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22 marzo 2023

El portugués Mário Vaz, nuevo consejero delegado de Vodafone España

Vaz lleva en la compañía desde 1992 y ha sido consejero delegado en el país peninsular desde 2012 Vodafone ha escogido al consejero delegado de Vodafone Portugal, Mário Vaz, para dirigir sus operaciones en España a partir del 1 de abril, cuando termina el mandato de Colman Deegan. Vaz lleva en la compañía desde 1992 y ha sido consejero delegado en el país peninsular desde 2012, periodo en el que ha pilotado el paso de la firma a un negocio convergente y más recientemente la adquisición de Nowo, la filial de MásMóvil en el país. En un comunicado, el directivo ha destacado la "marca reputada" de la compañía y el carácter pionero de los servicios y las innovaciones tecnológicas de Vodafone España, así como su voluntad de hacer crecer el negocio sobre estos activos. Tras la integración de España en el clúster europeo del operador, Vaz reportará la consejero delegado del mismo, Serpil Timuray. Este ha destacado el "historial consistente" del directivo a la hora de dar servicio a los clientes, generar valor para los accionistas y desarrollar el talento interno. Con este nombramiento, la cúpula del operador en España volverá a tener a un directivo de nacionalidad portuguesa después de Antonio Coimbra, que sigue presidiendo el consejo de Vodafone España. Por su parte, Colman Deegan abandonará el 31 de marzo su puesto, si bien seguirá prestando labores de asesoramiento al grupo y la consejera delegada interina, Margherita Della Valle. Similitudes con España Uno de los puntos que han motivado la elección de Vaz ha sido el crecimiento sostenido a nivel comercial de Vodafone durante su mandato. El directivo llegará a España tras haber crecido la compañía en el último año fiscal, finalizado en marzo de 2022, un 7% en ingresos, así como en todos los segmentos de clientes, con…

02 marzo 2023

Movistar Prosegur Alarmas nombra como nuevo CEO a Diego Torrico

La incorporación de Diego Torrico a Movistar Prosegur Alarmas se produce cuando la compañía está cerca de alcanzar su tercer año de actividad Movistar Prosegur Alarmas ha escogido a Diego Torrico como nuevo consejero delegado de la empresa en sustitución de Enrique García López, según ha informado este jueves la compañía. El ejecutivo, que cuenta con una extensa trayectoria de más de 25 años, ha desarrollado la mayor parte de su carrera en el sector de las telecomunicaciones, donde ha dirigido unidades de negocio tanto en mercados B2B como B2C y durante los últimos 6 años en el sector de la seguridad. Expansión en el mercado La incorporación de Diego Torrico a Movistar Prosegur Alarmas se produce cuando la compañía está cerca de alcanzar su tercer año de actividad, después de que Telefónica y Prosegur anunciaran la creación de Movistar Prosegur Alarmas en marzo de 2020. A lo largo de estos tres años, la compañía se ha consolidado como el segundo operador del mercado de alarmas. La 'joint-venture' creada por Movistar y Prosegur en 2020 y en tres años ha sumado más de 431.000 alarmas (cifras de septiembre de 2022), el doble de la base con la que contaba en su creación. Asimismo, la firma también ha ido aumentando progresivamente la plantilla hasta alcanzar los 3.500 trabajadores.

16 enero 2023

El 43% de los directivos subirá la inversión en su cadena de suministro

Según Capgemini, el 65% de los ejecutivos tiene previsto implantar el trabajo híbrido El 43% de los directivos de empresas españolas prevé aumentar las inversiones en su cadena de suministro durante los próximos años, mientras casi un 40% consideraría incrementar los fondos destinados al desarrollo tecnológico, según revela un informe del Instituto de Investigación Capgemini recogido por Europa Press. El 89% de las compañías ha apuntado a la interrupción de la cadena de suministro como el principal freno al crecimiento empresarial, por delante incluso del aumento de los precios de las materias primas (67%) y la crisis energética (64%). Por ello, la mayoría de ejecutivos dirigirá sus inversiones a la mejora de las tecnologías aplicadas en la cadena, impulsando su agilidad y transparencia, y a la diversificación de la producción. Así, las empresas prevén implantar procesos de 'onshoring', subcontratando los servicios de compañías extranjeras para así acercar las plantas de producción a la demanda, reduciendo además la dependencia de una única región geográfica. Las inversiones en tecnología irán especialmente dirigidas hacia la reducción de costes, facilitando la toma de decisiones mediante la utilización de datos, sistemas de análisis y los recursos que ofrece la nube. Igualmente, casi la mitad de los directivos empresariales prevé aumentar el gasto en ciberseguridad en los próximos meses. "Los líderes empresariales mundiales deben aprovechar la oportunidad que ofrece la tecnología, no solo para hacer que su negocio sea más eficiente, sostenible y resiliente, sino para algo aún más relevante: hacer posible el crecimiento a largo plazo", ha señalado Aiman Ezzat, consejero delegado de Capgemini. Baja la inversión en sostenibilidad La incertidumbre económica ha provocado que, en el último año, más de la mitad de las empresas haya reducido su inversión en sostenibilidad, y solo un 33% tenga previsto incrementarlas de nuevo en los próximos meses.…

