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El Gobierno aprueba con los sindicatos subir el SMI a 1.000 euros mensuales

El equipo de la vicepresidenta tercera y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha llegado a un acuerdo con UGT y CCOO para elevar el SMI a 1.000 euros, pese a la negativa de empresarios El Gobierno ha llegado a un acuerdo con CCOO y UGT para subir el salario mínimo interprofesional (SMI) a 1.000 euros mensuales con efectos desde el 1 de enero de este año, lo que supone 35 euros más que el SMI vigente actualmente (965 euros al mes por catorce pagas). La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha rubricado el acuerdo en nombre del Gobierno, mientras que los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, respectivamente, han firmado por la parte sindical. Las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme no se han sumado a este acuerdo, tal y como se esperaba tras rechazar ayer sus órganos de gobierno, por unanimidad, la propuesta del Gobierno, coincidente con la de los sindicatos, de elevar el SMI a 1.000 euros al mes para 2022. "Subir el SMI ha sido muy positivo" En una comparecencia de prensa tras la firma del acuerdo, la vicepresidenta ha agradecido a todos los agentes sociales el trabajo realizado en esta mesa y ha señalado que, aunque el acuerdo sólo se ha suscrito con los sindicatos, lo importante es que ha habido diálogo social. "El Gobierno y los agentes sociales que hoy firman este acuerdo cumplen con su país. Subir el SMI ha sido muy positivo para nuestro país y muy positivo para nuestra economía", ha destacado la vicepresidenta, que ha añadido que la "mejor herramienta para combatir la pobreza laboral" es el SMI. El acuerdo entre el Gobierno y los sindicatos se produce después de la reunión que celebraron a partir de las 11.30 horas los…
El proyecto estratégico específico para el sector agroindustrial, contará con una dotación de 1.000 millones de euros El Consejo de Ministros ha aprobado este martes el Proyecto Estratégico para la Recuperación y Transformación Económica (PERTE) para el sector agroalimentario, que cuenta con una dotación de 1.000 millones de euros. Así lo anunciaba el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, el pasado lunes durante una visita a la planta geotérmica en Almería, donde anunció que el Consejo de Ministros daría luz verde a un proyecto estratégico “específico” para el sector agroindustrial dotado con “1.000 millones de euros” que van a “apalancar” otros 2.000 millones de euros en inversión privada para “mejorar su competitividad y el futuro a corto y medio plazo”. ¿Qué son los PERTE? Los PERTE son un instrumento de colaboración público privada definida por el Real Decreto-ley 35/2020 de 30 de diciembre, que engloba proyectos de carácter estratégico, con un importante potencial de arrastre para el resto de la economía española. En definitiva, los PERTE son programas con una visión integral de cadena de valor y un importante impacto transformador, en el que se integran proyectos concretos que conforman un programa en torno a un objetivo concreto y definido que contarán con un significativo número de empresas y administraciones involucradas. La figura de este mecanismo se crea en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, dentro del Plan de Recuperación para Europa NextGenerationEU, pero tiene vocación de permanencia e intención de superar su marco temporal. Tal y como indican desde el Gobierno, estarán abiertos a todo tipo de empresas, tanto grandes, como pymes y startups. Sánchez ha vinculado el proyecto estratégico específico para el “consolidado” sector agroindustrial con la agenda 2030 y ha subrayado tanto el “empeño” como el “esfuerzo” de “todas” las instituciones públicas y sectores productivos…
El Ejecutivo ha cifrado en 1.021 millones de euros el rescate de ocho de esas nueve autopistas El Tribunal Supremo ha estimado parcialmente los recursos presentados por todas las empresas concesionarias de las nueve autopistas que quebraron en la crisis financiera de 2008, fallando en contra del cálculo que ha hecho el Gobierno de su rescate, por lo que este coste seguirá aumentando. Actualmente, el Ejecutivo ha cifrado en 1.021 millones de euros el rescate de ocho de esas nueve autopistas, importe resultante de restar al coste de las obras y de las expropiaciones las inversiones que todavía requiere la infraestructura, las indemnizaciones pagadas por expropiaciones y los importes necesarios para que la Administración se haga cargo de futuros pagos. Sin embargo, según las