Capital Women

El próximo viernes, 24 de julio, El Corte Inglés celebrará en Madrid su junta general ordinaria de accionistas, marcando el inicio de Cristina Álvarez como presidenta del grupo. Durante el encuentro, se examinarán y aprobarán las cuentas correspondientes al ejercicio 2025, cerrado el 28 de febrero, en un momento clave para la compañía tras el reciente nombramiento de Javier Catena como consejero delegado. En el orden del día de la junta, destaca la aprobación de las cuentas anuales, el informe de gestión y la propuesta de aplicación de resultados del ejercicio, que ya han sido debidamente auditadas. Además, los accionistas abordarán la gestión del consejo de administración, la elección del auditor de cuentas y la ratificación de las operaciones de compra y venta de acciones propias realizadas durante el último año, según el Boletín Oficial del Registro Mercantil (Borme). El encuentro supone el estreno de Cristina Álvarez como presidenta ante los accionistas, tras asumir el cargo que ocupó su hermana Marta durante seis años Además de estos puntos, en la junta se decidirá sobre el nombramiento, reelección o cese de los miembros del consejo de administración, así como la remuneración del mismo y la autorización para la adquisición de acciones propias y la venta de autocartera. Cristina Álvarez, que se unió a El Corte Inglés en 1992, es economista y ha desempeñado diversos roles dentro de la empresa, siendo miembro del consejo de administración desde 2015 y presidendo la comisión de Nombramientos y Retribuciones. En cuanto a los resultados financieros, El Corte Inglés ha cerrado el ejercicio 2025 con un incremento del 22,8% en su beneficio neto, alcanzando los 628 millones de euros. El beneficio neto recurrente fue de 522 millones de euros, representando un crecimiento del 11%. La compañía destacó la solidez de estas cifras y su capacidad para…
Beatriz Padín Santos, directora de Zara Mujer y miembro del Comité de Dirección de Inditex, ha anunciado su retirada de la empresa tras más de cuatro décadas de servicio. La multinacional textil comunicó esta decisión a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) este viernes, indicando que Padín dejará todos sus cargos tanto en Zara como en el grupo Inditex. Durante sus 25 años al frente de Zara Mujer, Padín ha realizado contribuciones clave al crecimiento y desarrollo de la marca. La compañía ha destacado su gran aportación, subrayando la relevancia de su trabajo en la evolución del negocio. Beatriz Padín culmina una carrera de más de 40 años en Inditex, marcando un legado significativo en Zara Mujer Tras su salida, Alfredo Ferro Varela asumirá la dirección de Zara Mujer. Ferro, hasta ahora director de Zara Basic, cuenta con una extensa experiencia en el grupo, habiendo trabajado en varias áreas de Zara Mujer antes de liderar el segmento de Zara Basic en 2013. Por su parte, Eva Pérez Salgado, quien lleva vinculada a la firma de moda desde hace 15 años, asumirá la dirección de Zara Basic en sustitución de Ferro, según informa Europa Press. La marcha de Padín también afecta la composición del Comité de Dirección de Inditex, actualmente integrado por Miguel Díaz Miranda (Director Financiero y de Operaciones de Zara), Ignacio Fernández Fernández (Director General Corporativo), Antonio Flórez de la Fuente (Director de Bershka), Javier García Torralbo (Director de Digital), Begoña López-Cano Ibarreche (Directora General de Personas), Jorge Pérez Marcote (Director de Massimo Dutti), Óscar Pérez Marcote (Director de Zara), Andrés Sánchez Iglesias (Director Financiero) y Jordi Triquell Valls (Director de Stradivarius).
Silvana Tenreyro ha sido designada como la próxima Consejera Económica del Fondo Monetario Internacional (FMI) y directora del Departamento de Investigación a partir del 10 de agosto de 2026. La economista, que posee las nacionalidades argentina, británica e italiana, asumirá el puesto tras la salida del francés Pierre-Olivier Gourinchas, quien ha vuelto a la academia. Actualmente, Tenreyro es profesora de Economía en la London School of Economics. El anuncio fue realizado por Kristalina Georgieva, directora gerente del FMI, quien destacó que Tenreyro es una economista de renombre internacional con una sólida trayectoria académica y una amplia experiencia en formulación de políticas, trabajando junto a las principales instituciones internacionales. En tiempos de transformación y creciente incertidumbre en la economía global, el liderazgo intelectual y la experiencia en políticas de Silvana Tenreyro serán cruciales para mantener la labor analítica y de supervisión del FMI en la vanguardia Silvana Tenreyro aporta una amplia experiencia en políticas públicas y liderazgo, habiendo sido miembro externo del Comité de Política Monetaria del Banco de Inglaterra entre 2017 y 2023. Anteriormente, trabajó como economista en el Banco de la Reserva Federal de Boston y fue miembro del Comité de Política Monetaria del Banco de Mauricio. Además, forma parte del Grupo Asesor Externo del Director Gerente del FMI y asesora a diversas instituciones públicas y privadas en temas económicos y financieros. En cuanto a su formación académica, Tenreyro obtuvo su doctorado y máster en Economía de la Universidad de Harvard, después de licenciarse en Economía en la Universidad Nacional de Tucumán, en Argentina.
