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Banco Santander

33 días de indemnización a empleados con 52 años o menos que se acojan al ERE

El Santander ha ofrecido a los sindicatos indemnizaciones de 33 días por año trabajado a empleados con 52 años o menos que se acojan al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y hasta el 70% del salario pensionable a trabajadores de mayor edad. Su propuesta compensatoria ha sido recogida con decepción por los sindicatos que afirman que aplica rangos económicos y de edad "muy inferiores a la media del sector" y critican que quiera incluir medidas de movilidad exageradas. La oferta del banco difiere por tramos: para los empleados de mayor edad, con 62 años cumplidos o superior, propone el pago de 20 días por año con un límite de 12 mensualidades. Aquellos cuya edad figure entre los 58 y 61 años recibirían una renta temporal del 70% del salario pensionable hasta cumplir los 63 años para acceder a la prejubilación, con la opción de obtener el 65% del sueldo más un complemento por voluntariedad. Estos baremos bajan al 65 y 55% respectivamente para empleados de entre 55 a 57 años, y en el caso de aquellos con 53 o 54 años oferta una indemnización igual al 60% del salario pensionable en seis anualidades, con un límite máximo de 350.000 euros. En estos tres últimos supuestos el banco se hace cargo del convenio de la seguridad social hasta que cumplan los citados 63 años. Para los de 52 años o de edad inferior ofrece el pago de 33 días por año trabajado con un tope de 18 mensualidades del salario en metálico. Según los sindicatos, el banco ha insistido en la voluntariedad de las bajas y se propone acomodar después la red aprovechando los traslados. De manera excepcional ha planteado ampliar el tramo de movilidad geográfica a 100 y 400 kilómetros. Con el ERE prevé extinguir 3.713 puestos de trabajo…
Eva Casado se convirtió en la primera persona capaz de cursar estudios oficiales de violín desde la cama, donde tuvo que pasar mucho tiempo debido a una enfermedad neuro-inmunológica. Vicent Costa, licenciado en Filosofía, ha conseguido beca para un doctorado en Ingeniería Informática. Ignacio “Pincho” Ortega está estudiando Relaciones Internacionales y practicando su deporte preferido en la Universidad de Alabama, que tiene un centro de élite de baloncesto adaptado. De hecho, a sus 18 años es una de las grandes promesas del baloncesto en silla de ruedad. Angelica Partida-Hanon se empezó Ingeniería Industrial a los 13 años y Telecomunicaciones a los 14, para licenciarse finalmente en Biología. Hizo luego varios másters y ahora se está doctorando. Todas estas personas tienen algún tipo de discapacidad y todas ellas han podido aprovechar muy bien las becas y otras ayudas que durante los últimos años han ido implementado el Banco Santander y la Fundación Universia, también perteneciente al grupo bancario. Sólo en 2018, la Fundación Universia promovió 19.000 ayudas en becas, prácticas, empleo y emprendimiento para personas con discapacidad. Muy recientemente, el Santander, la Fundación Universia y la Fundación Konecta han lanzado la VIII Convocatoria de Ayudas a Proyectos Inclusivos 2019. Las entidades ganadoras de esta convocatoria recibirán 50.000 euros, 10.000 euros por categoría, para desarrollar sus proyectos de empleo, educación, deporte, investigación y  cultura con el propósito de fomentar la inclusión y la autonomía de las personas con discapacidad. Las ayudas tienen el objetivo de promover la participación social y laboral de este colectivo, servir de línea de apoyo para conocer sus necesidades actuales y generar una colaboración y conexión entre asociaciones, fundaciones y universidades de atención a la discapacidad. Durante la pasada edición, se llegó a un total de 113.299 personas a través de los siete proyectos ganadores. De todos ellos, 306…
El Banco Santander ha puesto en marcha en España un nuevo programa de becas de grado e investigación dirigidas a profesores, investigadores y alumnos de doctorado, que facilitarán su estancia en universidades de Hispanoamérica. Este programa forma parte del compromiso del banco de impulsar la cooperación y el intercambio de conocimiento. En junio de 2010, cerca de 1.000 rectores de las principales universidades españolas, portuguesas e hispanoamericanas reunidos en Guadalajara (México) lanzaban un ambicioso reto: emprender el camino hacia un espacio iberoamericano del conocimiento, impulsando la cooperación en la educación, la cohesión social, la innovación y la cultura. Las conclusiones de este encuentro, organizado por Banco Santander a través de Universia proponían como una de las prioridades impulsar la movilidad de estudiantes, profesores e investigadores. Una especie de "erasmus hispanoamericano" para fortalecer el tejido académico y contribuir al crecimiento sostenible. Unos años después, en 2015- Santander firmaba su adhesión a la Alianza para la movilidad Académica Iberoamericana con el objetivo de aunar los recursos públicos y privados necesarios para respaldar el intercambio académico. La entidad, a través de Santander Universidades, se comprometió a entregar 40.000 becas hasta 2018. Con esta idea nacieron las Becas Santander Iberoamérica, que tienen como finalidad facilitar a los estudiantes continuar su desarrollo académico durante un semestre en una universidad iberoamericana de otro país distinto al de origen. De esta forma, un estudiante de Chile puede acceder a una beca en Brasil o viceversa. En el caso de España, el banco acaba de anunciar la IX edición del programa Becas Santander Iberoamérica de Grado e Investigación, que ofrece un total de 933 becas de movilidad internacional dotadas con 3.000 euros y 101 becas de investigación con una cuantía de 5.000 euros. En total, más de 3 millones de euros en España. El plazo para solicitar estas…
