Buscar
Cerrar este cuadro de búsqueda.
Buscar
Cerrar este cuadro de búsqueda.
Buscar
Cerrar este cuadro de búsqueda.

jóvenes

Sólo 14 de cada 100 jóvenes en paro logran un primer empleo

Las perspectivas de encontrar empleo han mejorado 5,6 puntos respecto al tercer trimestre de 2020, según Asempleo La probabilidad de los jóvenes de encontrar su primer empleo se situó en el 14,2% en el tercer trimestre del año, lo que significa que sólo 14 de cada 100 menores de 25 años en paro y que nunca habían trabajado con anterioridad encontraron un empleo, según un informe de Asempleo publicado este lunes y que ha sido recogido por Europa Press. Pese a ello, este porcentaje ha mejorado 5,6 puntos respecto al tercer trimestre de 2020 y la probabilidad de que este colectivo encuentre su primer empleo continúa siendo mayor que en 2019, cuando aún no había irrumpido la pandemia. La gran mayoría son contratos temporales En total, 33.200 jóvenes encontraron su primer empleo en el verano de 2021, aunque la mayoría (el 92%) lo hizo a través de un contrato temporal y sólo el 3% logró un contrato indefinido. De esta forma, la probabilidad de que los jóvenes accedan al mercado laboral por vez primera es del 13% con contrato temporal y del 0,4% a través de un contrato indefinido, lo que evidencia, según Asempleo, la importancia de la temporalidad en la inserción laboral de los jóvenes. El 46% de los jóvenes encontró su primer empleo en los sectores de comercio y hostelería entre julio y septiembre debido a la favorable temporada estival y a la recuperación de los flujos turísticos, que animaron la contratación de personal, precisa la patronal de agencias privadas de empleo. Asimismo, el 20% de los jóvenes encontró su primer empleo en los sectores de administraciones públicas, Educación y Sanidad gracias al empuje del sector público y a la contratación de profesorado en septiembre.
Leer más

Jóvenes y generación "silver", las dos grandes preocupaciones del nuevo modelo de trabajo

El paro juvenil sigue aumentando, pese al descenso de las cifras globales de desempleo, y es un problema estructural que merma el futuro del país  El progresivo envejecimiento de la población y los ajustes empresariales excluyen del sistema a los mayores de de 55 años La situación de los jóvenes parados preocupa especialmente al mercado laboral. El motivo: mientras los datos de octubre mostraron una rebaja en el desempleo de 734 parados, la primera caída en este mes desde que hay registros, las cifras de los jóvenes no logran mejorar. Tanto es así, que en el mes de octubre se registró un incremento del 2,34% de parados menores de 25 años. Es decir, 5.867 personas más. Ante esta situación, expertos como Javier Blasco, director del MBA de IMF Smart Education y director de Adecco Group Institute, lo tienen claro: “Hay que cambiar las patologías del mercado laboral español”.  Para Blasco, “un gran problema es que hay más ofertas de trabajo que piden FP que formación universitaria, y eso, en un entorno tan negro para los jóvenes, debe atenderse”. La solución que propone es que “los títulos vayan alineados con lo que pide el mercado de trabajo y un mayor componente práctico en el que se incluyan especialmente las nuevas habilidades”. Porque, según recuerda éste, “el 40% de los conocimientos caduca en cinco años”.  Y añade: “Tenemos un mercado muy polarizado, especialmente por el marco regulador, porque las personas que tienen más experiencia difícilmente salen antes al desempleo, algo contrario al colectivo más joven”. A esto hay que sumar la tasa de los llamados “ninis” [ni estudian ni trabajan], puesto que España es el tercer país de la Unión Europea con mayor porcentaje de jóvenes entre 16 y 29 años en estas circunstancias. Sólo Italia, con un 23%, y Grecia, con un 19%, superan el…
Leer más

