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Dimite Horta-Osorio, presidente de Credit Suisse Group tras infrigir las reglas de la cuarentena

Después de ochos meses en el puesto, una investigación interna ha descubierto la infracción de las normas de la cuarentena de Horta-Osorio António Horta-Osório ha dimitido como presidente de Credit Suisse Group después de que una investigación interna descubriera que había infringido las reglas de la cuarentena del Covid-19 en más de una ocasión y ha sido sustituido por Axel P. Lehmann con efecto inmediato. "Lamento que varias de mis acciones personales hayan causado dificultades al banco y hayan comprometido mi capacidad para representar al banco interna y externamente. Por lo tanto, creo que mi renuncia es de interés para el banco y sus accionistas en este momento crucial", ha afirmado Horta-Osório, quien llevaba ocho meses en el cargo. "He trabajado arduamente para que Credit Suisse vuelva a tener éxito y estoy orgulloso de lo que hemos logrado juntos en mi corto tiempo en el banco. La realineación estratégica de Credit Suisse proporcionará un claro enfoque en el fortalecimiento, la simplificación y la inversión para el crecimiento. Estoy convencido de que Credit Suisse está bien posicionado hoy y en el camino correcto para el futuro", ha añadido en un comunicado del banco. A primeros de este año, el periódico suizo Tages-Anzeiger publicaba que Horta-Osório iba a ser amonestado por el consejo de administración del banco después de que una investigación interna descubriera que violó la normativa sobre Covid-19 por segunda vez. La trayectoria de Axel Lehmann, nuevo presidente de Credit Suisse Group Tras su nombramiento por el consejo de administración, Axel Lehmann ha asumido el cargo de presidente para seguir ejecutando la estrategia de la entidad e impulsar su transformación. La junta directiva también lo propondrá para su elección el próximo 29 de abril de este año. "Me gustaría agradecer a la junta la confianza que ha depositado en mí.…
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Therese Jamaa, nueva vicepresidenta de Huawei España

Huawei Technologies apuesta por un cargo de nueva creación que tendrá su foco en el valor diferencial y la relación con los clientes Huawei Technologies España ha nombrado vicepresidenta de la compañía a Therese Jamaa, cuya principal misión será reforzar la reputación de la compañía entre los diferentes públicos e impulsar la digitalización y el desarrollo local, según ha publicado Europa Press. Se trata de un cargo de nueva creación que tendrá también un foco en el valor diferencial de los servicios de la firma y la relación con los 'partners', socios y administraciones públicas. Jamaa se incorpora a Huawei procedente de GSMA, la patronal de la industria móvil y organizadora del Mobile World Congress, donde ha trabajado los últimos cinco años y era directora general. La nueva vicepresidenta de Huawei España cuenta con una dilatada experiencia en el sector de las telecomunicaciones, tanto en el ámbito corporativo, como en ventas, negocio o RSC, como ha indicado la compañía. Anteriormente, fue directora de Desarrollo de Negocio en Qualcomm Europo durante más de una década y pasó por Vodafone y Sema Group Schlumberger. Nacida en Líbano, habla ocho idiomas y ha vivido en París, Londres y más de dos décadas en Barcelona. Jamaa ha destacado especialmente sus deberes en materia de responsabilidad social y ha recalcado la importancia de cerrar la brecha digital y de traer una sociedad más desarrollada, entre otros.
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Hines España nombra a Lorenzo Peñalver como director de inversiones

Desde su nuevo puesto, será el responsable de liderar el análisis y la evaluación de nuevas oportunidades de inversión en el país Hines, la firma internacional de Real Estate, ha anunciado el nombramiento de Lorenzo Peñalver como nuevo director de Inversiones para su filial española. Lorenzo Peñalver cuenta con 16 años de experiencia en la gestión de operaciones y finanzas en el sector de Real Estate. Se incorpora a Hines desde Aberdeen Asset Management, donde ha ejercido como ejecutivo sénior de Transacciones en España y Portugal, además de Asset Manager para parte de la cartera de clientes, abarcando activos logísticos, de oficinas y hoteleros en España, y activos retail en Portugal. Lorenzo tiene una gran experiencia en múltiples segmentos del Real Estate, después de haber trabajado para varias empresas líderes del sector en España y en toda Europa, como AXA Real Estate, Banco Santander, KPMG o Dunas Capital. Durante su trayectoria profesional, se ha especializado en el diseño y la implementación de estrategias de inversión, así como la búsqueda, el análisis y ejecución de inversiones inmobiliarias, y gestión de activos. El nuevo director de Inversiones de Hines España tiene, además, una notable trayectoria académica, siendo graduado Cum Laude por la Avon Old Farms School en Connecticut (Estados Unidos) y licenciado en Administración de Empresas por el Colegio Universitario de Estudios Financieros (CUNEF) de Madrid. Análisis y evaluación en el país En Hines España, Lorenzo será el responsable de liderar el análisis y la evaluación de nuevas oportunidades de inversión en el país, abarcando toda clase de activos, con un foco especial en Madrid y Barcelona, además de otras ciudades de referencia en España en el sector logístico y residencial. Vanessa Gelado, Senior Managing Director y Country Head en Hines España: “Estamos muy contentos de darle la bienvenida a Lorenzo a…
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bp nombra a Andrés Guevara De la Vega nuevo presidente en España

