El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha anunciado la convocatoria de un nuevo encuentro del diálogo social el próximo lunes, 9 de febrero a las 11.30 horas de la mañana, para reanudar las conversaciones sobre la mejora de la incapacidad temporal (IT). Esta reunión se produce tras más de seis meses de pausa y un reciente informe de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) que ha puesto de manifiesto una «deficiencia estructural» en la gestión de la IT.
Según el reciente estudio de la AIReF, dirigido por Cristina Herrero, la gestión de la incapacidad temporal se ve afectada por la separación entre la autoridad que concede la prestación (los médicos de atención primaria) y quien lleva la responsabilidad financiera (el Instituto Nacional de la Seguridad Social). La descentralización del sistema sanitario español agrava esta problemática. El informe destaca un aumento del 60% en las bajas por contingencias comunes de 2017 a 2024 y un incremento del 15% en la duración media, triplicando el gasto en IT en la última década.
Como parte del compromiso del Ministerio con sindicatos y empresarios, se ha discutido la introducción de la «alta progresiva» para la reincorporación de trabajadores tras una baja médica de larga duración. La propuesta, liderada por Elma Saiz, busca un retorno al trabajo que sea beneficioso para el empleado. Sin embargo, CCOO y UGT han expresado su rechazo a acelerar los procesos de recuperación sin un informe médico favorable. Ambas organizaciones mantienen que no deben vincularse las bajas médicas con el absentismo laboral.
La CEOE ha puesto énfasis en la transformación de los complementos salariales durante la baja por IT, argumentando que podrían fomentar el absentismo laboral, un problema que representa costos significativos para las empresas y la Seguridad Social.
La AIReF recomienda reforzar la supervisión del Instituto Nacional de Seguridad Social y mejorar la colaboración con los médicos de atención primaria
, planteando la creación de un sistema de alerta temprana ante posibles casos de absentismo, en colaboración entre el médico, el trabajador y la empresa.
Además, la AIReF sugiere evaluar el sistema de bajas electrónicas, que podrían haber provocado un aumento en la cantidad de bajas, como ocurrió en Alemania, y recalca que este no es un problema exclusivo de España, sino de todos los países de la UE.
