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La Seguridad Social pone fin en octubre al alza de afiliados extranjeros

La Seguridad Social perdió una media de 3.663 afiliados extranjeros en el mes de octubre, lo que supone un 0,2% menos que en el mes anterior, hasta situarse el total de inmigrantes en alta en 2.074.538 cotizantes, según datos publicados este jueves por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones recogidos por Europa Press. Pese a este descenso, con el que se ponen fin a cinco meses consecutivos de alzas, el Departamento que dirige José Luis Escrivá ha destacado que en octubre había 101.986 trabajadores extranjeros más que los registrados de media en abril, el punto más bajo de esta serie durante la pandemia. Si se atiende a los datos de último día de mes y no a la media, el total de afiliados extranjeros a cierre de octubre se situó en 2.065.555 cotizantes, 7.167 trabajadores menos que en septiembre (-0,3%). En el último año, se han perdido 75.233 afiliados extranjeros de media, lo que supone un descenso del 3,5%. El Ministerio ha resaltado que esta variable, negativa desde el inicio de la pandemia, fue positiva en cuatro comunidades autónomas. Dentro del conjunto del sistema, los ocupados extranjeros representan de media un 10,92% del total. Del total de trabajadores extranjeros registrado a cierre de octubre, 1.320.127 proceden de países de fuera de la UE (63,63%) y el resto (754.411), de países comunitarios (36,37%). Los grupos de cotizantes extranjeros más numerosos proceden de Rumanía (328.212), Marruecos (256.469), Italia (123.824) y China (98.716). 75.000 menos en el último año La Seguridad Social ha perdido en el último año una media de 75.233 afiliados extranjeros, lo que supone un descenso del 3,5%, con aumentos sólo en cuatro regiones: Murcia (+2,6%), Galicia (+2,3%), Asturias (+1,9%) y Castilla-La Mancha (+0,2%). En los últimos 12 meses, la afiliación de extranjeros al Régimen General se ha…
La llegada de pateras a nuestras costas está tapando otro fenómeno más importante y sorprendente: España ha vuelto a convertirse en un receptor neto de inmigrantes. El crecimiento económico y la creación de puestos de trabajo en nuestro país se ha traducido en la ganancia anual de 200.000 foráneos en los últimos ejercicios. El dato es bueno, pero la UE no parece acompañarnos en esta tendencia positiva. “Intenta competir por el talento con las grandes potencias industriales del mundo, pero la realidad es que está perdiendo posiciones. El talento se está yendo hacia Estados Unidos, Canadá, Latinoamérica, China, Australia… La Unión Europea no está siendo capaz de atraerlo hacia sus países”, explica Carmen González Enríquez, investigadora principal del Real Instituto Elcano. Las razones hay que buscarlas en dos frentes: el idioma y la burocracia. Estados Unidos cuenta con una lengua común en todo su territorio que permite a los profesionales verlo como un mercado de trabajo amplio. Los que hablan inglés pueden moverse entre los Estados sin grandes problemas. Europa no tiene ese idioma común, y circular entre los países es mucho más complicado por las trabas burocráticas. “La Unión Europea no está consiguiendo sus objetivos, y es una necesidad que los logre; no solo por razones demográficas (envejecimiento de la población, caída de la natalidad, etc.), sino por la competencia cada vez más intensa entre los países por atraer personas capaces de crear nuevos productos, nuevas tecnologías, métodos de trabajo revolucionarios… Solo una parte muy pequeña de la élite de los creadores está viniendo a Europa. California está llena de ellos. La tarjeta azul (Blue Card) impulsada en Europa para atraer inmigrantes cualificados no está funcionando bien”, indica González. Algo se está haciendo: “Holanda ha rebajado sustancialmente el salario mínimo requerido para el trabajador cualificado y la necesidad de…