03 enero 2023

Estas son las grandes preocupaciones de los directivos

En torno al 50% de los directivos y consejeros delegados de organizaciones españolas ha declarado estar preocupado por la situación de crisis energética, siendo la principal inquietud empresarial en el país Crisis energética, inflación e inestabilidad geopolítica, las grandes preocupaciones de los directivos. Le siguen, según los resultados de la encuesta realizada durante el XXIX Foro Anual del Club de Excelencia en Gestión recogidos por Europa Press, los tipos de interés, que generan preocupación en cuatro de cada diez directivos, y la inestabilidad geopolítica, mencionada por el 36%. Además, los miembros de los equipos de mando de las compañías españolas también han mencionado los problemas medioambientales y el cambio climático (21%), la falta de perfiles cualificados necesarios (20%) y la falta de inversión en investigación, desarrollo e innovación (12%). En palabras del director general y consejero delegado del Club Excelencia en Gestión, Ignacio Babé, hay "cierto pesimismo" a la hora de pensar en recuperar la estabilidad de los años previos a la pandemia. En este sentido, casi la mitad de los encuestados considera que no es posible prever en cuántos años se recuperará la estabilidad y un 20% toma una posición aún más negativa, señalando que será "muy difícil" volver a esa situación estable. Mayor resiliencia y esfuerzos en innovación El informe ha incorporado un listado de conclusiones extraídas del último Foro Anual del Club Excelencia en Gestión que pueden ayudar a fortalecer la gestión de una organización para ser capaz de enfrentarse a esos entornos cambiantes y adversos, entre los que destaca una mayor resiliencia y un mayor esfuerzo por innovar. En concreto, el estudio ha señalado que se debe contar con equipos "capaces" para sobreponerse a situaciones complicadas, mejorando su autoconocimiento y aprendizaje y ayudándoles a identificar, aceptar y gestionar lo mejor posible sus emociones. Asimismo, ha calificado…

29 diciembre 2022

¿Cuáles son las principales preocupaciones de los CEO españoles?

La crisis energética, la inflación y la inestabilidad geopolítica se conforman como las principales preocupaciones de los CEO españoles Prácticamente el 50% de directivos y CEO de las organizaciones que operan en el territorio español declaran estar preocupados por la situación de la crisis energética actual que azota al planeta. Así se detalla en el informe Creciendo ante la adversidad, que recoge los resultados de una encuesta realizada a más de 500 representantes del entorno de la gestión y el liderazgo de España. No solo la crisis energética provoca incertidumbre a los directivos, sino que también lo hacen la inflación y los tipos de interés (41%) y la inestabilidad política (36%). Así, se observa cómo hay cierto pesimismo respecto a poder recuperar situaciones de estabilidad parecidas a los años anteriores al 2022. Casi la mitad de los encuestados considera que no es posible prever en cuántos años recuperaremos la estabilidad y un 20% toma una posición aún más negativa, considerando que será muy difícil volver a una situación de estabilidad. Frente a esto, con cierto optimismo, un 40% lo sitúa antes del 2026. Dicha encuesta, realizada durante el XXIX Foro Anual del Club Excelencia en Gestión, tenía como objetivo conocer más a fondo las inquietudes y las estrategias de los líderes españoles en el futuro más inmediato, quienes también han mostrado su intranquilidad por los problemas medioambientales y el cambio climático (21%), la falta de perfiles cualificados necesarios (20%) y la falta de inversión en investigación, desarrollo e innovación (12%). Además, otras de las adversidades recientes que destacan las empresas y organizaciones encuestadas son la pandemia y los cierres de las economías, la crisis de los semiconductores y los problemas en las cadenas de suministro, la invasión de Ucrania y su impacto en los precios de la energía y de…

