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Los riesgos de imponer una jornada laboral de 32 horas semanales

Por Juan Ramón Rallo. Una de las últimas propuestas efectuadas por Más Madrid y que rápidamente ha contado con el aval de Unidas Podemos ha sido la de reducir la jornada laboral a tiempo completo hasta los cuatro días a la semana o, lo que es lo mismo, hasta las 32 horas de trabajo semanal en lugar de las 40 actuales. Si hace aproximadamente un siglo se logró una jornada laboral de un máximo de 8 horas diarias y hace cuatro décadas se rebajó hasta las 40 horas semanales, ¿por qué no dar un paso más allá hasta las 32 horas semanales repartidas en cuatro días? A este respecto, empecemos aclarando un par de puntos que, acaso por evidentes, muchas veces dejan de explicitarse en este tipo de debates. Por un lado, el acortamiento de la jornada laboral máxima que se está planteando es un acortamiento sin una paralela rebaja salarial (y, por consiguiente, incrementar en un 25% el salario por hora trabajada). Por otro, la propuesta aspira a ser impuesta por ley sobre el conjunto del tejido empresarial y no mediante acuerdos voluntarios entre las partes. Así pues, el objetivo equivale a aplicar una reducción obligatoria de la jornada laboral que prima facie supone un incremento del coste por hora trabajada del 25%. El riesgo de esta operación es provocar una amplia destrucción de empleo si las empresas son incapaces de absorber de golpe semejantes sobrecostes (algo especialmente complicado de lograr después de una pandemia que ha contraído enormemente los márgenes de ganancia de nuestro tejido productivo). Al final, pues, podría resultar que, queriendo facilitarles la vida a los trabajadores, se la terminen complicando al condenar a muchos de ellos al desempleo involuntario. Por supuesto, los impulsores de esta medida sostienen que tales quebrantos no se materializarán debido a…
Barcelona, 8 de octubre de 2020 — HP ha concluido la celebración de su 15º edición de Jornada Solidaria, que este año se ha realizado en formato virtual y que se ha desarrollado a lo largo de varios meses bajo el nombre HP Charity Journey 2020 y con la que la compañía ha logrado recaudar más de 51.000 euros. Los beneficios irán destinados a la financiación de cinco proyectos solidarios de entidades sin ánimo de lucro, todas ellas propuestas por empleados de la compañía. En esta edición, los empleados de HP presentaron un total de 35 proyectos, batiendo su propio récord gracias a la edición de la primera Feria de Entidades Sociales organizada a finales de febrero. De entre todas las entidades propuestas, los empleados de HP decidieron donar los fondos recaudados a: • Fundació Friends, que da apoyo a jóvenes con síndrome de asperger o Se financiará el proyecto ‘I want to work’, una iniciativa de capacitación en competencias sociales y ocupacionales específicas para jóvenes y adultos con Trastorno del Espectro Autista. • Fundació Iván Mañero, que centra sus esfuerzos en mejorar la integración escolar en Guinea Bissau o Los fondos irán destinados a la ampliación de la CE- Escola Internacional Innova, que acoge a niños de entre 6 y 10 años de la comunidad rural de Bisselanca. • Asociación Amics d’El Xiprer, que trabaja para la inclusión de personas en riesgo de exclusión social o Lo recaudado se usará para facilitar la integración al mercado laboral de personas socialmente excluidas, entre ellas inmigrantes recién llegados pendientes de regularizar su situación. • Fundación Prodis, que trabaja para la integración de personas con discapacidad intelectual o Se financiarán las actividades de capacitación laboral, educativas, culturales y de ocio que desarrollan, para mejorar la calidad de vida de esas personas. •…
