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Cuatro de cada cinco jóvenes en España trabajan con un contrato temporal

Apenas un 5% de los jóvenes menores de 25 encontraron empleo en el primer trimestre, en su mayoría en una ocupación básica en sectores como Sanidad, Educación u hostelería, según un informe de Asempleo, en el que se resalta que de esos cinco jóvenes que se emplearon entre enero y marzo, cuatro lo consiguieron gracias a un contrato temporal. La patronal de agencias privadas de empleo señala que los buenos datos de afiliación y paro entre los jóvenes observados en el mes de mayo no compensan un año que ha sido "especialmente duro" para los jóvenes. Así, actualmente hay un 13% menos de menores de 25 años afiliados a la Seguridad Social y un 30% menos de jóvenes con contratos de prácticas respecto a mayo de 2019, cuando la pandemia no afectaba a las cifras del mercado laboral. Asempleo avisa de que el descenso de afiliados jóvenes sería aún mayor si se tuvieran en cuenta los trabajadores afectados por expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) que, aunque computan como afiliados, no están trabajando de manera efectiva. Según el informe, el empleo creció en mayo un 0,17% respecto al mes anterior, aunque entre los menores de 25 esta tasa fue tres veces superior, del 0,6%. Al mismo tiempo, el paro juvenil descendió un 9,3% en mayo. Para Asempleo, estos datos no suponen una sorpresa debido a que el comienzo del periodo estival suele ser un momento propicio para la incorporación de muchos jóvenes al mercado de trabajo. Más de la mitad de los jóvenes ocupados tienen un contrato temporal De los 940.000 jóvenes afiliados a la Seguridad Social, el 53% tiene un contrato temporal, un 33,7% cuenta con un contrato indefinido y un 5% tiene un contrato de formación o prácticas. Respecto a mayo de 2019, a excepción de los…
El Consejo de Ministros ha aprobado este martes el Plan de Garantía Juvenil Plus (PGJ+) para el periodo 2021-2027, dotado con 3.263 millones de euros, que tiene por objetivo mejorar la cualificación de jóvenes para que adquieran las competencias profesionales y técnicas necesarias para acceder al mercado laboral. En la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, la vicepresidenta tercera y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha explicado que este Plan forma parte del Plan Estratégico Juventud Avanza, que agrupa el conjunto de acciones para el empleo juvenil que va a desplegar el Gobierno con una inversión de 4.950 millones de euros. De esa cantidad, 3.263 millones corresponden al PJG+, 937 millones de euros a diversas inversiones para el empleo juvenil contempladas en el Plan de Recuperación, 600 millones a programas de formación con alternancia en el empleo y 150 millones al convenio con la Secretaría de Estado de Digitalización de Inteligencia Artificial. "Estamos ante la mayor inversión del Gobierno de España en la historia de la democracia para abordar el problema del desempleo juvenil, con una inversión que alcanza casi los 5.000 millones de euros", ha resaltado Díaz, que ha destacado que los jóvenes, por el mero hecho de serlo, no merecen sueldos y trabajos "indignos", sino todo lo contrario. El PGJ+ de trabajo digno para personas jóvenes, que servirá de referencia para las entidades vinculadas al Sistema Nacional de Garantía Juvenil y que estará financiado por el Fondo Social Europeo, se sustenta sobre tres ejes y 69 medidas, según ha señalado Díaz. Los tres ejes en los que se basa el Plan consisten en la orientación y el seguimiento personalizados en todas las actuaciones de apoyo a los jóvenes; formación dirigida a la adquisición de competencias en función de las necesidades de transformación del…
