En ocasiones, encontrar oportunidades laborales se trata de un trabajo arduo y costoso. En el mundo del fútbol, poder hacerse con un empleo, puede ser más difícil de lo normal. Se trata de un mundo cerrado en el que, si no tienes los contactos suficientes, alcanzar tu sueño de dedicarte plenamente a este deporte, puede ser muy complicado.
Por este motivo, Valentín Botella Nicolás, creó la mayor plataforma de trabajo dedicada exclusivamente al mundo del fútbol: FutbolJobs. Hoy, 11 años más tarde de su creación, Valentín, CEO de la empresa, nos explica más sobre la plataforma, la actualidad y el futuro del mercado de empleo en el fútbol.
¿Cómo fue el análisis de mercado previo a la creación de su empresa?
Mi padre estuvo ligado más de 20 años a la Federación Española de Fútbol junto con Ángel María Villar y, además, fue accionista, consejero y presidente del Hércules. Estar en este mundo te permite escuchar muchas cosas que se necesitan en el fútbol.
Viajé mucho con él y me di cuenta de que los clubes siempre necesitaban a alguien, desde futbolistas hasta cuerpo técnico, así que estos factores hicieron que surgiera la idea de crear una plataforma de trabajo para gente ligada al fútbol.
Los contactos de mi padre fueron de gran ayuda para hacer crecer la plataforma. Gracias a eso, podemos estar en más de 130 o 140 países y tener más de 220.000 usuarios.
Esta idea surgió con la premisa de unir a las personas relacionadas con el fútbol, haciendo hincapié en el mercado laboral.
¿Cuál es la misión de FutbolJobs?
La misión es muy sencilla, queremos conseguir que las personas vinculadas al mundo del fútbol encuentren trabajo con mayor facilidad. Además, tenemos ofertas alrededor del mundo. Podemos enviar a gente desde Alemania hasta China.
"Arabia Saudí no será una 'fiebre' como sí lo fue China"
¿En qué situación se encuentra el mercado de empleo en el mundo del fútbol? ¿Es difícil de acceder por cuenta propia?
Realmente esto depende del país en el que te encuentres. Actualmente, en Arabia Saudí hay una gran demanda. Es un país que creemos que realmente va a crecer con el fútbol, no creemos que vaya a ser una “fiebre” como sí lo fue China.
A partir de que Cristiano llegara al país ha habido un gran incremento en las ofertas de trabajo, llegando a ofrecer 3.000 o 4.000 euros mensuales por jugadores de tercera división.
En el mundo del fútbol hay que tener muchos contactos, por eso esta plataforma es una ayuda para aquellos que empiezan y no tienen esa agenda que les pueda facilitar encontrar un puesto de trabajo.
La creación de esta plataforma, ¿puede significar el fin de los agentes como buscadores de empleos?
Para nada. Esta plataforma también es una ayuda para los agentes y representantes. Lo que hace es que tengan mayor facilidad para encontrar ofertas que encajen a los jugadores.
¿Qué tipos de usuarios pueden registrarse (jugadores, entrenadores, etc.)?
Puede registrarse cualquier tipo de perfil que esté ligado al fútbol. Hay ofertas para jugadores, entrenadores, directivos, personal de oficinas… incluso periodistas. Todo puesto que esté relacionado con el mundo del fútbol, prácticamente al 100%, tiene una oferta en la plataforma.
"Muchos clubes y agentes recurren a este tipo de opciones; poco a poco el fútbol está cambiando"
En los últimos días, he visto ofertas orientadas a la captación de accionistas ¿Es común la búsqueda de este perfil mediante esta plataforma?
No es algo común, pero también se da el caso. Hay que tener en cuenta que, por ejemplo, a través de agencias de representación, se buscan accionistas para clubes. No sería la primera vez que se ha cerrado la venta de un club con una agencia de representación de por medio.
Hemos visto que tienen gran incidencia en el mercado saudí, llegando a haber ofertas desde primera división hasta tercera con sueldos a partir de los 4.000 euros mensuales. ¿A usted le sorprende que equipos de tan alto nivel busquen jugadores a través de una plataforma de empleo?
No me sorprende. Al final el fútbol está evolucionando al ritmo que evoluciona el mundo. Internet y este tipo de plataformas se han vuelto imprescindibles. Muchos clubes y agentes recurren a este tipo de opciones.
En ocasiones ha pasado que muchas agencias, futbolistas o clubes sean reticentes a firmar a través de una plataforma. Pero poco a poco esto va cambiando. Tener casos de éxito nos ha ayudado a que se nos dé credibilidad.
En cuanto al fútbol femenino, su plataforma ha ayudado a jugadoras a poder ganarse la vida con este deporte, ¿cómo valora su incidencia en el fútbol femenino?
El fútbol femenino está claro que va a ir a más. El pasado verano España fue Campeona del Mundo. Nosotros pensamos que somos de gran ayuda para este sector del mundo del fútbol. Todo esto, al final, se irá viendo con el tiempo, pero nuestra idea es poder ayudar a cuanta más gente mejor.
"El fútbol femenino va a ir a más"
¿Tienen algún caso de renombre que haya conseguido empleo a través de su plataforma?
Tenemos un par de nombres que han conseguido llegar lejos. Siguiendo con el fútbol femenino, Gladys Esquivel, una jugadora chilena, consiguió llegar al WFC Tomiris-Turam de la Primera División femenina de Kazajistán, en el que llegó a jugar en Champions contra el Manchester City.
Toni Hernández también fue un caso de éxito. Él era entrenador de juveniles en Madrid y, a través de una oferta, se embarcó en un proyecto en Ruanda. Allí consiguió ganar la Supercopa del país y estuvo cerca de dirigir a la Selección.
¿Cuáles son los planes futuros en términos de expansión y desarrollo de nuevas funcionalidades?
Nuestra pretensión es que la expansión de FutbolJobs sea a nivel mundial. A través de la masa sólida que ya tenemos, queremos llegar a mucha más gente.
En cuanto a las funcionalidades, estamos desarrollando la aplicación para móvil, que permitirá seguir con las gestiones de manera más fácil y rápida.
