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Colman Deegan dejará su cargo como CEO de Vodafone España

El CEO de Vodafone España, Colman Deegan, abandonará su cargo en la empresa el próximo día 31 de marzo El consejero delegado de Vodafone España, Colman Deegan, ha comunicado a la compañía su decisión de dejar su cargo el 31 de marzo, aunque se mantendrá vinculado asesorando en proyectos estratégicos del Grupo Vodafone hasta finales de julio, cuando se producirá su salida definitiva, recoge Europa Press. Vodafone ya ha iniciado un proceso para seleccionar un nuevo CEO para el negocio en España, según ha informado este jueves. La compañía ha destacado que en los últimos dos años, como CEO de Vodafone España, Deegan ha realizado una contribución significativa, liderando la compañía durante el final de la pandemia en un momento crítico del mercado español de telecomunicaciones. "Manteniendo la rentabilidad, Deegan ha promovido una profunda transformación del negocio centrada en la búsqueda de la eficiencia, la simplificación de los procesos, la mejora de la experiencia del cliente, así como el impulso de una nueva estrategia comercial y la entrada en nuevos negocios. Asimismo, ha fortalecido las relaciones con la administración con el propósito de crear las condiciones para la mejora de la competitividad, rentabilidad e inversión en el sector", ha resaltado la firma. Durante este período, según ha subrayado la firma, Deegan ha asentado las bases estructurales y operativas para la mejora de la competitividad, anticipando las decisiones estratégicas necesarias para capturar las oportunidades de crecimiento en un escenario de mercado en proceso de cambio. Deegan comenzó su carrera en Vodafone hace 25 años, desempeñado posiciones relevantes como director de Fusiones y Adquisiciones del Grupo, director Financiero (CFO) en Vodafone India y Vodafone Italia, y como CEO de Vodafone Turquía, donde los ingresos se duplicaron durante una gestión marcada por la transformación del negocio y el impulso de la digitalización. Vodafone…
Luisa García nombrada COO de LLYC y Luis Miguel Peña, nuevo CEO en Europa LLYC ha potenciado su equipo directivo con el nombramiento de Luisa García como nueva Chief Operating Officer (COO) global, quien dependerá directamente del CEO global de la firma, Alejandro Romero, al tiempo que Luis Miguel Peña será el nuevo CEO en Europa, recoge Europa Press. Entre las funciones de la nueva COO, socia de LLYC desde 2007, estará la dirección del plan estratégico de la compañía para los próximos tres años. A esta posición de nueva creación le reportarán las áreas de Finanzas, Talento, Legal e IT, así como la Dirección Corporativa, según ha informado la firma. Esta promoción se produce cuando lleva cuatro años al frente del negocio en Europa, los últimos 18 meses como CEO de la región. En este periodo LLYC ha prácticamente duplicado su facturación en España y Portugal, con crecimiento orgánico e inorgánico. Previamente, García fue COO de la firma para América Latina y parte del equipo que lideró la expansión de la compañía en esa región. Su promoción genera oportunidades para otros profesionales destacados de la firma, que también asumen nuevas posiciones. Así, Luis Miguel Peña, socio desde 2016, será el nuevo CEO en Europa de LLYC. Ocupaba hasta el momento la Dirección Global de Talento (CTO) y antes dirigió la Región Andina de la compañía, donde generó desde su llegada un crecimiento del 25% en los resultados. Por su parte, Tiago Vidal, socio desde 2018, deja la Dirección General de LLYC en Lisboa para asumir la Dirección Global de Talento (CTO) y Tecnología. Se incorpora al Comité Ejecutivo Global. Por último, Marlene Gaspar promociona a directora general de la consultora en Portugal. Hasta ahora dirigía las unidades de Consumer Engagement y Digital de LLYC en Lisboa con excelentes resultados,…
