Buscar
Cerrar este cuadro de búsqueda.

CaixaBank

BBVA y CaixaBank lideran la banca móvil

Smartme Analytics, empresa que monitoriza el comportamiento de los usuarios a través de sus smartphones, ha presentado el Ranking Mobile Performance Index. Una clasificación basada en un algoritmo que se aplica regularmente para el sector financiero, identifica, en base a datos reales de uso, el posicionamiento de cada entidad financiera en el canal móvil. De este ranking se desprende que tanto las entidades financieras con más trayectoria omnicanal como los nuevos bancos han crecido en movilización de su base de clientes: mientras que en el primer trimestre de 2018 el porcentaje de usuarios era del 46,7%, el sector ha cerrado el año con un 53,2% de usuarios de aplicaciones de banca móvil. Las cifras actuales de penetración del sector indican que más de la mitad de la población se relaciona habitualmente con sus bancos a través del móvil. Conseguir un alto nivel de digitalización y una buena experiencia de uso digital es clave en la optimización de los modelos de negocio del sector financiero. El ranking refleja que BBVA y CaixaBank se encuentran en la primera y la segunda posición respectivamente, con puntuaciones de 67,43 (BBVA) y 67,32 (CaixaBank), sobre 100; ING (49,79), Bankia (47,28), y Santander (46,55) les siguen en este orden como mejores posicionadas en el top 5. Por otro lado, a pesar de no entrar aún en este top 5, es muy destacable el crecimiento de dos bancos digitales como Bnext y N26, motivado fundamentalmente por el incremento en usuarios activos en el último trimestre. Bnext sube a la séptima posición, con una puntuación de 40,19, y N26 al octavo puesto, con un 36,47, situándose ya por delante de bancos también con fuerte posicionamiento digital pero aún a bastante distancia en el índice, como Openbank (30,34), Bankinter (20,96), EVO (31,57), Abanca (36,06) y Unicaja (32,99), con un ritmo…
El Grupo CaixaBank, presidido por Jordi Gual y cuyo consejero delegado es Gonzalo Gortázar, obtuvo en el ejercicio 2018 un beneficio atribuido de 1.985 millones (+17,8% respecto a 2017). El resultado de CaixaBank en España alcanza los 1.605 millones (+6,4%). Los principales factores que han impulsado este crecimiento han sido la fortaleza de los ingresos core, la mayor aportación de BPI y la reducción de las dotaciones. Los ingresos core del negocio (margen de intereses, comisiones, ingresos del negocio de seguros, puesta en equivalencia de SegurCaixa Adeslas y las participaciones de BPI Bancaseguros) aumentan un 4,2% (hasta 8.217 millones), y el total de los ingresos un 6,6% (hasta 8.767 millones). Los gastos de administración y amortización recurrentes crecen un 3,7%, un ritmo inferior al de los ingresos core. Los gastos generales crecen a nivel interanual principalmente por la transformación del modelo de distribución (oficinas Store, InTouch), un mayor gasto en tecnología y nuevos requerimientos normativos. El margen de explotación se sitúa en 4.109 millones (+12,7%). La rentabilidad del Grupo CaixaBank (ROTE) mejora hasta el 9,3%, en línea con el objetivo del Plan Estratégico para 2018 del 9%-11%. El ROTE recurrente del negocio bancario y asegurador alcanza el 12,3%, con un resultado de 2.199 millones. La contribución a resultados del negocio de BPI en Portugal asciende a 262 millones (104 millones en el ejercicio 2017). Si se tiene en cuenta la aportación de las participadas de BPI, la contribución total del banco portugués asciende a 380 millones (176 millones en el ejercicio 2017). CaixaBank cerró el ejercicio 2018 con una participación del 100% en BPI. En diciembre, la Comissão do Mercado de Valores Mobiliários (CMVM) aprobó la exclusión de bolsa de BPI, tras lo cual CaixaBank llevó a cabo el proceso de compra forzosa de acciones. El margen de intereses del Grupo asciende a 4.907 millones (un 3,4% más…
