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Economía

Antonio Garamendi (CEOE) opta por hablar de flexibilización y no de reducción de la jornada laboral

El líder de CEOE, Antonio Garamendi, prefiere hablar de "flexibilización" que de "reducción" de la jornada laboral

Antonio Garamendi (CEOE), dispuesto a seguir negociando la flexibilización de la jornada laboral
Por Redacción Capital

Antonio Garamendi, presidente de la CEOE, ha mostrado su disposición a "discutir sobre la flexibilización de la jornada laboral", siempre y cuando se haga dentro del marco de la "negociación colectiva" y de manera estructurada. Este comentario tuvo lugar tras una reunión con el líder del Partido Popular, Alberto Núñez Feijóo, en la que intercambiaron puntos de vista sobre la Ley de Conciliación y la propuesta del PP de implementar la semana laboral de cuatro días junto con un banco de horas que permita a los trabajadores ajustar su tiempo de trabajo para facilitar la conciliación.

En declaraciones a los medios, Garamendi afirmó que desde la patronal están abiertos a discutir cuestiones como la flexibilidad laboral y la gestión de las horas de trabajo, siempre bajo el paraguas de la negociación colectiva. "Estamos dispuestos a hablar sobre horas, días, flexibilidad y el banco de horas, siempre que se negocie dentro del marco colectivo", subrayó el presidente de la CEOE, destacando que el encuentro con Feijóo fue positivo.

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Durante la reunión también se discutieron temas como la productividad y el absentismo, que según las estimaciones de la CEOE, ha generado un impacto de más de 2.000 millones de euros en las arcas públicas este año. Garamendi subrayó que el absentismo está afectando negativamente la productividad y que es necesario abordar este tema para mejorar la economía y crear más empleo.

En relación con la propuesta de la Ley de Conciliación del PP, que incluye medidas como la gratuidad de las guarderías, Garamendi se mostró favorable, calificando la propuesta de "positiva" dentro del contexto de la negociación colectiva. Sin embargo, añadió que la CEOE aún debe estudiar a fondo esta propuesta.

Por otro lado, Ana Alós, vicesecretaria de Igualdad, Conciliación y Política Social del PP, destacó que la semana laboral de cuatro días es un "debate legítimo", pero aclaró que el enfoque del partido se centra en medidas como el banco de horas para avanzar en la flexibilidad laboral, siempre en el marco del diálogo social y de forma gradual.

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