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13 junio 2023

Jóvenes, empleo y vulnerabilidad, las claves del plan de Cruz Roja para fomentar el empleo juvenil

En los últimos cuatro años, Cruz Roja mejorado la empleabilidad y facilitado el acceso al empleo a más de 48.000 jóvenes Los jóvenes han sido uno de los sectores poblacionales en los que la pandemia y sus efectos han impactado con mayor dureza, sobre todo en lo que al empleo se refiere. Las diferentes macrotendencias que imperan en este momento, como la acelerada transformación del mercado de trabajo hacia la digitalización; la economía circular; la globalización; la crisis socioeconómica, etc. afectan especialmente a las personas jóvenes en su proyecto vital y en sus perspectivas de futuro profesional, tal y como señalan desde Cruz Roja. Por ello, la organización desarrolla diversas iniciativas de empleo dirigidas a jóvenes que por diferentes causas se encuentran más alejados del mercado de trabajo, en aras de conseguir reducir las brechas de acceso, mantenimiento y mejora de empleo. Estas iniciativas, en su mayoría, se cofinancian por el Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo de Empleo juvenil, con las que solo en los últimos cuatro años han mejorado la empleabilidad y facilitado el acceso al empleo a más de 48.000 jóvenes. Según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que elabora el instituto Nacional de Estadística (INE), en el primer trimestre de 2023, España contaba con un total de 3.127.999,97 personas en situación de desempleo (un 3,44% más que en el trimestre anterior). De esta cifra, el número de jóvenes en paro menores de 25 años se situó en ese trimestre en 474.600 personas, lo que supone un aumento del 2,26% en comparación con el trimestre anterior. Ideando futuro por el empleo juvenil Tal y como afirman desde Cruz Roja, miles de jóvenes en España se preocupan por su futuro laboral y, por ello, una de sus iniciativas reunió a numerosos jóvenes…

19 mayo 2023

¿Dónde está el talento? Tres de cada cuatro empresas sufren para encontrarlo

Las empresas coinciden en que las dificultades para encontrar talento aumentarán progresivamente si no se pone el foco en la formación digital Las empresas y los jóvenes señalan a coro que la preparación de las nuevas generaciones que se incorporan al mercado laboral no se ajusta a las necesidades de las empresas. Así lo aseguran el 42% de las organizaciones encuestadas en el informe del estudio 'Caminos que convergen: jóvenes y empresas ante el reto del talento'. En ese informe, elaborado por KPMG y la Fundación Princesa de Girona en colaboración con la Fundación Universitaria San Pablo CEU y Enagás, se especifica que ese porcentaje se eleva hasta el 52% en el caso de los jóvenes. Y lo que es peor, el 75% de las empresas afirman que tienen dificultades para incorporar el talento que requieren, cifra que asciende al 84% en el caso de las consideradas grandes empresas y al 93% en el caso de las compañías tecnológicas. En el acto de presentación, el presidente de KPMG en España, Juanjo Cano, señaló que el informe constata la existencia de una brecha entre las capacidades que demandan las empresas y la formación con la que los jóvenes se incorporan al mercado laboral. "Este hecho, además de comprometer las perspectivas de futuro de nuestros jóvenes, frena el crecimiento de nuestro país, en un momento en el que es necesario impulsar la transformación de nuestra economía hacia un modelo digital y sostenible", indica. En su opinión, la solución a este reto pasa por una mayor colaboración entre administraciones públicas, instituciones educativas, empresas y sociedad civil, fundamental para potenciar el talento de los jóvenes en un entorno en permanente cambio. De cara a corto y medio plazo, el 76% de empresas cree que es previsible que las dificultades para incorporar el talento necesario…