Un informe de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) destaca que el 78% de los autónomos asegura trabajar nueve o más horas diarias. Según el estudio de ATA, por franjas horarias se observa que un 28% dice trabajar 11 o más horas diarias, un 29% asegura que su jornada no baja de las 10 horas diarias, un 21% pasa unas nueve horas cada día en su negocio y solo un 15% afirma que su jornada es de ocho horas. Únicamente el 1% de los autónomos encuestados asegura trabajar menos de 35 horas semanales y el 19% no descansa ningún día. En lo que respecta al periodo vacacional, el informe indica que un 73% disfruta de menos de 20 días vacacionales anuales y un 5% lo hace más de 30 días al año. Por otra parte, ATA analiza las bajas por enfermedad de los autónomos y apunta que el 76%, tres de cada cuatro, no se cogieron ni un día de baja en 2018 pese a estar enfermos. En este sentido, el presidente de ATA, Lorenzo Amor, destacó que “cuanto un autónomo se da de baja es porque realmente está mal y no puede hacerse cargo de su negocio”, motivo por el que la cifra de trabajadores por cuenta propia de baja es inferior a la de los asalariados. Además, los autónomos que estuvieron de baja por enfermedad lo hicieron por una media de 92 días, casi el triple de tiempo que la media de días de los asalariados (39 días). El informe también aborda la conciliación en este colectivo y destaca que un 55% de los autónomos mayores de 55 años logran conciliar, siendo la franja de edad con el porcentaje más elevado, y un 18% de los que tienen entre 26 y 35 años concilian vida…
Lo más relevante de la jornada de hoy es que finalmente se ha cancelado la votación prevista en el Parlamento británico sobre el acuerdo alcanzado con la Unión Europea para el Brexit. El objetivo de esta cancelación, evitar su previsible rechazo por no contar May con los apoyos suficientes. No se ha fijado una nueva fecha de votación, por lo que se mantiene la incertidumbre. Theresa May intentará buscar junto a la UE nuevas soluciones a una frontera dura en Irlanda para conseguir recabar los apoyos necesarios para sacar adelante el acuerdo. Habrá que ver si la Comisión Europea está dispuesta a renegociar el acuerdo con Reino Unido. En cualquier caso, la votación debería celebrarse como muy tarde el 21 de enero, con el fin de cumplir los plazos para que el 29 de marzo esté todo listo para que entre en vigor el período de transacción para la salida definitiva de Reino Unido. En este contexto, la libra cayó ayer con fuerza, en torno a un 1% tanto vs Eur como USD, hasta mínimos de agosto 2018 contra el euro y mínimos de marzo 2017 contra el dólar. En el plano macro, la atención estará en los precios a la producción en Estados Unidos, que en el mes de noviembre podrían moderarse en línea con otros datos generales de precios hasta niveles de +2,5%e (vs +2,9% anterior), manteniéndose las tasas subyacentes (+2,6%e). En Europa, lo más relevante serán los primeros indicadores adelantados de ciclo del mes de diciembre, con la encuesta ZEW a inversores institucionales y analistas financieros que conoceremos tanto en la Eurozona como en Alemania, y que previsiblemente se mantendrán débiles en el corto plazo. En España, el Tesoro subastará Letras a 3 y 9 meses, con un objetivo de captación entre 500 y 1.500 mln eur.…
El próximo 11 de diciembre se celebrará en Madrid una jornada organizada por Global Robot Expo y el Ayuntamiento de Madrid. El objetivo de la jornada es abordar las ventajas del uso de vehículos no tripulados. En España el sector está en pleno auge, pero se enfrenta a restricciones en el uso de estos aparatos, sobre todo en los aéreos. Así, de las más de 4.500 aeronaves registradas, solo un 26% se dedican a tareas relacionadas con emergencias o vigilancia, según los últimos datos de la Agencia Española de Seguridad Aérea. En este evento, se darán cita reconocidas empresas del sector y start-ups que apuestan por productos de innovación nunca antes vistas en España. Empresas como Alpha Unmanned Systems, UTEK, UAV Works y AIRK participarán en la jornada, además de la asociación FEDAR-UASMAD, que organizará una mesa redonda con expertos en la materia.