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Covid

España pedirá un test negativo o la pauta completa a los viajeros llegados de China

España ha anunciado que exigirá un test negativo de Covid o la pauta completa de vacunación a los viajeros que procedan de China, ante el incesante goteo de casos que se expanden desde el país asiático La ministra de Sanidad, Carolina Darias, ha anunciado este viernes, ante la elevada transmisión del coronavirus en China, que se va a solicitar a los pasajeros procedentes del país asiáticos un test negativo de Covid-19 o, en su defecto, la pauta completa de vacunación, según ha podido saber Europa Press. Este anuncio llega después de que el jueves, tras una reunión convocada de forma urgente del Health Security Committee (HSC) de la Unión Europea, los Estados miembro de la UE acordaran mantener una "vigilancia activa" ante la aparente explosión de contagios de coronavirus en China, en y de la que salió el compromiso de seguir en contacto para examinar posibles iniciativas conjuntas, como las que ya reclama públicamente Italia. Asimismo, horas más tarde Sanidad recomendó a los viajeros españoles cuyo destino o procedencia sea China que tengan pauta de vacunación completa y que mantengan las medidas de precaución, e insistió en la importancia de vacunarse con la segunda dosis de recuerdo con las adaptadas a variantes, especialmente a las personas más vulnerables. La Comunidad de Madrid solicitó ayer al Ministerio que intensificase el control del Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas, así como otras medidas de control. De hecho, la presidenta de región, Isabel Díaz Ayuso, ordenó activar preventivamente el protocolo anti Covid en las residencias de mayores y reforzar el hospital Isabel Zendal, dado las noticias que llegan de China.
Las ventas totales, deflactadas y corregidas de variaciones estacionales y de calendario de las grandes empresas se incrementaron un 9,6% en enero, mientras que el número de empleados creció un 5,6% El empleo en grandes empresas se sitúa un 2% por encima de los niveles prepandemia, por encima del que había en enero y febrero de 2020. "En los últimos meses el empleo está trazando un perfil parejo al de las ventas", señala la Agencia Tributaria en su último informe mensual sobre ventas, empleo y salarios en grandes empresas publicado este miércoles, expone Europa Press. El incremento de ventas totales supone un repunte de más de tres puntos con respecto a la tasa registrada en diciembre, aunque hay que tener en cuenta que el mes de enero del año pasado estuvo afectado por las restricciones para hacer frente a una de las olas de contagios y por el temporal Filomena, ambos hechos con un notable impacto en la actividad. Por ello, la Agencia Tributaria considera que es más ilustrativo del crecimiento la tasa intermensual, que crece un 0,4% tras el descenso de diciembre. Por otra parte, el repunte fue más intenso en este colectivo de empresas que el que se apreciaba en enero en las ventas diarias procedentes del sistema de Suministro Inmediato de Información (SII) del IVA. Las ventas interiores aumentaron en enero un 8,6% interanual, registrando así una trayectoria análoga a la de las ventas totales, con un repunte similar y por los mismos motivos. Fue nuevamente el consumo el que explicó el mayor crecimiento --11,2% frente al 3,2% anterior--, si bien fue también el componente más afectado por las restricciones y la tormenta Filomena en 2020. De su lado, las ventas de capital volvieron a terreno positivo (+4,1%) tras las pérdidas continuadas desde julio del año pasado,…
Capital habla con los expertos laboralistas Sergio Ponce (Uría Menéndez) e Ignacio Esteban (Garrigues) sobre cómo virarán las empresas hacia esta nueva normativa El pasado jueves 3 de febrero el Gobierno sacó adelante la convalidación de la reforma laboral en el Congreso tras largos meses de negociaciones entre sindicatos, empresarios y una ajustada votación que acabó con 175 votos a favor –uno, por error, del PP- y 174 en contra. Desde su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE), las empresas han trabajado a todo tren para adaptar la nueva reforma laboral a las condiciones de sus trabajadores. Entre los numerosos cambios, la norma establecía que los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) derivados de la pandemia debían finalizar el 28 de febrero, pasando así a los que se enmarcaban dentro de la reforma laboral. Sin embargo, el pasado 21 de febrero, el Gobierno, movido por las demandas de los agentes sociales, acordó prorrogar de manera automática los ERTE-Covid hasta el 31 de marzo. Una medida que fue finalmente publicada en el BOE el pasado 23 de febrero. Según fuentes sindicales, durante este plazo, los ERTE originados por la pandemia deberán transitar a la modalidad de causas económicas, técnicas, organizativas y de producción (ETOP) o de fuerza mayor según la nueva regulación establecida en la reforma laboral. Capital analiza con Sergio Ponce, socio del Departamento Laboral de Uría Menéndez e Ignacio Esteban, socio del Departamento Laboral de Garrigues, cómo van a adaptarse las empresas a la nueva reforma laboral. ¿Cómo van a adaptarse las empresas? “Cada empresa deberá analizar su situación actual y determinar cuál de las medidas que se prevén en el Estatuto de los Trabajadores tras la reforma laboral se adecúa mejor a sus circunstancias”, explica Sergio Ponce, socio de Laboral de Uría Menéndez. De este…