Economía

El salario medio del sector digital español sube un 3,2%, hasta 48.900 euros

El salario medio en el sector tech español es de 48.900€ anuales, con crecientes retos en contratación y mayor presencia femenina.

El salario medio del sector digital español sube un 3,2% hasta 48.900 euros anuales.
Por Redacción Capital

El salario medio en el sector tecnológico digital español se sitúa en 48.900 euros al año, de acuerdo con el informe ‘Salarios y política laboral’ de la Asociación de la Industria Digital Española, Ametic. Este documento, basado en 57 perfiles de siete departamentos del ámbito digital, revela que las empresas con más de 100 empleados pagan, de media, unos 49.300 euros al año, en contraste con los 46.800 euros que se abonan en empresas de menor tamaño.

Los autores del informe subrayan que el aumento del salario medio anual en el sector tecnológico consolida una tendencia alcista en la retribución de sus profesionales. Las diferencias salariales dependen del tamaño de la empresa, el departamento y la especialización del puesto. En particular, las posiciones mejor pagadas son las de gerente de consultoría y estrategia (86.964 euros anuales), jefe de ventas (79.815 euros) y responsable de infraestructura de sistemas (70.862 euros).

El informe de Ametic señala que el 60,8% de los trabajadores del sector son hombres y el 39,2% son mujeres, reflejando un aumento de la presencia femenina, que ha crecido en 0,1 puntos porcentuales en 2025.

La edad media de los trabajadores en el sector es de 39,6 años, y el contrato indefinido es predominante, representando el 94,1% de los contratos. En cuanto a formación, el 69,2% de los empleados posee alguna titulación superior, destacando las carreras de Informática (32,3%) y Telecomunicaciones (21,6%). Le siguen Ingeniería Industrial (10,4%), Administración y Dirección de Empresas (9,4%), Matemáticas y Física (3,2%), Derecho (2,7%) y Marketing (2,2%).

A pesar de estas cifras, el análisis de Ametic resalta que en el último año, el 90,3% de las empresas ha enfrentado dificultades en la contratación de personal, lo que plantea un desafío significativo para el sector.

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