Directivos

La última semana de junio ha dejado varios movimientos relevantes en la cúpula de grandes compañías, firmas de lujo, entidades financieras e instituciones públicas. Heineken, Barclays España, AESMIDE, Loewe, JLL, el ICAA y Better Balance figuran entre las organizaciones que han anunciado cambios en puestos clave  esta semana. Entre los nombramientos destacan perfiles con una amplia trayectoria internacional, directivos vinculados a sectores estratégicos y nuevas incorporaciones en áreas como comunicación, logística, industria, cultura o alimentación vegetal. Una selección de cargos que refleja hacia dónde se mueven algunas de las principales empresas e instituciones en esta recta final del mes. Rafael Oliveira, consejero delegado de Heineken Rafael Oliveira Heineken ha anunciado el nombramiento de Rafael Oliveira como nuevo presidente del Consejo Ejecutivo y consejero delegado de la compañía. El directivo asumirá el cargo el próximo 1 de octubre de 2026, por un periodo de cuatro años, tras su paso por JDE Peet’s. Su incorporación abre una nueva etapa en la cervecera, que busca reforzar su crecimiento internacional en un contexto marcado por la transformación de los hábitos de consumo y la evolución del mercado global de bebidas. Luis Zumárraga, consejero delegado de Barclays España Luis Zumárraga Barclays ha nombrado a Luis Zumárraga nuevo consejero delegado en España, en sustitución de Álvaro Portanet. El directivo acumula más de 22 años de trayectoria en la entidad financiera. Desde su nuevo puesto, Zumárraga asumirá la representación del banco ante reguladores e instituciones y liderará la estrategia de Barclays en el mercado español, uno de los focos relevantes para la actividad europea de la entidad. Carlota Sánchez-Cuenca, directora general de AESMIDE Carlota Sánchez-Cuenca AESMIDE ha aprobado el nombramiento de Carlota Sánchez-Cuenca como directora general de la organización. Se trata de un cargo ejecutivo…
El consejero delegado de Iberdrola España, Mario Ruiz-Tagle, ha manifestado su preocupación ante la posibilidad de cerrar una central nuclear en España, calificando esta decisión como "no razonable" en el contexto actual. Durante su intervención en un seminario organizado por la Asociación de Periodistas de Información Económica (APIE) y la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP) en Santander, Ruiz-Tagle destacó los riesgos de decisiones "irreversibles" en el ámbito energético. El directivo se refirió específicamente al cierre de la central nuclear de Almaraz, en Cáceres, que está bajo evaluación del Consejo de Seguridad Nacional. Ruiz-Tagle abogó por extender su operación por al menos tres años más, enfatizando que el cierre de centrales nucleares podría ser un error estratégico, especialmente ante la inestabilidad de precios y el alto coste de importar combustibles fósiles, que superó los 50.000 millones de dólares el año pasado. Según informó, la presidenta de la Comisión Europea, Von der Leyen, ha reconocido que cerrar nucleares en Europa fue un error. Tomar decisiones irreversibles en un contexto energético cambiante podría resultar extremadamente costoso Ruiz-Tagle subrayó que, aunque no se pretende que las centrales nucleares sean una solución eterna, son necesarias para equilibrar el sistema, ya que la energía fotovoltaica por sí sola no es suficiente. Además, llamó a "pensar en grande" en el ámbito energético, sugiriendo que la energía nuclear puede ser parte del futuro sostenible. El consejero delegado también destacó la importancia de acelerar la inversión en electrificación en España, destacando la necesidad de infraestructuras adecuadas para transportar energía desde las fuentes hasta los consumidores. Criticó la lentitud regulatoria y solicitó reformas para garantizar la seguridad de suministro mediante mecanismos de capacidad, así como la necesidad de actualizar la fiscalidad y adoptar una visión a largo plazo. Finalmente, Ruiz-Tagle advirtió que, mientras países como Francia y Portugal avanzan en…
