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Resultados de búsqueda para: pandemia – Página 3

El fútbol profesional cerró la temporada 2020/2021 con un 19% menos de ingresos que antes de la pandemia

Según el Observatorio Sectorial DBK de Informa, el fútbol profesional cerró la temporada 2020/2021 con un volumen de negocio de 3.665 millones de euros, un 19% menos que la temporada previa al estallido de la pandemia (2018/2019) El fútbol profesional acabó la temporada 2020/2021 con un 19% menos de ingresos que antes de la pandemia. Sin contar el resultado por traspasos de jugadores, que disminuyó un 56%, los ingresos de explotación descendieron hasta los 3.315 millones de euros, un 6,1% menos que en la temporada 2019/2020 y del 12% desde la temporada 2018/2019, previa a los efectos de la pandemia, recoge Europa Press. Por ligas, la facturación obtenida en la primera división representó el 90,6% del total, hasta los 3.003 millones, mientras que la segunda división registró una cifra de negocio de 312 millones, el 9,4% restante. La restricción de aforos en los estadios y el desplome del mercado de fichajes fueron los principales factores explicativos de esta evolución negativa en cuanto a los ingresos derivados del fútbol profesional. No obstante, el peor comportamiento correspondió al negocio de 'match day', que se redujo a la mitad a causa de la pérdida de ingresos de taquilla y el reembolso de abonos de temporada a los socios, cayendo del 21,4% al 11,4% de la facturación global. Por su parte, los ingresos procedentes de socios y abonados se redujeron un 85% y los de competiciones un 31%. Se estima un incremento del 12% en la actual temporada El fin de las restricciones de aforo en los estadios y la vuelta a una relativa normalidad hacen prever un incremento del 12% de los ingresos de explotación agregados del fútbol profesional en la temporada 2021/2022, hasta los 3,7 millones de euros. Esta cifra supone recuperar prácticamente los niveles previos a la pandemia. Se espera que…
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El PIB de la OCDE remonta en 2021 y ya supera en un 2,1% los niveles previos a la...

El Producto Interior Bruto (PIB) de los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) se situó en el cuarto trimestre de 2021 un 2,1%, afianzando así un crecimiento superior al nivel registrado antes de la Covid-19 El PIB de la OCDE se acelera en el cuarto trimestre de 2021 y ya supera en un 2,1% por encima de los niveles prepandemia. El 'think tank' de los países avanzados atribuyó este hito al desempeño mostrado por las economías de Estados Unidos, Canadá y Japón, pese a la ralentización mostrada en los países europeos, recoge Europa Press. En el cuarto trimestre del año pasado, el crecimiento de la economía de la OCDE se aceleró respecto de los tres meses anteriores, registrándose una expansión del 1,2%, una décima más que en el trimestre inmediatamente anterior. Entre las economías de la OCDE cuyos datos estaban disponibles, la mayor expansión del PIB correspondió a Colombia (+4,3%), por delante de Israel (+3,9%) y Hungría (+2,1%). Austria (-2,2%), Alemania (-0,7%) y Letonia (-0,1%) fueron los únicos países que observaron contracciones económicas. En el caso de las principales economías del bloque, el crecimiento del PIB de Estados Unidos en el último trimestre del año fue del 1,7%, desde el 0,6% de los tres meses anteriores. De su lado, el crecimiento de la zona euro se ralentizó dos puntos porcentuales, hasta el 0,3%, mientras que en Japón se situó en el 1,3%, tras una contracción del 0,7% en el tercer trimestre, y en Reino Unido se mantuvo estable en el 1%.
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Los ERTE de pandemia se prorrogan hasta el 31 de marzo

