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Resultados de búsqueda para: medianas empresas – Página 4

El 38 % de las empresas en España cuenta con políticas de innodiversidad en su gestión desde la Covid-19

La diversidad en el tejido empresarial es la mejor forma de innovar. Capital habla Sonia Río, directora de Fundación para la Diversidad, sobre qué es la innodiversidad y cómo las empresas son más productivas si su plantilla se encuentra diversificada e incorpora políticas de inserción laboral para los diferentes colectivos. ¿Cómo definirían la innodiversidad? La innodiversidad es un concepto que fue acuñado por los autores del estudio, Celia de Anca, Vicedecana de Ética, Diversidad e Inclusión en IE University, y Salvador Aragón, Director General de Innovación en IE University. Hace referencia a la capacidad de las empresas de gestionar de forma conjunta diversidad e innovación, para aumentar la competitividad. Se trata de que los esfuerzos en diversidad e innovación apunten en una misma dirección para desarrollar una mayor competitividad económica. En España, el 38 % de las empresas ya cuenta con políticas para su gestión. ¿Qué tipo de avances en materia de innovación están desarrollando más las empresas españolas desde la llegada de la pandemia? ¿Y en diversidad? La crisis sanitaria ha servido como catalizador de las iniciativas en materia de innovación. El tejido empresarial español ha sabido ver en la innovación la herramienta clave, de hecho, el 74 % de las empresas la gestionan mediante el uso de nuevas tecnologías y la creación de equipos específicos. En materia de diversidad, el 87 % de las empresas se han enfocado en la gestión de la diversidad de género, mediante la adopción de políticas de igualdad en el reclutamiento y la promoción de las y los candidatos. ¿En qué grado las empresas españolas dedicaban antes de la crisis sanitaria esfuerzos por la gestión y la incorporación de políticas alrededor de la innodiversidad? Antes de la pandemia, muchas empresas ya eran conscientes de que la innovación pasa por una gestión adecuada de…
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El 32% de las empresas cree que subir el salario mínimo incentiva los despidos, según Infojobs

El 32% de las empresas cree que subir el salario mínimo interprofesional (SMI) este año incentivará el despido de empleados, dato que hace doce meses era del 19%, según se desprende de un estudio realizado por InfoJobs. Es decir, que el número de compañías que cree que este incremento elevará las posibilidad de pérdida de puestos de trabajo se ha disparado un 68% en sólo un año. No obstante, el 60% de las empresas apoyaría una subida del SMI, aunque la diferencia con los datos de hace un año es de 8 puntos porcentuales, ya que el año pasado al 68% de las compañías le parecía bien el incremento. Por su parte, el 50% de las compañías piensa ahora que esta subida afectará a la revisión salarial (frente al 40% que lo pensaba hace un año). Asimismo, casi el 40% de las encuestadas considera que el incremento provocará que haya menos contratación dentro de la empresa. La pandemia impacta en la percepción del salario mínimo La directra de comunicación de InfoJobs, Mónica Pérez, ha afirmado que el efecto de la pandemia ha tenido un considerable impacto en la opinión de las empresas respecto a la subida del SMI, aunque los datos demuestran que la mayoría de compañías aprueban el incremento propuesto. Desde su punto de vista, es necesario que el Gobierno consensue con las empresas la viabilidad de esta nueva subida del SMI y sus consecuencias, "ya que de la supervivencia de las misma depende el sostenimiento de la economía y el empleo, sobre todo en las actuales circunstancias". Del estudio se desprende que las empresas medianas y grandes son las que están más de acuerdo en subir el SMI (70%), mientras que en el caso de las pequeñas el porcentaje baja hasta el 55%. Así, el 44% de las…
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Santander y el BEI apoyan con 2.000 millones a empresas europeas afectadas por la pandemia

