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La mitad de las aseguradoras no son rentables

Según concluye la primera edición del informe 'Global Insurance Report 2022' de McKinsey & Company, el 10% de las compañías de seguros acaparan el 80% de los beneficios económicos del sector y la mitad de las aseguradoras no son rentables McKinsey avisa de que la mitad de las aseguradoras no son rentables. El documento analiza las oportunidades y retos a los que se enfrentan las aseguradoras y se centra en los efectos de la pandemia en el negocio y en las tendencias emergentes, como recoge Europa Press. El informe pone de manifiesto que el sector ha visto cómo su rentabilidad se ha ido deteriorando durante los últimos 15 años. Así, la mitad de las aseguradoras tiene un retorno inferior a su coste de capital, mientras que la otra mitad cotiza por debajo de su valor contable. Según explican desde McKinsey, esto se debe, principalmente, a la persistencia de los bajos tipos de interés, a las presiones sobre los precios y a la ralentización de la demanda de los clientes, especialmente en el sector de seguros de vida en Europa y Estados Unidos. Por otro lado, la pandemia ha incrementado la tendencia de 'superestrellas', de forma que el 10% de las empresas más importantes del sector acaparan el 80% de los beneficios económicos. Esto estaría resultando en una intensa actividad de fusiones y adquisiciones. Otra de las tendencias que recoge el informe es la aceleración de la transformación digital, que probablemente generará "vientos de cola" para las insurtech y otros competidores digitales. El informe sostiene que, para hacer frente a esta amenaza, las aseguradoras deberán realizar inversiones adicionales en tecnología para digitalizar y automatizar sus procesos. "Si la tendencia persiste, es posible que incluso necesiten modificar significativamente sus modelos de distribución", avisan desde McKinsey Por otro lado, el informe señala que…
A medida que avanza la pandemia del Covid-19, su impacto obviamente se ha ido notando en todas las regiones, en todas las industrias y en todos los aspectos de la vida. No obstante, algunos de los efectos secundarios de la pandemia todavía tienen la capacidad de sorprender La consultora McKinsey ha analizado algunas de estas consecuencias inesperadas para las empresas, que afectan tanto a las preferencias del consumidor como a la salud mental. 1. Aumento de las reseñas de productos Durante los primeros meses de 2020 hubo "una auténtica explosión en la cantidad de calificaciones en línea que los consumidores otorgan a los productos y servicios", afirma la consultora. Ejemplo de ello es que, cuando los confinamientos obligatorios hicieron que los consumidores se quedasen en casa, el comercio electrónico de Estados Unidos experimentó un crecimiento de diez años en el primer trimestre de 2020. Al mismo tiempo, las calificaciones y reseñas de productos aumentaron hasta un 80 % en los primeros meses de 2020 de lo que lo habían hecho el año anterior. "Los viejos mecanismos de valor de la marca, una mayor inversión publicitaria y las grandes promociones son simplemente menos efectivas en una época en la que los consumidores tienen acceso a tanta información de primera mano", apunta McKinsey. Ante esto, "las empresas pueden responder de seis formas, como adoptar herramientas tecnológicas para analizar reseñas y utilizar los comentarios de los consumidores para rediseñar los productos", sugiere la consultora. 2. ¿El final del trabajo en banca? La investigación de McKinsey anterior a COVID-19 sugiere que la cantidad de personas en casi todas las funciones de las sucursales bancarias disminuirá durante la próxima década. La pandemia mundial aceleró estas tendencias bancarias y de la fuerza laboral, por lo que es más importante que los bancos se concentren ahora en…
CaixaBank tendrá el apoyo de Lee Hecht Harrison para recolocar externamente a la plantilla a partir de cursos y ofertas, así como el de Mckinsey para realizar un estudio del mercado laboral actual. CaixaBank contará con McKinsey y Lee Hecht Harrison en el plan de recolocación externa que llevará a cabo la entidad en el marco del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que se encuentra negociando con los sindicatos y que contempla la salida de 7.791 empleados. Según fuentes de la entidad, la consultora McKinsey realizará un estudio de la situación actual del mercado laboral a escala provincial, Lee Hecht Harrison (Grupo Adecco) desarrollará el programa de recolocación externa y General Assembly (también del Grupo Adecco) se encargará de la formación digital. El estudio que elaborará la consultora, apalancado en las herramientas de McKinsey Global Institute (MGI), pondrá especial atención en todas aquellas regiones en las que la reestructuración tendrá un impacto mayor. McKinsey colaborará con diversas entidades sectoriales en el análisis de las perspectivas económicas por territorios, así como en la identificación de los sectores con mejores expectativas de evolución y los perfiles profesionales necesarios para cubrir la demanda de talento de las nuevas empresas emergentes a escala local y con el mayor nivel de detalle posible. El plan incluye un paquete de medidas que el banco pondrá por primera vez en marcha para conseguir un trabajo estable El plan de recolocación incluye un paquete de medidas que el banco pondrá por primera vez en marcha para conseguir un trabajo estable y ajustado a su perfil profesional para el 100% de los empleados que abandonen su empleo y quieran reincoporarse al mercado laboral. CaixaBank ha asegurado que quienes se acojan al plan contarán con apoyo para identificar las ofertas de trabajo adecuadas a su perfil y afrontar los…
Un nuevo informe realizado por Periscope by McKinsey, que pertenece a la Práctica de Marketing y Ventas de McKinsey, analiza las principales tendencias de compras navideñas, apuntando a un nuevo ajuste en los hábitos de compra ocasionado por la pandemia. El resultado de este estudio que aglutina las opiniones de más de3.500 consumidores: el 44% de los consumidores reportaron una reducción de ingresos, el 82% planea gastar lo mismo o más que el año pasado, concentrando el gasto en los eventos de descuentos de esta temporada. Más de tres cuartas partes de los consumidores encuestados manifestaron que tienen la intención de participar en al menos uno de los eventos de descuentos de esta temporada. A la cabeza están el Black Friday (55%), seguido por el Amazon Prime Day (43%), Cyber Monday (39 %), las ventas pre-navideñas (38%) y Singles Day (26%). Los datos revelan que muchos consumidores están cansados de la incertidumbre y la ansiedad que ha generado la pandemia y anhelan la normalidad y la familiaridad de las fiestas. Asimismo, la preferencia por la compra con descuento conecta con la contención del gasto y tendencia al ahorro, remarcadas por la actual situación. El Black Friday continúa creciendo en popularidad y se espera que sea el día más popular de ofertas en 2020, con un promedio del 60% de los compradores indicando que planean participar este año, en comparación con el 50% del año pasado. Sin embargo, un promedio del 24% de los encuestados han manifestado estar ansiosos y/o estresados este año. Por ello, los retailers deben ser conscientes de ello e infundir confianza respecto a temas de seguridad sanitaria en las tiendas, su capacidad para ofrecer una gran experiencia a escala, la disponibilidad de stock y las ofertas de gran relación calidad-precio. Siguiendo con la tendencia de buscar experiencias…