Según han informado fuentes de la negociación, Gobierno, sindicatos y empresarios han acordado prorrogar un mes la regulación actual de los ERTE de pandemia, periodo en el cual deberán transitar hacia el nuevo modelo de la reforma laboral Gobierno y agentes sociales acuerdan prorrogar los ERTE de pandemia hasta el 31 de marzo. La prórroga de los ERTE-Covid hasta el 31 de marzo se aprobará previsiblemente en el Consejo de Ministros, según las mismas fuentes. La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ya avanzó la semana pasada que se iba a dar un mes de plazo para que las empresas con ERTE-Covid pudieran adaptarse al esquema estructural que se pactó en la reforma laboral. "Vamos a una situación de un mes de transición para que las empresas puedan cambiar el modelo y aplicar directamente la reforma laboral", señaló Díaz La regulación actual de los ERTE-Covid finalizaba el próximo 28 de febrero, pero ahora se extenderá un mes, hasta el 31 de marzo, como pedían tanto sindicatos como empresarios y determinados sectores, como el de las agencias de viajes, muy castigadas por la pandemia. En principio, el Gobierno puso sobre la mesa no prorrogar la regulación de los ERTE de pandemia más allá del 28 de febrero y pasar a aplicar los de la reforma laboral, pero finalmente ha aceptado las demandas de los agentes sociales para facilitar un mes de transición entre ambos modelos de ERTE. Según fuentes sindicales, durante ese plazo, los ERTE originados por la pandemia deberán transitar a la modalidad de causas económicas, técnicas, organizativas y de producción (ETIOPE) o de fuerza mayor según la nueva regulación establecida en la reforma laboral. Para las agencias de viajes, las partes han acordado activar el denominado Mecanismo RED sectorial (una de las modalidades de…
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La brecha salarial se dispara hasta el 34,6% durante la pandemia por los ERTE

La diferencia entre hombres y mujeres con contratos temporales se ha multiplicado por diez Los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) han disparado durante la pandemia la brecha salarial entre mujeres y hombres hasta el 34,6%, según un análisis de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) realizado en la antesala del Día Europeo de la Igualdad Salarial que ha recogido por Europa Press. Así lo ha constatado CSIF tras analizar diferentes indicadores de la Agencia Tributaria, la Encuesta de Población Activa (EPA), la Seguridad Social y el Boletín Estadístico de las Administraciones Públicas. Y es que, según los últimos datos sobre brecha salarial en España obtenidos por la Agencia Tributaria, que corresponden a 2020, el primer año de la pandemia, en función del salario medio anual (22.640 euros para los hombres y 18.047 euros para las mujeres) la brecha salarial se situaba en el 20,29%. Si bien, al analizar los salarios medios de los ERTE de enero de 2022, la brecha se eleva al 34,6%, con un salario medio de los hombres de 17.577 euros y de 11.487 euros para las mujeres, una diferencia "inédita" en las últimas décadas, según apunta el sindicato. El análisis de CSIF muestra también que la diferencia entre hombres y mujeres con contratos temporales se ha multiplicado por diez. Así, si en el último trimestre de 2019 había 27.700 mujeres más en contratación temporal, en el mismo período de 2021 había 272.500 más. Asimismo, señala que, según los últimos datos de la EPA, hay más del triple de mujeres que hombres contratadas a tiempo parcial. En la misma línea, destaca que se ha elevado a 337.300 el número de mujeres que trabajan a tiempo parcial para el cuidado de familiares (representan el 94,9% de estos contratos), mientras que ha descendido el número…
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Repsol gana 2.499 millones en 2021 y vuelve a las cifras prepandemia

El grupo presidido por Antonio Brufau reduce su deuda en más de 1.000 millones, hasta los 5.762 millones en 2021 Repsol obtuvo unas ganancias récord de 2.499 millones de euros en 2021, cerrando así la crisis por la pandemia en 2020 y volviendo a niveles preCovid, impulsado por su modelo de negocio integrado y el alza de las materias primas, informó la compañía y recogió Europa Press. El beneficio neto alcanzado el año pasado por el grupo presidido por Antonio Brufau deja así atrás los 'números rojos' de los dos anteriores ejercicios, cuando se vio impactado por los ajustes realizados para sentar las bases de la nueva estrategia para ser una compañía neutra en carbono en 2050 -en 2019- y por el Covid-19 -en 2020-, y supera los 2.341 millones de euros ganados en 2018, que eran sus mayores ganancias en la última década. El resultado neto ajustado, que mide el desempeño de los negocios, de Repsol alcanzó los 2.454 millones de euros en 2021, frente a los 600 millones de euros del ejercicio anterior, superando además los 2.042 millones obtenidos en 2019, último ejercicio antes de la crisis del Covid-19. Además, destacó el desempeño de la energética en el último tramo del año, con un resultado neto ajustado de 872 millones de euros en el último trimestre. De esta manera, Repsol cierra el primer año de su plan estratégico 2021-2025, lanzado en noviembre de 2020 en pleno Covid-19, alcanzando niveles previos a la pandemia, tanto en resultados como en la generación de caja de los negocios, que ha permitido una importante reducción de la deuda neta y el impulso de su apuesta por las renovables. El consejero delegado de Repsol, Josu Jon Imaz, destacó que estos resultados "ponen de manifiesto el cumplimiento y la eficacia de los ejes de…
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La pandemia dispara el número de opositores en España