Carlos Rodríguez, antiguo CEO de ADP, continuará como como presidente ejecutivo de la Junta y Black tomará posesión de su nuevo cargo a partir del 1 de enero de 2023 ADP, multinacional especializada en el uso de la tecnología para la gestión del Capital Humano (HCM), anuncia que su junta directiva ha designado a Maria Black para suceder a Carlos Rodríguez como CEO de la compañía a partir del 1 de enero de 2023. La Sra. Black es actualmente la presidenta de ADP y desde su nueva posición también ocupará el puesto de directora de la Junta. Carlos Rodríguez ha sido CEO y miembro de la junta directiva de ADP desde noviembre de 2011, líder reconocido en el sector de HCM y estuvo al frente de un período extraordinario de crecimiento para la empresa poniendo en marcha cambios significativos en el mundo del trabajo, como, por ejemplo, la estrategia de la transformación digital. Bajo su liderazgo, la compañía ha evolucionado rápidamente pasando de ser un gestor de nóminas a una compañía innovadora en materia de HCM, aprovechando su gran inversión en tecnología y datos de la fuerza laboral para diseñar una mejor experiencia en el lugar de trabajo. Tras el cambio en su puesto, Rodríguez actuará como presidente ejecutivo de la junta, y John P. Jones, actual presidente, asumirá el cargo de director principal independiente en la Junta, también a partir del 1 de enero de 2023. "Ser CEO de ADP durante estos últimos once años ha sido uno de los mayores privilegios de mi vida", comenta Carlos Rodríguez. "Estoy orgulloso de todo lo que ADP ha logrado hasta la fecha, pero lo estoy todavía más de nuestros empleados porque siempre han mostrado un compromiso inquebrantable con nuestros clientes en un mundo laboral muy dinámico y han sabido hacer frente a unos…
Galp ha nombrado a Filipe Silva nuevo consejero delegado de la compañía con efecto a partir del próximo 1 de enero, sucediendo así en el cargo a Andy Brown, informó la petrolera. Galp nombra a Filipe Silva, su actual director financiero, nuevo consejero delegado, recoge Europa Press. Silva, que ya era miembro del consejo de administración de Galp, ocupa actualmente el cargo de director financiero en la energética portuguesa. Además, el principal accionista de Galp, Amorim Energia, ha comunicado a la empresa su intención de incluir a Filipe en la lista que se presentará a la próxima junta general de accionista para la elección del consejo de administración para el periodo 2023-2026, proponiendo que Filipe continúe al frente del comité ejecutivo de la empresa. La presidenta de Galp, Paula Amorim, destacó que Filipe es un directivo "con gran experiencia en la empresa y en los mercados energéticos". "Estoy segura de que esta sucesión es la que mejor posiciona a Galp en seguir su camino de crecimiento y transformación, de acuerdo con las directrices estratégicas definidas. Mis mejores deseos para Filipe en su nueva función", dijo. Entre el 1 de enero y la fecha de la próxima junta general de accionistas, y hasta que se defina la composición del equipo ejecutivo para el próximo mandato, está previsto que Filipe aglutine las funciones de consejero delegado y director financiero.
Tras más de diez años en la compañía, Ciria abandona su puesto para emprender proyectos personales Tras más de diez años en la compañía, Héctor Ciria, actual Consejero Delegado (CEO) del Grupo Quirónsalud desde 2017, ha comunicado al Consejo de Administración su intención de no renovar sus cargos cuando finalice su contrato actual en enero de 2023, para dedicarse a emprender proyectos personales. Víctor Madera, fundador y figura clave en la creación y desarrollo del Grupo en sus orígenes, sucederá en la dirección de la compañía a Héctor Ciria. Juan Antonio Álvaro de la Parra y Oliver Sánchez completarán, junto a Víctor Madera, la primera línea directiva dentro del Grupo. Juan Antonio Álvaro de la Parra lleva en la compañía desde 2003 gestionando exitosamente varios hospitales, y ha sido una figura clave en la implementación de sistemas de gestión basados en la calidad asistencial, la experiencia del paciente y la excelencia operativa. Oliver Sánchez, Director Financiero de Quirónsalud desde 2021, es miembro del Consejo de Administración desde 2017 y ha sido responsable del proceso de integración de Quirónsalud en el grupo Fresenius-Helios, su matriz alemana. Más de diez años de trayectoria Durante más de una década, Héctor Ciria ha ostentado diferentes posiciones de liderazgo en Quirónsalud, desde las que ha contribuido a mantener al Grupo en una destacada senda de crecimiento tanto a nivel orgánico como a través de una larga y exitosa serie de adquisiciones que han convertido al Grupo en el líder del sector en España, liderando además su expansión en Latinoamérica y potenciando su digitalización. El Consejo de Administración agradece profundamente a Héctor su contribución y dedicación durante todos estos años, incluidos los tiemposdifíciles de la pandemia.