Así se convierten en propietarios de vivienda los jóvenes españoles

El alquiler avanza sobre la compra y ahora solo un 25% de los jóvenes menores de 30 años es propietario según datos del Eurostat, pero ¿cuál es el perfil de los compradores más jóvenes de vivienda? El perfil tipo de los propietarios jóvenes en España corresponde a una persona de 31 años de media, con poco capital ahorrado, que necesita una financiación del 90% y se decanta por una hipoteca variable o mixta, según UCI (Unión de Créditos Inmobiliarios), entidad especialista en financiación sostenible de la vivienda. El avance de la vacunación ha permitido que muchos sectores, entre ellos el inmobiliario, recuperen volúmenes de negocio prepandemia. Tanto es así que en el primer trimestre del año las compraventas aumentaron un 1,5% interanual. Además, el pasado mes de junio esta cifra se disparó un 71,2%, con respecto al mismo mes de 2020, según datos del INE (Instituto Nacional de Estadística). Por su parte, el número de hipotecas sobre viviendas inscritas en mayo es de 35.225, un 37,4% más que en el mismo mes de 2020, cuyo importe medio también crece un 5,4% hasta los 133.611 euros, con un interés promedio del 2,31% y titulares con edades entre los 35 y 40 años. Esta podría ser la radiografía de nuestro mercado hipotecario, pero ¿qué sucede con los compradores más jóvenes? En este contexto y según los datos de las operaciones formalizadas por UCI, los jóvenes de 25 a 34 años de nuestro país compran viviendas con precios medios de 190.973€ y se decantan principalmente por hipotecas de tipo variable o mixto, que alcanzan hasta el 90% de financiación e importes medios de 172.675€, un 29% más que la media nacional. En cuanto a la tipología de vivienda, 7 de cada 10 de estos compradores eligen pisos (68%), mientras que un 32% opta…
Leer más

El 41 % de los jóvenes tiene previsto cambiar de empleo en los próximos 6 meses

Según los datos del informe de InfoJobs sobre la 'Intención de Cambio de Empleo', el 41 % de los profesionales de entre 16 y 24 años pretende cambiar de empleo en los próximos 6 meses para ampliar sus competencias, trabajar en un proyecto más motivante o cambiar radicalmente de rumbo laboral El porcentaje de profesionales que tenía previsto buscar un nuevo trabajo el pasado año cayó al 20 %, mientras que el dato de 2021 es tan solo el 15 %. Son los jóvenes aquellos más propensos al cambio de trabajo y según va creciendo la edad de la población activa, cobran peso otros puntos para realizar el cambio como la existencia de mejores condiciones para conciliar la vida familiar y profesional o el tener un trabajo con menor nivel de estrés. Según el informe, en general, las principales motivaciones que impulsan a los trabajadores españoles a plantearse un cambio de empleo son: tener un salario más elevado (74 %), tener un mejor horario (45 %) y tener mejores condiciones para conciliar la vida laboral y familiar (44 %) En este sentido, entra también la posibilidad de teletrabajar, motivo de cambio de empleo para el 24 % de los encuestados y, por el contrario, pierde peso la localización del lugar de trabajo (37 % en 2020, 28 % en 2021). Por otra parte, existen también diferencias a tener en cuenta entre las motivaciones para cambiar de empleo de aquellos que teletrabajan frente a los de quienes siguen yendo a la oficina. Para los no teletrabajadores, lo primordial es conseguir un buen horario o flexibilidad horaria para compaginar mejor la vida laboral y familiar (47 %). Sin embargo, para los teletrabajadores, este tema no tiene tanta importancia (41 %), y persiguen otros como la motivación (41 %) y ampliación de competencias…
Leer más

El 25% de los jóvenes menores de 24 años ha cobrado en 'negro' durante los últimos tres años

En España, el 25% de los jóvenes menores de 24 años asegura haber recibido parte o todo su sueldo en 'negro' durante los últimos tres años, según se desprende del informe sobre 'Salarios en B' del portal de empleo InfoJobs. La mitad de la población activa española que declara recibir ingresos en 'B' indica que lo hace porque la empresa no le da otra opción. Entre los condicionantes clave para el cobro en 'B' destacan que las empresas no dan otra alternativa y que los salarios bajos obligan a los empleados a buscar en la economía sumergida. Según recoge el estudio, 1 de cada 5 españoles estaría dispuesto a recibir su sueldo en 'negro', manteniéndose la tendencia respecto a los resultados obtenidos el año anterior. Las conclusiones que se extraen de este estudio por razones de género, edad, nivel educativo y categoría profesional son diferenciales, pero el denominador común es que a más paro, mayor posibilidad de recibir ingresos ocultos, y la predisposición a cobrar el salario en 'B' es superior entre los desempleados, donde llega a un 35%. LOS JÓVENES, MÁS PREDISPUESTOS A COBRAR EN 'B' Los encuestados más jóvenes, de entre 16 y 24 años, constituyen el colectivo con mayor voluntad a cobrar en B (40%). En cambio, sólo un 14% de los mayores de entre 45 y 65 años aceptaría esta práctica y, asimismo, se observa que sólo un 8% de ellos afirma haber recibido este tipo de ingresos en los últimos tres años. Entre los que recibieron salario en 'B' en los últimos 3 años también hay ligeras diferencias por género y ocupación; no obstante, destaca la cantidad recibida. Un 15% de mujeres han percibido más de la mitad de su salario en 'B', frente a un 7% de los hombres. LA EMPRESA SÓLO DA ESTA…
Leer más