últimas sentencias consultadas por Europa Press, algunas de las fórmulas utilizadas por el Gobierno para calcular ese coste han sido anuladas después de que el Supremo así lo haya decidido al considerar que no eran procedentes. Por ejemplo, no se podrá minorar del importe a pagar a las empresas el 25% abonado por la Administración a los expropiados o se estimará como inicio de la amortización el día en que la vía se puso en servicio o en el que se inició el cobro de peajes. También se tendrá en cuenta que las inversiones realizadas por el Estado para poner a punto las carreteras rescatadas nunca harán alusión al estado en el que estaban cuando se abrieron, sino en el que se encontraban cuando se procedió a su liquidación. Las autopistas afectadas En total, se trata de nueve sentencias que estiman parcialmente las pretensiones de las empresas, siete de ellas como respuesta a los recursos presentados por las siete concesionarias de las nueve carreteras, otro presentado directamente por Sacyr, ACS e Iberpistas (Abertis) y otro de…
La subida del salario mínimo interprofesional propuesta por el Gobierno se sitúa para este 2022 entre los 24 y 40 euros El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha propuesto a sindicatos y empresarios elevar el salario mínimo interprofesional (SMI) hasta los 996 euros mensuales, 31 euros por encima de la cantidad actual (965 euros mensuales por catorce pagas), según ha anunciado este lunes la secretaria de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente y ha recogido Europa Press. Tras la reunión celebrada este lunes en el Ministerio de Trabajo para abordar la subida del SMI de cara a 2022, Vicente ha explicado que la propuesta del Gobierno se sitúa en la banda media de lo recomendado por el Comité de Expertos sobre el SMI, que aconsejó una subida de entre 24 y 40 euros para este año. La cantidad ofrecida por Trabajo se encuentra por debajo de los 1.000 euros que demandan los sindicatos. En todo caso, la responsable sindical ha advertido de que, "se acuerde lo que se acuerde", la subida deberá aplicarse con carácter retroactivo desde el 1 de enero de este año. Una vez realizada la propuesta del Gobierno, sindicatos y empresarios se darán un tiempo, hasta este miércoles, para consultar y debatir el ofrecimiento del Ministerio en sus respectivos órganos de dirección. El mismo miércoles por la tarde, a las 17.00 horas, se celebrará una nueva reunión, que concluirá, según Vicente, con "acuerdo o sin acuerdo", pero con un resultado, pues el tema "no tiene mucho más recorrido". Sobre la postura empresarial, Vicente ha indicado que no se han manifestado "de una manera concreta", pues querían conocer la propuesta para luego trasladarla a sus órganos internos. "Mensaje fuerte" a los trabajadores La presencia de la ministra de Trabajo en estas reuniones no es habitual, como…
El Gobierno destina un total de 6.500 millones de euros en el que se incluye el coste de la paga a los pensionistas por la desviación de los precios del 0,9% del 2021 El Ejecutivo aprueba el Real Decreto por el que las pensiones suben este 2022 un 2,5% y las mínimas y no contributivas, un 3%, tal y como establecen los Presupuestos Generales del Estado para 2022 y la primera parte de la reforma de las pensiones, en vigor desde el pasado 1 de enero, según ha informado Europa Press. El Ejecutivo destinará un total de 6.500 millones, una cuantía que incluye el coste de la paga compensatoria a los pensionistas por la desviación de los precios en 2021 respecto a la subida inicial, del 0,9%, y cuyo coste supera los 2.000 millones de euros. La fórmula del IPC Teniendo en cuenta el IPC para evitar pérdidas de poder adquisitivo, y en función de la fórmula contemplada en la reforma, las pensiones contributivas suben este año un 2,5% más. Con esta fórmula ya en vigor, la paga compensatoria por la desviación de precios del pasado año será la última que reciban los pensionistas, pues a partir de este 2022 sus pensiones ya se actualizan con el IPC. Esta subida del 2,5% es el resultado de la media del IPC entre diciembre de 2020 y noviembre de 2021. Además, las pensiones de clases pasivas también subirán un 2,5%. En el duodécimo mes del año se abonaron un total de 9.916.966 pensiones contributivas, de las que más de 6,21 millones eran pensiones de jubilación; 2,35 millones eran pensiones de viudedad; 953.591 eran de incapacidad permanente; 342.218 eran pensiones de orfandad, y a favor de familiares, 44.278. !function(){"use strict";window.addEventListener("message",(function(e){if(void 0!==e.data["datawrapper-height"]){var t=document.querySelectorAll("iframe");for(var a in e.data["datawrapper-height"])for(var r=0;r