"La transición ecológica tiene que ser una transición justa. Nuestra sociedad puede liderarla, pero debemos ser capaces de graduar su ritmo para no dejar a nadie atrás". Jordi Gual, presidente de CaixaBank, resumió así una de las principales preocupaciones expuestas durante la jornada "Transición ecológica: el reto de la financiación sostenible", celebrada en CaixaForum Madrid. El evento, organizado por la Fundación Cotec en colaboración con CaixaBank, contó también con las intervenciones de Teresa Ribera, ministra para la Transición Ecológica; Cristina Garmendia, presidenta de la Fundación Cotec; y Laurent Fabius, ex primer ministro francés y presidente del Grupo de Expertos de la ONU para el Pacto Global por el Medio Ambiente, quien fue presentado por el Ministro de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, Josep Borrell. Todos los ponentes coincidieron a la hora de apuntar a la lucha contra el cambio climático como uno de los principales retos a los que se enfrenta la sociedad mundial. Una carrera contrarreloj en la que el papel de Estados, empresas, organismos y ciudadanos es fundamental. El papel de la financiación La reciente celebración de la Conferencia del Clima número 24 (COP24) en Katowice (Polonia), estableció una serie de medidas que servirán para medir el grado de cumplimiento del Acuerdo de París para luchar contra el cambio climático. Precisamente este pacto fue promovido en su día por el propio Laurent Fabius, presente en CaixaForum Madrid, quien destacó el importante papel que tiene la financiación a la hora de cumplir los objetivos incluidos en el acuerdo. "Es necesario invertir en tecnologías, en educación, en infraestructuras… Toda la sociedad debe empujar en el mismo sentido, no es únicamente una responsabilidad de los Gobiernos", destacó Fabius, quien señaló a la financiación como el motor de la transición ecológica. "Solo la acción de la Unión Europea sobre el cambio…
El grupo francés Puy du Fou pondrá en marcha para 2021 un parque temático histórico, a imagen y semejanza del que ya está funcionando en el país galo desde hace algunos años, en la ciudad de Toledo, con una inversión de aquí a 10 años de 242 millones de euros, en el que participan Caixabank y la aseguradora Mapfre. Ayer mismo se ponía la primera piedra del parque (que en este caso consistió en plantar una encina) en la finca Zurraquín, a unos 10 Km. de la ciudad impercial, el lugar elegido por Puy du Fou para crear este parque temático "con atracciones inspiradas en grandes momentos de la Historia de España", según ha explicado Jesús Sainz, vicepresidente del grupo en España. El proyecto dará empleo a más de 2.500 personas, una vez esté en marcha a pleno rendimiento, en torno al 2021, aunque ya en agosto de este año comenzarán ya las primeras representaciones , "a modo de aperitivo", ha explicado hoy en rueda de prensa Phillipe de Villiers, fundador del proyecto. Puy de Fou no es "un parque temático al uso", según señalaron los promotores. Ha inventado "un concepto nuevo enfocado en transmitir valores al visitante" Nicolas de Villiers dijo que este parque temático es "un modelo artístico nuevo" y "ocio con raíces" donde se representan ficciones, pero siempre con la historia como trasfondo. "La vocación de Puy du Fou es poner en valor el alma de los pueblos, de las grandes civilizaciones, y España, sin duda, es una gran civilización", añadió Villiers. Además, destacó que el patrimonio de Toledo representa "la magnificencia de la historia española". Phillipe de Villiers remarcó que para esta empresa francesa era "un sueño" venir a Toledo porque "es el corazón de España" y que existe una "vinculación profunda" que existe entre ambos países y descartó que…
CaixaBank y la Federación Española del Vino (FEV) han renovado su colaboración para promover la competitividad el sector del vino en España. En virtud de este acuerdo, la entidad financiera ayudará a impulsar la internacionalización de los vinos españoles y podrá a su disposición una cartera exclusiva de productos y servicios. Además, los miembros de la FEV podrán asistir a las jornadas AgroBank que periódicamente organiza CaixaBank para analizar y debatir temas de interés para el sector. El acuerdo, firmado entre el director general de CaixaBank, Juan Alcaraz, y el presidente de la FEV, Miguel A. Torres, profundiza además en el objetivo compartido de contribuir a crear y generar nuevas oportunidades para el conjunto del sector, ya que la viticultura es uno de los pilares clave de la economía española y europea. El director general de CaixaBank, Juan Alcaraz, ha asegurado que con este acuerdo "se dota de continuidad al apoyo de la entidad al sector vinícola, sobre todo a través de su línea de negocio AgroBank, especialistas en el negocio agrario, así como desde los servicios de Comercio Exterior e Internacionalización, que