El actual consejero delegado de Puma, Bjorn Gulden ha decidido no continuar al frente de la firma alemana de ropa y calzado deportivo, tras lo que podría acabar convirtiéndose en el máximo ejecutivo de Adidas, el gigante del sector El consejero delegado de Puma dejará la empresa a final de año y negocia fichar por Adidas, recoge Europa Press. "Mi contrato actual con Puma termina el 31 de diciembre de 2022 y después de nueve años he decidido no renovar", ha anunciado Bjorn Gulden. "Todavía tengo mucha energía y quiero continuar al menos de 5 a 10 años más en un puesto operativo, lo que creo que habría sido demasiado para Puma", ha explicado el ejecutivo sin revelar su próximo destino profesional. Sin embargo, en un comunicado, Adidas ha confirmado "que está en conversaciones con Bjorn Gulden, consejero delegado de Puma, como posible sucesor del consejero delegado de Adidas, Kasper Rorsted". De confirmarse el sorprendente salto de Gulden a la dirección de Adidas, el ejecutivo regresaría así a la 'multinacional de las tres bandas' tras haber permanecido nueve años al frente de su gran rival alemana, Puma, de la que fue nombrado consejero delegado en 2013. Las acciones de los dos grandes rivales del sector del deporte en Alemania recibían las informaciones con reacciones opuestas y, mientras que las acciones de Adidas se disparaban un 22%, los títulos de Puma cedían casi un 3% en la Bolsa de Fráncfort. Tras conocerse la decisión de Gulden, el consejo de supervisión de Puma ha designado este viernes a Arne Freundt como consejero delegado y presidente del consejo a partir del 1 de enero de 2023 y por un periodo de cuatro años. "En Arne Freundt tenemos un líder reconocido dentro de la compañía, asumiendo el cargo de consejero delegado", dijo Héloïse Temple-Boyer,…
Ávoris Corporación Empresarial ha decidido relevar de sus funciones como consejero delegado a Miguel Ángel Sánchez, quien abandona de forma inmediata la dirección ejecutiva de la compañía Ávoris releva a Miguel Ángel Sánchez como consejero delegado, recoge Europa Press. Así lo ha decidido el consejo de administración de la compañía en una reunión celebrada este lunes. En nota de prensa, señalan que se han adoptado una serie de decisiones "en beneficio de la empresa y de todos cuantos forman parte de esta". Sánchez dirigió la compañía durante la integración del grupo empresarial tras la fusión iniciada en 2021. Tras su relevo, el consejo ha anunciado que el actual presidente ejecutivo, Vicente Fenollar, añade a sus funciones las de consejero delegado de Ávoris. Fenollar ha indicado que ha llegado el momento de "dar un paso más" para avanzar en el objetivo de continuar siendo "el mayor y mejor grupo" turístico del país y "brindar las mejores experiencias a los clientes".
