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22 noviembre 2018

El Ibex retrocede un 0,61% y se sitúa en 8.906,20 puntos

El Ibex-35 cerró este jueves con un retroceso del 0,61%, hasta situarse en 8.906,20 puntos, con la inmensa mayoría de las compañías en "números rojos". Los mayores recortes se los anotó Arcelor Mittal (-2,39%), seguido por Cellnex (-1,90%), Santander (-1,63%), Repsol (-1,55%) y Telefónica (-1,53%). Las revalorizaciones favorecieron, en contraste, a los títulos de Inditex (+1,37%), Meliá Hoteles (+1,21%), Merlín (+1,02) y Viscofán (+0,79%). Entre las principales compañías del selectivo español ninguna saldó la jornada con alzas, siendo los menores descensos los de Endesa (-0,05%), BBVA (-0,65%), Caixabank (-0,81%) y Naturgy (-1,06%). Por su parte, la prima de riesgo se movió en el entorno de los 128 puntos.

15 noviembre 2018

IAG lidera las pérdidas en el Ibex-35, que cae por debajo de los 9.100 puntos

El Ibex-35 se dejó este jueves un 0,36% y se situó en los 9.073 puntos, en una jornada que estuvo marcada por las turbulencias bursátiles tras el acuerdo UE-Reino Unido por el Brexit. Lideraron las pérdidas en el parqué español dos compañías con fuerte presencia en Gran Bretaña: IAG, grupo propietario de British Airways e Iberia, cayó un 4,69%, y Banco Sabadell, presente en las islas con la filial TSB, retrocedió un 3,07%. Les siguieron en las bajadas ACS (-2,34%) y Viscofan (-1,47%). En el polo opuesto, los títulos con mejores rubros correspondieron a DIA (+2,67%), Cellnex (+1,96%), Repsol (+1,23%) y Arcelormittal (+1,16%). Inditex y Amadeus cerraron en plano. Entre las principales compañías del selectivo, acabaron en positivo Iberdrola (+0,21%), BBVA (+0,10%) y Telefónica (+0,07%), mientras Santander bajó 1,11%. La prima de riesgo se situó en el entorno de los 128 puntos.

02 agosto 2018

El sector financiero aúpa el Ibex en julio

Pero, ¿qué está sucediendo con el resto de índices europeos? Nos encontramos con el DAX30 alemán y un CAC40 parisino, imitando prácticamente una figura simétrica en relación a la del IBEX35. En este sentido cabe destacar la gran correlación en impulsos alcistas, generados desde principios del mes de julio con el DAX luchando por cerrar el hueco bajista dejado el pasado 19 de junio. La diferencia destacada entre ambos índices es principalmente la superación de resistencias de relevancia. Mientras que el índice francés ha superado el obstáculo de los 5.450 puntos, el DAX lucha por el quiebre de la barrera psicológica de los 12. 835 puntos, haciendo un escenario más parecido al selectivo español en el cierre de julio. Con la finalización de julio, llegan los resultados de grandes bancos de la zona euro, así como la intervención de bancos centrales, situación que podría influir en el rumbo de los índices citados. En cuanto al FTSE 100 londinense, su gráfica es el claro reflejo de las grandes incertidumbres que merodean alrededor del mismo, como consecuencia de medidas aún pendientes de adoptar en el proceso “Brexit”. Tras la gran escalada alcista protagonizada desde finales de marzo del presente año, el FTSE 100, entra en un proceso de constante letargo lateral alcista situación que, en caso de superar la barrera de los 7.642 puntos, podría provocar continuidad alcista, con posible proyección a zona de máximos anuales establecidos en los 7.850 puntos.]]>

03 marzo 2016

Luces y sombras de las mujeres en los consejos de administración

su presencia se ha incrementado un 13,7%, hasta el 19,8%, solo dos puntos por debajo de la media europea (21,2%). “Diez empresas han incorporado mujeres a sus consejos de administración y las dos nuevas incorporaciones al Ibex 35, Merlin Properties y Aena, llegan con tres y cuatro consejeras en sus consejos respectivamente”, destaca Núria Vilanova, fundadora y presidenta de Atrevia, compañía que ha elaborado el IV informe “Las mujeres en los consejos de administración de las compañías del Ibex 35” junto al IESE. No es la única luz que aparece en dicho estudio: la media de las mujeres en los consejos crece hasta 2,6 frente a 2,28 el año anterior, o una docena de compañías ha aumentado la presencia femenina en sus consejos. Si echamos un vistazo hacia atrás en el tiempo, y nos remontamos hasta 2010, el número de hombres en estos cargos se ha reducido un 18%, mientras que el de mujeres se ha incrementado un 71,7%. Dicho de otra manera, han salido 81 consejeros y han entrado 38 consejeras. “El esfuerzo empresarial para feminizar los consejos es evidente”, resalta Nuria Chinchilla, profesora del IESE y directora del International Center for Work and Family (ICWF). Sin embargo, también hay sombras. Por ejemplo, una compañía (Técnicas Reunidas) no cuenta con ninguna mujer en su consejo, y nueve firmas (una de cada cuatro), solo cuenta con una representante. Además, solo 10 empresas tienen un 30% o más de mujeres. Si nos fijamos en la recomendación de la UE, que habla de contar con un 40%, solo REE y Grifols cumplen con este ‘requisito’. El número máximo de mujeres en un consejo es de 5, y sólo cuatro empresas cuentan con dicha cifra. Otros datos relevantes del estudio es que el 68% de las consejeras son independientes, un 22% son dominicales,…

29 octubre 2015

Cellnex llama a las puertas del Ibex

No lo vemos como un objetivo pero evidentemente, en el caso de producirse, sería la expresión de una magnífica acogida por los mercados”, afirma Antoni Brunet, su director de Asuntos Corporativos. En el Ibex 35 están aquellas firmas que tienen una capitalización por encima de los 3.500 millones de euros. Y dos son los pilares en los que pone sus ojos el Comité técnico de asesores para abrir sus puertas: capitalización y volumen de negociación. “Es un potencial valor por volumen y tamaño. Tiene dimensión para estar”, señala Javier Barrio, analista de BPI. “Más que otras más pequeñas que ya están”, indica Ignacio Cantos, director de Inversiones de ATL Capital. Repasemos sus cifras: en 2014 los ingresos fueron de 436 millones y el ebitda se situó en 178 millones. Ya en el primer semestre de este año su beneficio bruto de explotación creció hasta los 115 millones de euros (91 millones en idéntico periodo de 2014). Por áreas, la de infraestructuras de difusión generó el 42% (119 millones), la referente a telefonía móvil un 44% (126 millones), y los servicios de red un 14% (40 millones). “Para finales de año hemos revisado al alza el ebitda, hasta los 235 millones, frente a los 220 millones estimados inicialmente”, concreta Antoni Brunet. El beneficio neto podría rondar los 40 millones. ¿Y qué hay que esperar para 2016? “Que las ventas se incrementen un 14,5%, hasta los 694,9 millones, el ebitda un 20,5%, hasta los 272,2 millones, y el beneficio neto un 50%, hasta alcanzar los 59,7 millones”, apunta Victoria Torre, responsable de desarrollo de Contenidos, Productos y Servicios de Self Bank. La buena marcha bursátil desde su estreno al precio de 14 euros por acción ha sido todo un trampolín para intentar dar el salto al selectivo. “La salida al parqué le…