10 mayo 2023

El incesante aumento de empleados públicos en España

“El trabajo y los ingresos de los empleados públicos están garantizados al margen de los resultados que obtengan” Desde hace varios años, en España se está produciendo un aumento significativo del número de empleados públicos en comparación con la evolución de la población activa del país. Y aunque muchas personas podrían pensar que esta tendencia representa un fenómeno positivo para el país, en realidad constituye un movimiento preocupante hacia una economía más estatalizada y, por tanto, hacia una sociedad menos productiva y menos libre. Más en particular: durante la última década, el número de empleados públicos en España ha crecido a un ritmo mucho mayor que el de la población activa. Según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), en 2022 había en España un total de 3,5 millones de empleados públicos, lo que representa alrededor del 15% de la población activa. Si comparamos estos datos con los de hace una década, podemos ver que este guarismo ha crecido en unas 500.000 personas, mientras que la población activa apenas lo ha hecho en 120.000: es decir, que hace diez años los empleados públicos representaban apenas el 13% de la población activa. Este fuerte crecimiento del número de empleados públicos no se ha producido por casualidad, sino que responde a una política de creciente intervención del Estado en la economía y en la sociedad. Durante los últimos años, las administraciones públicas españolas han venido apostando por una economía cada vez más estatalizada, en la que el sector público juega un papel expansivamente relevante y se erige como el principal empleador de la sociedad, absorbiendo así competencias y actividades que antes eran realizadas total o parcialmente por el sector privado. Semejante proceso de estatalización de la economía y de la sociedad tiene graves consecuencias sobre nuestra prosperidad y nuestra libertad. En…

05 mayo 2023

Trabajo precario y salud mental: el foco de la Presidencia española de la UE

El Gobierno español se marca como objetivo la creación de una normativa que ataje los problemas psicosociales que causa el trabajo precario Para el Gobierno español hay una relación clara entre el estatus laboral y la salud mental. La próxima presidencia que ostentará Pedro Sánchez tendrá un carácter claramente social, por eso ya se están dando los primeros pasos. El primero de ellos es la petición de un informe al Comité Económico y Social Europeo (CESE), compuesto a partes iguales por los trabajadores, empresarios y la llamada Europa diversa (asociaciones de consumidores, agricultores, ganaderos, entre otros). Una vez elaborado, dicho informe debe debatirse y recibir el voto a favor de la mayoría de los 329 miembros del CESE. Tanto el debate como la votación tuvieron lugar la pasada semana en Bruselas, con la presencia de Revista Capital. Así, el proceso viene a ser el que sigue: la presidencia de turno se interesa por un tema, pide un informe al CESE, este organismo elabora una opinión que, después, traslada a la presidencia. Luego de eso, el país en cuestión tiene en cuenta el informe para intentar elaborar alguna norma al respecto. Quien ha elaborado el informe es el español José Antonio Moreno Díaz, de Comisiones Obreras. El sindicalista español, en conversación con este medio, quiso insistir en que el trabajo precario no es solo el trabajo ilegal, sino que la definición es más amplia. Por ejemplo, incluye el trabajo parcial involuntario, salarios bajos que no cubren necesidades básicas, trabajos con carácter temporal que cubren necesidades estructurales de la empresa, incertidumbre con respecto a la duración del empleo… Las consecuencias que tienen este tipo de trabajos van más allá de lo económico, aunque puede decirse que ese es el principal atributo que tienen en común. Entre los efectos, el informe del CESE…

04 mayo 2023

La contratación indefinida disminuye un 24% con respecto a abril del año pasado y el paro baja en 73.890...

El número total de parados se situó por debajo de la barrera de los 2,8 millones de desempleados, concretamente en 2.788.370, su menor nivel en este mes desde 2008 El número de personas en paro registradas en las oficinas de los servicios públicos de empleo bajó en 73.890 personas en abril en relación al mes anterior (-2,6%) impulsado por el descenso del desempleo en el sector servicios por las contrataciones para la Semana Santa, según datos publicados este jueves por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. De este modo, al finalizar abril, el número total de parados se situó por debajo de la barrera de los 2,8 millones de desempleados, concretamente en 2.788.370, su menor nivel en este mes desde 2008. Según ha destacado el Departamento que dirige Yolanda Díaz, esta cifra "devuelve" al mercado laboral "al escenario de bonanza previo a la crisis financiera", que mostraron los registros de paro más bajos de la serie histórica. "Los aspectos tanto cuantitativos como cualitativos nos sitúan en un escenario para el empleo sólido fuertemente anclado a la estabilidad derivada de la reforma laboral", ha añadido Trabajo. La bajada del paro en abril de este año, la segunda consecutiva tras la de marzo, es inferior a la experimentada en abril de 2022, cuando el desempleo bajó en 86.260 personas. No obstante, el retroceso de este año ha sido superior al registrado en abril de 2021 (-39.012 desempleados). Desde el inicio de la serie histórica comparable, en 1996, el paro ha bajado en abril en 25 ocasiones y ha subido en tres, especialmente en 2020, cuando la llegada del Covid disparó el desempleo en más de 282.000 personas. En términos desestacionalizados, el paro registrado disminuyó en el cuarto mes de 2023 en 2.646 personas. En el último año el desempleo acumula un…

