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Cellnex incrementa ingresos un 7%, alcanzando los 2.903 millones y reduce pérdidas en un 29,2%

Durante los primeros nueve meses de 2024, Cellnex reportó ingresos de 2.903 millones de euros, lo que representa un incremento del 7% en comparación con el mismo periodo del año anterior. En cuanto a sus pérdidas, estas se redujeron en un 29,2%, situándose en 140 millones de euros, de acuerdo con el comunicado que la empresa ha presentado ante la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). El Ebitda ajustado tras arrendamientos alcanzó los 1.723 millones de euros, un 8,9% más frente a los 1.582 millones registrados en 2023. Asimismo, el flujo de caja libre apalancado recurrente (Rlfcf) creció hasta los 1.256 millones de euros, superando los 1.171 millones del año pasado. El consejero delegado de Cellnex, Marco Patuano, ha destacado la "solidez" de los indicadores hasta septiembre en línea con los objetivos a corto y medio plazo de las empresas, en sus palabras, confirmando así la perspectiva para 2024. Así los ingresos totales ascendieron a 2.903 millones de euros (7%) y los ingresos orgánicos, que incluyen principalmente el impacto de la venta de emplazamientos en Francia, aumentaron un 7,4%. https://capital.es/empresas/cellnex-ceo-nombramient/75222/ Ebitda El Ebitda alcanzó los 1.723 millones de euros (+8,9%) y el orgánico aumentó un 9,8%, mientras que el Ebitda ajustado creció hasta los 2.386 millones (frente a los 2.248 millones de euros de los nueve primeros meses de 2023). El resultado neto del grupo arrojó un saldo negativo de 140 millones frente a los 198 millones del año anterior, un 29,2% menos, "por la clasificación de los activos en Austria en proceso de venta (con un impacto negativo de 265 millones netos de los correspondientes efectos fiscales), y al efecto de mayores amortizaciones y costes financieros asociados al intenso proceso de inversiones llevado a cabo hasta la fecha". La empresa ha destacado los 326 millones de euros correspondientes a flujo…
La química y fundadora de la marca que lleva su nombre, Ana María Lajusticia, ha fallecido en Barcelona a los 100 años, según ha informado este jueves la compañía en un comunicado. "En este día, lamentamos profundamente el fallecimiento de Ana María Lajusticia a la edad de 100 años. Despedimos con amor y profunda admiración a esta excepcional científica, pionera en introducir el magnesio como complemento clave en la alimentación", explica la empresa, dirigida actualmente por Anna Solé, persona de confianza desde hace más de 30 años de Ana María, y su hijo Manel Feliu Lajusticia, fundador y presidente de Distribuciones Feliu, S.L. Lajusticia nació en Bilbao el 26 de julio de 1924 y en 1947 se licenció en Ciencias Químicas por la Universidad Complutense de Madrid: "Caminó entre las primeras promociones de mujeres químicas en España, con resultados brillantes", aseguran. En 1980 fundó la marca de complementos alimenticios que lleva su nombre, cuyo objetivo es ofrecer "aquellos nutrientes difíciles de encontrar en la alimentación actual, a través de formulaciones químicas específicas a precios asequibles, buscando siempre lo mejor para el consumidor". "Desde la compañía, expresamos nuestras más profundas condolencias y todo nuestro cariño y afecto a sus familiares, amigos y a todos los colaboradores, y lo hacemos extensivo a todas aquellas personas que sientan su pérdida", añaden. Su mayor logro Uno de sus mayores logros está muy relacionado con el mundo del deporte. Ana María fue una de las pioneras en el empleo del magnesio y el colágeno como complemento clave en la alimentación tanto de deportistas como de personas al uso. Ya en 1980, fundó una marca destacada por el empleo de estos dos elementos. Esta marca, portadora de su nombre, sigue en marcha a día de hoy cumpliendo con su compromiso de promocionar su estilo de vida…
Ignacio Sanguino, FERGUS Group FERGUS Group, compañía hotelera propiedad del empresario mallorquín Pep Cañellas, anuncia el nombramiento de Ignacio Sanguino, quien se une al Comité Ejecutivo de Fergus Group como nuevo Director de Expansión. Así, el directivo será el responsable de liderar la estrategia de crecimiento y de apoyar los diferentes planes de negocio que permitirán a FERGUS Group continuar su desarrollo como experto en reposicionamiento hotelero líder en España. Sanguino cuenta con una amplia trayectoria vinculada a la expansión de grandes cadenas hoteleras desde la perspectiva jurídica, Previamente a su incorporación a FERGUS Group, Sanguino formó parte del Grupo Iberostar, donde desempeñó el cargo de Director Legal para el mercado de EMEA vinculado al área de Expansión, apoyando el crecimiento