Las grandes superficies y cadenas de supermercados incrementarán sus plantillas en un 20% durante la campaña de Navidad, principalmente en los sectores de alimentación, logística y ventas. Este incremento se da en un contexto marcado por el auge del comercio electrónico y la automatización, según datos publicados por el portal de empleo trabajos.com.
La creciente demanda de personal especializado contrasta con la dificultad para cubrir puestos temporales durante las festividades, especialmente en grandes ciudades, donde existe un desajuste entre la oferta y la demanda laboral.
Sectores con mayor demanda de personal
A partir de finales de octubre y hasta principios de noviembre, las empresas reclutarán personal con el objetivo de fortalecer sectores clave como alimentación, logística y hostelería.
El fuerte crecimiento del comercio electrónico y la importancia de la logística han impulsado una mayor demanda de profesionales en almacén y atención al cliente. Además, se requiere un número significativo de trabajadores como:
- Reponedores
- Conductores y repartidores
- Mozos de almacén y carretilleros
- Cajeros y personal de caja
Los perfiles relacionados con la logística, como expertos en cadenas de suministro, ingenieros de alimentación y técnicos de calidad, también son esenciales, al igual que los profesionales de marketing digital, analistas de datos y programadores.
Transformación digital y sostenibilidad
Nekane Cendoya, directora de trabajos.com, explica que en los últimos años, las empresas de estos sectores han adaptado sus procesos de contratación a las nuevas demandas del mercado, caracterizadas por una creciente digitalización, un enfoque en la sostenibilidad y el auge del comercio electrónico.
Este cambio ha transformado la estructura interna de las empresas, generando una mayor demanda de perfiles tecnológicos y especializados en el manejo de sistemas automatizados y la gestión de inventarios.
Desajuste en la oferta y demanda de empleo
Aunque la demanda de personal aumenta significativamente en la temporada navideña, se observa un desajuste entre la oferta y la demanda, particularmente en grandes ciudades como Madrid y Barcelona. El mercado laboral en estas urbes está saturado con perfiles de baja cualificación, mientras que la demanda se enfoca en perfiles especializados.
Comunidades como Cataluña, Madrid y Andalucía concentran el mayor número de ofertas de empleo debido a la alta presencia de grandes superficies y centros logísticos, mientras que en regiones como Galicia, Extremadura y Castilla y León, la oferta de empleo se concentra en las capitales, con una mayor demanda de perfiles operacionales.
Adaptabilidad y flexibilidad: cualidades clave
Más allá de los conocimientos técnicos, las empresas valoran la adaptabilidad y la flexibilidad de los candidatos, especialmente en temporadas altas. El manejo de tecnologías como sistemas de cajas automatizadas y la trazabilidad en inventarios son habilidades muy demandadas por las compañías en busca de talento capacitado para responder a las demandas actuales del mercado.