Recado de la presidenta del Banco Santander, Ana Patricia Botín, al Gobierno durante la celebración de la Junta General de Accionistas (JGA) de la entidad: "Necesitamos huir del cortoplacismo e impulsar una agenda reformista con visión de largo plazo que fomente el crecimiento inclusivo y la cohesión social". Esto "sólo es posible si los empresarios invierten y crean empleo". En su discurso en la JGA, Botín hizo referencia al inicio de la campaña electoral en España y pidió a los políticos que alcancen “un pacto por el crecimiento inclusivo”. Para respaldar el crecimiento inclusivo pidió además "un compromiso permanente con la educación", porque "necesitamos una educación de primer nivel. Ésta tiene que ser una prioridad, gane quien gane o gobierne quien gobierne". Ana Botín recordó que serán necesarios acuerdos entre los distintos partidos y aseguró que, en política económica, "todos sabemos lo que funciona y, sobre todo, lo que no funciona". Como aspectos prioritarios citó la sostenibilidad presupuestaria, un entorno que apoye a los emprendedores y a los inversores para que creen puestos de trabajo, que las pensiones de los trabajadores sean suficientes para tener una vida digna pero que, a su vez, sean sostenibles. Por último, reclamó estabilidad institucional para atraer inversión nacional y extranjera. La presidenta de Santander se refirió al Brexit como ejemplo de "los peligros que pueden venir si ignoramos o minimizamos las preocupaciones que millones de personas tienen sobre sus trabajos, su prosperidad y su futuro", y señaló que "aunque Europa no es perfecta, es el mejor modelo de democracia contrastado, un modelo de sociedad abierta e inclusiva y de economía de mercado". En su opinión, "España puede y debe recuperar protagonismo en la construcción europea. Trabajar por una integración mayor y participar de las decisiones es también nuestra labor. Construir Europa es política nacional.…
El expresidente de BBVA Francisco González ha reconocido que él y Emilio Botín aconsejaron a Rodrigo Rato presentar su dimisión en Bankia porque el problema del banco sólo se solucionaba con una obtención de hasta 20.000 millones de euros, imposibles de captar en los mercados y que obligaría a su nacionalización. Francisco González ha admitido así la versión ofrecida con anterioridad con el expresidente de Bankia durante su declaración en calidad de testigo en el juicio que se celebra en la Audiencia Nacional sobre la salida a bolsa del banco. El expresidente de BBVA ha reconocido también que efectuó esa demanda el día 6 de mayo, en una reunión que dijo que convocó el exministro de Economía, Luis de Guindos, y donde Rato detalló un plan de recapitalización con el que confiaba resolver los problemas de Bankia con una inyección de 7.000 millones de euros. Ante la convicción de que esos recursos eran insuficientes y de que al banco le resultaría imposible capar la cuantía que realmente precisaba ante la incertidumbre de los mercados y las dudas que, según dijo, suscitaba la entidad entre los inversores, confirmó que aconsejó a Rato "que dimitiera porque no iba a conseguir ese capital de 20.000 millones". Era una persona de "enorme prestigio" y "lo mejor" era que "diera paso a una solución viable y que era poner mucho dinero del Estado, lo que no era compatible con que el señor Rato continuase". Según González, él también le aconsejó renunciar de manera "expresa" el expresidente del Santander, Emilio Botín, mientras que Guindos "si no lo dijo, lo asintió", aunque Isidro Fainé "estaba más dubitativo", informa Servimedia.
Banco Santander ha puesto en marcha la IX edición del programa Becas Santander Iberoamérica de Grado e Investigación, que ofrece en España un total de 933 becas de movilidad internacional dotadas con 3.000 euros y 101 becas de investigación con una cuantía de 5.000 euros. Según ha informado la entidad, este programa ofrece la oportunidad de realizar una estancia de seis meses en universidades de distintos países hispanoamericanos como Brasil, Chile, México, Perú, Argentina o Portugal entre otros, a los alumnos de las universidades españolas adheridas al programa que obtengan la beca de Grado. Las becas facilitarán una estancia de dos a cuatro meses, según el perfil, en algún centro de investigación o universidad hispanoamericana de un país distinto al de origen adscrito al programa. Todos los interesados pueden realizar su solicitud hasta el 30 de abril de 2019 y consultar las bases de este programa, así como realizar su solicitud a través de la web www.becas-santander.com. Estas becas, que en España cuentan con un respaldo de más de 3.000.000 euros, son compatibles con otras ayudas o formas de financiación, informa Servimedia.