Ceca Magán Abogados ha anunciado el inicio de una nueva fase en su proyecto corporativo, tras superar los 30 millones de euros de facturación. Este avance incluye un reforzamiento en su estructura de gobierno con el nombramiento de Enrique Ceca como socio ejecutivo, quien liderará la gestión operativa y la excelencia en el servicio. La firma ha informado que esta nueva etapa se basa en una reorganización interna que busca reforzar y expandir la colaboración transversal, alineada con un crecimiento estructurado y sostenible. En este contexto, Esteban Ceca fortalecerá su rol como socio director, asumiendo el liderazgo estratégico e institucional. Enrique Ceca se centrará en la gestión diaria, con especial atención en la eficiencia operativa y la calidad del servicio. Ambos socios contarán con el respaldo del Comité de Dirección y el Consejo de Administración, que serán clave en la definición de la estrategia, así como en la supervisión del crecimiento y consolidación del proyecto a largo plazo. Como parte de estas transformaciones, Ceca Magán ha acordado una mayor apertura del sistema de equity, lo que facilitará la incorporación de socios, fortaleciendo su compromiso con el proyecto común. La firma persigue posicionarse como líder del sector legal en España, promoviendo un servicio de excelencia y decisiones estratégicas sostenibles Esteban Ceca ha afirmado que la evolución de la estructura de gobierno responde a "una visión de largo plazo y a la voluntad de seguir construyendo una firma más sólida, ágil y preparada para afrontar los retos del futuro". Además, mencionó que este nuevo modelo fortalece la cohesión interna y facilita el crecimiento con ambición y excelencia. Enrique Ceca ha subrayado que el enfoque operativo es consolidar procesos, optimizar la colaboración entre áreas y mejorar la calidad del servicio. "Esta etapa nos permite acelerar la profesionalización y ofrecer a nuestros clientes una…
El Consejo de Supervisión de Heineken ha anunciado el nombramiento de Rafael Oliveira como el nuevo presidente del consejo ejecutivo y consejero delegado de la compañía cervecera. Oliveira asumirá su cargo el 1 de octubre de 2026 y su mandato se extenderá por cuatro años. Según un comunicado de la compañía, Rafael Oliveira fue seleccionado de forma unánime tras un exhaustivo proceso de selección global. El consejo destacó su combinación de visión estratégica, experiencia operativa y habilidad financiera como claves para su elección. Sin embargo, su nombramiento está sujeto a la aprobación en la junta general extraordinaria de accionistas, prevista para el 5 de agosto. Heineken rompe la tradición de elegir a sus altos ejecutivos de manera interna con la llegada de Oliveira Hasta la incorporación de Oliveira, el equipo ejecutivo de Heineken seguirá gestionando la empresa y manteniendo el enfoque en sus prioridades actuales. Oliveira aporta su experiencia desde JDE Peet's, donde ha ejercido como CEO desde 2024, compañía que fue adquirida recientemente por Keurig Dr Pepper. Previamente, trabajó en The Kraft Heinz Company, donde alcanzó el puesto de presidente de Mercados Internacionales. El cambio de liderazgo en Heineken se produce tras el anuncio en enero de que Dolf van den Brink dejaría su cargo tras casi seis años al frente. Peter Wennink, presidente del Consejo de Supervisión, ha expresado su satisfacción por la llegada de Oliveira, describiéndolo como un líder dinámico y visionario con una destacada trayectoria en el ámbito de los negocios de consumo globales. Por su parte, Oliveira se mostró entusiasmado por unirse a Heineken, alabando la estrategia EverGreen 2030 de la cervecera como una base sólida para el futuro. Confío en que aceleraremos el crecimiento, impulsaremos la productividad y prepararemos a Heineken para el futuro, conquistando así a los consumidores de todo el mundo, afirmó…
El presidente de BBVA, Carlos Torres, resaltó este lunes el potencial de la Inteligencia Artificial (IA) para aumentar la productividad en Europa. Durante el seminario organizado por la Asociación de Periodistas de Información Económica (APIE) y la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP) en Santander, Torres explicó que el principal desafío de Europa es elevar su productividad y destacó que la IA es una herramienta poderosa para lograrlo. Según Torres, la velocidad con la que se desarrolla esta tecnología es extraordinaria y su impacto en el tejido empresarial podría ser significativo. Entre las aplicaciones de la IA, Torres indicó que permite analizar grandes volúmenes de datos, tomar decisiones más informadas y automatizar procesos. Esto, afirmó, no solo se trata de quién lidera el avance tecnológico, sino de cómo esas capacidades se integren oportunamente en el tejido productivo para generar