Banco Santander ha firmado hoy dos acuerdos con el Banco Europeo de Inversiones (BEI) bajo el Fondo Paneuropeo de Garantía (EGF, por sus siglas en inglés), por el que el BEI proporcionará a la entidad dos garantías de hasta 500 millones de euros cada una para apoyar a pymes, midcaps y grandes empresas afectadas por la pandemia. En un comunicado, Santander ha señalado que las dos líneas de garantía proporcionadas, cuyo valor asciende a un total de 1.000 millones de euros, tienen como objetivo como objetivo inyectar liquidez a las empresas, adelantando el pago de recibos a los proveedores. Además, la entidad ha puesto otros 1.000 millones adicionales, de forma que el volumen de financiación que se pondrá a disposición de las empresas afectadas por la crisis del COVID-19 alcanzará los 2.000 millones de euros. Garantías de empresas en España y en la UE Santander informa que una de las garantías firmadas con el BEI, de 500 millones de euros, estará dirigida a empresas en España, mientras que la otra, del mismo importe, beneficiará a empresas ubicadas en otros países de la Unión Europea, como Alemania, Austria, Francia o Italia. Estas líneas, de carácter rotativo (o 'revolving'), permitirán al banco español multiplicar el monto de la garantía vía descuento de facturas a corto plazo. "Gracias a estos acuerdos, las pymes, midcaps y grandes empresas tendrán una posición más holgada de liquidez y podrán proteger así el empleo, con un impacto positivo en toda la cadena de suministro", ha afirmado el banco. Los acuerdos implican un esquema de garantía que apoyará un programa de financiación de la cadena de suministro de grandes y medianas empresas, facilitando el acceso a la financiación para los beneficiarios finales, pymes y midcaps, a través de una operación de factoring inverso --'confirming'--. Concretamente, Santander adelantará el…
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Las empresas, obligadas a registrar su plantilla para combatir la brecha salarial de género

Desde este miércoles 14 de abril, como consecuencia de la entrada en vigor del Real Decreto de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, todas las empresas están obligadas a un registro retributivo de toda su plantilla, incluido el personal directivo y los altos cargos. El registro afecta, también, al funcionariado, aunque el personal de las Administraciones Públicas contará con sus propias peculiaridades en base a su propia legislación. La norma sobre igualdad salarial se aprobó en octubre del año pasado para su entrada en vigor a los seis meses. Tiene por objetivo impulsar la transparencia salarial en las empresas para garantizar la igualdad retributiva entre hombres y mujeres en trabajos de igual valor. Se trata, en definitiva, de combatir la llamada brecha salarial de género. El registro salarial al que obliga la norma deberá incluir los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de la plantilla desagregados por sexo. Con este fin, deberá figurar la media aritmética y la mediana de lo realmente percibido por cada uno de estos conceptos en cada grupo profesional, categoría profesional, nivel, puesto o cualquier otro sistema de clasificación aplicable. A su vez, esta información deberá estar desagregada en atención a la naturaleza de la retribución, incluyendo salario base, cada uno de los complementos y cada una de las percepciones extrasalariales, especificando de modo diferenciado cada percepción. El periodo temporal de referencia del registro salarial será con carácter general el año natural, aunque podrá modificarse. Los representantes sindicales de la empresa deberán ser consultados, con una antelación de al menos 10 días, antes de la elaboración del registro. Asimismo, y con la misma antelación, deberán ser consultados cuando el registro sea modificado. En las empresas que cuenten con representación sindical, el acceso al registro se facilitará a los trabajadores a…
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En España existen casi 40.000 empresas 'zombi' y más de 1,4 millones sin actividad

En España, existen actualmente 39.560 empresas 'zombi' registradas y más de 1,4 millones de compañías sin actividad comercial. El Estudio sobre 'Las empresas zombis ten España', realizado por la filial de CESCE, Informa D&B, arroja luz sobre el tema. La concentración de esta clase de empresas se da, especialmente, en Madrid y Cataluña, con más de un tercio de casos. Los sectores de construcción y actividades inmobiliarias y el de comunicaciones son los que acumulan una mayor cantidad de 'empresas zombis', que no pueden cubrir sus gastos con sus ingresos, con el 19% y el 18% del total, en particular aquellas que se dedican a la actividad inmobiliaria y la informática. Comercio es el siguiente, con un 17%. Los sectores con menor número de compañías en esta situación son administración (0,03%), industrias extractivas (0,36%), educación (1,43%), y sanidad (1,61%). En hostelería se encuentra el 4%, casi todas en la rama de servicios de alojamiento. EL 91 % DE LAS SOCIEDADES 'ZOMBIS' SON MICROEMPRESAS Las microempresas suponen el 91% de las empresas 'zombis' detectadas en España, y son más numerosas en las actividades inmobiliarias e informáticas. Tanto las empresas grandes como las medianas no llegan a representar el 2% del total y las de pequeño tamaño son cerca del 6%, ha explicado la directora de Estudios de Informa D&B, Nathalie Gianese. Por comunidades, Madrid concentra 7.194 empresas zombis, el 18% del total, seguida por Cataluña, con 6.565 (el 17%), y Andalucía y Valencia, con un 11% en ambos casos. Si se atiende a la diferencia con el porcentaje de empresas en general de las mismas características presentes en cada comunidad, en Madrid y Valencia esta cifra es similar, pero en Andalucía llega casi al 13% y en Cataluña es más elevado también, el 20%, por lo que su tasa relativa de…
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Las empresas españolas perdieron 287.000 millones de ingresos en 2020