01 mayo 2023

El desempleo se reduce a costa de la caída de pequeñas empresas y autónomos

Mientras los datos de empleo protagonizan noticias positivas, las cifras de autónomos y pequeñas empresas van a peor. En Capital nos preguntamos si la buena marcha del empleo está relacionada con las dificultades que viven los pequeños negocios Ambas magnitudes representan importantes hitos que desde los ministerios de Trabajo y Seguridad Social se encargaron de resaltar. En el caso del número de desempleados, se contabilizaron 2.862.260 personas, la cifra más baja en un mes de marzo desde 2008. Por su parte, el incremento de afiliados a la Seguridad Social marcó su récord desde que se tienen datos, hasta superar los 20,5 millones de ocupados. Aunque es de suponer que el 'efecto Semana Santa' tuvo algo que ver con esta evolución, los datos registraron cifras positivas, según las valoraron empresas y sindicatos. Como cabía esperar, estas noticias acapararon los titulares de prensa de todo tipo, en especial la económica. Junto a los datos de desempleo y afiliación también se presentan los de autónomos, que suelen cosechar una ínfima parte de la atención si se compara con los datos de empleo. Los registros del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) también se beneficiaron de la Semana Santa. En marzo se sumaron 11.185 autónomos al RETA, 3.300 más que el año pasado. Una cantidad importante de esas altas las protagonizaron hosteleros, en tanto que sumaron 2.118 autónomos. Otros dos sectores beneficiados en el mes de marzo fueron la construcción y las actividades profesionales y científicas, con 1.851 y 1.489 altas respectivamente. A pesar de esa mejora, este incremento es el tercero peor de la última década en un mes de marzo. De hecho, los registros del RETA reflejan que en el tercer mes del año se alcanzaron los 3.322.236 autónomos, 1.300 menos que en el mismo mes de 2022. Por otro lado, Cepyme…

26 abril 2023

¿Hacia el estancamiento de las ventas? La facturación de las empresas desacelera

El crecimiento de la facturación empresarial se modera con respecto a los meses anteriores, aunque sigue en el 6,2% en febrero La cifra de negocios de las empresas aumentó un 6,2% el pasado mes de febrero respecto al mismo mes de 2022. Esa cifra representa una reducción de 3,6 puntos con respecto a la subida registrada el mes anterior, cuando se incrementaron un 9,8%, según el Índice de Cifra de Negocios Empresarial (ICNE) publicado este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Con el repunte de febrero, coincidente con el fin del periodo de rebajas en el comercio, las ventas de las empresas encadenaron 24 meses consecutivos de alzas interanuales después de haber pasado un año en negativo por el impacto del Covid. No obstante, el de febrero de este año ha sido el crecimiento más moderado de dicho periodo. Todos los sectores presentaron tasas interanuales positivas en febrero, salvo el suministro de energía eléctrica y agua, que recortó sus ventas un 8,5% interanual. Entre los ascensos, el más pronunciado fue el de los servicios, que elevó sus ventas un 10,6% respecto a febrero de 2022. Le siguieron la industria, que incrementó su facturación un 8,8% respecto al mismo mes de 2022, y el comercio, que vendió un 6,4% más que en febrero del año pasado. Corregida de efectos estacionales y de calendario, la facturación de las empresas se incrementó un 6,8% interanual el pasado mes de febrero, tasa dos puntos inferior a la de enero. El mayor repunte en la serie corregida fue también para los servicios (+11,8%), seguido de la industria (+9,4%) y el comercio (+6,5%). Por contra, el suministro de energía y agua recortó su facturación un 8,2%. Las ventas mensuales suben un 0,4% En valores mensuales y dentro de la serie corregida, la facturación empresarial…

