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15 abril 2024

Sanitas aumenta sus ingresos un 12% y llega a los 2.637 millones de euros

Con una facturación ascendente a los 2.637 millones de euros, Sanitas ha experimentado un año de crecimiento excepcional en 2023; el 12% más que el año previo. Con un beneficio operativo antes de impuestos y financieros de 210 millones de euros -un aumento del 2%-, la compañía muestra un desempeño sólido y prometedor. Con una plantilla que supera las 10.700 personas, lo que representa un aumento del 6,3% respecto al año anterior, la compañía ha demostrado su compromiso con el bienestar de sus empleados al invertir 4,6 millones de euros en un bono destinado a mitigar el impacto de la inflación, beneficiando a más de 5.300 trabajadores. Además, extendió la cobertura de su seguro a toda la plantilla e incrementó en un 16% el número de médicos en los hospitales y centros propios de la compañía, sumando 615 profesionales adicionales. En el ámbito de la inversión, Sanitas destinó 31,4 millones de euros a proyectos de desarrollo, innovación y sostenibilidad. Esto incluye iniciativas para expandir su red, mejorar sus capacidades digitales y avanzar en su compromiso de ser una empresa con emisiones netas de carbono cero para 2040. Su buen desempeño en 2023 se ve respaldado por el sólido crecimiento de su negocio asegurador. Con un récord orgánico en el aumento de nuevos clientes, más de 748.000 en total, la compañía ha demostrado su capacidad para adaptarse a diversos canales de venta y acuerdos de distribución. La empresa ha fortalecido su presencia en sectores como el dental, con un incremento del 12% en su facturación, y el hospitalario, que experimentó un aumento del 13% en sus ingresos. En concreto, la construcción del Hospital Sanitas Valdebebas en Madrid avanza a buen ritmo, y promete convertirse en un referente de atención médica avanzada. Sanitas abraza la revolución digital en el cuidado de la…

08 febrero 2023

Reducción del absentismo, mejora de la competitividad y beneficios fiscales: las ventajas del seguro médico para trabajadores

Aurora Barbero (Asisa): “La empresa debe ser consciente de que el gasto que asume por el seguro de salud es menor que el que tendría que destinar a un incremento del salario” “Cada vez más pymes y autónomos apuestan por la contratación de seguros de salud porque pueden acceder a una desgravación fiscal que disminuye sus costes” Sanitas: “Las compañías con seguros de salud pueden reducir el absentismo laboral, mejorar la competitividad y la productividad de su plantilla” “A raíz de la pandemia, existe un mayor interés por los seguros médicos, que tu empresa te facilite el acceso es, sin duda, una ventaja” El seguro de salud de empresas sigue siendo el beneficio social-laboral más valorado por los trabajadores. Esta es una de las conclusiones del IV Barómetro de Seguros de Salud de Adeslas, en el que se analiza la consolidación de esta clase de pólizas entre pymes y grandes compañías. La propuesta de ofrecer seguro sanitario aporta fidelidad a la empresa, retiene talento y mejora su propia reputación, entre otros asuntos. Así lo cuenta Sanitas a Capital, que añaden que, a raíz de la pandemia, existe un mayor interés por los seguros médicos. Que la empresa facilite ese acceso al seguro es, sin duda, un punto a favor. “Las ventajas de contar con un seguro de salud en las empresas son múltiples: los empleados cuentan con un respaldo ante la posibilidad de enfermedades o incapacidad y las compañías pueden reducir el absentismo laboral, mejorar la competitividad y la productividad de su plantilla, logrando un mayor compromiso y una mejor relación con sus trabajadores, al mismo tiempo que se benefician de una atención médica completa diferencial”, señalan desde Sanitas. Los seguros de salud para empresas son pólizas de asistencia sanitaria y servicios médicos privados dirigidos para atender a los trabajadores…

12 septiembre 2016

Iñaki Ereño, consejero delegado de Sanitas: "Los sistemas público y privado de salud, por separado, no son sostenibles»

Los resultados de 2015 muestran un beneficio de explotación de 96,6 millones de euros, un 40% inferior a los de 2014. Si descontamos los resultados de los hospitales públicos gestionados por Sanitas, esa cifra hubiera sido de 168,3 millones de euros, un 4% superior a 2014. ¿Qué lectura podemos hacer de estos datos? El año pasado tuvimos que hacer una reducción de la valoración de nuestros activos por las decisiones que tomó la consejería de Sanidad de la Comunidad Valenciana sobre el efecto que tenía la libertad de elección de hospitales. Eso fue lo que nos tocó el resultado. Si no hubiera sido por eso, hubiéramos tenido un año muy bueno. ¿También hay quien podría deducir que la sanidad privada es más rentable que la pública? La sanidad pública no la conozco en profundidad. Lo que sí sé es que en las comunidades en las que nosotros tenemos acuerdos, en Madrid y en Valencia, somos capaces de operar a máxima satisfacción de los ciudadanos con un presupuesto menor que el que hubieran utilizado las consejerías de Sanidad de esas autonomías para hacer lo mismo. ¿Es eso extrapolable a toda la sanidad pública? No lo sé. ¿Los recortes también han llegado a la privada? ¿Cómo os están afectando? Tenemos muchos clientes que comparten la sanidad privada y la sanidad pública, alrededor de un 40%. Es un estándar muy de mercado. Y lo que hemos visto es que cuando hay recortes públicos en los centros que ellos utilizan, tienden a usar los servicios de Sanitas en mayor cantidad. ¿Se puede mejorar la colaboración público-privada? Ahora mismo hay tres grandes actores a los que hay que tener contentos. Uno son los ciudadanos. Que la sanidad sea buena, esté bien percibida y que ellos tengan buena salud. Aquellos sitios en los que operamos un…