En la reciente junta general ordinaria de accionistas de Inditex, la presidenta del grupo, Marta Ortega, destacó a los clientes como el foco principal para continuar mejorando. En el evento, celebrado en la sede del grupo en Arteixo, A Coruña, Ortega subrayó la importancia de mantener la accesibilidad del diseño, la calidad y la innovación, ampliando el alcance a más culturas. "Las tendencias pasan, la moda cambia, pero la conexión con las personas permanece", expresó, afirmando que los clientes son el motor que impulsa a Inditex a evolucionar sin olvidar sus raíces. Ortega señaló que la fortaleza de la compañía radica en su capacidad de transformarse mientras conserva su esencia y su visión de futuro. Las personas, sus emociones y expectativas son el pilar que debe guiar a Inditex en un entorno cada vez más incierto Durante su intervención, la presidenta hizo hincapié en que el grupo ha incorporado nuevas herramientas y enfoques para acercarse al público sin modificar su esencia. "La responsabilidad de los que formamos parte de esta compañía es mirar hacia adelante sin olvidar de dónde venimos", enfatizó. Ortega también abordó la necesidad de generar un impacto positivo no solo en Galicia y España, sino en todas las regiones donde Inditex opera. En un contexto internacional complejo, destacó la importancia de tener criterio, una cualidad que surge de una cultura compartida y de años de experiencia colectiva. Incluso con los avances en inteligencia artificial y tecnología, aseguró que "el verdadero valor está en las personas, en el criterio y en la empatía". Además, agradeció al consejero saliente Rodrigo Echenique por sus 12 años de dedicación a la compañía. Durante la junta se presentaron las cuentas anuales y el informe de gestión consolidado del ejercicio social 2025, con la aprobación del reparto de un dividendo de 1,75 euros…
El próximo encuentro de Ejecución de Oportunidades, un foro promovido por Europa Press en colaboración con la consultora McKinsey & Company, pondrá el foco en el impacto del liderazgo femenino y la diversidad en la competitividad empresarial. Este evento se presenta como un espacio para compartir proyectos, éxitos, desafíos y experiencias de las empresas que forman parte de Generación de Oportunidades. El encuentro, titulado 'Liderazgo femenino, diversidad, sostenibilidad del talento y cultura corporativa como palancas de competitividad', se llevará a cabo este miércoles. En él, los ponentes discutirán cómo las empresas, mediante la inclusión de nuevas perspectivas y estilos de liderazgo, están logrando estructuras más innovadoras, ágiles y sostenibles. La integración de mujeres en los órganos de dirección y la diversidad de perfiles dentro de los equipos se ha convertido en un factor clave para mejorar la toma de decisiones, fomentar la innovación, incrementar la productividad y fortalecer la capacidad de atraer y retener talento. El liderazgo femenino y la diversidad son fundamentales para construir organizaciones equilibradas y orientadas a un crecimiento sostenible Entre los temas a tratar se encuentra la implementación de estrategias que permiten combinar el desarrollo profesional, el liderazgo y el bienestar, para construir empresas más sólidas y humanas. La moderación del evento correrá a cargo de Candelas Martín de Cabiedes, directora general de Negocio de Europa Press, y contará con la participación de destacadas figuras como Cristina Alonso de McKinsey & Company, Nuria Castrosín Fornies de Aena, Cristina Gabriel de BBVA, Lorena Lourido de Ikea España, Ana Palencia de Repsol y Loreto González Clemente de Telefónica España. Ejecución de Oportunidades forma parte de la plataforma Generación de Oportunidades y se posiciona como un altavoz para los miembros de comités de dirección, quienes son responsables de implementar estrategias exitosas en ESG. Este foro se centra en el…
