¿Sabías que, en plena era digital, el 47% de las empresas españolas tiene problemas para cubrir sus vacantes de programadores? Y no es un problema exclusivo de nuestro país. En toda Europa, la búsqueda de talento tecnológico se ha convertido en una carrera contra reloj, donde las empresas compiten por atraer a los mejores perfiles en un mercado que, lejos de enfriarse, sigue calentándose. Si en 2024 ya había más de 23.000 ofertas sin cubrir solo en España, las previsiones para 2025 y 2026 apuntan a un escenario aún más demandante a la hora de contratar programadores. Pero, ¿Qué está pasando? ¿Por qué, a pesar de la oferta de empleos estos no se cubren? ¿Cuál es la razón?
La respuesta no es sencilla, pero tiene que ver con un cóctel explosivo: la aceleración de la transformación digital, la irrupción de nuevas tecnologías como la inteligencia artificial y el big data, y la escasez de profesionales cualificados para asumir roles cada vez más especializados.
En ciudades como Madrid y Barcelona, el epicentro de la demanda, las empresas no solo buscan manos que escriban código, sino mentes capaces de liderar proyectos y, sobre todo, adaptarse a un entorno que cambia a velocidad de vértigo.
Si eres responsable de un departamento de RR. HH., directivo o simplemente te interesa el futuro del empleo, este artículo te ayudará a entender por qué la programación sigue siendo un oro en pañales, qué perfiles son los más cotizados y cómo está evolucionando el mercado laboral tecnológico.
En 2025 sube la demanda. En 2026 subirá aún más
El mercado laboral tecnológico en España no da tregua. Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) y estudios de Randstad Research, la ocupación de programadores creció un 16,4% interanual en el tercer trimestre de 2024, con un aumento del 27,2% en la demanda de programadores informáticos. En 2025, la demanda de profesionales ha seguido creciendo de una forma estable y, de hecho, una de las peculiaridades de este sector es que existe un desajuste entre la oferta y la demanda.
¿Qué significa esto? Que, a pesar de que España cuenta con uno de los ratios más altos de programadores por habitante de Europa (alrededor de 6.000 por cada millón de habitantes en 2024), el talento disponible no llega a cubrir las necesidades de un sector en plena expansión. Y no es un fenómeno local: en la Unión Europea, la demanda de perfiles tecnológicos sigue superando con creces la oferta, con previsiones de crecimiento del 65% en los próximos años.
Pero hay más. Aunque la irrupción de herramientas como la inteligencia artificial ha generado titulares alarmistas sobre la posible desaparición de empleos, la realidad es bien distinta. El número de programadores ocupados en España alcanzó en 2025 su máximo histórico: 554.000 profesionales, un 63,5% más que en 2019.
Perfiles más buscados
En lo que se refiere a los perfiles profesionales más valorados, una de las peculiaridades que ha traído la IA está en el tipo de tareas que se demandan: menos repetición, más creatividad, más capacidad para integrar tecnologías emergentes y liderar proyectos. Si bien el desarrollo de software sigue siendo la base, hay cuatro especialidades que están acaparando el mercado:
Desarrollo de software
Los desarrolladores Full Stack y Backend siguen siendo los perfiles estrella. Lenguajes como JavaScript, Python y Java dominan las ofertas de empleo, pero lo que realmente marca la diferencia es la capacidad para trabajar en entornos ágiles y con metodologías modernas. Según la Fundación Telefónica, solo en 2025 hay más de 8.470 vacantes para desarrolladores de software, un número que sigue creciendo
Datos e IA aplicada
La inteligencia artificial y el análisis de datos están revolucionando todos los sectores. Entre ellos destacan la salud, el comercio o la logística. Por ello, los ingenieros de datos y los especialistas en machine learning son cada vez más solicitados, especialmente aquellos con experiencia en frameworks como TensorFlow o PyTorch. Su misión: convertir montañas de datos en decisiones inteligentes para las empresas.
Ciberseguridad y plataformas
Con el aumento de los ciberataques, las empresas necesitan expertos en seguridad informática capaces de proteger sus sistemas y datos. Este perfil no solo es uno de los mejor pagados (con salarios que pueden superar los 50.000 euros anuales), sino también uno de los más difíciles de encontrar. Si según el informe ISC2 de 2023, en España hacían falta más de 30.000 profesionales en este ámbito, en el de 2024 esta cifra ascendió hasta los 83.000 profesionales.
Gestión de proyectos digitales
Los roles de Technical Lead y Product Manager están ganando terreno. Estas figuras, que combinan conocimientos técnicos con habilidades de liderazgo, son claves para alinear la estrategia tecnológica con los objetivos de la empresa. Su salario medio oscila entre 50.000 y 75.000 euros, y su demanda no para de crecer.
Dónde se buscan más programadores
Si hay una realidad que no deja lugar a dudas es la concentración geográfica de la demanda. Según el Mapa del Empleo Tecnológico de España 2025, Madrid y Cataluña acaparan más del 50% de los empleos tecnológicos del país. Concretamente, Madrid lidera con el 25,9% de los programadores ocupados, seguida de cerca por Cataluña con el 24,1%
¿Por qué estas dos comunidades? La respuesta es sencilla: son los principales hubs de innovación, donde se concentran las sedes de multinacionales, startups y centros de I+D. Pero no son las únicas. Otras regiones como Andalucía, País Vasco y Comunidad Valenciana también están ganando peso, aunque aún están a mucha distancia de los dos grandes polos tecnológicos
¿Afecta la IA a la demanda de programadores?
Aquí llega una de las preguntas del millón: si la tecnología avanza a pasos agigantados, ¿no debería reducir la necesidad de programadores? La respuesta es sí y no. Es cierto que herramientas como la inteligencia artificial han automatizado tareas repetitivas (generación de código básico, pruebas, depuración), pero también han abierto un abanico de nuevas oportunidades.
Las empresas, como hemos dicho, ya no buscan solo "manos que escriban código", sino profesionales capaces de integrar sistemas, diseñar soluciones complejas y liderar. La IA no ha venido a sustituir, sino a redefinir el rol del programador: ahora se valora más el criterio, la capacidad de análisis y la adaptabilidad.
De hecho, según expertos como los de Randstad Digital, los perfiles que mejor están resistiendo (y aprovechando) este cambio son aquellos que combinan conocimientos técnicos con habilidades blandas, como la gestión de equipos o la comunicación. El programador del futuro no será el que más líneas de código escriba, sino el que mejor sepa qué código hay que escribir. En un mundo donde la tecnología lo está transformando todo, los programadores no solo siguen siendo necesarios: son más importantes que nunca.
