no significa que todos los candidatos procedan del sector industrial ya que una parte importante provienen del sector servicios”, matiza Berbel. Por lo que respecta a este último, supone el 18% del total. De ese porcentaje, el 45% es banca y seguros, y el 24% informática y tecnología. Otra dato interesante a destacar es que el tiempo de medio recolocación es de cuatro meses y tres semanas, lo que representa una mejora respecto a 2014, que fue de seis meses. “Se nota un cierto aumento en la confianza empresarial. Anteriormente el empresario seguía manteniendo dudas sobre la salida de la crisis, pero el hecho de que se haya acortado el tiempo indica que el administrador ha recobrado la confianza y vuelve a contratar”, argumenta el director. Y destaca que hay una relación directa entre el nivel de estudios y el tiempo de recolocación: “”A mayor nivel, menos tiempo”. Aunque en ocasiones se alargan un poco más, sobre todo en el caso de los mandos intermedios, ya que los procesos de selección son más complejos. Asimismo, cabe destacar que la edad media de los candidatos oscila entre 35 y 45 años (54% del total), y que los perfiles más demandados son los de operario de producción (35%), administrativos (15%) y mandos intermedios (11%). Respecto a los contratos, el 42% son temporales, el 31% indefinidos, y el 4% freelance, mientras que el 59% mantiene su estatus profesional, y uno de cada tres incluso mejora su situación económica.]]>