La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha subrayado que la regulación del despido en España está en el punto de mira para una posible reforma. En declaraciones recientes, Díaz ha destacado que esta cuestión será tratada en la mesa de diálogo social y se adaptará a las directrices de la legislación europea.
Las observaciones de Díaz llegan tras el fallo preliminar del Comité Europeo de Derechos Sociales, que ha criticado la normativa española sobre indemnizaciones por despido improcedente, alegando que "viola" el artículo 24 de la Carta Social Europea. Aunque el fallo oficial se publicará el próximo 29 de julio, Díaz ha revelado que ya está al tanto del contenido de la resolución, que se alinea con casos similares presentados en otros Estados miembros.
La vicepresidenta ha enfatizado que la reforma del despido ya está contemplada en el acuerdo de gobierno. "Es esencial que el derecho europeo, como hemos hecho con otras materias en nuestro país, se integre en nuestra legislación", ha afirmado Díaz en declaraciones a la prensa antes de su visita a la Fundación Laboral de la Construcción.
A pesar de la controversia, Díaz ha señalado que el problema del despido no es tan acuciante en España. "Los empresarios no contratan para despedir", ha afirmado con firmeza, añadiendo que el despido no debe considerarse un problema significativo en el país. "Lo digo con absoluto conocimiento", ha insistido.
En cuanto a la reducción de la jornada laboral, Díaz ha comunicado que se han logrado avances importantes en las recientes negociaciones, especialmente en lo relacionado con la desconexión digital. "El Ministerio de Trabajo está plenamente comprometido no solo con la negociación, sino también con la consecución de un acuerdo", ha subrayado.
Díaz ha afirmado que, aunque queda trabajo por hacer, el próximo lunes se llevará a cabo una nueva reunión de la mesa de diálogo social. "Estamos a la espera de los debates en la mesa, y me ceñiré a lo que se discuta allí", ha concluido.