del portfolio tanto en vacacional como urbano. Del mismo modo, ha liderado dicha área a nivel global para Grupo Piñero y Viva Hotels. Con su experiencia en la incorporación de activos al portafolio y la identificación de nuevas oportunidades de mercado, Sanguino contribuirá a la expansión de las tres líneas de negocio de FERGUS Group: FERGUS Hotels, tent Hotels y Affiliated by FERGUS, en destinos estratégicos. Jorge Gervasi, Pepco Pepco, uno de los value retailers más grandes de Europa, ha anunciado el nombramiento de Jorge Gervasi como Chief Operating Officer para Europa Occidental. En su nuevo cargo, Gervasi será responsable del modelo operativo de la empresa en España, Italia, Alemania y Portugal. Jorge Gervasi, de nacionalidad española, es licenciado en Derecho por la Universidad de León, y completó su formación académica en la Escuela de Negocios IESE Business School. Cuenta con experiencia en operaciones internacionales. Entre 2009 y 2019 ocupó altos cargos en la compañía líder mundial en venta minorista de productos ópticos, Grand Vision, donde destaca su labor como Chief Operating Officer (COO) para España, como CEO de…
Amancio Ortega, fundador y principal accionista de Inditex, ha puesto en marcha la venta de un edificio de oficinas en París a través de su empresa de inversión Pontegadea, con un precio de 80 millones de euros, según informó el medio especializado Green Street News. Este inmueble, propiedad de Pontegadea desde 2005, ha estado alquilado hasta ahora a Banque de France y cuenta con una superficie total de 6.724 metros cuadrados. El proceso de recepción de ofertas comenzará el próximo 14 de noviembre. Fuentes de Pontegadea consultadas por Europa Press han declinado hacer ningún comentario sobre la transacción. Ortega ingresará este año un total de 2.845 millones de euros en concepto de dividendos de la compañía tras cobrar este lunes, 4 de noviembre, 1.422,5 millones de euros por la última retribución del ejercicio que ha abonado la firma gallega a sus accionistas. En concreto, el empresario ha recibido este año más de 2.800 millones de euros en concepto de dividendos de la compañía textil, por encima de los 2.217 millones que percibió por este concepto el año pasado. En total, la compañía ha retribuido este año a sus accionistas con cerca de 4.800 millones de euros, tras elevar un 28% el dividendo, hasta 1,54 euros por acción.   La política de dividendos de Inditex se compone de un 'payout' ordinario del 60% del beneficio y la distribución adicional de dividendos extraordinarios. Ortega posee la mayor inmobiliaria española, centrada en la compra y gestión de grandes edificios, con una cartera de activos inmobiliarios integrada fundamentalmente por edificios de oficinas, no residenciales, situados en el centro de grandes ciudades en España, Reino Unido, Estados Unidos y Asia. Una de sus últimas operaciones ha sido la adquisición de dos plataformas en Alemania por 150 millones de euros poco después de que comprara un…
Telefónica reportó un beneficio neto atribuido de 989 millones de euros durante los primeros nueve meses del año, lo que supone una disminución del 21,7% en comparación con los 1.262 millones de euros obtenidos en el mismo periodo de 2023, de acuerdo con el informe presentado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) este jueves. No obstante, en términos ajustados, el beneficio neto en este periodo se elevó a 1.914 millones de euros, lo que representa un incremento del 16,8% en comparación interanual. Por otro lado, la teleco ha mantenido planos los ingresos con una facturación acumulada entre enero y septiembre de 30.418 millones de euros, lo que representa una leve caída del 0,26% en comparación con los 30.499 millones de euros del mismo periodo del curso previo. Por geografías, la facturación de la compañía hasta septiembre creció en España (+1% interanual) y Brasil (+2,2%), mientras que en Alemania cayó un 0,6% y los ingresos de Telefónica Hispam disminuyeron un 4,8%. Vista de la sede de Telefónica, en Madrid  En este contexto, Telefónica mantiene sus previsiones para 2024, que pasan por un crecimiento de los ingresos de en torno al 1%, mientras que el avance esperado del resultado bruto de explotación (Ebitda) y de la caja operativa se sitúa en ambos casos en una horquilla de entre el 1% y el 2%. La teleco también prevé cerrar el presente ejercicio con una cifra de inversión sobre ingresos de hasta el 13% y un incremento del flujo de caja libre superior al 10%. Además, Telefónica ha confirmado la remuneración al accionista correspondiente a 2024, que consiste en un dividendo en efectivo de 0,30 euros por título pagadero en dos tramos, el primero en diciembre de este año (0,15 euros) y el segundo en junio de…
