La comisión negociadora del convenio colectivo de industrias de mazapanes y turrones ha alcanzado un principio de acuerdo parcial para 2025 en materia salarial, según ha informado el sindicato UGT en un comunicado emitido este lunes. El acuerdo, que se gestó en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) tras un «intenso debate», incluye un incremento salarial del 6,6%.
Como primera medida, se han acordado las tablas salariales definitivas para 2024, con un alza del 3,6% sobre los salarios actuales. Para el año 2025, se aplicará la tabla salarial de 2024 con un adicional aumento del 3%, que se hará efectivo de forma retroactiva desde enero de ese año, incluyendo los correspondientes atrasos.
Este incremento salarial se extenderá a todos los conceptos económicos: salarios, antigüedad, horas extraordinarias, entre otros. También se destaca que la Cláusula de Revisión Salarial al IPC real de 2025 queda limitada al 1%, con atrasos desde enero de 2025 en caso de que esta cláusula entre en efecto.
UGT FICA ha reconocido que aunque la firma de un acuerdo parcial para 2025 «no es la mejor solución», entienden que constituye un avance importante para los trabajadores del sector.
La organización destaca que el acuerdo alcanzado permitirá que los trabajadores perciban un aumento total del 6,6% en sus salarios respecto a 2024, un avance significativo pese a las limitaciones del acuerdo parcial.
Con vistas al futuro inmediato, UGT ha manifestado que se centrarán en cerrar una fecha para formalizar las nuevas tablas salariales y remitirlas a la Dirección General del Trabajo (DGT) para su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). El objetivo es seguir negociando el resto de materias pendientes de negociación, concluyó la organización, liderada por Pepe Álvarez.
