En el evento ‘ESG en transición: contexto, cambio e incertidumbre’, celebrado en el Ciclo de Conferencias Esade – Fundación SERES, se exploró cómo las empresas están abordando los desafíos actuales de sostenibilidad. Los representantes de Mahou San Miguel, PwC y Telefónica discutieron la transición de un cumplimiento normativo a un liderazgo responsable que incorpora la sostenibilidad en la estrategia, cultura y propósito empresarial.
Ana Sainz, directora general de la Fundación SERES, destacó que la evolución del marco regulatorio europeo ofrece una oportunidad para que la sostenibilidad se convierta en un motor de competitividad e impacto social real. Señaló que liderar con propósito implica integrar los criterios ESG en la estrategia y generar valor tangible para la sociedad.
El marco regulatorio europeo está evolucionando con rapidez y plantea nuevos retos para las empresas
Ignasi Carreras, profesor de Esade, describió el contexto actual como retador y complejo, exigiendo de las organizaciones una clara contribución al impacto social y resultados demostrables. Los desafíos incluyen el declive del estado de bienestar, la polarización política y los riesgos y oportunidades de la inteligencia artificial.
Marta Colomina, de PwC, subrayó que la sostenibilidad es una oportunidad diferencial para las empresas. Beatriz Herrera, de Mahou San Miguel, enfatizó que la resiliencia ESG se construye a partir de la estrategia y el propósito. Elena Valderrábano, de Telefónica, resaltó que en tiempos de incertidumbre, la ESG actúa como un motor de eficiencia y resiliencia.
El consenso entre los participantes fue claro: el actual contexto de incertidumbre no debe ser un freno, sino un estímulo para que las organizaciones aceleren su compromiso con la sostenibilidad. Integrar los criterios ESG en la cultura interna preparará mejor a las empresas para afrontar desafíos globales, generando confianza y valor a largo plazo.