El 40% de los opositores llevan menos de un año preparándose y lo hacen además por primera vez, lo que supone un aumento del 30% respecto a los datos de 2019 La pandemia ha disparado el número de opositores en España, ya que la mitad de los que comenzaron a preparar una oposición en los últimos dos años se vio influido "mucho o bastante" por la situación generada por la Covid-19, según un informe recogido por Europa Press de la plataforma online OpositaTest a partir de 4.000 entrevistas a personas que están opositando actualmente en España. De acuerdo con este estudio, el 40% de los opositores llevan menos de un año preparando una oposición y lo hacen además por primera vez, lo que supone un aumento del 30% respecto a los datos de 2019, antes de la pandemia. Ocho de cada diez encuestados en este informe afirman que la razón principal para opositar es buscar "estabilidad laboral, un puesto fijo para toda la vida más allá del salario". El estudio de esta plataforma, que ha incrementado su número de opositores suscritos un 50% en 2021, revela que la pandemia ha dado lugar a un nuevo opositor, que compatibiliza en mayor medida la preparación de la oposición con un trabajo, que dedica menos horas al estudio y que se prepara para dos o tres oposiciones de forma simultánea debido a los retrasos en las convocatorias, que dependiendo del Ministerio pueden ser de hasta dos años. El perfil del opositor en España se corresponde con el de una mujer, en torno a los 40 años, con formación universitaria, experiencia laboral y que vive en pareja y en un entorno urbano. Así, las mujeres representan el 81% del total de opositores, frente a un 19% de los hombres. El tramo de edad más…
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La inversión hotelera supera en un 35% el nivel prepandemia en 2021

En 2022 será un año de intensa actividad en inversión hotelera, con posibles operaciones corporativas y una creciente institucionalización de la actividad La inversión hotelera en España alcanzó los 3.190 millones de euros en 2021, por lo que supera en un 35% el nivel de 2019 y triplica las cifras de 2020, según el último informe de Christie & Co, recogido por Europa Press. No obstante, aún está lejos de los números de inversión de 2017 y 2018, que registraron inversiones por 3.900 millones y 4.860 millones de euros, respectivamente. Por otro lado, el número total de habitaciones transaccionadas fue de 22.523, distribuidas en 130 activos, incluyendo tanto las existentes como las futuras en proyectos de reconversión y desarrollo cuando en 2020 eran 8.300 habitaciones y los 67 activos transaccionados. Además, el análisis del destino de la inversión indica que, a diferencia del año anterior, el volumen se concentra en mayor medida en el segmento urbano, con un 53% del total. Barcelona, y en menor medida Madrid, suman la mayor parte de la inversión en el sector urbano, mientras que Baleares y, sobre todo, Canarias destacan en el sector vacacional. En cuanto al perfil inversor, las gestoras y firmas de inversión protagonizan la mayoría de las transacciones, tanto de carteras (en torno al 70% del total) como de activos individuales (en torno al 65% del total). Asimismo, la paulatina recuperación durante el año provocó el incremento de la actividad inversora de los grupos hoteleros (+33%) y socimis (+150%) en comparación con 2020, especialmente centrada en el segmento vacacional en el primer caso y en activos urbanos en el segundo. El origen geográfico de la inversión experimentó cambios importantes, recuperando el capital nacional parte del protagonismo perdido durante 2020, con un 42% del volumen total invertido, lo que supone un 55%…
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Banco Santander gana 8.124 millones y aumenta en un 25% los beneficios pre pandemia