01 diciembre 2022

Más de la mitad de los directivos de la moda espera una desaceleración en 2023

Según revela una nueva edición de The State of Fashion 2023 presentada por The Business of Fashion y McKinsey & Company, el 56% de los líderes de la industria de la moda espera una desaceleración del sector en 2023 El 56% de los ejecutivos de la industria de la moda espera que las condiciones empeoren en 2023 y una desaceleración del sector en un contexto marcado por la guerra en Ucrania, el aumento de la inflación y las presiones de la cadena de suministro, según The Business of Fashion y McKinsey & Company recogido por Europa Press. En concreto, el 85% de los ejecutivos de la moda prevé que la inflación será un desafío el próximo año, y el 58% cree que la crisis energética seguirá debilitando el mercado. Aunque el informe prevé una desaceleración general del sector, el texto apunta que existen algunas oportunidades. En este sentido, las conclusiones del informe revelan que se espera que las ventas de moda de lujo crezcan globalmente entre un 5% y un 10% en 2023, frente a un 2% negativo y un 3% positivo para el resto de la industria. Asimismo, el 39% de los ejecutivos de moda espera que las ventas de ropa para ocasiones especiales estén entre las tres principales categorías de crecimiento en 2023. Según el informe, el "incierto" panorama económico implica que las compañías de moda reevaluarán las áreas en las que operan, pudiendo dejar de dar prioridad a ciertos países o regiones, mientras giran hacia otras que ofrecen un mayor potencial. En particular, se prevé que la economía de China, considerada durante mucho tiempo como un motor de crecimiento de la industria, se desacelere, con un aumento del PIB del 3,2% en 2023, frente al 8,1% en 2021. Esto debido, en parte, a las continuas restricciones relacionadas…

18 noviembre 2022

Agustín Escobar será el nuevo presidente y CEO de Siemens España

Escobar desempeñó el cargo de director corporativo de Estrategia y Desarrollo del Negocio Internacional en Norteamérica con anterioridad Agustín Escobar, actualmente CEO de Siemens Mobility España y suroeste de Europa, sucederá a Miguel Ángel López al frente de Siemens en España a partir de diciembre, según ha informado la filial española del grupo alemán y recogido Europa Press. Después de haber liderado a la firma durante los últimos cuatro años, Miguel Ángel López, que también sale de la presidencia de Siemens Gamesa, ha decidido emprender nuevos retos profesionales fuera de la compañía, si bien, apoyará la transición a su sucesor hasta diciembre. El nuevo presidente y CEO de Siemens España, que continuará ejerciendo sus responsabilidades actuales en Siemens Mobility, acumula más de veinte años de experiencia internacional en la compañía, especialmente en los sectores de infraestructuras, energético y de movilidad. En concreto, ocupó previamente los cargos de CEO de la división Energy Management en Latinoamérica entre 2014 y 2018, y CEO del sector Infraestructuras y Ciudades, también en Latinoamérica, entre 2012 y 2014. Anteriormente desempeñó el cargo de director corporativo de Estrategia y Desarrollo del Negocio Internacional en Norteamérica, con responsabilidad en Estados Unidos, Canadá y Mesoamérica. Asimismo, entre 1998 y 2010, ocupó diferentes responsabilidades en España especialmente en el sector energía. Desde 2018 ocupa el cargo de CEO de Siemens Mobility España, que se extendió en diciembre de 2019 a la región Suroeste de Europa. Agustín Escobar manifestó sentirse "orgulloso de asumir la dirección de Siemens en España y liderar la compañía en un momento clave por los importantes retos geoestratégicos que la sociedad tiene por delante y que servirán para poner aún más en valor la aportación de Siemens a la mejora de la sostenibilidad y de las condiciones de vida de las personas". Por su parte, Miguel…