Más de la mitad de los sectores analizados registraron retrocesos en la cifra de negocios de dos dígitos en 2020.Por tamaño de empresa, el número actual de empresas es inferior a los niveles previos a la crisis en todos los segmentos. La Junta Directiva celebrada este miércoles, 17 de marzo, cuando se cumple el primer año de pandemia del COVID-19, ha abordado un informe monográfico elaborado por el Departamento de Economía de CEOE en el que se ponen de manifiesto los importantes daños que está ocasionando la presente crisis en el tejido productivo español. Estimaciones propias a partir de datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) arrojan una disminución de los ingresos en 2020 respecto a 2019 del orden de 287.000 millones de euros en el conjunto de sectores analizados. De un lado, la información desagregada por grandes sectores que se desprende del índice de la cifra de negocio empresarial del INE señala la significativa caída que han registrado los servicios no financieros de mercado, del 22,2%, que casi duplica el índice general y la de los otros sectores que forman parte del mismo, como las industrias extractivas y manufacturera (-11,7%), el suministro de energía eléctrica y agua, saneamiento y gestión de residuos (-10,1%) o el comercio (-11,9%). Así, el sector servicios no financieros de mercado pasó de ser el más dinámico en 2019 a ser el más afectado por la crisis. Estas cifras ya arrojan una pérdida de facturación de 270.000 millones de euros. Si bien, la construcción ha anotado una caída de la cifra de negocios del 11,6% en 2020, con una pérdida aproximada de 17.000 millones de euros. La intensidad del descenso ha sido algo mayor en la obra civil que en la vivienda y de una magnitud que en ambos segmentos supera el 10%. A partir…
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El decreto del nuevo fondo de ayudas directas a autónomos y empresas entra en vigor hoy

El real decreto-ley de medidas urgentes para garantizar la solvencia de las empresas dotado con un total de 11.000 millones, que incluirá un fondo de 7.000 millones de euros en ayudas directas, ha entrado en vigor este sábado tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Estos 7.000 millones se podrán destinar al pago de gastos fijos, deudas de proveedores y al pago a otros acreedores financieros y no financieros, para evitar que el sobreendeudamiento empresarial lastre la recuperación, siempre y cuando estas obligaciones se hubieran generado entre el 1 de marzo de 2020 y el 31 de mayo de 2021 y procedan de contratos anteriores a la fecha de entrada en vigor de este real decreto-ley, y siempre que la caída de la facturación sea de al menos un 30% respecto a la de 2019. De este importe total, 2.000 millones se destinarán exclusivamente a Canarias y Baleares, por ser las más golpeadas por la pandemia, y el resto, 5.000 millones, irán a las demás comunidades y ciudades autónomas. La asignación de los fondos para todas las comunidades, excepto Canarias y Baleares, se realizará siguiendo los mismos criterios que los utilizados para el fondo 'React EU', que se basan en el impacto de la pandemia en la riqueza de la comunidad, el impacto de la crisis en el desempleo y el impacto en el desempleo juvenil, todo ello rigiéndose por los datos actualizados a diciembre de 2020. En el caso de los archipiélagos, se repartirá de forma proporcional al peso de cada comunidad autónoma en la caída en 2020 de los afiliados en términos netos, según se especifica en el real decreto publicado este sábado en el BOE. AYUDAS DE ENTRE 3.000 Y 200.000 EUROS En concreto, los autónomos que tributan en módulos recibirán 3.000 euros y…
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Rosa Díaz (INCIBE): "El gasto en ciberseguridad siempre será una inversión que protegerá a los ciudadanos y a las...

Uno de los efectos secundarios de la pandemia a nivel global, al margen de la gran tragedia sanitaria, ha sido la adopción acelerada del teletrabajo y un proceso de digitalización forzada en miles de empresas para poder trabajar de forma segura. Y la seguridad de ese trabajo ha tomado más importancia que nunca. Charlamos sobre digitalización y ciberseguridad con Rosa Díaz, directora general del INCIBE, que ha cumplido este mes de noviembre su primer año como máxima responsable del organismo gubernamental de ciberseguridad. Un centro que remarca la necesaria colaboración público-privada para tener en España un entorno seguro para los negocios. El mundo está ‘patas arriba’ por culpa de la pandemia, con cambios acelerados para poder funcionar y trabajar desde cualquier sitio, ¿Ha venido esta digitalización acelerada para quedarse? ¿Cree que irá a más incluso cuando llegue el momento post pandemia?  Hoy en día, casi todos disponemos de un teléfono móvil o de un ordenador que usamos a diario para diversas tareas. Hace unos años realizar este tipo de acciones mediante Internet o un dispositivo era casi impensable. Por ello, en mi opinión, la digitalización y las nuevas tecnologías ya forman parte de nuestras vidas, acortando distancias con nuestros seres queridos y logrando una continuidad en el trabajo que, de otra forma, no podríamos conseguir. Creo que todos coincidimos en que estos cambios han venido para quedarse, no obstante, es de sobra conocido que la pandemia en la que nos hayamos inmersos únicamente ha impulsado y acelerado este proceso. Por ejemplo, obligando a muchas empresas a implantar el teletrabajo entre sus empleados, a recibir la educación de forma online, a realizar compras online, a mantener la interacción social a través de las videollamadas, etc. Este aumento del uso de la tecnología ha obligado a redefinir las políticas de ciberseguridad de…
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Red.es abre una convocatoria de 35 millones en ayudas a empresas que desarrollen proyectos basados en inteligencia artificial

