El Ministerio de Hacienda ha desarrollado un incentivo fiscal con el objetivo de concretar un acuerdo con la CEOE para aumentar el salario mínimo interprofesional (SMI) de 2026 a 1.221 euros al mes por catorce pagas. Esta cifra representa un incremento del 3,1% respecto a la cuantía vigente para 2025.
La propuesta, presentada por el Ministerio encabezado por María Jesús Montero, establece una reducción fiscal progresiva que podría llegar a compensar hasta el 100% del aumento del SMI. Este beneficio está dirigido a aquellas empresas que incrementen su plantilla y, al mismo tiempo, ofrezcan sueldos superiores al SMI.
La reducción se aplicaría sobre la base imponible del Impuesto sobre Sociedades y podría ser utilizada por las empresas si se demuestra un aumento en la plantilla media al final del año fiscal, respecto al inicio, mediante contratos con salarios superiores al SMI.
El importe de la reducción será creciente, dependiendo de cuánto se haya incrementado la plantilla
Para aprovechar esta reducción, las empresas con menos de 100 trabajadores deberán incorporar al menos un empleado a tiempo completo durante un año. En el caso de compañías con más de 100 trabajadores, será necesario incorporar al menos dos empleados o aumentar la plantilla en al menos un 1%.
La reducción será menor si el incremento del personal es menor al 5% y alcanzará el 100% si se logra un aumento igual o superior al 15%. Es importante destacar que estas variaciones en el personal deberán mantenerse durante un periodo de dos años.
