empresas realmente necesitan, lo que convierte a la profesión en una de las más deficitarias en España".
El nuevo gobierno francés, liderado por el primer ministro Michel Barnier, está considerando una subida temporal del impuesto de sociedades a las grandes empresas, así como gravar las recompras de acciones, con el objetivo de equilibrar las cuentas públicas, según ha informado el diario 'Le Monde'. Este ajuste fiscal podría suponer un aumento de 8,5 puntos en la tributación de las empresas con una facturación mínima de 1.000 millones de euros, con la previsión de recaudar 8.000 millones de euros en 2025. Además, el Ejecutivo francés está barajando la posibilidad de imponer impuestos a las recompras de acciones en bolsa. https://capital.es/actualidad/el-negociador-del-brexit-vuelve-a-escena-macron-quiere-que-michel-barnier-sea-primer-ministro/98398/ Entre las grandes compañías francesas afectadas se encuentran Vinci, BNP Paribas, Société Générale, TotalEnergies, Kering y Airbus, todas ellas presentes en el índice Eurostoxx 50. En cuanto a empresas extranjeras con operaciones en Francia, ACS tendría que afrontar un aumento de impuestos a través de Abertis, que gestiona autopistas en el país y posee el 50% de su capital junto a la italiana Mundys. Este cambio impositivo surge de la necesidad del gobierno de Barnier de reducir el déficit público francés, que según recientes documentos consultados por 'AFP' podría cerrar 2024 en un 5,6% del PIB, y alcanzar el 6,2% en 2025. El primer ministro enfrenta el desafío de resolver el problema del déficit sin contar con una mayoría legislativa, lo que complica la aprobación del presupuesto que deberá presentarse en los próximos días y remitirse al Parlamento antes de mediados de octubre. El anterior Ejecutivo preveía un déficit del 3% para 2027, pero ingresos inferiores a los previstos y gastos mayores han alterado significativamente las expectativas económicas.
OpenAI, fundada en 2015, emplea en la actualidad a unas 1.700 personas, más del doble que los 770 empleados con los que contaba a finales de 2023, momento en que una disputa dentro de su consejo de administración llevó a la breve salida de Sam Altman, su consejero delegado, quien luego regresó a la compañía. La organización tecnológica, creadora de ChatGPT, estaría considerando dejar de ser una compañía sin ánimo de lucro, lo que podría incluir concederle a Altman una participación del 7% en la empresa, según han señalado fuentes a 'Bloomberg'. Este cambio también implicaría que la 'startup' podría transformarse en una corporación de beneficio público, una estructura legal que equilibra la obtención de beneficios con un enfoque altruista. A pesar de estas informaciones, las mismas fuentes han indicado que el cambio aún no se ha concretado ni cuenta con un calendario definido. Este posible giro en la estrategia empresarial coincide con la salida de figuras clave de la organización, como la jefa de tecnología, Mira Murati, quien anunció su partida este miércoles, destacando que se trataría de una "transición ordenada". Sam Altman, el más beneficiado un año después de su vuelta a OpenAI El CEO de la compañía detrás de ChatGPT, Sam Altman, volvió a OpenAI como consejero delegado a finales de 2023.  La salida del directivo fue más que controversial. El comunicado decía lo siguiente: "La salida del Sr. Altman se produce tras un proceso de revisión deliberante por parte de la junta, que concluyó que no fue consistentemente sincero en sus comunicaciones con la junta, lo que obstaculizó su capacidad para ejercer sus responsabilidades. La junta ya no confía en su capacidad para seguir liderando OpenAI". Lo que no esperaba nadie es que tras ese mensaje por parte de la compañía tecnológica, Altman volviera a formar…
Durante los primeros seis meses del año, Madrid ha sumado 44 nuevas empresas debido a los cambios de sede de compañías dentro de España, consolidándose como la comunidad autónoma con el mayor saldo positivo. Según el Estudio sobre Cambios de Domicilio de Informa D&B, Madrid ha mantenido este saldo positivo durante 36 trimestres consecutivos desde 2015. Las 44 nuevas empresas representan una mejora respecto al segundo trimestre de 2023, cuando se registraron 18 salidas. Además, es la región con mayor movimiento empresarial, con 472 empresas llegando y 428 marchándose. Después de Madrid, las comunidades que más empresas han ganado son Andalucía, con 43; la Comunidad Valenciana y Castilla-La Mancha, ambas con 27 nuevas compañías. Otras comunidades con saldo positivo incluyen Cantabria, Baleares, La Rioja, Aragón, Canarias y Galicia. https://capital.es/empresas/cataluna-continua-cona-fuga-de-empresas-en-el-primer-trimestre-de-2024/92481/ Cataluña, la que más empresas pierde Por el contrario, Cataluña es la región que más empresas ha perdido en la primera mitad de 2024, con un total de 116, superando las 33 pérdidas del mismo periodo en 2023. En Cataluña se han establecido 138 empresas, mientras que 254 han optado por trasladarse a otras regiones. Otras comunidades con saldo negativo incluyen Murcia, con 28 pérdidas; Castilla y León, con 14; y Navarra y el País Vasco, ambas con 13. Comparando con el primer semestre de 2023, Asturias ha pasado de tener saldo positivo a negativo, mientras que cuatro comunidades que habían tenido pérdidas el año anterior ahora registran un saldo positivo: La Rioja, Comunidad Valenciana, Cantabria y Madrid. En cuanto a la facturación de las empresas que se trasladan, Madrid y Andalucía lideran el ranking. En el caso de Madrid, las empresas que se han mudado a la comunidad suman una facturación de 2.902 millones de euros, destacando el traslado de Renault España Comercial, que genera 2.684 millones de euros y…
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