19 abril 2023

Ocho empresas del Ibex35 en el 'Top Companies 2023' de LinkedIn

BBVA, Indra, Banco Santander, Amadeus, Caixabank, Sabadell, Telefónica y Grifols, presentes en la lista de LinkedIn LinkedIn ha publicado este miércoles su lista anual de 'Top Companies', que recoge las mejores 25 empresas para progresar profesionalmente, con Amazon al frente y ocho empresas del Ibex 35 entre las seleccionadas. El podio del listado elaborado por la red social lo completan el proveedor de servicios de consultoría tecnológica EPAM Systems y ADP Iberia, un 'software online' de gestión de recursos humanos. Entre otras variantes, el estudio analiza los ascensos y promociones que se dan en las empresas incluidas en el listado, el desarrollo de habilidades, la rotación de personal o el número de empleados que permanecen en la compañía durante al menos tres años. BBVA ocupa la cuarta posición y es el primer banco en la lista. El estudio remarca el aumento de plantilla en el último año, con foco en la atención al cliente y los perfiles tecnológicos, según un comunicado del banco. Tras BBVA, se sitúa SAP España, que cuenta con casi un millar de empleados en el país, y que, en un comunicado, ha remarcado que el reconocimiento "pone en valor una política de Recursos Humanos que gira en torno a la experiencia del empleado y a la confianza". Los siguientes puestos en la lista los ocupan Amadeus e Indra, así como su filial Minsait, que además, cuenta con la cuarta mayor comunidad de seguidores del Ibex 35 en Linkedin con más de 500.000 interacciones en lo que va de año, según un comunicado. Indra ha estado presente en los tres años en los que se ha elaborado la lista y ha hecho hincapié en su apuesta por el talento joven y el refuerzo de sus dos marcas empleadoras. Completan el 'top 10', Santander, Caixabank y Eurocaja Rural.…

07 abril 2023

Desmotivación y formación, los hándicaps que lastran el empleo juvenil

Los expertos piden un gran pacto político para fomentar la empleabilidad de los jóvenes con medidas como la tarifa plana en las cotizaciones sociales El mercado laboral ha sufrido muchos cambios a lo largo de los últimos años debido a la crisis causada por la pandemia. Han sido los jóvenes, junto con los trabajadores de baja cualificación y los trabajadores temporales, los que han sufrido el mayor impacto negativo de las inestabilidades económicas. Según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que elabora el Instituto Nacional de Estadística (INE), en el cuarto trimestre de 2022, tanto la tasa de empleo como la tasa de paro disminuyeron para los jóvenes de entre 16 y 29 años respecto al trimestre anterior. La tasa de empleo, con una reducción de 1,4 puntos porcentuales, se situó en el 41,0%; y la tasa de paro, con un descenso de 1,1 puntos, registró una tasa del 22,2%. Al cierre de cuarto trimestre hubo un total de 822.200 jóvenes parados dentro de ese rango de edad. Aún así, España siguió presentando datos muy altos de paro juvenil en comparación con la media europea. María Jesús Herrera, socia de Sagardoy Abogados, explica que “España presenta datos de paro e inactividad tan altos en comparación con otros países de la Eurozona porque faltan políticas efectivas que verdaderamente hagan que los jóvenes puedan insertarse de forma adecuada”. La tasa de desempleo juvenil sigue siendo algo más del doble de la tasa de paro general del conjunto de la población en edad laboral. Si hablamos del paro de larga duración, es decir, las personas en búsqueda de empleo sin éxito durante al menos 360 días, se sitúa en un 21,1% sobre el total de los parados jóvenes de entre 16 y 24 años en el tercer trimestre de 2022. "tenemos…

04 abril 2023

El empleo resiste a las turbulencias y cierra el mejor mes de marzo de la serie, con 206.410 nuevos...

La Semana Santa impulsa el empleo y el número de desempleados cae en 48.755 personas El número de desempleados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo bajó en 48.755 personas en marzo en relación al mes anterior (-1,67%) impulsado por el descenso del desempleo en el sector servicios por las contrataciones para la Semana Santa, según datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo, que ha destacado que el retroceso porcentual del paro registrado en marzo es el mayor en este mes desde 2002. De este modo, al finalizar marzo, el número total de parados se situó en 2.862.260 desempleados, su menor cifra en este mes desde 2008, según ha destacado Trabajo. El Departamento que dirige Yolanda Díaz subraya que la caída del desempleo en marzo es un dato "especialmente positivo en un contexto internacional de incertidumbre", sobre todo "en el ámbito financiero". La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo ya había adelantado que los datos de desempleo de marzo serían "positivos". La bajada del paro en marzo de este año, que pone fin a dos meses consecutivos de ascensos, supera con creces a la experimentada en marzo de 2022, cuando nada más desatarse la guerra en Ucrania, el desempleo sólo se redujo en 2.921 personas. No obstante, el retroceso de este año ha sido inferior al registrado en marzo de 2021 (-59.149 desempleados). Exceptuando el periodo 2020-2022, afectado por la pandemia y la guerra, el descenso del paro en marzo de este año es el más acusado en este mes desde 2016, cuando bajó en 58.216 personas. Desde el inicio de la serie histórica comparable, en 1996, el paro ha bajado en marzo en 23 ocasiones y ha subido en 5, especialmente en 2020, cuando la llegada del Covid disparó el desempleo en más de…