El Plan PICE de la Cámara de Comercio de España da trabajo a unos 6.500 jóvenes

El Plan de Capacitación del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE), liderado por la Cámara de Comercio de España y ejecutado por las cámaras territoriales, ha conseguido insertar laboralmente a 6.446 jóvenes desde que fuese creado en 2015, según datos de la propia Cámara de España. Entre las CC.AA. en las que más personas se han conseguido integrar en el mundo laboral destaca Andalucía, con 1.588 nuevos empleos, seguida de Comunidad Valenciana (1.519) y Cataluña, con 459 jóvenes con un nuevo empleo. Además, 144.610 jóvenes han recibido servicios de orientación vocacional, 87.000 han sido formados en Formación Troncal/Formación Específica y 22.925 jóvenes han realizado actuaciones de intermediación laboral gracias a este Plan, enmarcado en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil del Ministerio de Trabajo y Economía Social y cofinanciado por el Fondo Social Europeo. Las empresas adscritas a dicho programa reciben una ayuda a la contratación de los jóvenes, de entre 16 y 29 años, que al menos han completado la fase de orientación vocacional del Plan de Capacitación del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE). Esta ayuda asciende a 4.950 euros y se extiende a cualquiera de las modalidades de contratación previstas en la ley: indefinido, temporal, en prácticas o para la formación y el aprendizaje. Por otra parte, también existen ayudas para emprendedores con el objetivo de fomentar el autoempleo, de forma que los jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil que hayan pasado por el PICE y pongan en marcha una actividad empresarial o profesional reciben una ayuda de 600 euros, siempre y cuando los jóvenes permanezcan inscritos al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) durante 12 meses de forma ininterrumpida. Solo se da una única ayuda por empresa creada. UN PLAN SUSTENTADO EN DOS BASES El plan está sustentado en dos bases, un…
Leer más

La tasa de paro juvenil baja hasta el 38,38 % en el segundo trimestre, con 46.300 jóvenes más en...

El número de jóvenes en paro menores de 25 años subió en 46.300 personas en el segundo trimestre, lo que supone un 8,4% más que en el primer trimestre de este año, situándose la cifra total de jóvenes en situación de desempleo en 597.200 al finalizar junio La tasa de paro juvenil se situó así en el 38,38 % a cierre del segundo trimestre, tasa poco más de una décima inferior a la del primer trimestre de 2021 (39,53 %). En el segundo trimestre de 2020, la tasa de empleo juvenil era del 39,6 %. Por su parte, el número de activos menores de 25 años aumentó en 162.400 personas entre abril y junio (casi un 12 % más), según datos extraídos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que elabora el Instituto Nacional de Estadística (INE). En el segundo trimestre, el paro aumentó en 6.100 personas entre los jóvenes de 20 a 24 años (+1,4 %) y en 40.200 personas entre los de 16 a 19 años (+35,7 %), aunque el mayor retroceso se concentró en la franja de 25 a 54 años, con 168.000 desempleados menos (-6,6 %). Por contra, el paro subió en este periodo entre los mayores de 55 años, con 11.600 desempleados más (+2,1 %). En el último año, el paro de los jóvenes de 20 a 24 años ha aumentado en 42.500 desempleados (+10,6 %) y en 44.500 personas entre los jóvenes de 16 a 19 años (+41 %). Entre los mayores de 55 años, el paro ha crecido en 90.200 personas (+19 %) y solo ha descendido entre los que tienen entre 25 y 54 años (-1.300). De los 3,54 millones de parados contabilizados en España al finalizar el segundo trimestre del año, el 16,9 % son jóvenes menores de 25 años y…
Leer más

Cuatro de cada cinco jóvenes en España trabajan con un contrato temporal

Apenas un 5% de los jóvenes menores de 25 encontraron empleo en el primer trimestre, en su mayoría en una ocupación básica en sectores como Sanidad, Educación u hostelería, según un informe de Asempleo, en el que se resalta que de esos cinco jóvenes que se emplearon entre enero y marzo, cuatro lo consiguieron gracias a un contrato temporal. La patronal de agencias privadas de empleo señala que los buenos datos de afiliación y paro entre los jóvenes observados en el mes de mayo no compensan un año que ha sido "especialmente duro" para los jóvenes. Así, actualmente hay un 13% menos de menores de 25 años afiliados a la Seguridad Social y un 30% menos de jóvenes con contratos de prácticas respecto a mayo de 2019, cuando la pandemia no afectaba a las cifras del mercado laboral. Asempleo avisa de que el descenso de afiliados jóvenes sería aún mayor si se tuvieran en cuenta los trabajadores afectados por expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) que, aunque computan como afiliados, no están trabajando de manera efectiva. Según el informe, el empleo creció en mayo un 0,17% respecto al mes anterior, aunque entre los menores de 25 esta tasa fue tres veces superior, del 0,6%. Al mismo tiempo, el paro juvenil descendió un 9,3% en mayo. Para Asempleo, estos datos no suponen una sorpresa debido a que el comienzo del periodo estival suele ser un momento propicio para la incorporación de muchos jóvenes al mercado de trabajo. Más de la mitad de los jóvenes ocupados tienen un contrato temporal De los 940.000 jóvenes afiliados a la Seguridad Social, el 53% tiene un contrato temporal, un 33,7% cuenta con un contrato indefinido y un 5% tiene un contrato de formación o prácticas. Respecto a mayo de 2019, a excepción de los…
Leer más

