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La subida salarial cierra 2021 en el 1,47%, más de 5 puntos por debajo del IPC

Sólo el 15,8% de los convenios registrados el año pasado cuenta con cláusula de garantía salarial La subida salarial se sitúa en el 1,47% hasta diciembre de 2021, por debajo de lo registrado en el mes anterior (+1,49%) y muy lejos del IPC, cuyo dato avanzado se situó a cierre de año en el 6,7%, su tasa más alta en 29 años, según datos extraídos de la estadística de negociación colectiva del Ministerio de Trabajo y Economía Social y recogidos por Europa Press. Este incremento salarial está por debajo de las directrices marcadas en el Acuerdo Interconfederal para el Empleo y Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020, que planteaba subidas salariales del entorno del 2% más un punto porcentual ligado a conceptos como la productividad, los resultados empresariales y el absentismo laboral. Este AENC, que tenía vigencia hasta el año pasado, se encuentra a la espera de que los sindicatos y la patronal decidan renovarlo. CCOO y UGT convocaron a mediados del mes pasado diversas concentraciones en Madrid, Valencia y Valladolid a fin de exigir una subida de los salarios de los trabajadores acorde a la inflación y para reivindicar el desbloqueo de la negociación de los convenios. El dato de IPC interanual de diciembre (6,7%) avanzado por el Instituto Nacional de Estadística (INE), cuyo valor definitivo se conocerá a finales de esta semana, implica una inflación media para todo el año 2021 del 3,1%, más del doble de la subida salarial pactada hasta diciembre en la negociación colectiva. En 2021 se registraron 2.886 convenios colectivos con efectos económicos para dicho ejercicio, de los que sólo 735 se firmaron ese mismo año. El resto, 2.151, se firmaron en ejercicios anteriores, aunque desplegaron también sus efectos en 2021. Los 2.886 convenios registrados en 2021 daban amparo a más de 7,67 millones de trabajadores.…