El Tribunal de Cuentas ha revelado irregularidades en la gestión del Grupo Patrimonio, dependiente del Ministerio de Hacienda, donde varias empresas públicas no han justificado adecuadamente los nombramientos de su personal directivo. Se trata de un conglomerado de empresas no industriales que actúan como herramientas de políticas públicas específicas.
El organismo auditó los recursos humanos de dichas empresas durante 2016 y 2017, formulando unas quince recomendaciones. Consultado al respecto en septiembre de 2025, el Tribunal dirigido por Enriqueta Chicano determinó que el cumplimiento de estas medidas aún es insuficiente, ya que un significativo número de recomendaciones permanece sin aplicar.
Un número significativo de recomendaciones continúa sin haberse cumplido
Con solo el 36% de las recomendaciones cumplidas total o sustancialmente, uno de los principales conflictos está en la gestión del personal de alta dirección. La falta de criterios homogéneos y de transparencia en los procesos selectivos ha resultado en un sistema carente de garantías de concurrencia.
Entre las principales recomendaciones, destaca la necesidad de motivar los nombramientos del personal directivo justificando los méritos e idoneidad de los candidatos. Paradores, Loterías y Apuestas del Estado, y otras siete empresas no han acatado esta directriz. Por el contrario, Acuamed, Segittur y Seitt se encuentran entre las pocas que sí han cumplido la recomendación.
Además, el incumplimiento se extiende a los sistemas retributivos, pues ninguna de estas empresas ha adaptado correctamente las nóminas de sus directivos a los contratos estipulados. En respuesta, el Tribunal recomienda a Paradores modificar sus sistemas de selección y remuneración para hacerlos más transparentes y alineados con las características del puesto.