28 octubre 2022

Elon Musk despide a los principales directivos de Twitter

Para el magnate la decisión de comprar Twitter "es extremadamente importante para el futuro de la civilización" y ha prometido promover "la libertad de expresión" y llevar a cabo cambios sustanciales en la plataforma El consejero delegado de Tesla y SpaceX, Elon Musk, ha completado la compra de la red social Twitter por un valor de 44.000 millones de dólares (una cifra similar en euros), expone Europa Press, y ha llevado a cabo el despido de sus principales directivos. De esta forma, los accionistas de la compañía recibirán 54,20 dólares por cada acción y Twitter pasará a ser propiedad del magnate, que ya ha anunciado sus planes de cambiar las políticas de moderación de contenido de la red social apostado por "una mayor libertad de expresión", según ha recogido la cadena CNN. Musk ha expresado en reiteradas ocasiones no estar de acuerdo con la práctica de la red de social de prohibir el acceso a la misma de forma permanente a aquellos usuarios que violan repetidamente sus políticas, lo que plantea la posibilidad de que usuarios, como el expresidente de Estados Unidos Donald Trump, regresen a la plataforma. Asimismo, la persona más rica del mundo aseguró durante una entrevista en una charla TED2022 que la compra de Twitter no la ve como "una forma de ganar dinero". "Mi fuerte sentido intuitivo es que tener una plataforma pública que sea de máxima confianza y ampliamente inclusiva es extremadamente importante para el futuro de la civilización", aseguró. El cierre de la compra pone fin a meses de vaivenes por parte de la red social y del multimillonario por la adquisición de la compañía, puesto que a pesar de acordar una oferta inicial, Musk anunció meses más tarde que se retiraba de la adquisición alegando que los directivos de Twitter no habían accedido…

30 septiembre 2022

Sofía Osborne será presidenta de Osborne en junio

Sofia Osborne releva en el cargo a Ignacio Osborne, que llevaba en el puesto desde hace más de cinco años, desde 2017 Osborne ha anunciado el nombramiento de Sofía Osborne como nueva presidenta de la compañía, recoge Europa Press, tras la decisión adoptada por unanimidad el pasado 27 de septiembre por el consejo de administración de la compañía, según ha informado la firma en un comunicado. En concreto, Sofía Osborne, consejera de la compañía desde 2009 y que actualmente ocupaba el puesto de vicepresidenta, relevará en el puesto a Ignacio Osborne tras la próxima junta general ordinaria de accionistas que se celebrará en junio de 2023, fecha en la que Ignacio Osborne finalizará su mandato tras seis años en la presidencia del grupo. La compañía ha precisado que Ignacio Osborne en dicha fecha estará próximo a cumplir los 70 años de edad fijados en los estatutos de la compañía como límite recomendado para el ejercicio del cargo. La firma ha indicado que la sucesión en el puesto de presidente y el nombramiento de Sofía Osborne es fruto de un proceso gestionado ordenadamente con "anticipación y transparencia", alineado con las prácticas de buen gobierno aplicadas por el dueño de Cinco Jotas, Bodegas Montecillo y Caviar Riofrío. Por otro lado, Osborne acaba de celebrar su junta general de accionistas en la que se han aprobado las cuentas del último ejercicio.

30 septiembre 2022

Metaverso, crisis energética y desigualdad: los grandes retos de los directivos españoles

Reunidos en el XXI Congreso de Directivos CEDE, muchos de los directivos más relevantes del país han debatido y conversado sobre las incertidumbres que asolan su realidad empresarial en el presente La crisis energética, la desigualdad y la revolución de la web 3.0 han sido los puntos clave entendidos por los directivos españoles tratados en el XXI Congreso de Directivos CEDE celebrado este pasado jueves 29 de septiembre en Barakaldo (Bizkaia). Un encuentro en el que se han abordado los retos que disponen en estos momentos los altos cargos empresariales del país y conversado al respecto. Porque, ¿cuáles son sus máximas para este curso? Sumado en un discurso más apocalíptico, José María Álvarez-Pallete, presidente ejecutivo de Telefónica, ha alertado de la revolucionaria transformación de la sociedad en estos “tiempos extraordinarios”. Y es que, tal y como ha destacado, “estamos asistiendo a una ruptura de un paradigma hasta ahora universal que es la globalización”. Porque a su parecer “no es que sea una era de cambios, es que es un cambio de era”. “Nunca hemos asistido a una acumulación de la tecnología como la que estamos asistiendo”, la cual “está cambiando todo. Y, si bien “no es extraordinario lo que nos está pasando, sí la velocidad a la que está ocurriendo”. Y esta acelerada transformación no está exenta de retos. Para Álvarez-Pallete hay dos esenciales: “La verdad y la privacidad”. “Nos estamos acostumbrando a un aluvión de noticias falsas que no son casualidad”, ha analizado éste alegando que esto nos “trivializa” como sociedad, a la par que ha subrayado que el avance de la Inteligencia Artificial (IA) ha impulsado que sea “muy difícil separar la realidad de esta ficción” y con ello “cada vez estemos más descontentos” como población. En este punto ha culpado a la “desigualdad” como el gran causante…