Obviar detalles como el sexo, la raza o la edad para evitar un sesgo -consciente o inconsciente-; poner en el centro a quien busca empleo; informar del salario antes del proceso de entrevistas o no compartir datos de carácter personal... Sin duda, ciertos cambios vendrían bien al tedioso proceso de buscar empleo. Capital habla con Guillermo Vallejo, co-fundador de jobs301, la plataforma que utiliza IA para mejorar el trámite. "La plataforma trabaja con perfiles ciegos y nuestro algoritmo excluye criterios de selección basados en sexo, raza o edad", explica Vallejo. En el sector digital, Vallejo señala la demanda actual de perfiles full stack y señala el fenómeno knowmad, profesionales que van de proyecto en proyecto, una variante del Job Hopping. ¿Cómo surge el desarrollo de jobs301? jobs301 ha nacido de forma oficial este año, pero la idea lleva varios años rondando en nuestras cabezas. En el confinamiento, Borja Henríquez, Jesús Luna y yo perfilamos la idea de la plataforma basándonos en nuestro conocimiento previo del sector, en el gap en el mercado y en la oportunidad de negocio.  Teniendo en cuenta el contexto del sector IT y digital español -en el que existe un déficit del 30% de personas y la previsión de que esta demanda va a aumentar en los próximos 3 o 4 años debido a la transformación digital- quisimos desarrollar una plataforma de búsqueda de empleo que no sólo se centrara en estos perfiles tan especializados, dar un paso más allá empoderando a los candidatos y poniéndolos en el centro del proceso de selección. Ya no es necesario tener que buscar, analizar e inscribirse en cada oferta de empleo, porque la plataforma hace la búsqueda por el candidato, eliminando el estrés e incertidumbre que suele ir asociado a este proceso, y le muestra las ofertas de empleo que, realmente, encajan con…
El 29 de abril, la cifra de trabajadores en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) descendió hasta 638.283 personas, lo que se traduce en 36.621 trabajadores menos que en marzo en la misma serie y 105.345 menos en función de la fecha de notificación. El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones señala que, debido a problemas técnicos, no se han incorporado los datos del 30 de abril, aunque se actualizarán tan pronto sea posible. Siete de cada diez ERTE actuales implican la exoneración de cuotas y casi la mitad pertenecen al sector hostelero y los servicios de alojamiento. El Departamento que dirige José Luis Escrivá ha explicado que las fechas de solicitud del ERTE y la de sus efectos pueden ser distintas debido a que existe una "cierta disparidad" entre la fecha de notificación y la fecha en la que produce efectos. Así, puede ocurrir que una empresa comunique a la Seguridad Social un ERTE para su plantilla en el mes de enero, aunque tenga efectos en una fecha anterior, por ejemplo en diciembre. En todo caso, el Ministerio ha destacado que las cifras de trabajadores en ERTE continuaron disminuyendo por segundo mes consecutivo desde el pico de la tercera ola, cuando esta herramienta daba cobertura a casi 980.000 trabajadores. De media, en abril hubo 650.180 trabajadores en ERTE, de los que 454.765 estaban en expedientes con exoneraciones a la Seguridad Social. Asimismo, el Ministerio ha resaltado que, en comparación con el máximo de trabajadores en ERTE que se alcanzó en abril de 2020, justo un año antes, los trabajadores en ERTE se han reducido en casi 3 millones de personas según la fecha de alta y en 2,75 millones en función de la fecha de notificación. En ambos casos, el descenso en valores relativos es de más…
El número de parados registrados en España se ha situado este pasado abril en 3.910.628 personas tras caer en 39.012 desempleados. Esto supone el mayor retroceso en este mes desde el año 2012. El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) bajó en 39.012 desempleados en abril (-1%), su mayor retroceso en este mes desde el año 2012, cuando sólo descendió en 6.632 personas, según datos publicados este miércoles por el Ministerio de Trabajo, que ha destacado que en los dos últimos meses (marzo y abril) cerca de 100.000 personas han abandonado las listas del paro. En abril de 2020, en pleno estado de alarma y con los ciudadanos confinados, el desempleo subió en 282.891 personas, siete veces más que en abril de este año. Con este retroceso del paro, el segundo consecutivo tras el de marzo, el volumen total de parados alcanzó al finalizar el cuarto mes del año la cifra de 3.910.628 desempleados, con lo que se mantiene por debajo de la cota de los 4 millones. El dato de paro de abril, al igual que ocurrió en los meses anteriores, no incluye a los trabajadores que se encuentran en suspensión de empleo o reducción horaria como consecuencia de un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), ya que la definición de paro registrado no los contabiliza como desempleados. En términos desestacionalizados, el paro registrado subió en abril en 52.469 personas, mientras que en el último año el desempleo acumula un aumento de 79.425 personas, lo que supone casi un 2,1% más. El paro bajó en abril en casi todos los sectores, especialmente en servicios, donde se redujo en 32.192 personas (-1,1%), seguido de la industria (-5.127 parados, -1,6%); la construcción (-3.947, -1,3%) y la agricultura (-2.622, -1,3%). Sólo subió…