Red.es ha abierto este lunes el plazo de solicitudes para una convocatoria de ayudas dotada con un total de 35 millones de euros y destinada a empresas que desarrollen proyectos basados en inteligencia artificial, según informó el Ministerio de Economía. La recepción de solicitudes permanecerá abierta hasta el 1 de octubre y la convocatoria tiene como objetivo financiar proyectos de desarrollo experimental sobre inteligencia artificial como 'machine learning', 'deep learning' y 'neural networks'. También servirá para apoyar proyectos enfocados en el desarrollo de soluciones, aplicaciones o servicios que mejoren la eficiencia de la sanidad, internet de las cosas, tecnologías de procesamiento masivo de datos e información, computación de alto rendimiento, computación en la nube, procesamiento de lenguaje natural y ciberseguridad. Las ayudas también se destinarán a proyectos dirigidos a la biometría e identidad digital, blockchain, robótica, realidad virtual y aumentada, efectos especiales y simulación, micro/nanoelectrónica, impresión 3D y fabricación aditiva. Los proyectos estarán cofinanciados con el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (Feder) dentro del periodo de programación 2014-2020 y los importes de las ayudas estarán comprendidos entre los 150.000 y los 3.000.0000 euros. El porcentaje de la ayuda oscila entre el 25% y el 45% en función del tamaño de la empresa, de acuerdo con la normativa comunitaria en materia de ayudas de Estado, detalló la cartera de Economía, que también señaló que los beneficiarios podrán obtener financiación a través de la línea “ICO-Red.es Acelera” Este programa de ayudas es una de las medidas enmarcadas en el programa 'Acelera pyme', que contempla medidas por valor de 250 millones de euros y que persigue impulsar el proceso de digitalización de las pequeñas y medianas empresas (pymes) para atenuar el impacto del Covid-19 en su actividad. (SERVIMEDIA)
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El 93% de las empresas considera insuficientes las medidas que el Gobierno ha puesto en marcha para apoyarlas, según Kaizen...

Kaizen Institute, consultora global líder en la mejora continua para el crecimiento sostenible de las empresas, ha publicado los resultados de su Barómetro Covid-19, un estudio en el que analiza la evolución de la pandemia y  presenta una perspectiva de fases y plazos que pueda permitir a las empresas resurgir más fuertes tras la crisis. Para el desarrollo del barómetro, Kaizen Institute ha contado con un panel de más de 60 CEO y administradores de medianas, grandes empresas y organizaciones públicas, que han colaborado con la consultora para ofrecer una panorámica general del impacto económico y social del coronavirus. Según Borja Iglesias, director de Kaizen Institute España, “el barómetro ha sido desarrollado con el objetivo dar a conocer la opinión del sector empresarial en materia económica y en base a la actualidad, así como evaluar los desafíos y limitaciones que la pandemia ha puesto en el camino de las compañías”. Impacto económico: Efectos del coronavirus en las empresas Según los datos recogidos por Kaizen Institute, el 50% de las empresas ya redujeron o van a reducir puestos de trabajo debido a la pandemia. Esto se debe a que el 80% de los encuestados muestra preocupación por los resultados financieros de su compañía. La mayoría estima unas pérdidas de facturación considerables, lo que está empujando a casi un 80% de las empresas a tomar medidas de reducción de costes a corto plazo para equilibrar la bajada de ingresos. El informe muestra que la actitud de los empresarios es pesimista. Su grado de confianza en la economía nacional es de un 7,4 sobre 20 y la absoluta mayoría, un 93%, considera que las medidas que el Gobierno ha tomado desde la proclamación del estado de alarma para apoyarlas no son suficientes. Sin embargo, el 81% de los empresarios prevé que se recuperará…
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