valor económico. El desarrollo de la inteligencia artificial no solo eleva la productividad inicial, sino que su impacto acumulativo se expandirá a medida que la tecnología evolucione A pesar de las oportunidades, Torres también advirtió sobre los desafíos significativos de esta transformación, como los sesgos y problemas de privacidad, subrayando la necesidad de garantizar que la tecnología amplíe las oportunidades laborales. Para Europa, el presidente del BBVA señaló que superar la brecha tecnológica con otras regiones requiere inversión y visión a largo plazo, criticando la baja financiación y la adopción lenta como los principales obstáculos. En cuanto a las empresas, Torres defendió que aquellas que integren IA en sus procesos y equipos serán las que más se beneficien, mejorando servicios como los personalizados, reduciendo costos y adaptándose más rápido al mercado. La IA podría aumentar la eficiencia en sectores como el energético y la vivienda, haciéndola relevante en diferentes industrias. Especialmente en el sector bancario, Torres aseguró que la IA tendrá un…
La semana deja varios nombramientos destacados en el ámbito empresarial y asociativo. Destacan Rafael González García, director de Inversiones de Intrum, asume la presidencia de Angeco con el objetivo de dar continuidad al proyecto de la Asociación en un momento clave para el sector de gestión de créditos. También Carlos Garrido de la Cierva, que ha sido designado presidente en funciones de la Mesa del Turismo de España tras la dimisión de Juan Molas, iniciando el proceso electoral para renovar la presidencia y el Consejo Directivo. Además, Essity ha nombrado a J. Marc Rodríguez nuevo Country Manager para España, cargo desde el que impulsará el crecimiento sostenible del negocio y reforzará la posición de la compañía en un mercado estratégico: Carlos Garrido, nuevo presidente de la Mesa del Turismo de España Carlos Garrido de la Cierva ha sido nombrado presidente en funciones de la Mesa del Turismo de España, tras su designación por el Consejo Directivo y posterior ratificación por la Asamblea General. Hasta ahora vicepresidente del Consejo Directivo, Garrido cuenta con una amplia trayectoria en gestión asociativa, especialmente como presidente de la Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV), experiencia desde la que asume esta nueva responsabilidad al frente de una de las entidades de referencia del sector turístico español. El nombramiento se produce tras la dimisión de Juan Molas Marcellés, que presidía la Mesa del Turismo desde 2020. En cumplimiento de los Estatutos, el nuevo presidente ha puesto ya en marcha el proceso electoral para la presentación de candidaturas y la elección del nuevo presidente y Consejo Directivo. La Mesa del Turismo de España, organización decana que este año celebra el 40º aniversario de su fundación, inicia así una nueva etapa como voz representativa de más de un centenar de miembros pertenecientes a los distintos sectores, subsectores y…
El consejero delegado de Metrovacesa, Jorge Pérez de Leza, ha subrayado que el problema de la vivienda en España reside principalmente en la oferta. Durante la segunda jornada del Foro Económico y Social del Mediterráneo, celebrado en Barcelona, Pérez de Leza afirmó que la planificación de nuevas viviendas debe alinearse con las diversas y cambiantes necesidades de la población actual. Pérez de Leza destacó que la sociedad ha evolucionado hacia formas de vida diferentes, lo que requiere una respuesta adaptativa de la industria de la construcción. En particular, se refirió a los estudiantes universitarios, que suelen alquilar por periodos de tres años y requieren viviendas con espacios comunes distintos, y a los nómadas digitales, que buscan alquileres a corto plazo. Según él, "ya no es sólo un tema de volumen, sino de qué hacemos de cada segmento", lo que implica la necesidad de combinar diferentes modelos de viviendas para cada grupo. El crecimiento vertical o la redensificación se presenta como una medida buena y necesaria para afrontar el desafío residencial en España a corto plazo Pérez de Leza argumentó que esta estrategia es viable porque ya se dispone de los edificios, planeamientos e infraestructuras necesarias. "El problema de la vivienda no puede esperar 20 años para solucionarse", añadió, subrayando la urgencia de implementar medidas en el corto, medio y largo plazo.