El número de menores de 25 años en paro bajó en 21.500 personas en el primer trimestre, un 3,7% menos que en el último cuarto de 2020, situándose la cifra total de jóvenes sin trabajo en 550.900 al finalizar marzo La tasa de paro juvenil se situó así en el 39,5% a cierre del primer trimestre, tasa seis décimas inferior a la del último trimestre del año pasado (40,1%), pero 6,5 puntos superior a la del primer trimestre de 2020, cuando el desempleo de los jóvenes menores de 25 años rozaba el 33%. Según datos extraídos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que elabora el Instituto Nacional de Estadística (INE), por su parte, el número de activos menores de 25 años disminuyó en 32.500 personas entre enero y marzo (-2,3%) De los 3,6 millones de parados contabilizados en España al finalizar el primer trimestre del año, el 15,07% son jóvenes menores de 25 años y el 39,4% son parados de larga duración (más de un año en el desempleo). El número de parados de larga duración aumentó en 19.100 personas en el primer trimestre, un 1,3% respecto al trimestre anterior, hasta situarse en 1.439.900 personas, su mayor cifra en casi tres años. En el último año, los parados de larga duración se han incrementado en casi 250.000 personas, casi un 21% más.
La economía española destruye 137.500 empleos entre enero y marzo y pierde 474.500 puestos de trabajo en un año. La tasa de paro se sitúa en el 15,98% y el número de desempleados desciende en 65.800 personas por la caída en el número de activos Las contrataciones en el sector público y en la agricultura evitaron un primer trimestre negro para el empleo. A excepción de estos dos sectores, el resto de la economía española registró descensos en las cifras de ocupación como consecuencia del impacto de la crisis de la Covid-19. La ocupación aumentó entre enero y marzo en 18.300 personas en el sector público, mientras que, en el privado, disminuyó en 155.800. En los 12 últimos meses, el empleo se ha incrementado en 149.400 personas en el sector público y ha descendido en 623.900 en el privado. El paro bajó en 65.800 personas entre enero y marzo, lo que supone un 1,7% menos que en el trimestre anterior, registrando así su primer descenso en un primer trimestre desde el año 2015, cuando el desempleo disminuyó en 13.100 personas. Por su parte, la ocupación se redujo en 137.500 puestos de trabajo en los tres primeros meses del año (-0,7%), la mitad de lo que cayó en el mismo periodo de 2020 (-285.600), cuando la pandemia hizo aparición en el mundo. Al finalizar marzo, el número total de parados se situó en 3.653.900 personas y el de ocupados, en 19.206.800 personas, ha informado este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE), que explica que la EPA del primer trimestre se ha visto afectada por el nuevo reglamento europeo sobre encuestas de hogares. En el primer trimestre la tasa de paro disminuyó algo más de una décima, hasta el 15,98%, mientras que la tasa de actividad bajó medio punto, hasta el…
Según el Informe 'Balance del primer año de crisis: 400.000 empleos destruidos y 900.000 en ERTE', publicado este lunes por Asempleo, el primer año se ha saldado con la destrucción de 400.000 empleos y 900.000 trabajadores en ERTE (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo). Las diferencias entre el mes de febrero de 2020 y febrero de 2021 señalan que ocho de cada diez empleos destruidos se concentran en hostelería, comercio y actividades de ocio. Según el Informe, el 80% de empleos destruidos en este periodo se ha concentrado en los sectores de hostelería, comercio y actividades de ocio. En concreto, la hostelería ha perdido casi 300.000 empleos respecto a febrero de 2020, mientras en el