Resultados de búsqueda para: empresas españolas

19 marzo 2024

Crece el drama de las empresas españolas para encontrar talento

Un informe de Pluxee, especializada en la gestión de beneficios para empleados, revela que un número significativo de empresas en España están enfrentando dificultades para encontrar talento cualificado, con un 83% de las compañías reportando problemas en este sentido, lo que representa un aumento del 10% con respecto al año anterior. Además, casi el 90% de las empresas buscaron activamente nuevos talentos en 2023, especialmente aquellos con habilidades tecnológicas. En cuanto al compromiso de los empleados con sus empresas, el estudio muestra una disminución, con un 42% de los trabajadores manifestando sentirse poco o nada valorados en su trabajo, un aumento del 7% con respecto al año anterior. Además, el 88% de los empleados considera que su trabajo actual no cumple totalmente con sus expectativas, y el 41% se siente poco o nada comprometido con su empresa. Este bajo compromiso se traduce en un aumento en la intención de cambiar de compañía, con un 54% de los empleados considerando la posibilidad de hacerlo en 2024, en comparación con el 8% del año anterior. Sin embargo, el estudio también destaca el impacto positivo que tienen los beneficios sociales en los equipos, con el 67% de los empleados satisfechos con los beneficios que reciben de sus empresas. Entre los beneficios más valorados se encuentran el seguro de salud, la tarjeta de comida y la formación. En respuesta a estas tendencias, muchas empresas planean mejorar sus ofertas de beneficios sociales en 2024, con un 15% de las que actualmente no ofrecen beneficios teniendo previsto hacerlo, y un 20% de las que ya ofrecen beneficios planeando ampliarlos. En resumen, el informe de Pluxee destaca la importancia de los beneficios sociales como herramienta para mejorar el compromiso de los empleados y retener el talento en un mercado laboral cada vez más competitivo.

20 diciembre 2023

Las otras participaciones del Estado en empresas españolas

La SEPI participa en nombre del Estado en 14 empresas como principal propietaria y en otras 10 como accionista minoritaria 2.000 millones de euros es el coste estimado que tendrá la compra de hasta un 10% de las acciones de Telefónica. El Consejo de Ministros aprobó este martes la operación y la justifica como "un refuerzo para su estabilidad accionarial y, en consecuencia, para preservar las capacidades estratégicas y de esencial importancia para los intereses nacionales". Además, toma ejemplos de países del entorno, como Alemania, Francia o Italia, que ostentan importantes participaciones de las compañías de telecomunicaciones más importantes de cada país. La información publicada en prensa ya apuntaba en esa dirección, en parte, como respuesta a la entrada de capital extranjero procedente de Arabia Saudí. De hecho, la propia SEPI informó a la CNMV de que "exploraba" la posibilidad de hacer una incursión en la propiedad de la compañía de telecomunicaciones. El Gobierno, preocupado por la irrupción saudí, sondeó a otros importantes empresarios de cara a ejecutar una eventual compra que sirviera para elevar la españolidad del accionariado de Telefónica. El fracaso en ese intento ha conducido a utilizar la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) para llevar a cabo la operación. En el parqué, los inversores han respondido con optimismo, de tal modo que a primera hora la acción de Telefónica se revalorizaba con fuerza, si bien es cierto que a media sesión ese ascenso se ha moderado al 4%. Cabe recordar que SEPI es una reminiscencia de la administración franquista. En la época del régimen, se hizo necesaria la creación de diversas empresas que proporcionaran servicios a la población a través del Instituto Nacional de Industria, cuyas funciones las asumió en 1995 la SEPI. Estas empresas tenían carácter público pero, dada la liberalización de la economía española,…

