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CSIF pedirá al Gobierno que suba los salarios de los funcionarios y negocie un nuevo acuerdo salarial

CSIF exige al Gobierno el abono inmediato del 0,5% de subida salarial y propone acordar revalorización anual vinculada al IPC

CSIF pedirá al Gobierno que suba los salarios de los funcionarios y negocie un nuevo acuerdo salarial
Por Redacción Capital

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) realizará este lunes una importante gestión en el Palacio de la Moncloa. La organización ha decidido registrar una petición formal dirigida al Gobierno, exigiendo el abono inmediato del 0,5% de subida retributiva que permanece pendiente desde el año pasado. Además, la CSIF buscará iniciar negociaciones para establecer un nuevo acuerdo salarial y discutir la oferta de empleo público para 2025.

El presidente del sindicato, Miguel Borra, ha manifestado en reiteradas ocasiones su descontento por la situación actual de los trabajadores de las administraciones públicas, quienes siguen teniendo sus sueldos congelados y aún no han recibido el aumento salarial correspondiente. Según las estimaciones de CSIF, el Gobierno debe un total aproximado de 1.200 millones de euros a los empleados públicos, reflejando no solo los atrasos, sino también la evolución del IPC.

El sindicato sostiene que el Gobierno debe aprobar por decreto la subida salarial pendiente

CSIF justifica su presente solicitud en la inacción del ministro de Función Pública, Óscar López, para abordar esta problemática. En este sentido, Borra ha declarado que el Gobierno “no está haciendo nada” ante las múltiples demandas de los sindicatos que representan a los empleados públicos. “Seguimos sin presupuestos, sin oferta de empleo público y con una tasa de reposición que impide reforzar las plantillas”, lamentó el representante sindical.

Además, la CSIF tiene planes de proponer a los grupos parlamentarios el impulso de una proposición de ley que garantice la revalorización automática de los salarios de los empleados públicos en función del IPC cada año, similar a lo que ya ocurre con las pensiones, junto con un porcentaje adicional que sería determinado en futuras negociaciones.

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