La Comisión Gestora del Fondo de Garantía de Depósitos de Entidades de Crédito (FGD) ha designado a Montserrat Martínez Parera como la nueva directora general de la entidad para un mandato de cinco años, efectivo a partir del 1 de septiembre de 2026. Este nombramiento sucede a José Luis Ballesteros Corrales, quien ha trabajado en la institución durante 12 años, los últimos cinco como director general. Montserrat Martínez Parera será la encargada de asegurar el eficaz funcionamiento del Fondo de Garantía de Depósitos y la gestión financiera, patrimonial y operativa de la entidad Además de estas responsabilidades, Martínez Parera asumirá la representación del FGD y coordinará las relaciones técnicas con el Banco de España, las entidades afiliadas y otros fondos e instituciones europeas. Actualmente, se desempeña como asesora del gobernador del Banco de España y posee 27 años de experiencia en la regulación y supervisión financiera y bancaria. Entre 2020 y 2024, Martínez Parera fue vicepresidenta de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), participando en diversos órganos, como el Consejo de Gobierno del Banco de España y la Comisión Rectora del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB). Su carrera abarca también roles en entidades internacionales como la Autoridad Europea de Valores y Mercados (ESMA) y la Junta Europea de Riesgo Sistémico (ESRB). En el ámbito privado, ha ocupado posiciones directivas en entidades financieras como BBVA y Caixabank. Entre 2012 y 2017, fue jefa de la Oficina del Subgobernador del Banco de España. Académicamente, es licenciada en Economía y Ciencias Empresariales por la Universitat Pompeu Fabra de Barcelona y tiene un máster en Economía y Finanzas del Centro de Estudios Monetarios y Financieros (CEMFI). Por último, la Comisión Gestora del FGD ha manifestado su agradecimiento a José Luis Ballesteros Corrales por su dedicación y compromiso durante su gestión en…
Mireia Arroyo de la Parte ha sido nombrada vicepresidenta del Club de Exportadores e Inversores Españoles, tal como anunció la entidad en un comunicado emitido este viernes. Este nombramiento tuvo lugar durante la Asamblea General de Socios celebrada el jueves, donde también se ratificó a Antonio Bonet Madurga como presidente de la organización para un nuevo mandato que se extenderá hasta 2029. Arroyo, quien desde 2023 ocupa el cargo de directora global de Relaciones Institucionales, Comunicación y Marketing en la multinacional Gestamp, lidera la estrategia de posicionamiento institucional de la compañía. Además, ostenta las vicepresidencias de Sernauto y del Clúster de Automoción de Cataluña, y participa en foros empresariales enfocados en la competitividad y la innovación. Antonio Bonet ha subrayado que en los próximos tres años se enfocará en ofrecer servicios de valor a los socios para facilitar su internacionalización mediante actividades de networking y propuestas de políticas Otros nombres confirmados en sus cargos como vicepresidentes incluyen a Luis Villarroya, presidente de Eptisa; Armando Pérez Medina, director general de Elecnor Value; Manuel Valencia, vicepresidente de Técnicas Reunidas Internacional, y Javier Valero, director general de Operaciones de Globaltec Desarrollos e Ingeniería. Balbino Prieto, presidente de Nova International y Anthelex International, continuará como presidente de honor del Club. Ana Alés Muñoz, de Repsol, se une como vocal de la Junta Directiva, mientras que José Eugenio Salarich, de Acciona; Juan Pablo García Lliberós, de Aon, y Óscar Díaz-Canel, de BBVA, han sido revalidados en sus posiciones dentro del organismo. Destacan también en la configuración del Club nombres como Javier del Río, CEO de CFI Consultores de Financiación Internacional; Eduardo Más, de Deutsche Bank; José Manuel Rodríguez, de Iberdrola; Jesús Alonso, presidente de Idesa, y Tomás González, de Idom. Otros miembros destacados son Marta Pardo de Santayana, de Incatema Consulting & Engineering; Oskar Goitia…
Ana Torrens ha asumido oficialmente la presidencia de Deloitte España este lunes, 1 de junio, convirtiéndose en la primera mujer en dirigir una de las 'big four' en el país. Torrens reemplaza a Héctor Flórez, quien concluye su mandato tras cuatro años al frente de la firma. La elección de Torrens fue aprobada por el conjunto de los socios en la asamblea societaria, tras lo cual Flórez comunicó la decisión en diciembre. Con una trayectoria de más de tres décadas dentro de Deloitte, Torrens hasta ahora era socia responsable de Auditoría & Assurance, posición que lideraba desde 2021. También formaba parte del Comité Ejecutivo global de esta práctica y del Comité Ejecutivo de Deloitte España, el cual ahora liderará. Además, Torrens es miembro del Registro Oficial de Auditores de Cuentas (ROAC) y ha ejercido como profesora en Esade. "Asumo la presidencia con responsabilidad y compromiso, con la voluntad de dar continuidad a una estrategia sólida y ganadora", expresó Torrens Héctor Flórez, al anunciar su decisión de no optar por la reelección por motivos familiares, destacó la experiencia de Torrens, resaltando