El Banco Santander ha lanzado un nuevo servicio de carsharing para sus empleados en Madrid. Así, el personal que trabaja en los edificios corporativos en las calles Juan Ignacio Luca de Tena y Abelias (cercanos a la A-2 y al Campo de las Naciones) serán los primeros en beneficiarse de esta iniciativa de la entidad que preside Ana Patricia Botín. Y es que en la mayor parte de los países desarrollados, el llamado carsharing está ganando importancia a pasos agigantados. La contaminación urbana está en la raíz de los cambios de las normativas de circulación, de los sistemas de transporte público, de la transformación del sector del automóvil y, cómo no, de la gran incidencia de los problemas respiratorios en la salud de los ciudadanos. Según anunció a finales de 2018 la Agencia Europea de Medio Ambiente (AEMA), la exposición prolongada a la contaminación atmosférica provocó la muerte prematura de 518.700 personas en 41 países de Europa en 2015. En España fueron 38.600 las víctimas, un 23% más que el año anterior. De este modo, el Santander pone ahora en marcha una iniciativa pionera en el mundo empresarial. Además de los Car2go, eMov, Zity, Wible… Por la ciudad se verán algunos de los coches eléctricos proporcionados por Bansacar, la compañía de renting de automóviles del banco. El objetivo es facilitar la movilidad de los empleados, al tiempo que se reducen las emisiones de CO2 a la atmósfera.
La Ciudad Financiera del grupo en Boadilla del Monte atesora una colección de unos 1.500 ejemplares de olivos, muchos de ellos milenarios, que dota a este entorno de un alto valor ecológico. El apoyo del banco a diversos proyectos de investigación de esta especie está contribuyendo a la mejora y la sostenibilidad de su cultivo. El olivo es símbolo de longevidad y fortaleza, un árbol emblemático que forma parte de la esencia de la cultura mediterránea desde la Grecia clásica. La mejora de su cultivo y conservación es objeto de investigación de numerosos estudios. No en vano, tiene una gran importancia para la economía de España, máximo productor de aceite de oliva del mundo: elabora cerca de un tercio de los casi tres millones de toneladas que se producen. El olivo es símbolo de longevidad y fortaleza, un árbol emblemático que forma parte de la esencia de la cultura mediterránea desde la Grecia clásica El espectacular bosque de olivos de la Ciudad Financiera del Santander en Boadilla del Monte -unos 1.500 ejemplares en un espacio ajardinado de 170 hectáreas- no sólo es un emblema de los rasgos que caracterizan al gigante financiero, sino que se ha convertido en un trampolín para la investigación y la sostenibilidad de esta especie. Prueba de ello es la participación de la entidad en distintos proyectos para descifrar su genética. El último de ellos, junto a la Universidad de Córdoba (UCO), para lo que ha donado una colección de plantones de olivo correspondientes a variedades milenarias no catalogadas para su caracterización y conservación en el Banco de Germoplasma del Olivo. Son plantas obtenidas de la colección del Santander en la que la UCO viene trabajando desde 2013, identificando las variedades a las que pertenecen estos árboles. Hasta ahora, el convenio entre la entidad financiera y…
MediaMath suma una inversión total de 500 millones de dólares.  "El marketing digital ha alcanzado un punto de inflexión. Los usuarios dedican más de la mitad de su tiempo a estar conectados a algún dispositivo. Y el reto de conectar a anunciantes con consumidores para buscar el beneficio de todos es algo tan palpable como siempre”, afirma el CEO mundial de MediaMath, Joe Zawadzki. MediaMath utilizará la financiación en adquisiciones y en acelerar el desarrollo de la tecnología en áreas que incluyen identidad, inteligencia artificial, televisión conectada y publicidad Digital Out of Home (DooH). "MediaMath e IBM están desarrollando la Inteligencia artificial para habilitar la toma de decisiones de marketing en tiempo real, dando a los especialistas de marketing los conocimientos necesarios para que puedan seducir con mayor eficacia a sus clientes", dice Inhi Cho Suh, General Manager de Watson Customer Engagement. "El enfoque de MediaMath del machine learning en publicidad digital complementa la propuesta tecnológica de Inteligencia Artificial y de la nube de IBM y permite a las marcas hacer que la conexión con los consumidores sea más personal y valiosa". Searchligh, proporciona soporte estratégico a sus empresas asociadas, muchas de las cuales emplean tecnología para ofrecer mejores propuestas de valor a sus clientes. La compañía cuenta con una gran experiencia en inversiones en Tecnología, Medios y Telecomunicaciones. De hecho, ha financiado a empresas como Ocean Outdoor, Octave Group, General Communication, Hemisphere Media, Liberty Cablevision Puerto Rico o Global Eagle. Franklin Rios, Director Global de Desarrollo Corporativo en MediaMath, agrega que "MediaMath está ejecutando un plan de crecimiento acelerado y exitoso, debido a la inversión orgánica y a las fusiones y adquisiciones. La inversión de Searchlight asegurará que continuemos en nuestro camino de crecimiento constante y rentable, gracias al apoyo de un socio estratégico de largo plazo" RBC actuó como asesor financiero…