comercio han desaparecido casi 98.000 puestos de trabajo. Estos retrocesos contrastan con el aumento de la ocupación en las actividades sanitarias (87.100 empleos más) y en las Administraciones Públicas, que sumaron casi 42.000 ocupados entre febrero de 2020 y el mismo mes de 2021. Según resalta Asempleo, el principal ajuste del empleo en el primer año de pandemia se produjo en el segundo trimestre de 2020: entre marzo y mayo dejaron de trabajar más personas que durante toda la crisis de 2008-2013. "Entre el 11 de marzo y el 30 de abril 950.000 personas perdieron su empleo, y otros 3,4 millones de trabajadores pasaron a una situación de ERTE. La pasada crisis económica, el mercado laboral español tardó cinco años en destruir alrededor de 3,1 millones de empleos y otros siete años en recuperarlos", subraya la patronal de agencias privadas de empleo. Paradójicamente, el informe señala que las provincias que más empleo han destruido, vinculadas al turismo especialmente, son las que presentan un menor exceso de mortalidad durante los últimos doce meses. En este contexto, Asempleo destaca que las medidas de flexibilidad laboral han resultado…
Según ha informado la organización, todavía es 1,4 puntos porcentuales superior al nivel de desempleo registrado en los países avanzados en febrero de 2020, antes del impacto de la pandemia de Covid-19 y de las restricciones implementadas para contener los contagios La tasa de paro de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) se situó el pasado mes de febrero en el 6,7%, lo que equivale a un descenso de una décima con respecto a enero. En el segundo mes del año, los países de la OCDE con mayores tasas de desempleo eran España, con un 16,1%, y Grecia, con un 15,8% en el mes de diciembre. Colombia se situó en tercera posición, con el 14,3%. Por el contrario, los países con menores niveles de desempleo en el segundo mes del año fueron Japón, con un 2,9%, Polonia (3,1) y República Checa (3,2%). En el mes de febrero, la cifra de desempleados de la OCDE era de 44,042 millones de personas, lo que supone un descenso mensual de 725.000 parados, aunque el dato continúa por encima de los 35,9 millones de desempleados registrados en 2019. Por otro lado, la tasa de paro entre los menores de 25 años en la OCDE se redujo en tres décimas en febrero, hasta el 13,7%, con España (39,6%), Grecia (34,2% en diciembre) e Italia (31,6%), mientras que Japón (4,9%) y Alemania (6,1%), disfrutaron de las tasas más bajas de desempleo entre los jóvenes.
743.628 personas en ERTE (expediente de regulación temporal de empleo), el mes de marzo cierra con un descenso del 13,5%, en total, 115.913 personas menos que en febrero. Baja, también, la cifra en función de la fecha de notificación en un 17,3%. Así lo ha comunicado este martes el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. El departamento que dirige José Luis Escrivá ha explicado que las fechas de solicitud del ERTE y la de sus efectos pueden ser distintas debido a que existe una "cierta disparidad" entre la fecha de notificación y la fecha en la que produce efectos. Así, puede ocurrir que una empresa comunique a la Seguridad Social un ERTE para su plantilla en el mes de enero, aunque tenga efectos en una fecha anterior, por ejemplo en diciembre. En todo caso, el Ministerio ha destacado que las cifras de trabajadores en ERTE "se mantienen más o menos estables" desde principios de septiembre, lo que apunta, a su juicio, que "la segunda y tercera ola de la pandemia han tenido un efecto mucho menor que la primera" sobre el empleo. De media, en marzo hubo 779.562 trabajadores en ERTE, de los que 555.080 estaban en expedientes con exoneraciones a la Seguridad Social. Asimismo, el Ministerio ha resaltado que, en comparación con el máximo de trabajadores en ERTE que se alcanzó en abril, los trabajadores en ERTE se han reducido en 2,9 millones de personas según la fecha de alta y en 2,6 millones en función de la fecha de notificación. En ambos casos, el descenso en valores relativos es de casi el 80%. Según Seguridad Social, de los 743.628 trabajadores que estaban en un ERTE en marzo 215.530 pertenecen a las 'antiguas' modalidades de ERTE, sin exoneraciones a la Seguridad Social, mientras que el 71% (528.098 trabajadores)…