"La prevención es la mejor solución ante la inflación, no hay que esperar a estar muy mal para actuar" “Somos el Amazon de los químicos”  Tecnología, innovación, sostenibilidad y experiencia de cliente. Estos cuatro conceptos marcan el desarrollo empresarial actual, modifican comportamientos y estrategias y modelan la compañía del futuro, independientemente del sector en el que opere. En un entorno de subidas descontroladas de precios de las materias primas, Capital analiza la transformación de la industria química de la mano de José Tortosa, CEO de Disarp, empresa familiar especializada en soluciones de higiene para empresas.  ¿Cómo está afectando la crisis de suministros y la escasez de materias primas a la actividad de la compañía?  La crisis bélica, el repunte de los precios del combustible y la escasez de algunas materias primas nos han impulsado a crear nuevos sistemas de aplicación de los productos para sustituir las que ya teníamos. Hemos reducido el uso de plásticos y hemos modificado los ingredientes de algunas de nuestras formulas como nuevas referencias para reducir costes y mitigar las limitaciones de suministro. Pero es un hecho que afecta a todos, no solo a unos pocos.   ¿Y la inflación? ¿Perciben un comportamiento distinto en sus clientes?  Nuestros clientes siguen buscando en Disarp lo mismo que han buscado siempre: servicio y productos de calidad que les ayuden a mantener su zona de trabajo o sector, bajo una tranquilidad y estabilidad con unas condiciones de limpieza y desinfección excepcionales.  Desde Disarp trabajamos muy duro para que esta inflación les afecte lo mínimo posible a nuestros clientes. Hemos desarrollado productos nuevos con nuevas formulaciones para adaptarlos a estas necesidades de mercado e impactando lo mínimo posible en sus bolsillos.  ¿Cuál cree que puede ser la solución a esta situación? ¿Qué cree que deben hacer los gobernantes?   Otros gobiernos ya…
“Fortalecer la colaboración público-privada en Sanidad no es una opción, sino una obligación”  “La profesión médica no ha incorporado aún el conocimiento tecnológico necesario para adaptar el ejercicio profesional a la nueva realidad”  El sector asegurador es clave en el modelo sanitario actual. Entre 2019 y 2021, es decir, en plena pandemia, la contratación de seguros de salud privados se incrementó un 10,2%, según datos de la Unión Española de Entidades Aseguradoras y Reaseguradoras (Unespa). Este incremento responde, por un lado, a la mayor preocupación de los españoles por su salud, y, por otro, a la situación de congestión que vive la sanidad pública y la mejora de servicios que ofrece la privada. En este contexto, Capital entrevista al Dr. Enrique de Porres, CEO de Asisa, que repasa la actualidad de la industria.  Después de las últimas decisiones de la Administración, ¿tiene futuro el modelo de colaboración público-privada en España?  La pandemia ha mostrado la necesidad de reforzar la colaboración público-privada para aprovechar al máximo los recursos disponibles, reconstruir el sistema sanitario a corto y medio plazo y desarrollar un nuevo modelo de Estado del Bienestar mucho más sólido y eficiente. La Covid-19 ha puesto de manifiesto las limitaciones de nuestro sistema sanitario, especialmente la limitación de recursos y la rigidez de las herramientas con las que cuenta la sanidad de gestión directa para adaptarse a situaciones de estrés.  En un momento de cambio profundo y acelerado, instrumentos como las normas de contratación con las Administraciones o los estatutos del personal del Sistema Nacional de Salud (SNS) son ineficientes, porque no permiten adaptarse con suficiente rapidez a los cambios sociales, culturales o tecnológicos.   Al mismo tiempo, la pandemia ha mostrado el compromiso de la sanidad privada, que ha atendido al 20% de los pacientes por Covid-19, y su voluntad de…
“Si el cliente conociera realmente las diferencias que hay entre los seguros, no apostaría por modelos ‘low-cost’”  Allianz Partners: “Veo oportunidades y tendencias de consolidación en todos los subsectores de la industria aseguradora”  El sector asegurador es uno de los grandes ejemplos de resiliencia durante la última crisis de la Covid-19. La aceleración de tendencias digitales y la batalla por la calidad del servicio y los precios es también una parte fundamental de su operativa diaria. Capital charla con Borja Díaz, a punto de cumplir dos años como CEO de Allianz Partners España e Iberia, para analizar el impacto de la sostenibilidad y el nuevo modelo de relación con el cliente de la industria aseguradora.  Usted fue nombrado CEO de Allianz Partners en julio de 2020, en plena pandemia. ¿Cuál cree que ha sido el principal cambio de la economía española en estos casi dos años?  El PIB ha sufrido un grandísimo retroceso en estos dos años, tanto en términos históricos como en comparativa con el resto de economías. La contracción en España ha sido más pronunciada debido, entre otros motivos, a la fuerte dependencia del sector exterior y turístico. La hostelería en los primeros momentos de la pandemia cayó entre un 60 y un 70%, y en 2020 registramos una de las mayores caídas en el volumen de llegadas de turistas a España (75%).  En paralelo, se ha producido un aumento del endeudamiento público y del de las familias para hacer frente a la situación. En parte, gracias a las medidas de apoyo a la liquidez, que han sido efectivas para evitar una oleada de quiebras. Pero la persistencia de la crisis ha aumentado la vulnerabilidad financiera de las empresas y los empresarios individuales, lo que plantea algunos riesgos para la recuperación y puede afectar sectores que hasta ahora…