impulsarán su salida al exterior". Alcaraz ha añadido que el sector vinícola en España es "de una calidad altísima y aspira a un mayor reconocimiento internacional, un objetivo que desde CaixaBank queremos ayudar a conseguir". Por su parte, el presidente de la FEV, Miguel A. Torres, ha destacado que con la renovación del convenio, la FEV y CaixaBank se convierten en aliados estratégicos para seguir trabajando en la mejora de la competitividad de las bodegas españolas. En este sentido, Torres ha subrayado que "la FEV tiene como una de sus prioridades garantizar un entorno favorable y competitivo en el que las empresas desarrollen su actividad exterior e incrementen el valor de sus exportaciones, y eso incluye contar…
CaixaBank ha dado la bienvenida al 2019 entregando al primer bebé nacido en nuestro país una Libreta Estrella que contará con una aportación de 2.000 euros. "La iniciativa, enmarcada dentro del programa Recién Nacidos, tiene como objetivo promocionar e incentivar el ahorro infantil. La entidad celebra así el décimo año consecutivo de este proyecto gracias a la gran acogida que ha tenido entre la sociedad", afirman fuentes de la entidad.
CaixaBank Research, el servicio de estudios de la entidad, espera una recuperación "paulatina" de los salarios en España, en la medida que la holgura en el mercado laboral se reduce y las perspectivas de inflación aumentan. Así lo recoge la entidad en un artículo "Los salarios en España, ¿igual moderación para todos?" incluido en su último informe mensual. CaixaBank Research constata que en 2018 hay casi dos millones de empleados más que en 2013 y la tasa de paro se ha reducido a un ritmo de unos dos puntos porcentuales por año, pero que a pesar de esta tendencia el ritmo de avance de los salarios ha sido “relativamente contenido”. Según los datos de Contabilidad Nacional, la remuneración por asalariado a tiempo completo ha aumentado un 0,5% anual en promedio entre 2013 y 2018. El servicio de estudios de esta entidad apunta que este “bajo ritmo” de crecimiento se debe, "en gran medida", al "elevado" nivel de infrautilización de la fuerza laboral, por la alta tasa de paro y de trabajadores a tiempo parcial involuntario. Destaca en su análisis que desde el inicio de la recuperación económica, los trabajadores con remuneraciones inferiores están recuperando parte del terreno perdido durante la crisis. En los últimos diez años se observa que la mayor parte de los ajustes salariales han tenido lugar en la parte baja de la distribución salarial, es decir, entre los que menos ganaban. Así, considera que son los cambios de composición de la fuerza laboral, y en particular las entradas de trabajadores con salarios inferiores a la mediana, los que provocan las reducciones salariales vía composición y explican que el salario mediano se haya mantenido "tan contenido". Explica que en la medida que la holgura en el mercado laboral se reduce y las perspectivas de inflación aumentan, "cabe esperar…
CaixaBank ha organizado en Valencia la primera edición de los Premios Filantropía con el objetivo de poner en valor los proyectos en el ámbito de la filantropía y el mecenazgo de sus clientes de banca privada. Los premiados de esta primera edición han sido: la Fundación Térvalis, al mejor proyecto por su labor con Centros Especiales de Empleo que promueven la integración sociolaboral de colectivos en riesgo de exclusión social. Y en segundo lugar la Fundación Juan Perán-Pikolinos, a la mejor trayectoria en el ámbito de la filantropía por su dilatada experiencia en estos ámbitos, ejemplo de un permanente compromiso con la sociedad. Los proyectos finalistas y los ganadores han recibido los galardones reconocidos por el jurado, formado por la directora general de la Fundación Lealtad, Ana Benavides; el director general de la Asociación Española de Fundaciones, Silverio Agea; el subdirector general de Fundación Bancaria ‘la Caixa’, Marc Simón; el director ejecutivo de banca privada y banca premier, Víctor Allende, y la directora ejecutiva de Comunicación Externa, Relaciones Institucionales, Marca y RSC en CaixaBank, Maria Luisa Martínez Gistau. Estos premios se enmarcan dentro del Proyecto de Valor Social de CaixaBank Banca Privada, que ayuda a los clientes a identificar su propio proyecto filantrópico y encontrar la forma más eficiente de hacerlo realidad.