Este es el plan del Gobierno para luchar contra el desempleo juvenil

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes el Plan de Garantía Juvenil Plus (PGJ+) para el periodo 2021-2027, dotado con 3.263 millones de euros, que tiene por objetivo mejorar la cualificación de jóvenes para que adquieran las competencias profesionales y técnicas necesarias para acceder al mercado laboral. En la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, la vicepresidenta tercera y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha explicado que este Plan forma parte del Plan Estratégico Juventud Avanza, que agrupa el conjunto de acciones para el empleo juvenil que va a desplegar el Gobierno con una inversión de 4.950 millones de euros. De esa cantidad, 3.263 millones corresponden al PJG+, 937 millones de euros a diversas inversiones para el empleo juvenil contempladas en el Plan de Recuperación, 600 millones a programas de formación con alternancia en el empleo y 150 millones al convenio con la Secretaría de Estado de Digitalización de Inteligencia Artificial. "Estamos ante la mayor inversión del Gobierno de España en la historia de la democracia para abordar el problema del desempleo juvenil, con una inversión que alcanza casi los 5.000 millones de euros", ha resaltado Díaz, que ha destacado que los jóvenes, por el mero hecho de serlo, no merecen sueldos y trabajos "indignos", sino todo lo contrario. El PGJ+ de trabajo digno para personas jóvenes, que servirá de referencia para las entidades vinculadas al Sistema Nacional de Garantía Juvenil y que estará financiado por el Fondo Social Europeo, se sustenta sobre tres ejes y 69 medidas, según ha señalado Díaz. Los tres ejes en los que se basa el Plan consisten en la orientación y el seguimiento personalizados en todas las actuaciones de apoyo a los jóvenes; formación dirigida a la adquisición de competencias en función de las necesidades de transformación del…
Leer más

La tasa de paro juvenil desciende hasta el 39,5% en el primer trimestre, con 21.500 jóvenes menos en desempleo

El número de menores de 25 años en paro bajó en 21.500 personas en el primer trimestre, un 3,7% menos que en el último cuarto de 2020, situándose la cifra total de jóvenes sin trabajo en 550.900 al finalizar marzo La tasa de paro juvenil se situó así en el 39,5% a cierre del primer trimestre, tasa seis décimas inferior a la del último trimestre del año pasado (40,1%), pero 6,5 puntos superior a la del primer trimestre de 2020, cuando el desempleo de los jóvenes menores de 25 años rozaba el 33%. Según datos extraídos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que elabora el Instituto Nacional de Estadística (INE), por su parte, el número de activos menores de 25 años disminuyó en 32.500 personas entre enero y marzo (-2,3%) De los 3,6 millones de parados contabilizados en España al finalizar el primer trimestre del año, el 15,07% son jóvenes menores de 25 años y el 39,4% son parados de larga duración (más de un año en el desempleo). El número de parados de larga duración aumentó en 19.100 personas en el primer trimestre, un 1,3% respecto al trimestre anterior, hasta situarse en 1.439.900 personas, su mayor cifra en casi tres años. En el último año, los parados de larga duración se han incrementado en casi 250.000 personas, casi un 21% más.
Leer más

+ visto

1

Trương Mỹ Lan, la multimillonaria vietnamita condenada a muerte por defraudar 11.000 millones

Por Redacción Capital
2

¿Cuántos fijos discontinuos hay en España? Estas son las estimaciones de Fedea

Por Redacción Capital
3

Pilar Blasco, nueva responsable del sector Financiero y Telcos de Veridas España

Por Redacción Capital
4

La inversión inmobiliaria resiste ante las tensiones

Por María Nogales
5

Canalizar el apetito inversor del mercado, clave para el sector inmobiliario español

Por Vanessa Gelado
6

Abel López Monedero (IAB Spain y Jakala): “La figura del programmatic trader se valora al ser complicada de encontrar”

Por Enrique Fernández