El Grupo Eulen ha oficializado el nombramiento de Valeriano López Afán como nuevo director corporativo de Recursos Humanos. Desde esta posición, López Afán liderará la estrategia global del área en los 11 países en los que la empresa tiene presencia, con el propósito de impulsar el desarrollo del talento y la evolución cultural de la organización. Según indica un comunicado de la compañía, con esta incorporación se busca reforzar un modelo de gestión centrado en la "cercanía al negocio" y en la evolución organizativa. El nuevo directivo será el encargado de promover iniciativas que fortalezcan la cultura corporativa y optimicen los procesos de gestión de personas dentro de Eulen. Valeriano López Afán se unió al Grupo Eulen en 2024 como director de Relaciones Laborales, cargo que ha ocupado hasta el presente López Afán es licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y posee un Máster en Dirección de Recursos Humanos por CEU-Escuela de Negocios. Su trayectoria en el sector servicios incluye cargos de dirección en empresas como Multiservicios Aeroportuarios y Clece, pertenecientes al Grupo ACS, donde adquirió experiencia en gestión de personas, relaciones laborales y liderazgo de equipos en contextos complejos y de gran volumen. Este cambio en el equipo directivo ocurre pocos días después de que el Grupo Eulen nombrara a María Álvarez Becerril, perteneciente a la tercera generación de la familia Álvarez, como nueva vicepresidenta ejecutiva. Desde esta posición, se busca asegurar la continuidad de un proyecto empresarial familiar con más de 60 años de historia, mientras que María José Álvarez sigue como presidenta no ejecutiva.
Josep María Recasens asumirá el cargo de consejero delegado (CEO) de Indra el próximo miércoles 17 de junio. Su nombramiento, que tuvo lugar el pasado 26 de mayo, sustituye a José Vicente De Los Mozos, quien ocupó la posición por cerca de tres años. Esta transición sucede a escasas dos semanas de la junta general de accionistas de la compañía de tecnología y defensa, programada para el 30 de junio, donde se ratificarán diversos nombramientos realizados en meses recientes. En dicha junta, los accionistas de Indra están llamados a confirmar a Recasens como CEO y a Ángel Simón como presidente no ejecutivo. Simón fue designado para este último puesto a principios de abril, sucediendo a Ángel Escribano, marcando así el comienzo de una nueva era para la empresa. Trayectoria profesional ligada al mundo del motor Recasens, con una destacada trayectoria en el sector del motor, ocupó desde noviembre pasado el cargo de director de Estrategia, Gestión de Productos y Programas a nivel mundial del Grupo Renault. Además, actuó como director general de Renault Iberia y consejero delegado de Ampere, la división dedicada a vehículos eléctricos y software del Grupo Renault. Nacido en Girona, Recasens, de 50 años, es ingeniero de Organización Industrial por la Universidad de Girona y posee un Máster en Ingeniería de Automoción por la Universidad Politécnica de Cataluña (UPC), además de un MBA por Esade. Inició su carrera profesional en 2002 y en junio de 2021 se unió a Renault Group como director de Estrategia y Desarrollo de Negocio, contribuyendo al desarrollo de alianzas estratégicas. En enero de 2023 fue nombrado presidente y director general de Renault Group Iberia. Por otra parte, Recasens presidía la Asociación Española de Fabricantes de Automóviles y Camiones (Anfac), liderando iniciativas para una movilidad más sostenible y digitalizada, entidad que también elegirá…
SpaceX ha fijado el precio de sus acciones en 135 dólares para la oferta pública inicial que comprende 555,6 millones de títulos. La compañía estadounidense espera recaudar con esta operación unos 75.000 millones de dólares, lo que la convierte en la mayor salida a bolsa de la historia. Esta cifra supera ampliamente la alcanzada por Saudi Aramco en 2019, con 29.400 millones de dólares. El mercado valora SpaceX en 1,77 billones de dólares, una capitalización que coloca a la empresa entre las diez mayores cotizadas del mundo. Elon Musk, CEO y principal accionista de la compañía, podría aumentar significativamente su patrimonio personal, que ya se estima en 982.000 millones de dólares. De subir las acciones de SpaceX a 138,50 dólares al iniciarse la cotización, Musk se convertiría en el primer billonario de la historia. Con una valoración de más de 1,77 billones de dólares, SpaceX se posiciona instantáneamente entre las diez empresas más valiosas del mundo Musk posee el 38% de SpaceX con acciones valoradas en 688.000 millones de dólares tras la salida a bolsa. También tiene significativas inversiones en Tesla, cuya capitalización bursátil es de aproximadamente 1,5 billones de dólares. En su documentación ante la SEC, SpaceX ha señalado que no prevé el pago de dividendos a corto plazo, planeando reinvertir las ganancias para impulsar su crecimiento. Elon Musk mantendrá un control considerable sobre la empresa al poseer el 91,6% de las acciones ordinarias de Clase B y el 82,4% del poder de voto total.