El nuevo presidente de bp ha contribuido a buscar soluciones de descarbonización para ciudades y regiones La petrolera británica bp ha nombrado a Andrés Guevara De la Vega nuevo presidente para su negocio en España, relevando en el cargo a Carlos Barrasa, informó la compañía a Europa Press. El nuevo presidente de bp España sustituye así en el cargo a Barrasa, que ocupaba el puesto desde hace apenas un año, cuando tomó el testigo a Luis Aires. Barrasa deja la compañía, tras más de dos décadas de carrera dentro de la multinacional, para emprender una nueva etapa profesional. El grupo indicó que desde su nuevo cargo Guevara de la Vega contribuirá a reforzar la estrategia de la compañía y a consolidar el rol que bp jugará dentro del proceso de transición energética de España. El nuevo presidente de bp España se incorporó al grupo en 2005 en Estados Unidos, tras su paso por McKinsey & Company. Al inicio de su carrera en el grupo, trabajó en el área de suministro y trading de petróleo para América Latina con sede en Chicago, para más tarde, desde Londres y Brasil, desempeñar la mayor parte de su carrera liderando el desarrollo de negocios de exploración y producción y de la cadena de valor del gas natural. En estos roles, Guevara De la Vega, licenciado cum laude en Ingeniería de Producción en la Universidad Simón Bolívar de Caracas (Venezuela), ha trabajado en proyectos en el Sur de Europa, con foco en España e Italia, África Occidental, Egipto, Trinidad, Rusia, Argentina y el Reino Unido. Experto en negocios para contribuir a la descarbonización Además, desde 2019 estaba al frente del desarrollo de nuevos negocios relacionados con la captura y almacenamiento de carbono (CCS) e hidrógeno. Desde su última posición como vicepresidente del negocio de City…
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El sector tech, a la cabeza de las previsiones de contratación para el inicio del 2022

Barcelona alcanza la séptima posición europea en inversión en compañías tecnológicas, con un total de 1.503 millones de dólares El sector tech generará gran parte de las contrataciones desde principios de 2022, según varios informes sobre empleo recogidos por Europa Press, y entre las grandes firmas que ya han elegido Barcelona o Madrid para sus objetivos tecnológicos están Pepsico, Glovo, The Knot Worldwide, Microsoft y Cabify. Este sector está a la cabeza de las previsiones de contratación al inicio del año: crecerá a un ritmo de más del 50% durante el primer trimestre, según el Estudio Trimestral de Q1 de ManpowerGroup sobre Proyección de Empleo. Un informe reciente de Randstad Technologies ha constatado que entre los perfiles con más demanda durante el nuevo año estarán los expertos en 'data scientist' y en 'big data'. Ya durante el 2020, las profesiones tecnológicas habían experimentado "un crecimiento del 38%" en España, según el análisis 'Empleo en auge' que publicó Linkedin. Barcelona y Madrid Ese análisis, realizado ya tras surgir la pandemia de coronavirus, reflejaba que los lugares de mayor contratación en las tech eran Barcelona, Madrid y Valencia. Desde el año pasado, tanto Barcelona como Madrid han centrado diversos de los anuncios de contrataciones en el sector digital de cara a este nuevo año. Sobre Barcelona, Microsoft prevé contratar a 30 ingenieros de software y científicos de datos; PepsiCo generará unos 400 empleos en su 'hub' mundial para desarrollar la digitalización e innovación; y a esta cifra se suman los más de 250 profesionales que contratará la empresa tecnológica The Knot Worldwide a lo largo de 2022 con el fin de reforzar la actividad de su sede internacional en Barcelona. Respecto a Madrid, la compañía Glovo prevé incorporar a más de 100 profesionales en su nuevo centro de desarrollo tecnológico en la…
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The New York Times adquiere The Athletic por 486 millones

