El documento de mejora de las condiciones laborales para los funcionarios ha sido finalmente firmado por CCOO en el Ministerio de Función Pública este viernes. Esta decisión implica un significativo aumento salarial del 11% para casi 3,5 millones de empleados públicos entre 2025 y 2028. Aunque el acuerdo había sido suscrito anteriormente por el Ministerio y los sindicatos UGT y CSIF el pasado 27 de noviembre, la firma de CCOO se había mantenido en espera. El Consejo Confederal de CCOO, el máximo órgano de decisión entre congresos, ha dado su aprobación definitiva al acuerdo.
El coordinador general del Área Pública de CCOO, Lucho Palazzo, firmó el acuerdo en presencia de la secretaria de Estado de Función Pública, Consuelo Sánchez Naranjo. Palazzo destacó que el acuerdo mejorará sustancialmente las condiciones retributivas y de empleo, así como los derechos de los empleados públicos. Según él, "este es un paso crucial para reforzar los servicios públicos que se brindan a la ciudadanía".
Palazzo añadió que las propuestas de CCOO han sido aceptadas en un 80%, y reiteró el compromiso del sindicato con la clase trabajadora, asegurando que el acuerdo promueve mejoras significativas en derechos y salarios.
Esquema de incrementos salariales
El acuerdo contempla un aumento salarial total del 11% a distribuirse entre los años 2025 y 2028. Para este año, ya se ha aplicado una subida del 2,5%, que se abonará este diciembre con efectos retroactivos desde el 1 de enero. Durante 2026, los funcionarios recibirán un aumento fijo del 1,5%, con un 0,5% adicional sujeto a la evolución del IPC. En 2027, el incremento será del 4,5% y del 2% en 2028. Por tanto, los empleados públicos podrían experimentar un aumento acumulado cercano al 11,5%, según estimaciones sindicales.
El Gobierno ha aprobado un Real Decreto-ley para asegurar el pago retroactivo desde el 1 de enero de 2025. Este decreto regula el incremento retributivo del personal al servicio del sector público, con especial foco en la Administración General del Estado, donde 540.000 funcionarios se beneficiarán de una paga única en diciembre. Aquellos empleados con un salario medio de 3.300 euros brutos mensuales recibirán una nómina adicional de aproximadamente 1.140 euros.
Aunque la Administración General del Estado abonará la subida del 2,5% mensualmente, las demás administraciones públicas acordarán el calendario de abono conforme a sus negociaciones internas, permitiendo el pago en 2025 o distribuyéndolo hasta 2028. Esta flexibilidad permite a cada entidad adaptar el incremento según sus capacidades y acuerdos específicos.