23 noviembre 2023

Las empresas españolas, atentas a las privatizaciones de Milei en Argentina

España es el segundo mayor inversor en Argentina, lo que le da una posición preeminente ante la ola de privatizaciones que ha anunciado el reciente ganador de las elecciones, Javier Milei Los cambios de rumbo en la política argentina tienen su traslación a la economía. Si en épocas pasadas el discurso dominante hablaba sobre la vuelta al Estado de empresas clave, ahora la expectativa es hacer caja con esas empresas. Al menos, esas son las intenciones de Javier Milei ahora que es el inquilino de la Casa Rosada. Su idea es que el libre mercado sustituya el intervencionismo que ha reinado en los últimos años. "Todo lo que pueda estar en las manos del sector privado va a estar en las manos del sector privado", dijo Milei a principios de semana. Estas declaraciones han sido recibidas con júbilo entre los inversores, tal y como muestra el repunte del mercado bursátil argentino, de casi dos dígitos. El hecho de que el Estado argentino fuera un actor más en la economía del país supuso numerosas y profundas expropiaciones y, como ejemplo, sirve YPF, que perteneció a Repsol durante más de una década. En su momento álgido en 2011, Repsol llegó a poseer el 57,43% de las acciones de YPF. Después, en 2012, el Estado expropió la compañía y pagó a la energética española 5.000 millones de dólares. Este giro de acontecimientos pone en alerta a las empresas españolas con intereses en el país, que deberán debatirse entre la oportunidad de invertir en el país y la posibilidad de que un nuevo cambio de gobierno dé marcha atrás a los cambios. De hecho, en un informe de ICEX, se dice que, pese a que las exportaciones han crecido cuando mejora la actividad, las crisis "suelen venir acompañadas de medidas proteccionistas". En esos momentos,…

15 agosto 2023

La conversión digital, un desafío para las empresas españolas

La conversión digital de los negocios se ha transformado en un desafío clave para empresarios y autónomos en España. Ciertos elementos son claves para digitalizar de manera efectiva cualquier negocio. La conversión en los negocios digitales se ha convertido en un desafío clave para los empresarios y autónomos en España. En un mundo cada vez más digitalizado, la capacidad de convertir visitantes en clientes es fundamental para el éxito de cualquier empresa en línea. Pero no vale hacerlo de cualquier manera, es fundamental asentar unas bases conociendo bien los conceptos y herramientas que ayudan a la implementación de las nuevas tecnologías en los negocios, independiente de su índole o condición. La conversión digital empieza por conocer al público objetivo Uno de los primeros pasos para lograr una alta tasa de conversión digital es conocer a fondo al público objetivo. Comprender quiénes son, qué necesidades tienen y qué los motiva a realizar una compra es esencial para adaptar la estrategia de marketing y venta de una empresa digital. En este sentido, es fundamental utilizar herramientas de análisis de datos y realizar investigaciones de mercado exhaustivas. Google Analytics: esta herramienta permite analizar el comportamiento de los visitantes en un sitio web, obtener datos demográficos, conocer las fuentes de tráfico y medir el rendimiento de las conversiones. Google Trends: proporciona información sobre las tendencias de búsqueda y popularidad de determinados términos o palabras clave. Permite comprender qué temas son relevantes para el público objetivo y adaptar la estrategia de contenido en consecuencia. Google Forms: es una plataforma que permiten crear encuestas personalizadas y recopilar información directamente de los usuarios. Estas encuestas pueden ayudar a obtener datos demográficos, preferencias de consumo y opiniones sobre productos o servicios. Análisis de redes sociales: Herramientas como Metriccol permiten monitorear y analizar las conversaciones y el comportamiento de…

04 julio 2023

Siete de cada 10 empresas españolas planean invertir en IA este año

El 89% de los equipos de ventas españoles utilizan la automatización en el proceso de análisis de sus clientes y el 51% de los encuestados, afirma que ahorra entre 1 y 3 horas al día gracias a la IA Las ventas son uno de los departamentos de mayor importancia para las empresas, por lo que su correcto funcionamiento resulta vital. Por ello, aplicar mejoras que permitan seguir avanzando, como la tecnología, la inteligencia artificial (IA) o el teletrabajo, han llegado al panorama empresarial para quedarse. La inteligencia artificial, clave en el desarrollo de las ventas Según se detalla en el estudio La inteligencia artificial y su impacto en la productividad de las empresas, elaborado por HubSpot, la plataforma de CRM para empresas en expansión, una de las principales conclusiones ha sido el importante papel que tiene y va a seguir teniendo la tecnología en las ventas, los equipos y en la forma en la que desarrollan su trabajo: el 89% de los trabajadores de ventas españoles utilizan la automatización en el proceso de análisis de sus clientes. Por otro lado, solo el 11% no usan ningún tipo de automatización, dependiendo, de este modo, de métodos de investigación y contacto manuales. Entre las principales razones para la creciente presencia de la tecnología en las empresas se encuentra el aumento de los niveles en la productividad asociado, ya que, el 76% afirma que podría tener un impacto significativo en su trabajo mientras que solo el 4% afirma lo contrario. Entre aquellos encuestados que ya utilizan la inteligencia artificial en sus empleos, la mitad de ellos (51%) afirma que ahorra entre 1 y 3 horas al día gracias a ella y un 29% sostiene que ahorra entre 3 y 6 horas. A la vista de estos datos, no es de extrañar que el…