The Athletic pasará a ser considerada una filial de The Times Company pero seguirá operando de manera independiente The New York Times Company, la empresa editora del diario 'The New York Times', ha suscrito un acuerdo para adquirir The Athletic, empresa de medios de información deportiva basada en suscripciones digitales, a cambio de 550 millones de dólares (486 millones de euros) en efectivo, según ha informado la compañía y ha recogido Europa Press. Al cierre de la transacción, que se espera ocurra en el primer trimestre de 2022, The Athletic será considerada una filial de The Times Company y continuará operando de manera independiente. Alex Mather y Adam Hansmann, fundadores de The Athletic en 2016, continuarán al frente del negocio una vez completada la compra como manager general y copresidente y como director de operaciones y copresidente, respectivamente. Líderes en periodismo deportivo "La adquisición de The Athletic nos coloca en posición para ser un líder mundial en periodismo deportivo", indicó Meredith Kopit Levien, presidenta y consejera delegada de The New York Times Company, para quien The Athletic "es un gran complemento para The (NY)Times". "Estratégicamente, creemos que esta adquisición acelerará nuestra capacidad de escalar y profundizar las relaciones con los suscriptores. Ahora buscamos una meta significativamente mayor a los 10 millones de suscripciones y creemos que The Athletic nos permitirá expandir nuestro mercado direccionable de suscriptores potenciales", añadió. En diciembre de 2021, The Athletic contaba con 1,2 millones de suscriptores. La editora neoyorquina confía en que la transacción tendrá un impacto inmediato positivo en la tasa de crecimiento de ingresos de The New York Times Company, mientras que prevé que la adquisición diluya las ganancias operativas de la compañía durante aproximadamente tres años, a medida que escala las suscripciones y construye un negocio de publicidad, que aumentará a partir de…
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Comercio y construcción copan el 35% de los concursos de acreedores de 2021

Casi 5.500 empresas se declararon en concurso de acreedores en 2021, más de un 31% por encima del año anterior, y el ejercicio cerró con 63.357 disoluciones, un 20,02% más Pese a las medidas adoptadas por el Ejecutivo para frenar las insolvencias, el año cerró con un total de 5.496 concursos de acreedores, cifra un 31,11% superior a la registrada en 2020, según publica Axesor en los resultados de su Radar empresarial de concursos de acreedores y creación de empresas a cierre del ejercicio de 2021. Comercio, con 1.090 procedimientos (20,84% más), y construcción, con 837 (+28,37%), son los sectores más afectados por la crisis provocada por la pandemia. Entre ambos concentran el 35% del total de concursos de acreedores. Mientras, es en la hostelería donde más aumentan las insolvencias, un 85,85% más que en el pasado ejercicio. Del lado positivo y según los datos manejados por axesor an Experian company en su último Radar empresarial del año, destaca que son tres los sectores en los que se han declarado menos concursos de acreedores que el año pasado: información y comunicaciones, con 182 insolvencias, se registra una caída del -7,14%, actividades agropecuarias, con un -5,26% de contracción y 54 insolvencias, y actividades financieras y de seguros, que con 56 procedimientos, registra una caída del -3,45%. A nivel regional, Cataluña, con un crecimiento del 38,41%, se convierte en la comunidad autónoma donde más concursos de acreedores se declararon a lo largo del ejercicio, 1.373. Le siguen Madrid, con 1.256 procedimientos y un 38,17% más, y la Comunidad Valenciana, con 781 y un aumento del 22,22%. En el otro lado de la tabla, son tres las regiones que terminaron el año con mejores cifras interanuales: las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, donde con sólo dos procedimientos la contracción fue del -33,33%,…
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El 67 % de las empresas de Inteligencia Artificial se localizan en la Comunidad de Madrid

