La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha manifestado su preocupación respecto a la decisión de Bridgestone de llevar a cabo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), a pesar de los importantes beneficios anuales que la empresa reporta. En un mensaje publicado en su perfil de la red social Bluesky, Díaz expresó su apoyo a los trabajadores que luchan por sus empleos y subrayó la importancia de cumplir con las normativas laborales vigentes.
«Bridgestone tiene importantes beneficios anuales. Sin embargo, ha decidido hacer un ERE. Remarco mi apoyo a las personas trabajadoras que están tratando de mantener sus empleos. Hemos cambiado las reglas del trabajo en nuestro país para que haya alternativas al despido. Tienen que cumplir la ley», señaló la ministra.
Este lunes, los comités de empresa de las plantas de Bridgestone en el País Vasco y Cantabria llevaron a cabo una protesta frente a la embajada de Japón en Madrid, en rechazo al ERE que afectará a un total de 546 trabajadores: 335 en la planta de Basauri (Vizcaya) y 211 en Puente San Miguel (Cantabria).
Además, la empresa ha indicado que reconsiderará la cifra inicial de despidos en la fábrica de Basauri, ya que, según la empresa, la plantilla resultante no sería suficiente para cumplir con la producción prevista de 850.000 cubiertas. En el transcurso de las negociaciones del ERE, se ha acordado extender el periodo de discusión hasta el 19 de mayo y se han planteado posibles alternativas como prejubilaciones y bajas incentivadas.
Las partes involucradas han fijado nuevas reuniones para el 8 y el 12 de este mes, dado que aún no se ha alcanzado un acuerdo. Fuentes sindicales han afirmado que el motivo de la extensión es que todavía se encuentran lejos de un consenso, aunque la empresa ha presentado una propuesta que consideran un avance. Además, se ha discutido aumentar las indemnizaciones hasta los 35 días por año trabajado, con un máximo de dos años para los afectados.