Santander tiene el objetivo para este 2022 de distribuir el 40% del beneficio en dividendos y recompras, y de aumentar los ingresos en torno al 5% Banco Santander obtuvo un beneficio atribuido de 8.124 millones de euros en 2021, frente a unas pérdidas de 8.771 millones el año anterior, cuando el banco realizó una actualización del fondo de comercio y de los activos fiscales diferidos (DTAs) sin efecto en caja. "Los resultados de 2021 muestran una vez más el valor de nuestra escala y diversificación, con una presencia equilibrada entre mercados desarrollados y emergentes, lo que nos permite aumentar el beneficio atribuido un 25% con respecto a 2019, antes de la pandemia", ha resaltado la presidenta de Banco Santander, Ana Botín, quien ha destacado además que la retribución al accionista es importante para Santander y en 2021 ha sido el primer año que ofrece recompra de acciones como parte de su remuneración. !function(){"use strict";window.addEventListener("message",(function(e){if(void 0!==e.data["datawrapper-height"]){var t=document.querySelectorAll("iframe");for(var a in e.data["datawrapper-height"])for(var r=0;r
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Carlos Delgado, CEO de Softtek para EMEA: "A muchos jóvenes, la pandemia les ha quitado la visión a medio y...

“En España, la transformación digital debe abordarse como un fenómeno cultural además de tecnológico”  “Muchas empresas han emprendido una carrera por captar fondos europeos y ni siquiera tienen pensado en qué los van a utilizar”  España es uno de los países con mejores infraestructuras del mundo, pero ello no ha impedido que el acceso de la población a la tecnología siga siendo limitado. Además, la gestión de los fondos europeos, ese hipotético “maná” que curará los males de la sociedad española, está siendo deficiente. Capital analiza estos temas con Carlos Delgado, consejero delegado (CEO) de Sofftek para la región EMEA, junto a otros, como la deshumanización de la sociedad como consecuencia de la pandemia.  ¿Cómo se puede cerrar la brecha digital en el mercado laboral español?  En España, la brecha digital se da sobre todo en las zonas más rurales, por la segregación de población y la cantidad de pequeños municipios. Esto se solventa de una forma muy clara: la apuesta pública en la inversión en infraestructuras, mucho más allá de lo que hasta ahora se está haciendo. Las infraestructuras físicas, como las carreteras, o los servicios básicos como los de salud, está claro que hay que desarrollarlas. Pero es hora de empezar a dotar el país de infraestructuras tecnológicas, tanto desde el punto de vista de las telecomunicaciones como del acceso de esa parte de la población “olvidada” al mundo del internet. Vemos muchos sitios en los que no hay un centro en el que la gente pueda conectarse a internet.  Hoy por hoy, no todo el mundo tiene un ordenador en su casa, y, en gran parte, con la pandemia se ha solventado. Si ha habido algo de positivo en esta situación, ha sido justo la rapidez con la que la gente ha empezado a acceder a las…
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El sector de la automoción pierde 29.000 empleos en España por la falta de chips y por la pandemia

Según datos de la EPA, el empleo en el sector español del automóvil cerró el último trimestre con un 5% menos de empleados que en el mismo periodo de 2020 El sector español de la automoción, contabilizando la fabricación, venta y reparación de vehículos, perdió 29.200 empleos en un año, con motivo del impacto de las nuevas olas de Covid y por la escasez de suministro de semiconductores que está afectando al conjunto de la industria mundial. Según los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA), recogidos por Europa Press, el empleo en el sector español del automóvil cerró el último trimestre de 2021 con un total de 547,2 empleados, lo que supone una disminución del 5% en comparación con las 576.400 personas a las que daba trabajo en el último cuarto de 2020. En la comparativa intertrimestral, la automoción nacional perdió un total de 13.500 puestos de trabajo, ya que cerró el cuarto trimestre del año pasado con 547.200 trabajadores, frente a los 560.700 contabilizados entre julio y septiembre del año pasado, lo que supone una disminución del 2,4%. La crisis del coronavirus y los microchips Fuentes del sector explicaron a Europa Press que este recorte en el volumen de plantillas de las fábricas y de los puntos de venta nacionales es consecuencia del impacto que han tenido sobre la movilidad las diferentes olas del coronavirus, pero, especialmente, de la falta de stock de microchips, que ha obligado a parar la actividad productiva de las plantas en varias ocasiones. Por ramas de actividad, los trabajadores dedicados a la fabricación de vehículos, remolques y semirremolques en España fueron 22.400 al cierre del último trimestre de 2021, un 4,3% menos que un año antes (10.000 empleados menos), mientras que la caída intertrimestral alcanzó el 5,6% (13.400 personas menos). De…
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