Según un informe elaborado por Iberinform, en colaboración con AI-Network y BigData Magazine, 161 compañías españolas utilizan de forma intensiva la Inteligencia Artificial en sus procesos, de las cuales casi el 70 % se concentran en Madrid Las empresas de digitalización de Inteligencia Artificial escogen la Comunidad de Madrid como sede de sus operaciones. El Mapa de IA del estudio muestra la aceleración de la transformación tecnológica en España, en un momento donde los contagios están disparados y las empresas recurrirán a sus medios digitales para afrontar la nueva ola de coronavirus y evitar, así, el cese de sus funciones y los contactos estrechos entre empleados. Inteligencia Artificial en España La Inteligencia Artificial por definición se ocupa de crear programas informáticos que ejecutan operaciones comparables a las que realiza la mente humana, como el aprendizaje o el razonamiento lógico. Muchas compañías todavía rechazan la implementación de estos sistemas por la posibilidad de fallos o la falta de factor humano. Sin embargo, la pandemia ha provocado una rápida adaptación que ha conllevado, irremediablemente, al uso digital para subsistir, derivando directamente hacia la IA. De las más de 160 empresas en España que usan la Inteligencia Artificial y la tecnología de última generación en su gestión, el 67 % se ubican en la Comunidad de Madrid, sobrepasando por mucho al resto de regiones. Aunque no es la única autonomía que desarrolla la Inteligencia Artificial, la diferencia es amplia con el segundo en la carrera a incorporar estos mecanismos a sus operaciones. Cataluña acumula el 15 % de las empresas, concentradas principalmente en Barcelona y sus inmediaciones, siendo esta la segunda en la lista tras Madrid. A la región catalana le siguen Valencia (5%), Andalucía (4%) y País Vasco (2%), con porcentajes ya muy bajos, casi simbólicos. Las comunidades con las principales capitales…
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La facturación de las empresas acumula ocho meses de alzas, pero modera su avance al 17,4% en octubre

Según el Índice de Cifra de Negocios Empresarial (ICNE) publicado este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE) La cifra de negocios de las empresas aumentó un 17,4% en octubre respecto al mismo mes de 2020, moderando en siete décimas la subida que se registró en septiembre La facturación de las empresas modera su avance en octubre al 17,4% y suma ocho meses de alzas, según publica el INE. Con este repunte, las ventas de las empresas encadenan ocho meses consecutivos de alzas interanuales después de haber pasado un año en negativo por el impacto del Covid, informa Europa Press. Todos los sectores presentaron tasas interanuales positivas en octubre, especialmente el suministro de energía y agua, que elevó sus ventas un 80,2%, y los servicios no financieros de mercado, que incrementaron su facturación un 22,8% respecto al mismo mes del año pasado. Les siguen el comercio y la industria, con repuntes interanuales del 13,3% y del 7,8%, respectivamente. Corregida de efectos estacionales y de calendario, la facturación de las empresas se incrementó un 18,7% en octubre, tasa 1,3 puntos superior a la de septiembre. Los mayores repuntes en la serie corregida fueron también para el suministro de energía y agua (+84%) y los servicios (+23,8%), seguidos del comercio (+14,3%) y la industria (+10,3%). La mayor subida mensual de las ventas desde febrero En valores mensuales (octubre sobre septiembre) y dentro de la serie corregida, la facturación empresarial creció un 2,6%, su mayor alza mensual desde el pasado mes de febrero. Con este incremento se encadenan ya seis meses consecutivos de ascensos mensuales. Todos los sectores analizados presentaron tasas mensuales positivas en octubre, con el suministro de energía eléctrica a la cabeza (+8,7%). Le siguen los servicios (+3,3%); el comercio, que elevó sus ventas un 1,9%, y la industria, que…
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Estas son las empresas de telefonía móvil que reinstauran el teletrabajo hasta enero ante el alza del Covid

Tras este periodo, volverán al esquema híbrido de teletrabajo de tres días desde el hogar y dos en la oficina que venían siguiendo hasta este momento MásMóvil, Orange, Vodafone y Telefónica han instaurado políticas de teletrabajo voluntario para sus plantillas que durarán hasta pasadas las Navidades ante la creciente incidencia acumulada por el coronavirus. Vodafone comenzó el teletrabajo voluntario este martes y lo extenderá hasta el 14 de enero como medida de precaución, según han trasladado a Europa Press fuentes de la empresa. La firma además cerrará sus oficinas tanto el 31 de diciembre como el 9 de enero y continuará evaluando la situación de la pandemia. Orange también ha concedido el teletrabajo voluntario hasta la misma fecha a sus empleados desde este miércoles. En el operador francés, podrán teletrabajar todos los empleados de oficinas y sedes corporativas que no desarrollen actividad y funciones que necesiten presencia física, según un comunicado. Tras este periodo, volverán al esquema híbrido de teletrabajo de tres días desde el hogar y dos en la oficina que venían siguiendo hasta este momento. En el caso de Telefónica, el teletrabajo se ha concedido hasta el 9 de enero, pero la empresa y los sindicatos tendrán una reunión del comité de seguimiento para evaluar la situación, según un comunicado de UGT. Por su parte, MásMóvil lleva desde la semana pasada ofreciendo la posibilidad de teletrabajar a sus empleados con la misma fecha límite que Telefónica, a expensas de la evolución de la pandemia.
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