Entre las primeras iniciativas planteadas para este 2022 está la subida del salario mínimo, medida que se frenó a finales de año por la negociación de la reforma laboral Preguntada por la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2022, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha reiterado que se negociará en el diálogo social y que se pondrá en ello "enseguida", aunque no ha dado ninguna fecha, según ha publicado Europa Press. La subida del salario mínimo para 2022, que actualmente está en 965 euros, era una de las últimas medidas que el Gobierno pretendía aprobar a finales del año pasado, pero la negociación de la reforma laboral la frenó. El Ejecutivo ha planteado el alcance del 60% del salario mínimo en España, por lo que podría llegar a los 1.060 euros al mes para entonces, un compromiso que anunció el pasado año y pretende cumplir antes del final de su legislatura. En 2019 la subida del SMI fue de un 22,3%, hasta los 900 euros. En 2020 y 2021, se fijó en 950 euros y ahora se incrementa otros 15 euros. En total, el SMI ha subido 229 euros desde 2019, un 31%. Plan Anual Normativo 2022 Para ello, harían falta dos subidas: una en 2022 y otra en 2021. Así se anuncia en el Plan Anual Normativo para 2022 presentado ayer por el Gobierno en el Consejo de Ministros y publicado por La Moncloa. El plan contiene un total de 368 iniciativas normativas que la coalición pretende sacar adelante a lo largo de todo el año. Además, el documento contempla la aprobación de dos reales decretos: uno para aumentar el salario mínimo en 2022 y otro para hacer lo mismo de cara a 2023. Tras la reforma laboral, la vicepresidenta segunda aseguró que a…
El Consejo de Ministros tiene previsto aprobar este martes la prórroga del salario mínimo interprofesional (SMI) en 965 euros al mes hasta que se negocie un nueva cuantía con sindicatos y empresarios Según han informado a Europa Press en fuentes del Gobierno, de esta forma, 2022 arrancará con un salario mínimo de 965 euros mensuales por catorce pagas, aunque la intención del Ejecutivo es que siga subiendo para cumplir el compromiso de alcanzar a final de esta legislatura el 60% del salario medio. Una vez acordada la reforma laboral, que recibirá luz verde en el Consejo de Ministros de este martes, Gobierno, patronal y sindicatos abrirán ahora la negociación del SMI. Pese a que el Gobierno no tiene la obligación de pactar la subida del SMI con sindicatos y empresarios, solo la de consultarles, el Ministerio de Trabajo siempre se ha mostrado partidario de hacerlo con un acuerdo en el diálogo social. La subida que resulte de esta negociación podría tener carácter retroactivo, aunque no necesariamente desde el 1 de enero de 2022. La última subida del SMI se aprobó el pasado 28 de septiembre y se aplicó con carácter retroactivo desde el 1 de septiembre. Dicho incremento fue de 15 euros mensuales, pasando el SMI de 950 euros a los 965 euros actuales, y todo ello como consecuencia de un acuerdo alcanzado entre el Gobierno y CC.OO. y UGT, que no respaldaron las organizaciones empresariales. Esta subida de 15 euros se aplicó siguiendo la propuesta de la Comisión Asesora para el Análisis del Salario Mínimo Interprofesional, que proponía para 2021 una horquilla de incrementos de entre 12 y 19 euros mensuales. El acuerdo que suscribieron Gobierno y sindicatos establecía el compromiso de que el SMI, mediante su "progresiva revisión" en 2022 y 2023, alcance el 60% del salario medio…
El objetivo es fomentar los contratos indefinidos y limitar los temporales, así como devolver a los trabajadores el poder de negociación y sancionar a quienes abusen del contrato temporal El Consejo de Ministros aprueba hoy el Real Decreto-ley para la reforma laboral tras el acuerdo que alcanzó el Gobierno con sindicatos y con el que se da cumplimiento al objetivo comprometido con Bruselas de tener dicha reforma antes de finalizar el 2021. Contar con el consenso entre todas las partes era una condición necesaria si España quería seguir recibiendo el dinero de los fondos europeos. Tras largos meses de intensas negociaciones, la cúpula de la CEOE y Cepyme dieron el sí a la propuesta del Gobierno, pactada el pasado martes, a un día de Nochebuena. Tras esto, se unieron al acuerdo los sindicatos UGT y CCOO para poder cumplir con lo pactado con Bruselas, aprobar la reforma laboral antes del 31 de diciembre. Este acuerdo supone que, por primera vez desde 2006, España apruebe una reforma