CaixaBank enfila el próximo trienio con una hoja de ruta que dará un vuelco a la red de distribución, con la clausura del 18% de la red y una apuesta decidida por macro-oficinas abiertas al público por la tarde, con la intención de superar en 2021 el 12% de rentabilidad. En total, 800 oficinas menos. Son los principales ejes del Plan estratégico 2019-2021 presentado hoy en Londres por su presidente, Jordi Gual, y el consejero delegado, Gonzalo Gortázar, a inversores, quienes eludieron traducir ese guarismo a un beneficio numérico que algunos analistas ya cifran entre 2.500 y 2.700 millones de euros. La meta financiera es subir la rentabilidad sobre recursos propios tangibles en casi un tercio desde el 9,4% actual, apoyado en incrementos del 5% anual en los ingresos, con avances del 6-7% en financiación al consumo, del 9-10% en seguros o del 1% en el crédito sano (2-3% en el préstamo a empresas), detalló Gortázar. La idea es reducir el censo de locales desde las 4.461 oficinas a menos de 3.640, algo a lo que Gortázar y Gual justificaron en ofrecer mejor servicio a los clientes. En total, Caixabank cerrará 800 oficinas. La reacción del sindicato CC.OO. no se ha hecho esperar. Fuetes de la central han comentado que desde CC.OO. "sólo contemplamos medidas voluntarias y no traumáticas. No aceptaremos movilidades geográficas ni ningún otro escenario que no sea el de la negociación". Las mismas fuentes aseguran que el anuncio ha "creado una gran preocupación entre la plantilla". Las acciones de Caixabank se anotaron hoy un retroceso del 1,70% y cerraron en 3,648 euros después de que el banco presentase en Londres el Plan estratégico con el que se compromete a subir la rentabilidad desde el 9,4% actual a un umbral superior al 12%. La entidad remite al comunicado de…
CaixaBank ha organizado recientemente un encuentro con clientes de banca privada en Valencia para detallar su proyecto de filantropía así como su apuesta por la Responsabilidad Social Corporativa. La entidad, presidida por Jordi Gual y cuyo consejero delegado es Gonzalo Gortázar, ha detallado toda la actividad impulsada por la compañía en 2017 en esta materia así como los futuros pasos de la entidad, entre los que se encuentra la cátedra IESE CaixaBank de Responsabilidad Social Corporativa. Gustavo López Bernal, director de CaixaBank Banca Privada y Premier en la Comunidad Valenciana ha presentado el acto, al que han asistido 20 clientes del segmento de banca privada. El evento ha contado con la presencia de Jordi Casajoana, director de Colectivos de Valor y Filantropía de CaixaBank; Ramón Fuentes, director de Servicios de Responsabilidad Corporativa; y Antonio Argandoña, profesor emérito de Economía y colaborador de la Cátedra CaixaBank de RSC de IESE. En la sesión se ha detallado el "Proyecto de Valor Social" de CaixaBank Banca Privada, que ayuda a los clientes a identificar su propio proyecto filantrópico y encontrar la forma más eficiente de hacerlo realidad, con resultados concretos y medibles. También se han expuesto las diferentes posibilidades de mecenazgo y de implicación que existen, teniendo en cuenta las motivaciones, objetivos, recursos y resultados; y se ha profundizado en la colaboración con Gavi Alliance. Al mismo tiempo, el acto ha servido para presentar las conclusiones del Informe anual del pasado ejercicio, el primero en esta materia de la entidad que ayuda a poner en valor el concepto de Banca Socialmente Responsable liderado por el departamento de RSC de la entidad.