ILUNION Retail ha abierto una nueva tienda en el madrileño Hospital Universitario 12 de Octubre, en la que trabajarán 6 personas con discapacidad y que se suma a los otros dos establecimientos que la compañía ya tenía en este complejo hospitalario, uno en el ambulatorio y otro en el edificio de maternidad. Esta nueva tienda estará ubicada en el nuevo edificio del Hospital Universitario 12 de Octubre, un bloque que cuenta con 754 habitaciones individuales, 1.315 camas de hospitalización, y una infraestructura amplia, luminosa, confortable, segura, respetuosa con el medio ambiente y eficiente en el uso de energía. Asimismo, tiene equipamiento clínico y de diagnóstico por imagen del mayor nivel tecnológico, junto a jardines terapéuticos y zonas verdes. En esta nueva tienda de ILUNION Retail habrá ticket electrónico y una fuente para que los clientes consuman agua sin plástico y fomentar el consumo responsable y sostenible, dos botones de muestra que ejemplifican por qué la compañía es referente del Retail con propósito, ya que, además de convertirse en un espacio de inclusión laboral, aplica criterios ESG (Environmental and Social Governance) en la gestión de toda la cadena. La imagen de las tiendas de ILUNION, que llegaron al Hospital Universitario 12 de Octubre en el año 2005, habla por sí sola, pues refleja también un modelo de gestión más sostenible: Luces led de bajo consumo, neveras cerradas, para una mayor eficiencia energética, y muebles y paneles decorativos fabricados con material OSB (virutas de madera). La inauguración La inauguración de la nueva tienda contó con la presencia del delegado de la ONCE en Madrid, Luis Natalio Royo Paz; y la jefa del Departamento de Juego de esta delegación, Amparo Simancas. Por parte de ILUNION acudieron el consejero delegado de ILUNION, Alejandro Oñoro; el director general de ILUNION Retail y Comercialización, Delio Díaz;…
EY sigue evolucionando su actual modelo de trabajo con EY Campus. Este proyecto, que se enmarca en el Plan Estratégico “EY Revolution FY25-FY27”, supone la reconceptualización de los espacios de trabajo en la oficina de Madrid mediante la creación de un entorno arquitectónico único. Convirtiéndose en el primer modelo líquido de real estate en el centro financiero de la capital. A Torre Titania, propiedad de El Corte Inglés y sede corporativa de EY desde 2016, se sumarán 13.500 m2, en 11 plantas, del edificio de la anterior sede de Generali, situada en la Calle Orense, 2, generándose un espacio peatonal que servirá a los profesionales como punto de encuentro. De esta forma, en conjunto, EY contará con una superficie total de 33.500 m² y el objetivo es que el espacio sea totalmente funcional a finales de 2025. EY Campus es un paso más en el compromiso por la fidelización y atracción del mejor talento. EY es la firma de servicios profesionales que más crece en su cifra de negocio y en personas. La tasa de crecimiento anual compuesto (CAGR, por sus siglas en inglés) es del 10,1% desde 2016 y, además, en los últimos ocho años el número de profesionales prácticamente se ha duplicado (95%), hasta superar los 6.000. La estimación es seguir contratando más de 1.000 profesionales al año en los próximos tres ejercicios hasta superar los 5.000 empleados en la oficina de Madrid en FY27. https://capital.es/empresas/directivos/claves-mundo-federico-linares-ey-espana/89014/ Para Federico Linares, presidente de EY España y responsable de Talento de EY Europa: “Con EY Campus dejamos atrás el concepto de oficina, donde cada uno tenía un sitio asignado y fijo, para disfrutar de un entorno de aprendizaje y relacionamiento único como son los campus. El espíritu de esta transformación es ‘todos en todo’”. En este sentido, Fede Linares añade que…
Sabadell estima que la OPA y la fusión que BBVA planea realizar sobre la entidad catalana implicará la reducción de aproximadamente 4.000 puestos de trabajo en el banco resultante. Así lo comunicó César González-Bueno, consejero delegado de Sabadell, durante la presentación de resultados del tercer trimestre. La semana pasada, González-Bueno aclaró que esta cifra fue "deducida" por la propia entidad con base en los datos proporcionados por BBVA en el folleto de la OPA, documento publicado en la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC, por sus siglas en inglés). Específicamente, BBVA ha proyectado un ahorro de costes de alrededor de 300 millones de euros debido a la reducción de personal. "Si calculas el inverso del coste histórico de personal asociado a las salidas, el resultado es 4.000. Es algo evidente, como que dos más dos son cuatro", afirmó González-Bueno el pasado jueves. Se trata de un dato que, sin embargo, está sobre la mesa desde el