15 junio 2023

Las empresas españolas aparcan el miedo a la internacionalización para buscar negocio

La coyuntura económica empuja a las compañías españolas a explorar oportunidades fuera de España Es un fenómeno reciente, pero es un hecho que las empresas españolas no temen salir al extranjero para hacer crecer su negocio. Resulta una oportunidad para vender sus productos y servicios y, para muchas, es la única forma de expandirse y ganar en diversificación. Según una encuesta de KPMG, el 52% de la facturación de las empresas españolas procede del negocio internacional y aún crecerá más de aquí a 2027, cuando se espera que alcance el 61%. Dentro del estudio 'La empresa española ante un nuevo escenario internacional', también se pueden encontrar otras conclusiones, como que los directivos tienen claro que sus empresas necesitan expandirse, además de las preferencias que tienen para hacerlo. En primer lugar, destaca Estados Unidos, que es el país más atractivo para crecer para el 90% del medio millar de directivos encuestados. Además, muchas compañías lo destacan como un mercado estratégico. Después, aparecen Alemania (67%), Francia (52%) o Italia (45%), y latinoamericanos como México (49%) Colombia o Brasil (22%). En cuanto a la voluntad para iniciar nuevas aventuras fuera de España, el 81% reconoce que sus empresas exploran nuevas oportunidades internacionales, ya sea a través de alianzas, la entrada en nuevos mercados o a través de nuevos canales. Por el contrario, el 8% asegura que el contexto internacional ha paralizado temporalmente la búsqueda de nuevas oportunidades. No obstante, los vaivenes económicos han tenido una fuerte influencia en los negocios. De hecho, gran parte de estas perturbaciones proceden del exterior, de modo que tres de cada cuatro dirigentes creen que el contexto internacional actual perjudica a sus empresas. El caso es que esta situación ha supuesto un vector de cambio estratégico. Si bien es cierto que el 45% afirma que las estrategias no…

26 mayo 2023

6 de cada 10 empresas españolas tiene cada vez más dificultades para pagar a tiempo

El 42% de los directivos prevé que pasará, como mínimo, un año antes de que la inflación se estabilice en el 2% o menos y el 61% espera que suban los tipos de interés La coyuntura económica está afectando a los plazos de pago de las empresas y cada vez es mayor el número de estas que pagan a sus proveedores más tarde de lo acordado. Así se indica en el Informe Europeo de Pagos elaborado por Intrum en el que se profundiza en el impacto del retraso en los pagos en el desarrollo y crecimiento de las empresas europeas, que cuenta con la opinión de más de 10.000 directivos de alto nivel. El caso de España Al igual que el resto de Europa, España ha experimentado durante los últimos meses una elevada inflación y un incremento progresivo de los tipos de interés. Con ello, el país se encuentra inmerso en un esfuerzo por mejorar la sostenibilidad financiera y, a la vista de la elevada carga de deuda que afrontan las cuentas nacionales, está abordando la reforma de su sistema de pensiones, así como otras medidas. Como se observa, estas cuestiones macroeconómicas están marcando el contexto social y empresarial en España y, especialmente, con la problemática del retraso de los pagos de los clientes en el punto de mira. Tal y como se detalla en el informe, las empresas españolas son ligeramente más propensas a considerar que los riesgos de impagos aumentarán durante el próximo año (un 67% frente al 60% de la media europea). De igual forma, más de la mitad (55%) de las compañías encuestadas en España afirma que, cada vez más, los clientes les piden que cambien puntos clave en los acuerdos de pago, con el objetivo de aplazar el abono de facturas u obtener algún descuento,…

10 mayo 2023

Las empresas españolas desaprovechan un tercio de sus datos

Casi tres cuartas partes (72%) de las organizaciones de España afirman que tener datos tanto en la nube como en entornos locales complica la extracción de información de valor, según Cloudera Un nuevo estudio de Cloudera, la empresa de datos híbridos, publicado en el marco de su evento anual más importante, Evolve 2023, celebrado ayer en Madrid, revela que las organizaciones estiman actualmente que no están utilizando un tercio (33%) de sus datos de manera eficaz. A nivel español, esta cifra se mantiene similar a la de la región de EMEA, con un 28%. En este estudio se encuestó a 850 responsables de la toma de decisiones de IT de toda EMEA sobre las prácticas de gestión de datos y la nube de su organización, y los retos a los que se enfrentan para hacer que todos estos datos sean procesables. Casi tres cuartas partes (72%) de los encuestados en España coinciden en que el hecho de que los datos se almacenen en distintos entornos locales y en la nube dificulta la extracción de valor de todos los datos de su organización. Sin embargo, más de dos tercios (71%) almacenan actualmente los datos en un entorno híbrido, lo que significa que utilizan el on-premise/nube privada y la nube pública. Además, siete de cada diez encuestados de las organizaciones tienen actualmente un modelo multicloud y un 65% trabajan con dos o más hyperscalers. La investigación revela que nueve de cada diez responsables de IT encuestados (94%) planean migrar más datos a la nube en los próximos tres años, citando como fuerzas impulsoras la mejora de la accesibilidad a los datos (53%), la optimización del almacenamiento de datos y las copias de seguridad (46%) y el incremento de la escalabilidad (37%). En este tercer aspecto destaca España por encima de la media…

