El coste por hora trabajada experimentó un aumento del 2,3% en el cuarto trimestre de 2024 en comparación con el mismo periodo de 2023. Esta tasa se encuentra 3,1 puntos inferior a la del trimestre anterior, de acuerdo con los datos provisionales del Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) publicados recientemente por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Con este avance durante el periodo de octubre a diciembre de 2024, el coste laboral encadena un total de 14 trimestres consecutivos con aumentos interanuales.
Desglosando por componentes, el coste salarial se incrementó en un 2,2% en el último trimestre de 2024 respecto al mismo trimestre de 2023, mientras que los otros costes experimentaron un aumento del 2,6%. Además, cuando se excluyen los pagos extraordinarios y atrasos, el crecimiento del coste laboral alcanzó un 2,7% interanual entre octubre y diciembre de 2024.
Al eliminar los efectos estacionales y de calendario, el coste laboral por hora trabajada avanzó un 3,7% en el cuarto trimestre, que representa 1,1 puntos menos que el trimestre previo y el aumento más bajo en dos años. Así se confirma que también hay 14 trimestres de tasas positivas en la serie corregida. En comparación trimestral, el coste laboral por hora trabajada aumentó un 0,3% en la serie corregida de efectos estacionales y de calendario, lo que se traduce en una tasa 1,2 puntos inferior a la del trimestre anterior, siendo la más moderada desde el segundo trimestre de 2022.
A pesar de estas cifras, la tendencia de alzas trimestrales se mantiene, acumulando ya 14 trimestres consecutivos en este sentido. Sin considerar los ajustes estacionales y de calendario, el incremento del coste laboral fue del 1,2% entre octubre y diciembre de 2024, principalmente debido a un mayor peso de los pagos extraordinarios en comparación con el trimestre anterior.