anuncio de la operación, antes de conocerse el ahorro de costes que BBVA estimaba. Ya el pasado 30 de abril, por ejemplo, la EAE Business School estimaba que la fusión que inicialmente BBVA había propuesto al consejo de administración de Sabadell --propuesta que fue rechazada y derivó en un anuncio de OPA para los accionistas del banco catalán-- podría suponer un recorte de unas 4.000 personas, poniendo como ejemplo que, en el caso de la fusión entre CaixaBank y Bankia, la salida fue de unos 6.000 empleados. https://capital.es/empresas/sabadell-asegura-que-la-opa-del-bbva-no-tiene-visos-de-salir/101199/ En agosto, CCOO y UGT trasladaban una carta a la Comisión Nacional de los Mercados y de la Competencia (CNMC) donde cifraban una pérdida de entre 7.684 y 10.567 empleos por la operación, así como el cierre de entre 589 y 883 oficinas en España, con un impacto "especial" en Cataluña, Comunidad Valenciana,…
Donald Trump volverá a la Casa Blanca tras imponerse de manera abultada a Kamala Harris. Mucho antes de eso, el presidente nº 45 de EEUU ya era una figura conocida, tanto por su fortuna como por su peso en la esfera pública. Su patrimonio, en gran parte, procede de una herencia familiar, pero también se ha ido construyendo a través de los años, gracias a las inversiones del magnate. Estas son las cinco propiedades más importantes del patrimonio de Donald Trump. 1. Trump Tower, Nueva York La Trump Tower es quizás la propiedad más icónica de Donald Trump. Situada en la Quinta Avenida de Nueva York, esta torre de lujo no solo sirve como sede de la Organización Trump, sino que también es el hogar de Trump. El ático triplex en la cima de la torre está decorado en un estilo opulento con oro y mármol, y ofrece vistas espectaculares de Central Park y la ciudad de Nueva York. 2. Mar-a-Lago, Palm Beach, Florida Mar-a-Lago es una histórica mansión en Palm Beach que Trump convirtió en un club privado. La propiedad cuenta con 126 habitaciones, extensos jardines, y acceso a la playa. Mar-a-Lago ha sido una residencia frecuente para Trump, especialmente durante su presidencia, y es conocida por albergar eventos y reuniones de alto perfil. 3. Trump National Golf Club, Bedminster, Nueva Jersey Este club de golf de lujo en Bedminster es otra de las propiedades prominentes de Trump. Además del campo de golf, la propiedad incluye una casa club, instalaciones de alojamiento, y varias comodidades de lujo. Trump ha utilizado este lugar tanto para el ocio como para eventos y reuniones políticas. 4. Trump International Hotel, Washington D.C. Ubicado en el antiguo edificio de correos, el Trump International Hotel en Washington D.C. es una de las propiedades más destacadas…
El Comité Ejecutivo de la CEOE ha rechazado este martes, por unanimidad, la propuesta del Ministerio de Trabajo para establecer legalmente una jornada laboral de 37,5 horas semanales a partir de 2025. La CEOE ha argumentado que esta medida podría interferir en el derecho a la negociación colectiva, el cual, según la organización, es fundamental para que trabajadores y empresarios puedan acordar las condiciones laborales de manera adaptada a las necesidades de cada sector y empresa. La patronal subraya la importancia de los convenios colectivos como herramienta para fijar acuerdos laborales que equilibren productividad y derechos laborales, amparados en el marco de la negociación entre las partes. https://capital.es/economia/yolanda-diaz-prepara-el-terreno-para-imponer-la-reduccion-de-la-jornada-laboral/100553/ "CEOE y Cepyme, desde la responsabilidad, no pueden apoyar dicha propuesta. Modificar por ley cuestiones que son materia propia de los convenios colectivos, como la reducción de jornada, y que, de hecho, ya se están pactando de forma bilateral en los convenios, supone una intromisión en la autonomía de la negociación colectiva, consagrada en el artículo 37.1 de la Constitución", argumentan en un comunicado conjunto. Las organizaciones empresariales advierten de que, de aprobarse por ley la reducción de jornada, se debilitaría el marco de negociación colectiva, "que ha sido fundamental para mantener la paz social durante los últimos 40 años" y, en la práctica, "abocaría a muchas empresas, especialmente a pymes y autónomos, a una reorganización forzada que pondrá al límite su capacidad de organización interna y su supervivencia". Al contrario de lo que sostiene Trabajo, las patronales avisan de que "difícilmente" se va a incrementar la productividad a partir de la reducción de jornada en un tejido productivo compuesto en alrededor de un 98% por pymes y autónomos, y donde los sectores con mayor aportación al PIB están vinculados, entre otros, a los servicios o el turismo. "Adoptar medidas como ésta,…