30 diciembre 2022

La innovación tecnológica, el ‘must have’ de las empresas españolas

“En 2021 el mercado de las startups creció más de un 50 %, afianzando su relación con inversores y consolidando la madurez del ecosistema” “La capacidad de emprendimiento de nuestro país es muy potente y hay que seguir trabajando para que estos emprendedores puedan llevar adelante sus ideas” La innovación, la investigación y el desarrollo tecnológico se han impuesto con fuerza en todos los sectores de nuestra vida diaria, pero especialmente en el empresarial. Una de las herramientas más innovadoras para las empresas es el Mecenazgo Tecnológico, un nuevo instrumento financiero y fiscal centrado en los incentivos de I+D+i en el que empresas como Kaudal son líderes. Capital analiza el panorama de la innovación en materia empresarial con Rosa Planelles, directora de Proyectos de I+D+i de Kaudal. En su reciente estudio, ¿cuáles son los principales hallazgos sobre el uso del instrumento de Mecenazgo Tecnológico en las empresas españolas innovadoras? Desde Kaudal solicitamos este estudio a ABAY Analistas para medir los efectos que ha tenido el uso del instrumento de Mecenazgo Tecnológico, una vía de financiación basada en los incentivos fiscales aplicables a la investigación, el desarrollo y la innovación, que permite canalizar la inversión privada al ecosistema investigador e innovador. Estamos muy satisfechos con los resultados porque el estudio muestra que el Mecenazgo Tecnológico es un instrumento maduro, con recorrido ya evaluable y que cumple los objetivos para los que fue diseñado, establecidos por la regulación en 2014. Si hablamos de cifras, podemos decir que esta herramienta ha permitido a las empresas que la han utilizado aumentar en un 52 % su empleo, en un 108 % el gasto dedicado a la investigación, el desarrollo y la innovación dentro de su compañía y en un 21,1 % su cifra de negocio. En definitiva, el análisis refleja la efectividad del instrumento…

30 noviembre 2022

La apuesta de las empresas españolas por digitalizar los RRHH

Según un nuevo estudio de SD Worx, un 53,4% de las compañías en España han reforzado la digitalización en el área de RRHH para agilizar los procesos de selección La digitalización en el departamento de RRHH continúa avanzando en nuestro país. Tanto es así que más de la mitad de las empresas españolas, en concreto un 53,4%, han agilizado la digitalización de los procesos de RRHH dentro de su gestión. Según el último informe de SD Worx, proveedor europeo de RRHH y nóminas, España se sitúa ligeramente por encima de la media europea, que está en un 53%. Por orden, las empresas de Italia (61%), el Reino Unido y Bélgica (ambos con un 59%), los Países Bajos (57%) y España (53,4%) son las que mayor atención prestan en el ámbito de la digitalización de los RRHH. La tendencia por la digitalización de los procesos de RRHH es cada vez mayor y más frecuente. Sin embargo, esto resalta la importancia que tienen ahora para las empresas encontrar un equilibrio óptimo entre un enfoque digital y un enfoque personal en esta área. Incluso hoy en tiempos de teletrabajo y trabajo híbrido, es relevante considerar las necesidades de los empleados, la situación en la que se encuentra la compañía y las expectativas y objetivos en el campo específico de los recursos humanos y selección de personal. La encuesta realizada a 4.371 empresarios europeos muestra que la digitalización del sistema de RRHH está más consolidada en sectores como el financiero y el de los seguros (60%) y la industria manufacturera (60%). Los sectores de las organizaciones sin ánimo de lucro (58%) y de la sanidad (57%) están abriéndose camino. Las pymes cada vez otorgan una mayor consideración a dicha digitalización, con un 61% los pequeños comercios y un 60% los medianos. No obstante, el crecimiento más…