su compromiso con la excelencia y su liderazgo integrador. Flórez promovió durante su presidencia una transformación basada en la especialización, la integración de capacidades y una transformación cultural centrada en el propósito organizativo. Durante el mandato de Flórez, Deloitte experimentó un crecimiento significativo, alcanzando una facturación de más de 1.288 millones de euros en el último ejercicio fiscal, consolidándose como la principal firma de servicios profesionales de España. Este crecimiento se reflejó también en la incorporación de 3.335 nuevos profesionales y el nombramiento de 42 nuevos socios el año pasado. La firma ha sido reconocida por su atractiva política laboral, siendo distinguida por Forbes y Actualidad Económica como uno de los mejores lugares para trabajar en España. Además, Merco Talento…
Ana Botín, presidenta del Banco Santander, y Marta Ortega, presidenta no ejecutiva de Inditex, han sido incluidas en la lista de las 100 mujeres más poderosas del mundo en 2026, según la revista 'Fortune'. Botín ocupa el quinto lugar, mientras que Ortega se sitúa en el vigésimo quinto puesto. Este ranking está encabezado por Jane Fraser, presidenta de CitiGroup. El listado destaca a Botín por haber conseguido cuatro años consecutivos de beneficios récord en el Santander y por cumplir todos los objetivos financieros de 2025. Además, el Banco Santander ha superado los 180 millones de clientes y ha lanzado un plan estratégico para 2026-2028 centrado en datos e inteligencia artificial, lo que se espera genere más de 1.000 millones de euros anuales en valor empresarial. La reciente adquisición de Webster Bank en Estados Unidos es señal de que "su apetito de crecimiento está lejos de estar saciado". La incorporación de Ana Botín al top 5 de la lista de 'Fortune' subraya su liderazgo y la expansión estratégica del Banco Santander Por su parte, Marta Ortega, heredera del mayor grupo minorista de moda del mundo, ha asumido el liderazgo de Inditex en un contexto desafiante marcado por problemas de reputación y competencia feroz, como la de rivales ultrarrápidos como Shein y Temu. Según 'Fortune', la compañía ha apostado por un posicionamiento de gama alta y ha mantenido su maquinaria funcionando eficazmente bajo la dirección estratégica de Ortega, enfocada también en la inversión en inteligencia artificial. Además de Botín y Ortega, otra española, Belén Garijo, CEO de la francesa Sanofi, figura en el 59º puesto. Garijo es destacada como una "veterana líder del sector farmacéutico", siendo la primera mujer en ocupar dicho cargo y con una larga trayectoria que incluye la dirección de la alemana Merck KGaA. El ranking de 'Fortune' se…
La representación femenina en los consejos de administración de las empresas del Ibex 35 alcanzó en 2025 el 42,19%, según datos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Esta cifra supera en casi un punto al 41,27% registrado en 2024, reflejando un aumento total de cuatro consejeras, alcanzando el número de 179 mujeres en estos órganos directivos. Desde 2017, el incremento ha sido de 76 mujeres. Si se consideran todas las empresas cotizadas, la presencia femenina en los consejos se acercó al objetivo del 40%, situándose al 37,52% a cierre de 2025, un punto más que el año anterior. Así, 74 empresas, 27 de ellas pertenecientes al Ibex 35, han alcanzado o superado el objetivo del 40% de mujeres en sus consejos, como estipula el artículo 529 bis de la Ley de Sociedades de Capital, modificado por la Ley Orgánica 2/2024 para promover la representación paritaria. La CNMV establece que, a partir del 30 de junio de 2026, las 35 empresas de mayor capitalización deberán contar con un 40% de representación del sexo menos representado en sus consejos de administración. Para lograr dicho objetivo, se sugiere el nombramiento de tres nuevas consejeras, una por cada entidad que aún no ha alcanzado este porcentaje. Esta obligación se amplía a todas las sociedades cotizadas desde el 30 de junio de 2027. En el ámbito de la alta dirección, la participación de mujeres se mantuvo en el 25,18%, similar al año anterior. Aunque 26 sociedades cotizadas ya cuentan con al menos un 40% de mujeres en estos puestos, 23 todavía no tienen representación femenina en sus altos cargos, especialmente entre las de menor capitalización. La CNMV considera "estratégico" aumentar la presencia de mujeres tanto en la alta dirección como en los consejos ejecutivos. Dentro del Ibex 35, el porcentaje de mujeres…