laboral bajo el acuerdo de sindicatos, empresarios y el Ejecutivo. Un hecho que distintos miembros del Gobierno, como las vicepresidentas primera y segunda, Nadia Calviño y Yolanda Díaz, respectivamente, han calificado de “histórico”. A lo que esta última, sobre las negociaciones, ha añadido que “ha sido un parto más difícil que traer a mi hija al mundo”. ¿Qué cambia la nueva reforma? Esta nueva reforma laboral cambiará varias partes del Estatuto de los Trabajadores, como la contratación y la negociación colectiva, y tiene entre sus principales objetivos la reducción de la elevada temporalidad en España. Estas son las claves del acuerdo, punto por punto: Contratación temporal La norma establece que el contrato de trabajo ordinario será el indefinido y que sólo podrán hacerse dos tipos de contratos temporales: el estructural y el formativo. El…
El Consejo de Ministros ha aprobado este martes el proyecto de reforma de la Ley Concursal, con la que se pretende facilitar la reestructuración de empresas viables y mejorar los procedimientos de insolvencia El Gobierno aprueba la nueva normativa concursal para preservar la continuidad de empresas viables. La ministra de Justicia, Pilar Llop, ha explicado en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros que esta Ley, que pasará ahora a trámite parlamentario, supone un instrumento de reestructuración eficiente y ágil para minimizar la destrucción del tejido productivo y mantener a las empresas y negocios viables en el escenario de recuperación que ya vive el país, informa Europa Press. El proyecto normativo incluye la transposición de la directiva europea de reestructuración e insolvencia e introduce otras reformas en el ámbito concursal. Esta modificación constituye una de las reformas incluidas en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y va dirigido a garantizar que las empresas y empresarios viables que se hallen en dificultades financieras tengan acceso a un procedimiento efectivo de reestructuración preventiva que les permita continuar su actividad. La Ley pretende que las empresas puedan disfrutar de la exoneración de sus deudas después de un periodo de tiempo "razonable", favoreciendo la segunda oportunidad y que se mejore la eficiencia del procedimiento concursal. El Gobierno ha decidido, además, que la posibilidad de exoneración de deudas para los deudores de buena fe se amplíe a los consumidores. Se presta especial atención en el anteproyecto de ley a las microempresas, que dispondrán de un procedimiento específicamente adaptado a sus necesidades y características. "Balón de oxígeno" a empresas viables y a atraer inversión Pese a la aprobación en Consejo de Ministros con el objetivo de que entre en vigor en el primer semestre del año tras superar el trámite parlamentario, la ministra…
El Gobierno ha prorrogado hasta el próximo 30 de abril la rebaja de los impuestos incluidos en la factura de la luz que pagan todos los consumidores, con el fin de paliar el efecto negativo que la subida del precio de la electricidad está causando en los ciudadanos El Gobierno prorroga hasta el 30 de abril la rebaja de impuestos en la factura de la luz. Así lo ha anunciado la vicepresidenta tercera y ministra para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, Teresa Ribera, durante la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros de este martes, coincidiendo con un nuevo récord en el precio de la luz en el mercado mayorista para mañana de 360 euros el megavatio hora (MWh), informa Europa Press. En concreto, se prorrogan hasta el 30 de abril las rebajas del 21% al 10% del IVA y del impuesto especial eléctrico del 5,11% al 0,5%, mínimo legal. No obstante, la suspensión del impuesto de generación al 7% que pagan las empresas solo se mantendrá, por ahora, hasta el 31 de marzo. La cobertura a los colectivos vulnerables que se benefician del bono social eléctrico, que comprende descuentos de hasta el 60% y el 70% en su consumo de electricidad --habitualmente del 25% y 40%--, también se mantendrá hasta el 30 de abril de 2022. El Gobierno también ha aprobado una medida adicional a todas estas rebajas destinada en exclusiva a los consumidores industriales de gas, introduciendo medidas de flexibilización para que puedan cambiar su tarifa o suspendes sus contratos, también hasta el 31 de marzo de 2022. Estas, junto con el resto de medidas aprobadas en materia energética, generarán un impacto sobre las cuentas públicas de 2.000 millones de euros, según informó la ministra de Política Territorial y Portavoz del Gobierno, Isabel Rodríguez. "Se…